山形県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容●新たな取組みに積極的な電気工事会社でのお仕事！ ●弊社は工場や公共施設、住宅等に対して電気工事を行っており、 近年では、風力発電工事や米軍基地での工事も行っています。ライ フワークバランスを何より大切にする風土で、定時退社が基本！ ●「利益は社員にしっかり還元したい！」という代表の想いから、 業績に応じて金一封と感謝状がある日突然届くことも！社員の生活 や働く環境をよくすることを代表は常に考えています！また、福利 厚生は社員の声を基に改善・改革を行っており、良い意味で毎年変 化があるかもしれません！もちろんＵＩターン大歓迎です！ 【変更の範囲】将来的に、人事・広報・新規事業・企画・営業など

仕事内容◎経理事務・総務関連 ＊パソコンを使用し、仕分入力・請求書発行・業者への支払等、 経理及び人事関係の総務全般を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＪＡは「相互扶助」精神のもとに、農家の農業経営と生活を守り、 より良い地域社会を築くことを目的とした組織です。 総合職には以下のような担当業務があり、いずれかに配属となりま す。 ・ＪＡバンク（窓口対応、融資審査、企画立案等） ・ＪＡ共済（窓口対応、事故処理、企画立案等） ・販売事業（農産物の集荷・選果・有利販売、企画立案など） ・購買事業（農業資材や生活資材の供給、推進など） ・指導事業（農業経営・技術指導や生活についてアドバイス） ※人事異動により上記内で担当業務が変わる場合があります。 ◆応募受付期限は、令和８年１０月５日必着です◆ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎美容一般：シャンプー・カット・パーマ・カラー等。 ◆ａｒｃｈｉ ｈａｉｒ経営理念。 （１）ビジョン：信頼、安心、向上のある職場づくり。（２）理念 ：自身が活きるため、「自分を信じる」「人を信じる」「社会を信 じる」（３）目的：・顧客満足を増やす・スタッフの生活安定・社 会貢献（４）コンセプト：本質に基づいた「内・外面の美」の追及 。（５）ミッション：「サービス業」として最高の技術、接客空間 を提供する。（６）人事理念：スタッフの自立型営業活動・各人事 的役割を果たし、お互いの役割を理解する。（７）モットー：自分 が活かされている事への感謝を表します。（８）ケアポリシー：ヘ アデザインとヘアケ

仕事内容◆未経験者は乗務後６ヶ月は２１０，０００円の給与保障有 ◎人事・労務管理者候補者 当面の間、タクシー乗務を行いながら管理職としての研修を積み、 一定期間終了後、国家資格取得、管理職試験を受けて頂きます。 ・無線営業及び流しによる顧客輸送・管理職登用後は人事、労務管 理 ＊通常の就業時間は、７：００～１６：００（１時間残業） ＊男性、女性問わず応募可 ＊管理職登用制度有り ＊入社時貸付金制度有り ＊社内融資制度有り ＊県内、県外出張面接随時受付 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日の相談に応じます。

仕事内容グループホームでの高齢者の介護支援業務 施設を利用するお年寄りへ”尊厳と習慣をお守りする”という理念 の基に食事・入浴・排泄等のその人らしい生活を支える為の業務を 担当します。時には外出し桜を見たり、紅葉狩りなど季節ごとの風 物詩を一緒に楽しむ事も仕事の一部で、自然に囲まれ四季を感じな がらのんびり触れ合えるアットホームな雰囲気です。 また、介護資格やヘルパー資格を取得していなくとも、基礎から仕 事を覚えて頂く事が出来る環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎小型モーターを製造する部門における下記の管理全般 ＊設備保守 ＊製造現場管理 ＊品質管理 ＊生産管理 ◆事前連絡のうえ、応募前の見学可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■ＢｔｏＢ既存顧客ルート営業 自動車部用品や売上向上・スタッフ育成・効率改善などのご提案をします。 ■物流部門（本社物流部／各物流センター） お客様へ商品を正確にお届けするための在庫管理・配送管理など担当します。 ■本社企画事務 営業部や物流部、人事・総務・ＩＴなどの管理部にて企画事務を担当します。 ■オーダーサポートセンター（部品の受発注業務） 全国のお客様からご注文やお問い合わせに対応します。 ＊変更範囲：変更あり、会社の定める業務および就業場所

仕事内容【製造】フカヒレやサメ肉の製品の加工、開発、包装、出荷準備 【生産管理】生産から出荷までの流れを管理 【品質管理】製造現場の衛生管理、商品の品質検査、食品表示の確認 【総務】経理・労務・人事・庶務・業務を担当 サメ全体を使た製品（フカヒレ、サメ肉）などの製造販売を行っています。 入社後は社会人マナーや食品衛生に関する研修を受講し、製造・生産管理 ・品質管理・総務の各部署を一定期間経験し本人の希望や適性を考慮し、 配属先を決定します。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容≪経験に合わせた業務からスタート≫ 社内ＳＥを担当していただきます。 【具体的には】 ■社内ネットワークの運用支援 ■ＯＡ機器の購入手配およびキッティング ■基幹システム（販売・人事・財務など）の運用支援 ■ヘルプデスク ■社内のＩＴ資産や各種ライセンスの管理 ■業務効率化支援 ■新規システム導入プロジェクトへの参加 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容満天食堂の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容総務業務 来客、電話対応、備品発注、備品在庫管理、各種データ入力・確認 各種証明書発行、ファイリング・書類整理、マニュアル作成、社内 イベント対応、その他関連業務 その他、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、採 用補佐業務等 ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容介護施設（デイサービス・ショートステイ）において、管理・セン ター長業務（施設全体のマネジメント） ＊施設管理業務 ＊施設職員の出勤管理、勤務表作成、人事管理等 ＊パソコン（エクセル・ワード等）できる方 ＊受診送迎業務 など ※デイサービス（定員１５名）とショートステイ（定員３６名）の 複合施設です。 ※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容分院長として、整骨院の運営管理、スタッフマネジメント、整骨院 業務、レセプト業務に従事していただきます。 当院は地域一番の整骨院を目指し、常に向上心を持ち業務に取り組 んでおります。共に夢のある治療院を創りましょう。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊無線営業及び流しによる顧客輸送 ＊管理職登用後は人事、労務管理全般 ＊二種免許取得制度適用可（取得費用会社負担） ※全車両コロナウイルス感染対策済み ＊全車カーナビ設置で、地理に不安な方も安心して運転できます。 ◎人事・労務管理者候補者 ■国土交通省「働きやすい職場認定制度」の認証企業に登録。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）（３）の選択可。 ・就業時間（１）（２）は、休憩なし。 ・就業時間（３）は週３日程度。 ※就業時間の相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※半日型デイサービスになります。 ・デイサービス内においての介護業務 移動介助、排泄介助、入浴介助等 ◆採用後、研修があります。 変更範囲：なし

仕事内容〇総務業務 社内制度の企画運営、人事・労務・採用 施設や備品、車両管理、総務関係など 〇経理業務 支払、決算、資金管理、予算編成、税務対応など 『変更範囲：変更無し』

仕事内容「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 ・店内接客、調理 ・人事管理（パートナー採用、育成、指導） ・労務管理（シフト決定、勤怠管理） ・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時00分〜7時00分 就業時間２：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：勤務１日／週からでも相談に応じます。 （１）がメインです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制ですが、休日相談に応じます。

仕事内容特別養護老人ホームでの高齢者の介護 施設を利用するお年寄りへ”尊厳と習慣をお守りする”という理念 のもと、食事・排せつ・就寝準備等その人らしい生活を支えるため の介護業務を夜間帯に担当します。 自然に囲まれ四季を感じながらのんびり触れ合えるアットホームな 雰囲気です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「満天食堂」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理 業務全般にわたります。 ＊店内接客及び調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導等） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理等） （変更範囲：会社の定める業務）