労務管理 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 大学卒以上 給与計算ができる方 普通自動車一種免許（AT限定可） ※入社後はトヨタ車をお持ちになっていただきます 【歓迎条件】 総務・労務・人事などのご経験 がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新潟市中央区】労務・総務業務担当/年収400万～500万円/給与計算経験者歓迎/トヨタディーラー 【仕事内容】 ~地元新潟で長期就業・キャリアUPしたい方大歓迎／残業10h程度・年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須・平均有給消化日数12日で働きやすい環境／地

仕事内容＊企業・団体の社会保険・労働保険の手続き業務 ＊企業・団体の給与計算業務 ＊その他上記に付随する業務 ※各種研修・教育体制は整っておりますので、未経験者でもゼロか ら学ぶことが出来ます。 ＊東京での研修（出張）が１～２回／年あります。往復の新幹線代 は法人が負担するので、週末のスケジュールを合わせて東京での余 暇をお楽しみ頂けます。 ＊それ以外は、基本的に新潟オフィス内での勤務となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容物流の司令塔として、物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の管理業務を任せます 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など 【発送係、到着係、配車係】 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容和田グループ全社の事務全般。 ＊設備管理（土地・建物・車両） ＊経理事務（決算・税申告・税理士打合せ） ＊財務管理（資金繰り・金融機関対応） ＊労務人事管理 ＊臨店検査業務 等 内容が多岐にわたりますので、幅広い仕事です。 ＊入社後、危険物乙四の資格を取得していただきます。 ＜業務変更の範囲＞ 和田グループの定める業務

仕事内容ビルメンテナンスに関する業務を担当していただきます。 清掃・設備・警備等の管理業務が主になります。 入社後は、１か月程現地にて研修、その後１年程度先輩についてお 仕事を学んでいただきます。未経験の方でも安心してお仕事に取り 組んで頂けます。 ○現場における清掃・設備の点検、現場スタッフのケアや 新人指導などの対応、清掃・設備代務作業等 ○従業員の労務管理、顧客対応、書類作成等の事務処理 ○資格 不問 ※第２種電気工事士・ボイラー２級等あれば尚可 ※社有車有り ※現場スタッフや顧客様とのコミュニケーションが重要な仕事です ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容経理事務・労務管理・業務管理等の総合事務を担当して頂きます。 「経理」：パソコンを使用した売上・仕入管理業務 伝票、帳票類作成、請求書発行等の事務作業 「労務」：タイムカード集計、社会保険等付帯事務、安全衛生 「業務」：資格取得等の各種届出手続き、入退社に手続き等の作業 「一般事務」：電話対応、資料作成（ワード・エクセル）他 ※将来は事務系業務の総合管理職を目指して頂きます。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜主な業務内容＞ 会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。 ・採用業務全般：求人票作成、面接対応、スケジュール調整、 外部紹介会社対応、採用戦略の立案 ・教育業務：全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営 ・労務業務全般：就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、 勤怠管理、労務管理体制の構築 ※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、 更に専門性を高めたい方歓迎。 【変更範囲】 適性により、管理系他部門への配置転換の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務（勤怠管理・給与計算・社会保険・退職金関連業務等）の実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・Excel関数(VLOOKUP、IF関数等)を使用できる方 ・ITスキルが高い方 (PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等のツールを使用します) ■歓迎条件 ・製造業で人事・総務関連の実務経験がある方 ・従業員数1000名以上の企業で人事・総務関連の実務経験がある方 ・衛生管理者・社会保険労務士等、労務関連資格をお持ちの方 ・マクロを組み込める方 ■求める人物像 ・ 向上心を持ち、主体的・能動的に知識やスキルの習得に取り組める方 ・ 自部門・他部署と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ ・オフィス内での事務経験（一般事務、営業事務など） ・コールセンターや事務センター内でのSV・リーダー等でスタッフの管理経験 または、オフィス内で教育・指導、労務管理、スタッフや部下のサポート経験 ＜PCスキル＞ ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）基本操作 ・業務ではGoogleWorkspace、Teamsなどのアプリケーション使用 [歓迎] ・派遣社員やアルバイト・パートスタッフの管理経験 （労務管理や、面談・相談対応など） ・教育、研修、業務指導の経験 【フィットする人物像】 ＜こんな方におすすめ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（１）（２）いずれも勤務できること。 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜事業所訪問業務＞ ○事業主等を直接訪問し、当該事業主等のニーズに応じた助成金の 活用アドバイス、適正な支給申請に向けた手続支援を行う。 ○支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたことのある事 業主等を直接訪問し、必要に応じて、不正受給・不適正支給の防止 のための調査を行う。 ＜助成金支給申請支援業務＞ ○助成金申請窓口において、助成金活用のための事業主相談、支給 申請の受付・確認を行うほか、支給事務等の専門的な支援に関する 業務を行う。 ※その他、助成金センター内における事務補助業務を併せて行って いただきます。＊変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。 具体的には 現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準、JV出資金の管理 等 ■労務・法令対応 ・社員の勤怠、労務管理（働き方改革の推進） ・下請契約、支払条件の確認 ■経営サポート・改善提案 ・原価悪化やリスク案件の早期把握、報告 ・数値資料の作成、経営判断の

仕事内容新潟県新潟市中央区の管理運営スタッフ 幹部候補 (正社員) | 太平ビルサービス 株式会社 新潟支店 ▼仕事内容 ◇将来的には幹部候補として、地元でも活躍できます！◇当社の管理部門で労務管理 ・資機材受発注管理 ・シフト作成 ・各種現場応援業務などに携わっていただきます◇入社後３〜５年程度、各種書類作成 ・点検業務補助などに携わっていただき、実務経験を積んでいただきます。 ◇未経験者歓迎！各種資格取得へ向けサポート体制があり、成長できる会社です。 例）第２種電気工事士やビルクリーニング技能士など「変更範囲：会社の定める業務」 (新潟県新潟市中央区) ▼職種 管理運営スタッフ 幹部候補(正社

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所経験、または事業会社の人事経験 ・PCスキル（Excel中級レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力 クライアントや所内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方 を歓迎します。 【職種名】 【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プロフェッショナルとしてクライアントを課題解決へ導く！ 【職務概要】 同社にて、労務担当をし

仕事内容具体的な仕事内容は、経理事務、労務管理、建物等の管理などの業 務をやっていただきます。 当社は、Ｏリングなどの工業用ゴム製品で新潟県トップメーカーで す。 無借金経営で安定した経営基盤が強みです。給与・賞与など の待遇面からも、安心して長く働ける会社です。女性の比率が７５ ％と高いことも特徴的です。また、転勤はありません。

仕事内容本社マンション管理部で現場の管理業務を行います。 ・マンション管理組合にかかわる業務、客先との面談、品質管理を する業務 ・現場スタッフの労務管理や作業説明、フォローアップ業務 マンション管理にかかわる仕事全般を行います。 ※マンションに常駐する管理人業務ではありません ※業務上社用車を使用する機会あり 【変更の範囲：原則変更なし】

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、各種教 育や、採用から退職までの業務を全般ご担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容事務職／人事 労務担当 ・男女とも育休取得率100 ・年間休日124日・ワ クライフバランス 【業務内容】 まずは先輩社員と一緒に、以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算に関する業務 （委託先と連携したデータ作成・確認業務） ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 業務習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当していただきます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 ※業