宮崎県のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容・患者の医療相談、退院支援業務 ・医療相談業務に関連し、医療・福祉連携における各種連絡調整業 務 ・済生会が実施する生活困窮者支援活動 「変更範囲：病院の定める範囲（当面は変更なし）」

仕事内容有料老人ホームにおける、介護業務全般。 入居者様の身の回りのお世話。（３７名程度） 食事介助やオムツ交換（いずれも必要な方のみ、現在は５名） トイレ誘導。 食事配膳、口腔ケア。 ベッドから車椅子、車椅子からベッドへの移乗。 介護記録（タブレット使用、メモ程度の記録で可） ＩＣＴ化で職員の業務負担を軽減。骨伝導インカム、眠りスキャ ン、見守りカメラ有り。 ＊週４日程度、月１７日勤務です。 【変更範囲：変更なし】 【介護】

仕事内容＊小規模多機能ホームでの身体介助や訪問支援（買い物等）、利用 者の送迎、その他付随する業務 ＊業務内容についてはご相談ください（訪問支援の対応は難しいが 身体介助は出来る等） ＊送迎車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容『認定こども園にじのね』において、 ・体調不良時の対応 ・こどもがケガをした時の応急処置 ・服薬管理 ・健康に関する家族の相談支援 ・病院への付きそい ・保育士のお手伝い等 【看護】 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・他医療機関への入院紹介依頼 ・入退院支援及び入院相談 ・患者及び家族への精神的支援 ・カンファレンスへの参加 等 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム内での管理業務全般。 ・従業員の労務管理、勤怠管理。 ・各関係機関との連絡調整業務。 ・官公庁等へ提出する書類の作成業務。 （パソコン操作：ワード・エクセル文書作成及びデータ入力 程度 ができる方） ・利用者家族との相談支援業務。 ・来所者及び電話応対業務。 ・職員の応援業務（入居者の見守り、介護等） ・受診支援。 ・その他施設運営び必要な管理業務。 ※外出の際は社用車を使用。「変更範囲：変更無し」【介護】

仕事内容事業拡大に伴う増員です。児童発達支援、放課後等デイサービスに て障害や特性を持つ子ども達の療育を行います。コミュニケーショ ンもとりやすく、分からないこと等も相談しやすい環境です。 ・運動や体操等の療育、遊びの支援、イベント企画運営 ・食事やトイレ、着替え等の世話 ・車での送迎業務 ・指導の記録：パソコンでの入力 ・定員は１０名で、対象年齢は０～１８才です。現在の利用者は年 中～小学校低学年の利用者が多いです。 ＊残業はありません。 ＊完全週休二日制での勤務です。 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容入院・外来患者様やご家族からの各種相談に対応し、安心して治療 ・療養いただけるよう支援するお仕事です。 退院支援、在宅医療や介護サービスの調整、医療費・生活面での相 談対応など、医療チームの一員として患者様の生活をサポートして いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者様の体調確認や健康相談・指導、日常生活に必要な支援、 送迎等の業務を行い、医療的処置が必要な利用者様は少なく、デイ サービスでのリハビリ助手業務や機器の誘導、直接マッサージ業務 に携わって頂きます。 ※主な業務内容 ・バイタルチェックや健康管理・リハビリ助手業務・書類作成 ・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）へ の誘導・セッティング ・簡易的な処置業務 ＊送迎範囲：施設近郊（送迎用車両あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域連携室において、入院・外来患者および家族への相談支援 退院支援や関係機関（医療・行政・福祉・就労支援事業所等） との連携調整を行います。 医療チームの一員として多職種と協働しながら 生活課題の把握と解決に向けた支援・各種制度の案内・ 手続き支援等の幅広い業務を担っています。 就業時間は ８：３０～１７：００ 日勤 ８：３０～１２：００ 後半休 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始・ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容身体・精神疾患をお持ちの利用者のご自宅を訪問し、安心して地域 で生活を続けられるように、生活面・服薬面・精神面の支援を行っ ていただきます。 ・健康状態、精神状態の観察 ・バイタルチェック・主治医・相談支援専門員 ・服薬状況の確認、服薬支援・訪問看護記録等の作成 ・睡眠、食事、生活リズム等の確認・助言 ・日常生活や社会生活に関する支援・ご家族への相談・支援 ・使用車は、自家用車使用（燃料代を含む使用料）支払い 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・高齢者の身体及び生活介護 （入浴・排泄・洗濯当生活全体をサポートする仕事です） ・送迎あり（宮崎市内） ＊社有車あり（軽、普通自動車） ＊登録定員２９名、通所定員１８名、泊まり定員９名 ＊就業時間は相談可能です。 ＊資格取得支援制度あり ＊随時、施設見学を受け付けています！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容放課後又は学校休業日にお子様をお預かりし身辺面や社会的自立を 目指し療育を行うお仕事です。 ・管理、運営 ・個別支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談、支援 ・行政機関や相談支援事業所などとの連携 ・支援に関する管理業務、会議運営、職員指導 ・その他付随業務 ・送迎（送迎車あり※普通車） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は１日８時間以内の範囲で、面接の際に相談可能です。 ＊朝や夕などの時間帯、短時間の勤務も可能です（Ｗワーク可）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他雇用日から継続して６ヶ月勤務し、全労働日の８割以上勤務した時 は、年次有給休暇を付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容幼保連携型認定こども園とは、教育と保育を一体的に提供する施設 です（定員は８５名。０歳から就学前までのお子さまをお預かりし ています）。 【具体的な仕事の内容】 （１）年齢や発達段階に応じた教育と保育の提供 （２）食事や排泄などの生活習慣指導 （３）遊びや学びを通した発達支援 （４）こどもの自己教育力を引き出すモンテッソーリ教育の提供 （５）子育て支援センターにおける、交流の場の提供、相談・支援 （６）保護者や関係機関との連携 （７）その他付随業務あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容宮崎市内を中心に、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察、 バイタルサイン測定、服薬管理、医療処置、療養生活上の相談・支 援、ご家族への支援などを行います。 利用者様一人ひとりの生活や価値観を尊重し、「住み慣れた場所で 、その人らしく過ごすこと」を大切にした看護を提供します。 特に、がん看護・緩和ケアにも力を入れ、利用者様とご家族の不安 や苦痛に寄り添う訪問看護を目指します。 ＊社用車使用 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリ特化型デイサービス。土日休み。施設見学は随時可能です 。体調確認や健康相談・指導、日常生活に必要な支援、送迎等の業 務に従事。処置などの看護業務少なく、リハビリ助手や整体マッサ ージを提供します。 主な業務内容は ・バイタルチェックや健康管理 ・介護業務（食事、入浴、トイレ介助） ・マシーン等の機器（足岩盤浴、低周波など）誘導・セッティング ・爪切りなどの簡易的ケア ・書類作成、入力業務、外部との連絡、連携、報告業務 ・送迎業務（送迎車あり：主に宮崎市内） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容令和８年７月１日開設の居宅支援事業所におけるスタッフの募集で す。利用者及びご家族との相談・支援、ケアプラン作成、サービス 事業所との連絡・モニタリング、担当者会議の開催等を行って頂き ます。 受け持ちは２５～３５程度を予定していますが、能力に応じて担当 人数は考慮します。 外出には社用車を準備する予定です。（ＡＴ限定） 活動範囲は主に門川、日向市、延岡。 ※計画記録の入力や作成のみならやってみたいという方について、 在宅勤務も検討中です。興味のある方は面接時にご相談ください。 「変更範囲：変更無し」 【介護】

仕事内容三股病院内の地域連携相談室において 入退院に関わる支援と地域連携業務全般。 患者とその家族との入退院についての相談業務。 （自宅訪問相談あり：社用車使用） 入退院支援計画作成。 カンファレンス開催調整と実施。 外来相談窓口業務。 各種関係機関との連携。 その他、各種書類作成（ワード、エクセル使用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇紹介患者さまの総合窓口 ・受診予約調整や受診案内などの援助 ・転院や転送の調整 〇介護相談や介護サービス機関の相談窓口 ・外来、入院患者様の生活相談 ・介護保険について 〇医療・介護・福祉の各機関との連携 西諸医療圏（小林市、えびの市、高原町）を中心に地域の皆様が円 滑で適切な医療サービスを受けれるよう、医療機関との相談窓口や 入退院支援を行っています。予防医療から高齢者医療までの医療・ 介護・福祉の連携支援を行う部署です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■契約から利用者さまとのやり取り・ケア ※支援ではありません ■訪問ルートの調整 ■相談支援事業所への営業 ■同業者へのあいさつ回り 【変更範囲】法人の定める業務 ★給与改定を年に２回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】小田原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／