児童発達支援管理責任者 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社KidsDeveloper 放課後等デイサービス KID ACADEMY大久保校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30.8万円～ 正社員 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日祝休み年間休日120日＆残業ほぼなしで子育て世代も働きやすい/褒める・認める療育で自己肯定感をはぐくむ月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 40,000円～ 施設管理者手当 20,000円～ ※経験・能力・前職給与を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(規定支給) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※業績による)

仕事内容子育て中の方も働きやすい職場◎日曜・祝日定休の完全週休2日制♪正職員の児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 施設のマネジメント業務 スケジュール、シフト作成等のPC作業 放課後等児童デイサービスぱたぱた有瀬校（兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1260-1 サンピア神戸西103号）での兼務あり 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲（会社の定める事業所） 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 放課後等児童デイサービスでのマネジメント経験のある方（年数不問） PC作業が問題なく実施でき

仕事内容○新規事業所立ち上げに伴う求人です ◎プログラミング中心の 障害児の放課後デイサービス支援員のお仕事です。 ＊療育支援・日常生活のサポートなどの指導 送迎なし！髪色・服装・ネイルある程度自由 （定員１５名」） ※新規立ち上げのため、Ｒ８．１からの雇用になります。 「トライアル雇用併用求人」 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 明石 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫送迎なし！残業ほぼなし！年間休日125日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・連携機関との連絡、調整 ・保護者支援 ・スタッフ管理 ・個別教育のバックアップ ・管理者との連携、会議 ・その他、業務に付随する作業 ※2026年4月開所予定の事業所です 求人ID 927531

勤務時間18時まで 交替制（シフト制） 就業時間 9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 特記事項 ＊就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り付与

仕事内容【児童発達支援の児童発達支援管理責任者】正社員｜未経験・ブランク可｜研修あり｜交通費あり｜年間休日１２５日 ■ アピール ■どんな施設？ 当社では兵庫県明石市において4つの事業(訪問看護/リハビリ・カウンセリングルーム・児童発達支援/保育所等訪問支援・相談支援事業)を運営しており、「あなたもわたしも大切な人」を基軸として支援を行なっています。「児童発達支援すぴか」は親子同室・個別療育・認知/言語促進プログラム(NCプログラム)を用いた発達評価・子どもが主体、遊びで発達を促すことを特徴とした施設になります。「児童発達支援すぴか2号店」は2026年4月にオープン予定で、駅から10分圏内とアク

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容【児童発達支援管理責任者】2025年4月オープン予定/平日18時定時/明石市の重心児の為の放デイで正社員の募集 ◆個別支援計画の作成◆スタッフの育成・指導◆関係機関との連絡・調整◆保護者さまの相談対応◆療育支援のサポート◆送迎業務 などをお願いします。管理者業務については、併設する訪問看護と併せて別の管理者が兼任予定のため、児発管業務に集中していただけます。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社エフ・ケイサポート 多機能型児童発達支援 はにーびー 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日祝休み年間休日120日＆残業ほぼなしで子育て世代も働きやすい/褒める・認める療育で自己肯定感をはぐくむ月給29万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 明石市和坂にある多機能型施設です。 当施設の代表は長年医療にたずさわってきたママさん薬剤師。 子育ての当事者でもあり、医療・福祉の両面から子どもたちの支援に関わってきた経験をもちます。 そのため、子育て世代のスタッフの働き方にもきちんと理解のある職場環境で、安心して働いていただ

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容<仕事内容> 施設長候補／放課後等デイサービス・児童発達支援事業所でのお仕事／経験不問／正社員採用 施設長候補募集 雇用形態：正社員 ■お仕事内容■ 放課後等デイサービス・児童発達支援 あさがおの施設長候補として、 ゆくゆくは事業所の運営すべてをお任せしたいと考えています。 具体的には ・アセスメントの実施 ・個別支援計画書の作成、見直し ・モニタリング、保護者面談 ・スタッフへの指示、育成 ・支援内容の管理 ・関係機関(学校・相談支援など)との連携 ・療育プログラムの企画 ・日々の支援サポート ・事業所全体の運営管理 ・安全管理 など 現場での支援やスタッフ指導を通じて、 子供たち

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・児童の療育に係る管理や事務 ・現場での児童の療育（オムツ交換や食事介助など） ※業務変更なし ※転勤なし 求人ID 916461

仕事内容日曜日+1日の完全週休2日制♪正職員の児童発達支援管理責任者としてご経験をいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ 年齢・学歴不問 勤務時間: 平日 10:00～19:00 土曜・祝・長期休み 9:00～18:00 休憩 60分 休日・休暇: 日・他1日 完全週休2日 シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 社会保険完備 / 週休2日 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 放課後等デ

仕事内容給与： 月給260000~300000円 仕事内容： 正社員看護師として、地域医療を支えるやりがいのあるお仕事です！ 土日休み可／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ＼家庭や趣味と両立しながら、安定して長く働ける職場です／ 「休みがほしい」「収入を増やしたい」「環境をかえたい」 ⇒ウェルカムです♪ぜひお気軽にご応募ください◎ ＊この求人は株式会社VIVIDの紹介となります アピールポイント1 ★こんな方にオススメです★ ・家庭と仕事を両立しながら正社員として働きたい ・ブランクから看護師復帰を目指している ・安定した環境で長く働きたい ・人に寄り添う気持ちを大切にしたい ・今の職場が忙し

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 明石 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会