児童発達支援管理責任者 - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスで、一緒に働いていただける方、大募集です！ 小学校1年生から高校3年生までの、障害児童の施設です。 みんなそれぞれが、その子らしさを存分に出して、伸び伸びと輝ける居場所を提供しています。 少しでもご興味ある方、一緒に働いてみませんか？ 児発管のお仕事です！ 児発管業務と放課後等デイサービスにおいて、児童の療育、送迎業務、保護者対応、施設内業務全般をお願いいたします 【休日・休暇】 ＊ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利

仕事内容週休2日制◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、制服貸与 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ・変形労働時間制(1ヵ月単位) ・休憩60分 ・月平均残業時間：1時間程度

仕事内容【研修あり/昇給・賞与あり/育児休業・看護休暇取得実績あり】親どりこんこん ことばとまなび教室2での児童発達支援管理責任者のお仕事 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【仕事内容】 令和5年5月に新規施設をオープンします。 ひとりでも多くの子どもたちが 社会に出た時に困らないように 早期療育を行っています。 児童発達支援管理責任者としての 業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ■お子さまとその保護者に対しての アセスメントやモニタリング ■個別支援計画の作成・管理・評価 ■療育内容のプランニング ■療育の指導など その他、付随する業務もお願いいたします。 独

仕事内容【神戸市中央区/児童発達管理責任者】即日入職／児発管／未就学児の療育施設／1日10名ほどの小規模施設／一人ひとりとゆったり関わることが可能です 2023年5月に開園した多機能型児童発達支援施設にて、児発管としてご勤務ができる方を募集しています。 障害児通所事業における療育、送迎業務になります。 研修などがございますので、未経験の方も安心です♪ ※療育プログラムの一例 「ルールのある遊び」「感覚統合遊び」「サーキット」「パラバルーン」「音楽リズム」「工作・造形」など 子ども達が遊びを通して楽しめる内容になっております。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営するすべての教室 求人ID：4

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 土日祝休み/風通しの良い環境！あなたの望む療育が反映されやすいです「最高の笑顔」を届ける支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 10,000円(8時間分/超過分は別途支給) その他手当 105,000円 ※経験・能力・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/IT療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

勤務時間11:00 ～ 18:00,10:00 ～ 17:00

仕事内容【湊川公園】【児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です】 【児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です】児童の発達支援のお仕事をお願いいたします。支援計画の作成、プログラムの立案、送迎業務、保護者対応などをお願いいたします。◇２０２２年１０月新規オープン 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/「やりたいことをみんなに見てもらえる場所」をモットーに、子ども達がイキイキと輝ける場所に月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 調整手当 30,000円～60,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 扶養手当 昇給あり(年1

勤務時間11:00〜18:00 10:00〜17:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスでの看護師のお仕事です】 バイタルチェック、経管栄養、導尿などの医療ケア、喀痰吸引、送迎時の添乗などをお願いいたします。 ◇2022年10月新規オープン 【児童発達支援管理責任者募集】 応募資格: 正看護師 准看護師 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 11:00〜18:00 10:00〜17:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍中 アピールポイント: 【湊川公園】【児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です】 最寄り駅: 神戸市西神・山

仕事内容児童発達管理責任者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＊児童の支援 ＊個別支援計画の作成 ＊保護者との連携 ＊その他運営業務全般に関わる事 資格: 自動車運転免許必須 児童発達管理責任者研修終了者 勤務時間: 10:00～19:00（休憩1時間） 休日・休暇: 完全週休2日制 日曜日は事業所休業日 年間120休日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPO兵庫校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 ◆心と身体をつくる！運動療育特化型の放課後等デイサービス♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育の専門プログラムに特化した支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしてい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～360,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/「やりたいことをみんなに見てもらえる場所」をモットーに、子ども達がイキイキと輝ける場所に月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 【月給】240,000円～270,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 調整手当 30,000円～40,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 扶養手当 管理者手当 30

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社パシフィックライフ パンダキッズ兵庫 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 正社員 土日祝休み/風通しの良い環境！あなたの望む療育が反映されやすいです「最高の笑顔」を届ける支援♪ ◆当施設を紹介します 神戸市兵庫区にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「最高の笑顔を届ける」こと。 子どもたちの持つ個性と才能を尊重し、その可能性を最大限に引き出し、すべての子どもたちや保護者にとって笑顔で安心して過ごせるような居場所づくりを目指していきます。 ◆当施設の特徴について 運動あそびや工作

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日/完全週休2日制/日曜休み◎ 月給35万円～/全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当(業績により変動) 昇給あり(能力、貢献による) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区 荒田町3丁目74-7 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPOプログラミング兵庫校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/IT療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 ◆最新のITに触って学ぶ！IT療育特化型の放課後等デイサービス♪ 当施設は、最新のITに触れることで、将来の自立や必要スキルの習得をサポートするIT特化型の施設です。 まず触れることからスタートし、プログラミングや基本のオフィスソフトの利用、動画の編集などを子どもたちの状況や希望に合わせて勉

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 特定非営利活動法人COM総合福祉研究所 放課後等デイサービス ひだまりの木 【児童発達支援管理責任者】 正社員 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/「やりたいことをみんなに見てもらえる場所」をモットーに、子ども達がイキイキと輝ける場所に月給24万円～/正社員/資格必須 ◆施設のご紹介 当施設は兵庫県神戸市にある、放課後等デイサービスです。 「やりたいことをみんなに見てもらえる場所」を提供することをモットーに、私たちは、子ども達が自由に発表する舞台を用意します。 発表する機会が、みんなから「注目される」「褒められる」経験に繋がり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価