人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容人事・採用担当／東証プライム企業／リモート有／フレックス制／年休127日 仕事内容 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 【業務内容】 ・ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ・ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接 ・ オンボーディング ＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営 ・ 人事企画 ＊自社ソリ

勤務時間シフト制

仕事内容カフェ・レストラン・ホテル朝食などを展開 店舗スタッフ・本部（人事） 大募集中！ 月8休み◎社宅有・引越代会社負担※規定有 東証プライム上場グループの安定性と、新事業の成長性を兼ね備えた環境！ 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』や、リゾートホテル『共立リゾート』などを展開する共立メンテナンスのグループ企業として2020年12月に設立。新規事業として、「CAFÉ OASIS」をはじめとする、カフェ・ラウンジ・ビストロ・和風喫茶などの各ブランドを全国で展開しています。 2025年は、6月に浅草と豊洲で新しいお店が誕生！今後も新規OPEN予定あり。事業拡張に伴い、都内＆地方都市

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点の経験がある方 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・人事制度および採用戦略の上流工程の企画・作成・運用の経験 [歓迎] ・人事企画・労務管理などのご経験 ・社員研修の企画・運営などのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35－49歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コーポレート本部 人事責任者候補 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 ○採用戦略の企画、立案 ○人事スキームの確立 同社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。 海外のマーケティングにおいては、大手コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験または営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方 ・5名以上の部下を管理職として2年以上マネジメントした経験 ※現在、人事として採用目標を追いかけていらっしゃる方も、もちろん歓迎です！ ※エンジニアとしてマネジメント経験があり、人事に挑戦したい方も歓迎です！ 【職種名】 人事（ハイクラスエンジニア採用担当・マネージャー候補）【人事・IT未経験歓迎リモート併用可能】 【仕事内容】 主に経験5年以上のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務のグループを統括する管理職をお任せします。 【業務内容】 ・エージェント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれも満たす方 ・事業会社での採用経験（目安3年以上） ・採用戦略立案、実行のご経験 ・面接官対応の経験 【尚可】 ・新卒、中途採用の企画～実行経験 ・採用ブランディングやSNS運用経験 ・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を通じて事業の成長にコミットしたい方 ・自ら考え、動き、改善サイクルを回すのが得意な方 ・経営、現場とのコミュニケーションを厭わない方 ・ゆくゆくは人事領域全体を担いたいという志向のある方 【職種名】

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 100～200名規模の企業で幅広く管理部門をご経験された方 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社管理部門 【仕事内容】 新体制構築に向けて、人事を中心とし幅広い管理業務をお任せします。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 麻布ショールームの採用担当スタッフ（正社員）募集！ 経験を活かして部署の立ち上げから携わることができます！ 【ココがポイント】 〇東京での部署立ち上げに携われます！ 〇人事や採用の経験を活かせます 〇残業はなし！定時退社できます 〇火曜・第2、第3水曜日定休＋希望休（週休2日制） 〇お休みもしっかりとれます 【人事採用担当(正社員)の仕事内容】 麻布ショールームでの勤務となります。 現在、人事部があるのが富山本社のみのため、 富山本社と連携しながら東京での人事部の立ち上げに携わっていただきます。 ※所属は富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 ■業務概要： 人事担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握 ◇社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へ

仕事内容学校法人麻布学園 学校事務スタッフ／年休120日以上／完全週休2日／実働7時間 【求人要約】 【創設130年以上】安定基盤で腰を据えて活躍する 【未経験歓迎】学校事務全般で多彩な知識が身につく 【働きやすさ】年休120日・完休2日・残業ほぼなし 生徒と先生を支える“縁の下の力持ち” 学校運営を支える事務スタッフ募集！ ＼日々の学校運営を支える／ 今回募集する事務スタッフは、直接教壇に立つことはありませんが、生徒が安心して学び、先生方が教育に専念できるようにサポートする大切な存在です。 「縁の下の力持ち」として、学校生活全体を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ★ここがP

仕事内容公益財団法人東京しごと財団 都庁グループで雇用就業分野のプロを目指す【総合職(事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜採用区分：係長級＞ 働く意欲を持つ都民の皆さまと働く環境を整備する中小企業等を支援する事業の実施・運営等■公益性の高い仕事です《雇用・就業に関する事業》 求職者への相談・講習事業や、女性・高齢者・障害者を対象とする就業支援事業の運営 《雇用環境整備事業》 企業の人材確保・職場環境整備に係る事業の実施 《シルバー人材センター事業》 都内シルバー人材センターの運営支援 《そ

仕事内容オープン株式会社 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【具体的な仕事内容】 スマートロボットを活用したアウトソーシング事業などを展開する総合ITコンサル企業 ■業務概要： メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など ・入退社関連事務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・社会保険関係事務

仕事内容国立大学法人東京海洋大学 【事務系総合職】国内唯一の海洋系大学で教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験やスキルに応じた業務からスタート！】大学の予算・決算、基金・広報、人事・労務関係などの業務をお任せします。・総務・基金・広報 ・大学の将来計画・法人評価・IR ・人事・給与・労務関係・共済・社会保険 ・学術情報 ・財務・経理 ・研究推進事務 ・キャンパス整備 ・入試・教務・学生支援 ・国際交流事務 ・監査業務 など事務系業務全般 【給与】 【大学卒業又はそれと同等以上の学

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用 採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用 中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当 面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応 応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理 採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設立

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・採用、労務業務経験者 【職種名】 【人事（採用・労務）業務（経験者）年収350～700万円】勤務地：東京都港区赤坂/年間休日120日 【仕事内容】 ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採用を対応 新卒採用：会社説明会対応、学校挨拶回り、応募受付、面接対応、入社式準備等 中途・アルバイト採用：応募受付、面接設定・入社案内等 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） 【事業内容・会社の特長】 年商412億円/ビジネスホテル・マンスリーマンション・トランクル

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ ▼仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験をお持ちの方 ・採用戦略立案、実行のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当【採用～制度設計まで幅広く挑戦／上場企業／創業20年以上／業界牽引】 【仕事内容】 ◎同社は、企画から物流までを自社で完結できる体制を活かし、スピーディかつ柔軟なモノづくりに挑戦できる環境が整っています。海外の生産拠点と直接連携し、企画力や調整力を活かしたグローバルな仕事に携われるのも魅力です。さらにグループ内には金融ITやWeb3分野を手がける企業もあり、雑貨×テクノロジーという新たな価値創造にも関わるチャンスがあります。 【ミッション】 同社の成長を支える人材採用