人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]16:00～00:00 深夜、早朝、夜 ≪シフト例≫ ・16:00～24:00 ■17:00～22:00からでもOK！ ・終了は22時、23時、24時でもOK！ ■週3日～OK ■残業なし お休みについてや 働き方などお気軽にご相談下さい！

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業ほぼなし！あっても～５ｈ/月程度 ※繁忙期:毎月月初、19日前後、月末

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【尚可】 ・メガベンチャー企業での人事経験 ・IT／WEB業界での人事経験 ・中途採用および新卒採用の双方の経験 ・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ・事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【人事・広報職募集】会社ブランディングに携われるバックオフィスのコアメンバー募集！〜TikTokショートドラマで市場拡大を牽引〜 仕事内容 【人事×広報】バックオフィスとして、人事・広報を中心に幅広い業務に携わっていただきます！ ・業務内容の例 ＜人事＞ ・入退社手続き ・入社オリエンテーション ・各種発令 ・制度の見直し ・勤怠チェック ・求人票作成 ・採用面接 など ＜広報＞ ・プレスリリースの作成、配信 ・コーポレートサイトの運営 ・SNS運用サポート など 入社後は、みなさまのご経験・適性に合わせてできる業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 この仕事で得られ

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月10～20時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒・中途採用の経験 ※面接対応など採用業務を5年以上経験されていた方を想定しています。 【職種名】 人事担当（採用・研修・組織開発）【豊田通商100％出資／残業月20時間程度】 【仕事内容】 人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般をお任せします。 ＜採用（新卒・中途）＞ 中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当していただきます。 新卒採用は年間5～10名程度、中途採用は補充が中心ですが年間3～5名程度となります。 営業職の採用が多く、ビジネス側とやり取りをしながらターゲッ

仕事内容経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ ★アピールポイント★ 私たちの創り出す映像の意気で、世の中を、そして未来を動かして行きたい。 『GEEK』、私たちは、得体の知れない力を持つ集団です。 ●若い「ギーク」が自身のチカラを発揮できる環境が整っています！ 風通しが良く若くから大きなプロジェクトに携われる職場環境は、新入社員を早くから現場で活躍できるチカラへと育ててきました。 また少数精鋭で進めるため社長や役員との距離も近く、経験豊富な社員から日常的に学べるのは当社ならではの強みです。 様々な仕事に携わるため大変だと感じる人もいますが、自身で手掛けた作品を実際に目にした

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい

仕事内容日本製アイウェア／人事／採用担当／完全週休二日制／販売職からキャリアチェンジ 人事(採用担当)｜日本製アイウェアショップ｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～4,200,000円 年俸320万～420万(固定残業代45時間分相当/月を含む) 基本給 197,320円～258,965円 固定割増賃金 69,345円～91,035円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11533 【仕事内容】 【仕事内容】 ・応募者対応(新

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業なし★

仕事内容【アピールポイント】 METATEAMでは、「メタオールスターズ」という企業文化を創業から大切にしてきました。メタオールスターズとは、会社をひとつのチームとみなし、みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。 たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。メタオールスターズはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。皆で協力し、助け合う文化があります。 仕事はひとりでできることはとても小さなものです。チームであれば大きなことができ、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事労務（及び採用）実務経験3年以上 ・事業において変化の速い企業での人事労務経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験 ・採用戦略の実務経験 ・HRBPや組織開発の経験 ・人事制度・企画の経験 【職種名】 【東京/人事労務(課長候補)】～550万/年間休日124日/児童福祉、介護 、保育事業 【仕事内容】 【業務内容】 経営管理本部 人事労務部にて人事労務業務を中心に、人事労務課長（候補）として人事労務業務・採用業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【仕事内容】 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級のホテルチェーン／志向に応じて様々な業務に関われる／平均残業月20～30h程度～ ■業務内容： 当社にて労務業務を幅広くお任せします。 新システム導入において、ペイロールなど外部委託先と連携し、ハンドリングしていただきます。そのため、新体制において新たなオペレーションが必要となる労務管理についてエキスパートとなってい

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務3年以上（新卒、中途どちらでもOK） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・エンジニア採用経験 ・評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・何事も主体的に取り組む方 ・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方 ・何事も自分毎と捉えて行動に移せる方 【職種名】 【人事採用】アプリ・メディア開発・エンタメ系サービス事業を展開する上場IT企業！ 【仕事内容】 ご入社後は、中途採

勤務時間[ア・パ]09:00～17:00 朝、昼、夕方 （1）９時から13時（実働４時間） （2）13時から17時（実働４時間） （4）９時半から16時（実働5.5時間、休憩１時間） ※勤務時間については、相談のうえ決定します。

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月20時間程度

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容【アピールポイント】 お客様以上にお客様の「その先」を考える 当社は「CLIENTFIRST」を理念として掲げております。 全てのスタッフがお客様以上にお客様の「その先」を考えることを日々徹底して、特にWEB広告領域において各クライアント様の抱える様々な問題解決に取り組んでいます。 イシン株式会社が運営する、今後の成長が期待されるベンチャー企業100社を厳選紹介する法人向け有料会員制サービスにて、 今後日本経済を牽引していくベンチャー企業として、2022年度『ベストベンチャー100』に選出されました。 個性とアイデアを発揮し、自由に働く より質の高いクリエイティブな仕事を提供するために、各