人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 【大手】駅直結◆あんしん長期!新卒採用サポート☆残業ゼロ○ 同じ業務の人がいるので安心◎派遣スタッフの方多数活躍中のショクバ★日本初！世界でも大活躍中の人気ファッションブランドです採用経験活かせます!大手での就業をしたい方必見☆駅直結で通勤らくらく六本木ミッドタウンがオフィス☆彡月3～4回有明オフィスで就業あり◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:0

仕事内容【具体的な業務内容】 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ※基本的には中途採用業務をお任せするご予定です。 ※最終的な配属先はご経験、スキル、ご希望、適性を加味し決定いたします。 １．技術系新卒採用業務担当 ２．事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 ３．中途採用業務担当 １．新卒採用の主な業務 ※上記技術系・事業スタッフ系共通 ■採用方針の検討 ■採用戦略の企画立案および実行（採用における最適なチャネルの検討、母集団形成） ■広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営） ■採用選考（面接等） ■選考サポート：プロセス管理、面接官調整 ■採用プロセス

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ＩＴ関連企業での人事労務】成長企業で責任をもってお仕事を進めたい方必見！１カンパニー（一事業）の労務業務をお任せします。対応する従業員は１４０人程度です。 【企業情報】カンパニー制をとっており、結婚関連、不動産関連、金融関連、メディア関連、デザイン・テクノロジー関連の事業を行っているグループ会社が複数あります。子会社が複数あり、ホールディングスで子会社のバックオフィス業務や管理部門を担っている会社です。今回はホールディングスの労務部門でにアサイン頂き、１カンパニーの労務担当をお願いします。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内

仕事内容<仕事内容> 人事部採用担当 当社の新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 採用計画の立案から母集団形成、選考、内定後フォローまで、採用活動の全工程に携わっていただくポジションです。 主な業務内容は以下のとおりです ・採用目標に基づいた計画の策定および実行 ・大学や専門学校への訪問による関係構築・情報発信 ・企業説明会や就職フェアへの参加・運営 ・応募者および学校関係者との連絡調整、スケジュール管理 ・選考試験や面接の実施、フィードバックの対応 ・自社の魅力を伝えるための求人票作成および媒体管理 採用活動を通して、企業と求職者双方にとって最適な出会いを生み出す、非常にやりがいのあ

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事職務領域におけるマネジメント経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【フィットする人物像】 現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなど多岐に渡る課題があります。 その上で核となるのは、やはり「人財」。 その人材をマネジメントするにあたって、様々な企画・運営・管理を行っていただきますので、これから先未来を考えたときにどうしていくべきか考えて提案できる方や、 自ら手足を動かし、プレイングマネージャー領域を楽しめる方、お待ちいたしております。 【職種名】 【人事マネ

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 事務はじめてOK ★在宅３～４★20代～30代活躍中！未経験×採用サポート! 業界＆人事未経験の方もダイカンゲイ◎採用サポートをお任せ!同じ業務をする方もいます！OJTもあるので未経験でも安心◎あの大手広告代理店GRでのお仕事☆超高層ビル×キラキラoffice!朝はゆっくり9:30start！開始後すぐに在宅OK！働きやすさバッチリ★ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容【応募資格】 [必須] IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験 人材会社での人材あっせん RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 複数職種の採用経験をお持ちの方 （営業職の採用しか経験がないとかではなく Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方） 求める人物像 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など） ・自分自身の目的やこだわりのため

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のご経験 研修企画運用のご経験 【職種名】 人事マネージャー【人事制度改定にチャレンジ可／プライム上場100%出資子会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして中途採用業務、研修業務を中心に人事業務をお任せします。現在、営業職と技術職で報酬制度が同一なのですが、技術職の報酬制度が市況感とのずれがあるため改定を検討しています。管理部長と共に制度改定を行っていただく想定です。 ・中途採用実務 ・研修企画の運用 ・人事制度運用、改定 【採用計画】 中途：4名（技術職、営業職） 新卒：採用なし ※派遣社員20名（カスタマー対応） 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容三井農林株式会社 経理◆管理職としての採用／明治42年創業／三井物産グループ 【仕事内容】 経理◆管理職としての採用／明治42年創業／三井物産グループ 【具体的な仕事内容】 ～明治42年創業／三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 管理職として、組織員や他部門のメンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税額税効果計算、税務申告書作成（法人税、消費税など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容【ファナティクス・ジャパン】★正社員！ＪＰタワー勤務！ ◆ＪＰタワー内！休憩室完備！オフィカジ勤務！憧れの外資系企業！働き方相談可能！交通費３０，０００円まで支給！同業務者がいて心強い職場！落ち着いた雰囲気の職場環境です！ 〈スポーツ関連会社〉駅チカで通勤便利！９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！【正社員で就業開始】人事企画、組織開発、採用／教育関連、労務関連業務、広報関連、 チームのマネジメントなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※マ

仕事内容東京都港区の人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ・通販事業 (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 ◎採用 ・労務 ・人事の経験がある方歓迎！ ◎福利厚生 ・キャリアアップ制度も充実の好環境グループの事業の柱である、通信販売事業の従業員を対象とした人事担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場と連携しての要件の把握 ・ターゲットの設定 ・求人媒体の選定 ・運用、効果測定 ・分析、媒体との交渉 ・面接などの応募者対応 ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・コミュニケーション力を活かした従業員の面談【変更範囲：会社が定める範囲】 (東京都港区) ▼職種

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業なし★

仕事内容当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！社員化実績あり◎モチベーションUP採用のオシゴトに興味がある方必見♪ピタリ17時半退社★じぶん時間GET！＜プライベート重視派＞の方にも♪事務未経験カンゲイ！大手で採用にチャレンジスキルが身につくお仕事◎ ・勤務先の特徴 説明会資料準備や学生とのやり取りなど人事採用サポート ◆説明会資料準備◆応募者対応◆採用システムへの入力◆研修資料準備・印刷・郵送◆他、庶務業務 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み♪＞ ・就業期間 即日～ 契約更新のある長期のお仕事です3月開始もご相談OKです！ ・勤務地 東京都港区 ・職

仕事内容株式会社大和心 【虎ノ門】人事（採用・管理担当）◆所定労働7時間/土日祝休/年休123日/急成長の総合通販企業 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（採用・管理担当）◆所定労働7時間/土日祝休/年休123日/急成長の総合通販企業 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■当社について： 大和心は、大手化粧品メーカーを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・医療職でマネジメント経験がある方 ・採用面接の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 【尚可】 ・RPO・採用代行での実務経験がある方 ・有料職業紹介事業の理解がある方 ・医療従事者の採用経験がある方 ・プロジェクト管理スキル ・ファシリテーションスキル ■募集背景 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「事業会社側」で手触り感を持って採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【尚可】 ・メガベンチャー企業での人事経験 ・IT／WEB業界での人事経験 ・中途採用および新卒採用の双方の経験 ・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ・事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも