人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:35～16:35(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 週２or３日選べる！大学生のキャリアカウンセラー＠白金台 学生の進路相談!エントリーシートのチェックや志望企業の相談などWワークやご家庭の両立希望の方、平日に予定がある方にもおすすめ！歴史ある綺麗なキャンパス★ 学食利用もOKでお財布にウレシイ!キャリアコンサルタント資格を活かす！同業務の方もいます◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:35～1

仕事内容株式会社プロントコーポレーション サントリーG企業の【人事労務】年休120日以上／リーダー候補募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度や健康経営、各種保険手続きなどを中心に幅広い人事労務業務を担当。自分の提案が現場に活かされるやりがいを感じられるポジションです。人事考課・人事制度の運用、改善対応 給与計算 勤怠管理 各種社会保険手続き 入社・退社に伴う手続き 安全衛生・健康管理 健康経営に関する施策推進 従業員からの相談対応 採用関連業務、入社後フォロー 各種業務フローの見直し、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 主任の場合 下記いずれかを満たす方 ・CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：3年以上 ・他HR機能での労務対応経験：5年以上 プロフェッショナル（課長相当）の場合 下記いずれかを満たす方 ・CoE機能での制度設計・展開経験、または労働組合対応経験：5年以上 ・他HR機能での労務対応経験：7年以上 [歓迎] 主任の場合 ・利害が一致しない関係者間で一致点を見出すネゴシエーション力 ・経営幹部の意図を構造化し、論点整理・資料化できる力 ・社員向け制度説明等を、わかりやすく噛み砕いて伝える資料作成力 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・利害が一致し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【ＭｙＶｉｓｉｏｎ】正社員☆採用・育成業務など☆ ◆駅からすぐ！交通費支給あり！残業少なめ☆年間休日１２３日☆フレックスタイム制☆コーヒー・紅茶・カフェラテなどのフリードリンクがあります！ 急成長中のＨＲ企業！お互いを尊重し合う職場環境です♪【正社員で就業開始】採用業務（戦略策定～実行、採用の仕組みづくり）、育成業務（育成制度の構築・企画～実行・改善）、 評価・報酬を中心とした各種制度設計などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務・営業企画の経験がある方歓迎し

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容週１から２日在宅あり＊大手グループ＊人事事務＊時給1800円 ◆ＯＪＴがしっかりで質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！幅広い年齢層の方々が活躍中！派遣スタッフも就業中です！ ７月スタート！《人材育成サービスなどをおこなう会社》残業少なめでプライベートも充実ＯＫです！【お仕事の内容】＜集合・オンライン研修の運営事務＞▼講師サポート、説明会・面接調整 ▼研修ルームの設営・進行▼研修の受付・案内・出欠管理▼新入社員研修支援、電話応対など。引継ぎあり※週１日～２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事総務の運用支援業務】・新卒、中途、パートナー採用の企画運用・採用チャネルの選定およびエージェント対応・社員コミュニケーションのフォロー・人事制度の運用および研修企画実施・労務管理および勤怠管理対応・電話、来客、郵送物対応・備品管理および社内環境整備・社内イベントの企画運営および防災対応 担当製品: 人事・総務 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事または総務に関する実務経験をお持ちの方。採用や労務管理に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】採

勤務時間09：00～17：45 【残業】有 月8時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠データのとりまとめ（約400名分） ・給与データ作成の補助 ・勤怠や休暇申請に関する社内からの問い合わせ対応 ・就業管理・労務管理に関する資料作成やデータ整理 ・新卒・中途採用における日程調整・アテンドなどの採用サポート ・その他、付随する庶務業務 ※電話応対はほぼありません 【お仕事のポイント】 ＼17時台定時＆残業ほぼなし／事務経験があればチャレンジOK！大手電機製品会社の総合広告代理店にて勤怠データのとりまとめや給与データの補助作成、採用の日程調整などをお任せいたします。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル

仕事内容【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容＼ 急成長中サービスを支えます ／ 『マネーフォワード クラウド』とは、会計・給与計算・経費精算・契約処理などの「バックオフィス」に関する業務効率化サービス。お客様企業の「経理財務」「人事労務」などの業務効率化をはかり、企業が本業に集中できるようサポートしています。 ……具体的な業務内容…… ■お客様からの問い合わせ対応 『マネーフォワード クラウド』をご利用いただくお客様からのお問い合わせに対応します。チャット・メール・電話を通じて、単なる回答ではなく、お客様の業務課題や背景を理解した上で最適な解決策を提案。経理・人事労務領域の専門知識を身につけながら、顧客の課題解決を支援します。 ■サ

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事の内容 請求書・契約書などの書類作成、経理関連業務、応募者対応、電話 対応、求人掲載業務など ＊ご本人の経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 ◎出勤とテレワークとのハイブリッド勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性や志向に応じて、組織開発やエンゲージメント向上施策など、より幅広い人事業務へと担当領域を広げていくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ●採用業務全般（採用要件の定義、母集団形成、書

勤務時間シフト制

仕事内容監視スタッフ／「アルバイト・パート」東京アメリカンクラブ 国際的な会員制クラブのライフガード募集 プール施設における安全管理および監視業務を担当していただきます。 利用者の多くが海外のお客様であるため、国際的な環境の中で、ホスピタリティを意識した対応が求められます。 ・プールサイドおよび水中の監視業務 ・事故・体調不良時の一次対応（応急処置等） ・施設内の安全確認、巡回 ・お客様への案内および簡単なコミュニケーション対応 ・衛生管理および備品管理 ※英語スキルは必須ではありませんが、ジェスチャーや簡単なコミュニケーションを通じて対応していただきます。 ライフガードを通して安全を第一に、

仕事内容【年収〜800万円】急成長SaaSの採用・人事コアメンバー募集｜年間30名採用をリード ▼仕事内容 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できる

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、勤怠未入力者の確認、労働時間集計、 有給休暇付与、メールを利用した未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件 人事制度に関する企画業務（特に人事評価制度）への従事経験（3年以上が望ましい） [歓迎] ◆歓迎 金融機関での就業経験（3年以上が望ましい） 高い対人能力（情報収集および社内調整に必要） 【職種名】 【人事企画担当】社員の「働きがい」を創る人事企画/リモート相談可/年休121日/福利厚生◎ 【仕事内容】 当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。 （1）仕事の内容 人事制度に関わる企画、立案 【業務例】 ・人事制度の企画、立案 ・評価制度の企画、立案 ■組織構成： 人事部は大きく5つに分かれております。（人事管理・人事厚生・人材開発室

仕事内容【人事】東証プライム上場ベクトルG/リモートワーク可/WEB面接可 ▼仕事内容 海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から 企業・製品・サービスを守るための総合的な経営コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。 プライム市場上場「株式会社ベクトル」の子会社です。 従業員数の増加に伴い人事職の採用を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■主な業務 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・候補者との面談/面接 ・採用媒体との折衝、連携 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行 ・教育研修の立案、実施 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記の人事業務領域の内、何かに得意分野をお持ちの方 (1)給与関連 (2)採用関連 (3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など） [歓迎] ・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方 ・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方 ・笑顔で明るく元気な方 ・真面目で向上心のある方 【職種名】 人事課長/カラオケ・アミューズメント

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上でご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧客リストの作成 ・求人媒体への登録 ・各種データ入力 ・その他事務作業 ※ご本人の経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 ※業務変更範囲：会社が定める事務関係業務。 ※基本的に在宅勤務ですが、研修中は出社していただきます。 その他、週２～３日出社していただくことがあります。