人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:10 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験がある方 事業会社における新卒採用又は中途採用経験 経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験 既存のやり方に捉われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験 応募資格（歓迎） IT/Web業界など近しい業界での業務経験 ピープルマネジメント経験 エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験 スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経験 経営陣との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用マネージャー候補 【

仕事内容ｌａ ｂｅｌｌｅ ｖｉｅ株式会社 【赤坂／週2リモート】人事（採用）◆日テレグループ企業／フレックス◆人事として幅広い経験を積める 【仕事内容】 【赤坂／週2リモート】人事（採用）◆日テレグループ企業／フレックス◆人事として幅広い経験を積める 【具体的な仕事内容】 【日本テレビHDのグループ企業／国内最大手フラッシュセールサイト運営／リモート可／幅広い経験を積める】 ■職務内容／お任せしたい仕事： ご入社直後は人事担当者として、主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いさせていただく想定です。 先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 ・採用領域：採用の企画、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 ※営業出身の方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■相手を説得できる熱量をお持ちの方 ■目標達成への意思・意欲・姿勢に優れた方 【職種名】 東京港区 顧客企業のデジタルマーケティングを支援する企業が採用人事マネジャー候補を募集！ 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用 採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用 中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当 面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応 応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理 採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記人事分野における業務経験2年以上 【職種名】 人事担当職 【仕事内容】 人事担当の求人です／東証一部上場のソフトウェア開発企業／東京・港区 人事（入社・退職、休職・復職、異動）、賃金、労務、社保、組合対応、 事務職および障がい者の採用、人事給与システム対応（要件定義・受入テスト）他 ※採用・教育は別部署が行っており、連携は必要ですが人事制度諸般・労務中心です。 【事業内容・会社の特長】 1.ソフトウェアの請負開発でCMMIレベル5(国際規格)の技術力を有する東証プライム上場企業 2.金融、通信、航空等幅広い分野のトップ企業のソフトウェアを開発 3.技術者派遣を排

勤務時間[ア・パ]09:00～17:00 朝、昼、夕方 （1）９時から13時（実働４時間） （2）13時から17時（実働４時間） （4）９時半から16時（実働5.5時間、休憩１時間） ※勤務時間については、相談のうえ決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の計画立案の経験 ・総務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務リーダー ～新卒採用計画からお任せ～【業界トップクラスの水インフラ企業／子育て支援◎】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、新卒採用業務の計画策定～入社後面談まで担っていただきます。 ・新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談 ・総務業務：備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応、オフィス管理 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・中途採用業務 募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験または営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方 ※現在、人事として採用目標を追いかけていらっしゃる方も、もちろん歓迎です！ 【職種名】 人事（ハイクラスエンジニア採用担当）【人事・IT未経験歓迎リモート併用可能大手取引多数】 【仕事内容】 主に経験5年以上のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。 【業務内容】 ・エージェントを活用した人財の獲得 ・リファラル（社員紹介）を活用した人財の獲得 ・Web、メディアおよびイベントを活用した人財の獲得・育成 ・キャリア採用活動に関わる企画・実行業

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容テレビ東京及びプライム市場上場のテレビ東京ＨＤ、またテレビ東京グループ各社に関わる、企業会計・税務などの経理業務全般を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■入金・支払い等の伝票処理 ■立替経費精算 ■固定資産管理 ■税務申告書の作成・提出（連結納税） ■決算書類の作成（連結決算含む） ■税金の納付 ■予算実績管理 ■経営報告 【ポジションの魅力】 ■プライム市場上場企業で会計・税務を経験できる ■幅広い業務を経験できるためキャリアアップにつながる ■経験のない分野も挑戦可能。OJT形式でしっかりフォローしますのでご安心ください。 【組

仕事内容【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集 ▼仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、ア

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事制度の企画立案経験をお持ちの方 労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある 【職種名】 港区(東京) 人事課長候補・独立系SIer／東証プライム上場◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事部課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインでご担当いただきたい業務） ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・部下マネジメント、指導 （その他業務） ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・BCP策定、運用、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容 ＼人事（採用担当） 20代30代活躍中／ 責任と裁量が与えられるポジション 人事、採用業務経験者、歓迎！ 【ここがポイント】 ◎年間休日123日以上 ◎土日祝休み ◎実働7時間45分 ◎固定給25万以上 ◎交通費全額支給 ◎正社員登用あり 【仕事内容】 媒体選定から原稿内容、紹介会社との交渉、 紹介料の上限調整まで経営と相談しながらも、 自身の判断でスピーディに動ける裁量があります。 単なる採用事務ではなく、 「どうすれば採用効果が最大化できるか」を 考え実行できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■採用企画・運用（コアミッション） ・求人原稿の作成、媒体・紹介会社との調整 ・

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月20時間程度

勤務時間シフト制