事務長 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容事務長候補/東淀川区/ゆうメディカルクリニック 事務長候補募集中! 医療法人光誠会では、現在大阪府下において4つのクリニックを展開しております。 その中の一つである「ゆうメディカルクリニック」は、大阪市東淀川区において、 MRI・CT・上下内視鏡・DEXA(骨密度測定装置)などの検査機器を導入し、 人間ドックや各種検査を行っております。 外来では、一般内科・消化器内科・整形外科・皮膚科・脳神経外科に対応しております。 同じ施設内にあるゆう通所リハビリテーションでは、介護保険の通所リハビリテーションの他、 整形や脳神経外科などの疾患に対するリハビリも行っております。 その他、訪

仕事内容【応募資格】 [必須] 訪問診療の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 事務職員及び医療スタッフと円滑なコミュニケーションがとれる方。 介護施設等への営業活動ができる方。 【職種名】 事務長候補 【仕事内容】 クリニックの管理・運営全般 ・オペレーション管理 ・職員の募集、採用 ・各種書類の作成 ・レセプト算定業務 ・介護施設への営業 ・苦情対応、未収金管理、金銭管理 ・その他訪問診療クリニックにおける事務長業務全般 【事業内容・会社の特長】 患者様、ご家族の

仕事内容社会福祉法人孝栄会 事務長候補／月給30万円～／残業月20ｈ程度／賞与年2回 【求人要約】 オープニング期◆職場ルールや仕組みづくりに携われる 働きやすい◆勤務地は本町／堺筋本町のオフィスビル サポート充実◆手厚い待遇・福利厚生が嬉しい！ 立ち上げ期の今だからこそ、やりがい大！ メンバーと、より良い仕組みづくりに挑戦できます 2025年2月に開設したばかりの新しい施設の本部にて、今回は事務の管理ポジション、事務長候補を募集します。職場のルールや仕組みといった土台はすでに整備されつつあり、現在はさらなる成長に向けたフェーズへと移行中。あなたのアイデアや行動力が次のステージを作っていく

仕事内容クリニック全体の統括・運営業務 行政・医療機関などとの連携・各種業務 労務管理 人材採用・人材教育 マーケティング業務 レセプトチェックなど 【変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関における事務長経験もしくはそれに準ずる管理職経験 ・レセプト業務経験 ・自走性の高い方、スピードを意識した仕事が習慣化している方 ・ITツールに抵抗の無い方 【職種名】 【大阪・淀屋橋】新規クリニックの事務長候補/キャリアアップポジション/レセプト業務経験を活かせる 【仕事内容】 新規クリニックの運営全般について事務長候補としてサポートお願い致します。 【具体的には】 ●レセプトや算定業務だでなく、 クリニック全体の運営を見渡す立場で活躍してください。 ●クリニック運営の改善提案と実行 日々の診療オペレーションの効率化やスタッフ間の連携強化など、 現場を活性

仕事内容<仕事内容> 成長できる心療内科クリニックで事務長・マネージャー募集 精神科事務長/としての役職について 当医院の精神科事務長としての役職は、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整し

仕事内容医事課業務全般の管理 各部署との意見調整 事務部門の統括 対外業務 業界、業務、未経験者歓迎（男女共応募可能） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容薬局運営に関する業務全般

仕事内容事務長候補[社] クリニックの事務長として経営管理全般 医事管理、人事・経理管理、経営状況の分析・改善など

仕事内容アジアパシフィックジャパン協同組合 事務スタッフ／残業ほぼ無／土日祝休／年休120日／賞与年2回 【求人要約】 【国際貢献◎】実習生と企業のマッチングをサポート！ 【オフィス環境】穏やかでアットホームな社風も魅力 【プライベート充実◎】残業月10h程／年休120日 夢を持って働く実習生と企業をサポートしている組合。 和やかな雰囲気のなか、事務スタッフとして働こう！ ＼国際社会に貢献しています！／ 私たちは外国人実習生の受け入れを支援し、日本企業とつなぐ組合です。 「日本にきて高い技術力を学び、いずれは母国の役に立ちたい」 という外国人実習生を応援し、希望ある未来を描けるようサポート

仕事内容■おすすめポイント 【病院経営】100～200床の療養病院事務長／経営コンサルティング／ハイクラス求人・最大800万円提示可能！ ■お仕事内容 施設基準管理,統計・分析,経営企画,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務概要】 全国の顧客先医療機関へ 事務長職として常駐し、 理事長や看護師長と連携を取りながら、 経営改善を進めていきます。 ・自社コンサルタントが立案した戦略を、各提携先病院の理事長や院長に伝えると言った橋渡し ・医事会メンバーとして病院運営における各種管理業務 ・金融機関とのやり取り、折衝など 【勤務地】 全国の医療機関 ※療養・ケアミックス病院（100～200

仕事内容<仕事内容> ［医療の現場を支える］病院事務長候補 全国に約70のクライアントを抱える医療に特化したコンサルティングファームです。クライアント先でハンズオンして経営改善に取り組んでいただく事務長職を募集いたします。 病院運営の要として、経営・人事・医療法規対応を中心とした管理業務を担当していただきます。 具体的には以下のような役割を担います： ・経営管理: 病院の経営計画策定および進捗管理 ・人事管理: 医療スタッフの採用、評価、労務管理 ・医療法規対応: 医療関連法規や施設基準の維持・管理 ・行政手続き: 保健所対応や各種行政手続きの実行 ・連携・調整業務: 院長やドクター、看護師の方々

仕事内容［大阪市天王寺区］≪事務長≫◆常勤(正社員)◆日祝休み◆交通費規定内支給 院長補助、管理業務、マネージメント業務など 上本町画像診断クリニックで事務長(正社員)を募集！ ▼どんなクリニック？ MRIでの画像診断を専門とするクリニック ▼どんな人が働いている？ 産休・育休から復帰したスタッフ、 Wワークで働くスタッフなど、 年齢問わず様々な層が働いています。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接前に履歴書(写真張付)を送付ください。 気になることはお問い合わせだけでも大歓迎◎ ご応募お待ちしております！

仕事内容クリニックの事務長候補/経験者優遇/年間休日120日でプライベートも充実◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療事務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 事務職員及び医療スタッフと円滑なコミュニケーションがとれる方。 正確な事務処理能力がある方。 【職種名】 医療事務 【仕事内容】 ・診察同行 ・電子カルテの入力補助 ・施設スタッフとの連絡・調整 ・ケアマネとの連絡・調整 ・各種書類の準備 ・訪問スケジュールの調整 ・必要物品の準備 ・各種書類の作成 ・レセプト算定業務 など 【事業内容・会社の特長】 患者様、ご家族の思いに寄り添いながら

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市北区】クリニック事務長募集／年間休日125日！フレックスタイム制あり！年収最大900万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 医療機関における事務長・事務長補佐として、業務全般を統括、マネジメントいただきます。 主に、日々の業績数値管理、経理資料の整理および本部・税理士法人への書類郵送、現場職員の採用ならびにスタッフの人材マネジメント、各種手続の実践をお願いするとともに、支援先の成長戦略を、理事長、院長、本社上席者を巻き込んで実行いただきます。 ■事務長 【仕事概要】 医療機関（主としてクリニック）の運営全般を支える事務長として、事務業務全般の統

仕事内容【年収600万以上可能】特別養護老人ホーム 事務長候補【定年70歳！】 ■特別養護老人ホーム（100床）他付帯施設、各部門と連携し、施設運営全体をマネジメントしていただきます。 施設管理 職員マネジメント 請求業務管理 行政・監査対応 利用者・家族対応 関係機関との連携 【変更の範囲】 ・当法人の定める業務 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします ▼ 2.面接(1～2回) ▼ 3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

仕事内容【応募資格】 [必須] 訪問診療事務の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 事務職員及び医療スタッフと円滑なコミュニケーションがとれる方。 正確な事務処理能力がある方。 【職種名】 事務長候補（主任～課長） 【仕事内容】 訪問診療クリニックの運営 ・診療報酬請求管理、指導 ・レセプト算定業務 ・苦情対応、未収金管理、金銭管理 【事業内容・会社の特長】 患者様、ご家族の思いに寄り添いながら、地域での暮らしを応援する在宅診療所です。 関西エリア4拠点、関東東

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急募！未経験OK！】有料老人ホームの施設運営・施設長補佐 有料老人ホーム施設の運営スタッフとして、入居者管理・事務業務などの老人ホームの施設運営のお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸契約書作成、管理 ■賃料回収 ■施設設備管理 ■巡回、清掃 ■入居者対応 ■業者対応 ■その他、施設運営に関する事務業務 など ※入居者への介護および看護業務は委託先業者が行いますので、ご安心ください。 ※老人ホームや福祉官益の知見は無くても、入社後に取得することが可能です。まずは出来る業務からお仕事をお願いします。 ※一つ一つの業務は難しくなく、じっくりと覚えていく

仕事内容若手も活躍中！正社員【事務長】■クリニック■土日休み■キャリアアップ■年俸制 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者