人事 外資系企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ■基本残業なし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼社外からの電話なし！／コツコツ入力多め＊ゆったりルーティン事務＠8月 ●入社退社手続き（400名/月程度を、7名のチームで分担して対応 ★）→履歴書などの、提出書類の不備確認、専用システムへ入力 ●書類のファイリング ●勤怠データの不備チェック ●社内からの問い合わせ対応 ※チームで進めるので、少しずつ慣れていける環境です！ 【お仕事のポイント】 ◆事務のお仕事にチャレンジできる！ 未経験OK＊チームで進めるお仕事です！ ◆書類のチェックや入力がメイン！ 社外からの電話もなし！ 集中できる環境♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験５年以上 [歓迎] ■製造業または、外資系企業での人事経験 ■英語力 【職種名】 人事マネージャー／フレックス有／愛知県尾張旭市 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ■各種人事制度の企画立案、実施 ■労務問題への対応 【本ポジションの面白さ／魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わることができます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営にも携わっていただく予定です。 【期

仕事内容【仕事内容】 採用活動や社員情報の管理など、人事まわりのサポート業務をお任せします。 新卒の方でも安心してスタートできるよう、基本的な業務から段階的にお教えします。人事領域の知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整、応募者対応 ・入退社に関する書類準備、整理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・勤怠データの確認サポート ・人事関連書類のファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・メールチェック 10:30｜応募者対応・面接日程調整 12:30｜ランチ休憩 13:30｜求人情報の更新・デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 テレビ局の人事部門でサポート業務をお願いします！ ・採用や研修、入社式などの運営に関するサポート ・資料作成 ・データ入力、伝票入力 ・電話応対 ・その他、部内の庶務全般 人事部内で幅広い業務の補助をお任せします！ 【お仕事のポイント】 正確な事務処理だけでなく、周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしているため、温かく歓迎される雰囲気の職場です♪お手頃ランチが食べれる社員食堂があるのもポイントです！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、1日7時間以下勤務OK、土日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、その他会社カレンダーによる 年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・農園スタッフ（障がい者）の業務指導及び管理 ・農園栽培設備の運営（栽培管理）、播種、定植、摘葉、誘引、収 穫、栽培更新等の維持管理作業 ・直売所来客対応 ・その他上記に附帯する業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・中堅規模メーカーでの人事経験 （歓迎） ・海外人事の業務経験接の資格 【職種名】 【人事課長／補佐候補】人事企画、採用活動の推進、労務管理ほか◆独立系自動車内装部品メーカー◆愛知県 【仕事内容】 ■人事部門の課の課業務または課補佐業務 ■人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 自動車内装部品及び内装システムを企画から開発・設計・製造・販売まで一貫して 行っています。各部品の国内トップクラスのシェアを誇る高い技術力で世界1位

仕事内容愛知県春日井市の総務・人事職／正社員 (正社員) | 知多鋼業 株式会社 ▼仕事内容 労務管理、安全衛生管理、人事、採用、その他総務人事に付随する業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・採用活動、従業員教育、資格取得、評価に関する業務 ・安全に健康的に仕事が出来るような教育や環境づくり「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県春日井市) ▼職種 総務・人事職／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)192200〜292200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.23ヶ月分（前

仕事内容■お仕事内容 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手

勤務時間08：45～17：45（実働08：00、休憩01：00） 残業月1～10時間 ●基本・残業少なめ（忙しい時期はもう少しご対応いただく可能性あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【月収35万↑】在宅多め★大手自動車Grで人事採用＊社員化実績あり＠伏見 ★新卒採用に関わるアシスタント業務★ ●新卒採用・面談運営のサポート ●採用イベントの準備・当日の司会進行 ●内定者イベントの準備～運営 ●社内とのスケジュール調整（社外対応少なめ） ●採用データなどの資料作成、庶務業務など ※引継ぎ・サポート体制あり！ 【お仕事のポイント】 ＼業務次第で1～2日だけ出社の月もあり◎ 通勤も便利な伏見駅直結ビル／ ●＜人事・採用＞の経験がある方は即戦力に♪ 正社員実績もあり定着率高↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、

勤務時間08：30～17：30 【残業】有 月5h程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・応募者情報の入力・管理、日程調整（メール・電話） ・会社説明会・採用イベントの準備・運営サポート ・面接準備、受付対応 ・求人票作成サポート ・入社手続き、採用データ集計 ・資料作成、データ入力 【月収例：267,120円（時給1,590円×実働8時間×月21日）】 【お仕事のポイント】 人事採用経験を活かせるお仕事♪応募者対応や採用イベントの運営サポートをお任せします◇同業務担当あり＆OJTでしっかりサポートします！直接雇用の実績ありでキャリアアップを目指したい方にもオススメです◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、複数のご経験をお持ちの方 ●メンバークラス 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 ・人事もしくは人材紹介（法人営業）または人材派遣営業 ・人事：制度、労務、研修、採用 ・人材紹介（法人営業）、人材派遣営業：採用支援のみではなく、育成/教育/入社後活躍の提案または人事や役員を巻き込んだ制度変更等の提案経験 ・決められた業務範囲に閉じず、自ら学びまわりを巻き込んで業務を進めた経験 ・不確実性が高いお題に対して思考を止めず向き合い遂行できる方 ●リーダー～管理職クラス 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント ・企業に

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間●8：30～17：15（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （1～5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手製造・開発会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり（1ヶ月） 【職場環境】 ロッカー・飲食スペース・電子レンジ・冷蔵庫あり 【その他】 2027年9月末までの期間限定（延長の可能性あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事・採用関連の補助をお願いします。書類作成や提出資料のチェック、ブースの設定などをメインに、幅広くお任せします。引継期間やマニュアルがあるので、サポート体制はバッチリです。安心して就業できます！ ●入社承諾書等の書類作成 ●各種書類関連業務 ●就活中の学生の連絡対応 ●学生からの提出資料のチェック ●採用ブースの設定、資材の発送 ●面接の設定 ●障がい者雇用率の計算（年一回、行政に提出） ●その他付帯する事務所内の庶務 【お仕事のポイント】 《土日祝休み♪》《引継ぎシッカリ1ヶ月☆》《マニュアル完備◎》《7月スタート！》、新卒・第二新卒

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜道路貨物運送会社＞長期の就業をご希望の方にオススメ！残業はほとんどありません！ 【お仕事の内容】中途採用（担当：係長）のアシスタント業務、スケジュール管理（会議室の準備）、人事部で使用する経費の処理、来客応対（面接者など）、入社後の制服手配、履歴書の回収、ファイリング、電話業務（面接者へ日程調整／受電→取次）などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企業や事務所での総務・人事業務経験者 （目安は3年以上。採用を行いつつ、労務の知見を持っているなどでも可能） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・様々な業務や人からの問い合わせが集まってくるポジション。受容性と柔軟性をお持ちの方 ・クラウドサービスの導入や運用など、DX業務経験をお持ちの方 ・オービックを業務で活用された経験がある方 【職種名】 【愛知】総務・人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 サクラグループの母体となる50年以上の歴史を持つ印刷事業★本社は自社ビル★ 【職務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容■おすすめポイント 【春日井市】人事の募集◎年間休日122日・土日祝休み！車通勤可能 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 総合病院での人事業務をお願いします。 ・採用問い合わせ対応 ・求人票作成 ・面接等のスケジュール管理 ・SMS運用 ・庶務業務（電話・来客対応・ファイリングなど） ※可能な場合は、役所などの訪問時に自動車運転をお願いすることが あります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ◆中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ◆不動産業界における営業職の中途採用経験 [歓迎] ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇向上心

仕事内容【森下駅】人事／新卒中途採用・教育・海外人材サポート（正社員） 【人事】 採用・教育業務を中心に、人に深く関わるポジションです。 ・新卒（約8割）・中途（約2割）採用業務（施工管理職） ・学校訪問、社内説明会の企画・実施 ・外国籍人材（アジア圏）の受け入れ対応 └役所手続きのサポート、日本文化の説明、メンタル面のフォロー 等 ・既存教育制度の運用、改善提案 ・入社後の定着フォロー（面談対応の可能性あり） 内勤が中心ですが、月2～3回の学校訪問、社内説明会（月5～10回）や東京本社・東北支店への出張があります。 《海外人材採用のサポート》 ・役所手続きやメンタルケア、日本文化を伝える等の定着