東京都新宿区のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容・―・―・【お仕事内容】―・―・ Aseemble株式会社では2025年11月より新オフィスへの移転を迎えました。 それに伴い事業拡大につき新オフィスでのオープニングスタッフを 募集しております。 採用戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 対象は主に中途やアルバイト採用ですが、新卒採用・インターン採用に 携わるチャンスもあります。 弊社の強みはやりたいことをチャレンジできる職場です。 採用業務未経験の方でもチャレンジできます。 具体的には： 書類選考、面接調整、面接実施 求人票作成、媒体選定・運用 採用計画の策定 内定者へのフォロー・内定者への研修 ―・―・【

仕事内容募集背景 ベネッセコーポレーションは「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」をはじめとする教育事業を中心に国内外で広く事業展開するグループへと成長してきました。  現在は約3,000名の社員に加え、約8,000名規模のアルバイト・パート従業員を抱え、多様な雇用形態や働き方を支える人事基盤の運営を行っています。    現在、経営の重要テーマとして【教育事業のDX推進】に力を入れており、ビジネス・組織としても変革期を迎えております。人事組織内でも業務プロセスの高度化・標準化・デジタル活用など人事オペレーション全体の進化に取り組んでいます。    その中でも給与・労務領域は、人事業務の根幹を担う重要な基幹業

仕事内容【人事マネージャー候補/ネクステージ本社】100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！ ▼仕事内容 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【エンタメ企業での労務のお仕事】ゲーム会社の中で労務担当として、一緒に働く従業員の管理・サポートをおまかせします！具体的には、給与計算、勤怠管理、そのほかの関連業務など！今までに労務経験がある方はもちろん、未経験でも社会保険労務士資格の勉強真っただ中の方も歓迎！働きながら知識も深められる環境で「学び」を大切にする方にもピッタリ＊ ＜次は自分の好きな業界で働きたいと思っている方！ゲーム業界はいかがでしょうか？人気のエンタメゲーム会社で経験を積むチャンス！＞朝ゆっくりめの１０時出勤でラッシュを避けられるのもウレシイ＊東新宿駅直結で立地＆アクセスも抜群です！【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆大卒以上 [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事採用（中途採用領域特化）新宿勤務/土日祝祭日休み/転勤なし 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆく

仕事内容■仕事内容 NEXTAGE GROUPの本社人事部では、事業成長を支える戦略人事として、採用から育成、 制度企画まで一貫して担当するリーダー候補を募集しています。 入社後は、採用戦略立案、エージェントマネジメント、面接対応などの採用業務に加え、研修企画・運営、 人材育成方針の策定、組織戦略の立案・実行など、幅広い人事領域に携わっていただきます。 創業20年で22事業を展開し、M&Aや新規事業にも積極投資を行う同社では、 「挑戦が評価される」成長環境のもと、経営に近い距離で人事の力を発揮し、 プレイヤーからリーダーへとキャリアアップしたい方を求めています。 【具体的には】 ・ 採用業務(中途メ

仕事内容未経験OK 人事担当者募集 今いるスタッフも未経験スタート！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,010円～ ・残業代全額支給 ・賞与年6回(会社規定あり) ・交通費規定支給(3万円/月) ＿《年収例》 基本給＋役職手当(規定有)＋賞与年6回(規定有)＋交通費別途支給(規定有)=年収430万円 年収500万円(入社3年目) 年収600万円(入社7年目) 【勤務地】 東京都新宿区新宿5-9-24 新宿白鳳ビル5F 募集情報 当社の人事チームで社員がイキイキ働ける環境づくりをサポートして頂きます。 まずは先輩と一緒に応募者対応を担当します。 その後、面接

仕事内容東京都新宿区の人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場 (正社員) | 株式会社 ＨＲＣ ▼仕事内容 データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与計算、採用対応、社会保険 ・雇用保険 ・労働保険の諸手続き全般、労災申請、その他、部門内サポート業務経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいですお気軽にご応募くださいよろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274286〜339592円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)

仕事内容[募集背景タンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、体制強化のため人事担当を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 等 ※詳細は面談時

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの実務経験3年以上 - コンサルティングファームでの人事系プロジェクト - SIerでの人事系ソフトウェアPM - HRテックでのCS/コンサルティング - 事業会社での人事 [歓迎] - 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 - 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 - 自

仕事内容【具体的な業務内容】 ・応募者との面接対応 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・求人情報の作成、更新 ・応募者情報の管理 ・選考状況の管理 ・採用に関する書類作成 ・入社に向けた各種手続き ・採用媒体の管理 ・社内担当者との採用に関する打ち合わせ ・入社後のフォロー ・その他、人事・採用に関する事務業務 面接では、決められた質問を一方的に聞くだけではありません。 これまでどんな仕事をしてきたのか、どんな働き方を希望しているのかなど、応募者の話を聞きながら、お互いに仕事内容や職場について理解を深めていきます。 そのため、経験やスキルだけで判断するのではなく、相手の話をき

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社はTISインテックグループの一員として、最大顧客の旭化成グループ各社及びそれ以外の一般顧客向けのビジネスの拡大と質的向上に取り組んでおり、それを担う人材の重要性は益々増している。 事業、技術、雇用の各種動向の変化により、人事部門が対応すべき業務領域の幅が広がっている中で、人事領域においてはグループ各社が独自で各々の人事施策や労務コンプライアンス対応を強化することが求められており、人事部門の高度化・効率化が必要な状況となっています。 現在、少数で各人が幅広い業務を遂行しているが、年齢層に偏りがあり次代を担う要員の配置・育成が必要である。 １名退職減員が生じることによ

仕事内容大成ビジネスサポート株式会社 【西新宿】人事（給与・社保）※大成建設グループの給与社保担当／土日祝休 【仕事内容】 【西新宿】人事（給与・社保）※大成建設グループの給与社保担当／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～駅直結／東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコンのグループ企業／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容 大成建設Gのシェアード会社である当社にて、グループ会社社員の給与計算、社会保険手続に関する手続き等をお任せいたします。 具体的には…… ・給与計算 ・社会保険手続き ・問い合わせ対応（グループ会社社員からの給与・社保に関する問い合わせ） ・顧客対応（打合せの議事遂行、

仕事内容【美容クリニックの受付カウンセラー】 ＜脱毛がメイン＞ 受付・カウンセラー業務全般 ・お悩みやご要望のヒアリング ・患者様へのご説明やご案内 ・SNSでクリニック情報の発信 ・来客対応、電話対応、会計業務 など ◆―＜ノルマ・目標について＞―◆ 個人ノルマはなく、院の売上目標が毎月あり、受付・看護師・医師が一丸となりチームで連携を取り合う風通しのいい環境です。 ただ、個人の契約率や頑張りについては人事評価制度でしっかり還元されるので、頑張りが認められる環境です◎ 入職後に教育担当の先輩がついてイチから丁寧に教えます。 最初のカウンセリングも先輩と一緒なので、安心してスタートできます！ 完

仕事内容[募集背景体制強化、および事業拡大に伴う増員募集 [仕事内容]： 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。 ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っていま

仕事内容【未経験OK/人事・採用担当/幹部候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの採用担当 株式会社シニアジョブ - 【人生100年時代を支えるベンチャー】伸び続ける市場で営業力と開発力を武器に急成長中！ 仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容として ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ・労務、総務業務 募集背景 シニアジョブは高齢者総活躍社会の実現をビジョンとして 高齢者向けの就業支援サービスを行っている会社です。 50代・

仕事内容採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。 メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。 ▼お任せする業務 ●要員計画、採用計画の検討、策定 ●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定 ●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き） ●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 ◎企業文化を大切にしながらも、これま

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を支える人事を募集します。 応募者対応や面接日程の調整、データ入力など、採用に関わる事務業務を担当していただきます。まずは簡単な業務からスタートするため、未経験の方でも安心して始められます。 「オフィスワークに挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「将来は人事として活躍したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【主な業務】 ・応募者対応 ・面接調整 ・入社手続き ・社内書類作成 ・人事データ管理 ・研修準備 ※マニュアル完備 ※研修制度あり 【入社後について】 入社後はビジネスマナーや採用業務の基礎から学べる研修をご用意しています。先輩社員がサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 「人事のプロ」として組織を牽引。実務経験とマネジメント経験を活かし、さらなる高みへ これまでの人事経験を活かし、経営層と対等に渡り合いながら組織を動かしていく力を求めています。 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（目安5年以上） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事のご経験をお持ちの方 ・数名以上のマネジメントのご経験をお持ちの方（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] 組織開発の最前線で培った、実践的な課題解決能力を歓迎 HRBPとしての実務経験や、プロジェクトリードの経験が

仕事内容全国に営業拠点のある、主に警備事業の人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修の開催 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など