東京都新宿区のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 【職種名】 【東京】CHRO・人事責任者候補 【仕事内容】 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全

仕事内容【応募資格】 [必須] 「人事のプロ」として組織を牽引。実務経験とマネジメント経験を活かし、さらなる高みへ これまでの人事経験を活かし、経営層と対等に渡り合いながら組織を動かしていく力を求めています。 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（目安5年以上） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事のご経験をお持ちの方 ・数名以上のマネジメントのご経験をお持ちの方（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] 組織開発の最前線で培った、実践的な課題解決能力を歓迎 HRBPとしての実務経験や、プロジェクトリードの経験が

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 9：00～20：00 上記時間帯から6ｈ～勤務OK◎ もちろん、フルタイム(週5/8ｈ)勤務大歓迎! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝はお休み♪

仕事内容【労務アシスタント】 アナタの資格＆経験が活かせます♪土日祝休みでプライベートも充実◎ スタートアップ社会保険労務士法人 ■ 給与 時給：1230円～＋交通費 ■ シフト 週4日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 都営新宿線新宿三丁目駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体新宿区 ＼20代の若手スタッフ活躍中／ 服装はビジネスカジュアルOK◎ 資格不要で未経験も歓迎♪ 責任感を持って業務が出来る方を大募集! それぞれのお仕事に集中!というよりは 助け合ったり、時には雑談をしたりしながら 楽しくお仕事をしています♪ ブラン

仕事内容カソク株式会社 人事企画（採用リーダー候補）／月給38万円～／年休120日 【求人要約】 ★やりがい充分！成長企業の人員拡充を一手に担う ★キャリアUP！人事採用の中核ポジションで活躍 ★好待遇！月給38万円～／賞与実績3カ月分／残業少 「人を大切にする会社」の採用を主導するポジション。 多彩なやりがいを実感しながら活躍していただけます！ 当社はホテルの開発・運営を手がけるコンサルティング会社。順調な成長に伴い、社内体制の強化が急務となっている状況です。そこでリファラル採用から脱却し、公募採用を本格化するため、新しい人事メンバーを募集します。 ★採用の拡大フェーズで活躍を！ …ー

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 電話対応なし 髪・ネイル自由 出社は月1回！＼ほぼフルリモート！／定時17:30！給与計算! PCの安全性を確保！セキュリティソフトを開発・販売する大手IT企業!電話なし！業務に慣れたらほぼフル在宅OK！服装・髪色自由!高時給2,100円！額面31万円↑電話少なめ！ペイロールを使って給与計算派遣の方も活躍中!駅直結！行ったら働きたいと絶対思うオシャレビル! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・PC操作が

仕事内容【未経験OK/人事・採用担当/幹部候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの採用担当 株式会社シニアジョブ - 【人生100年時代を支えるベンチャー】伸び続ける市場で営業力と開発力を武器に急成長中！ 仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容として ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ・労務、総務業務 募集背景 シニアジョブは高齢者総活躍社会の実現をビジョンとして 高齢者向けの就業支援サービスを行っている会社です。 50代・

仕事内容従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用および教育研修の実務経験 ・企業人事としての基本的な労務対応経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリードの経験 [歓迎] ・人事企画、制度設計（等級・評価・報酬等）の実務経験 ・組織開発、人材開発に関する知見 ・労務法令・労使関係に関する深い理解 ・事業会社でのマネジメント経験 ・英語力 【職種名】 人事部長候補／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア／業績好調の成長企業【東京】 【仕事内容】 同社および同ホールディングスの人事部門の管理職（部長候補～部長職）として、以下の業務を中心に担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・人事制度・評価制度・報酬

仕事内容企業・求人の特徴 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、主体的に制度設計から運用まで携われます。自らの提案をチームで品質を高め実現でき、経営層との風通しも良く、評価・報酬制度の改善により、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 ≪キャリアパス≫ 評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や設計へ関わることができます。 仕事内容 評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善をご担当いただきます。 【具体的には以下、記載】 ・評価制度の運用および改善提案 ・給与・報酬制度の運用および改善提案 ・等級制度、職務基準などの基礎データ管理 ・制度改定に向けた課題整理、資料作

仕事内容【年間休日125日、新宿勤務】経験者優遇：幅広い事業を手掛けるIT企業のコーポレートスタッフ 株式会社東日本計算センター - 【年間休日125日】業務系・制御系・組込系・ネットワーク系と幅広い事業を手掛けるICTソリューション企業／福島・新宿・横浜・日立 仕事内容 【担当業務】 企画・採用・広報など、本社のコーポレートスタッフと連携しながら、業務全般を担当していただきます。 企画や広報業務では、各部門と連携しながら業務改善を含む企画・推進などを行い、バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです。 採用業務では、採用戦略の立案から計画策定、求人、選考、内定者フォロー、入社手続きまで、一

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

仕事内容株式会社ｂサーチ 人事サポート事務／土日休／20代活躍中／時差出勤あり 【求人要約】 事務が初めてでもできる人事アシスタント業務！ 働く満足度↑昇給＆昇格チャンス年2回で給与UPも 基本定時退社・年休120日以上・休暇制度でオフ満喫 【仕事内容】 【事務・データ入力～お客様との打ち合わせまで幅広く活躍】採用代行サービスで企業の採用成功を支援！ 【具体的な仕事内容】 私たちは「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の採用活動を“成功まで伴走”する採用支援会社です。 求人広告だけでなく、Webマーケティング／SNS運用／採用ブランディング／採用代行（RPO）など、100種類以上のサ

仕事内容創業100年を超える化学品専門商社の人事として、新卒・中途採用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 会社の未来を創る人材を採用する、裁量の大きな仕事です。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人事戦略チームの一員として、主に中途採用業務全般を担います。 年間で中途20～30名の採用を目指し、採用計画の立案から実行、入社後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●中途採用 ・各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・採用戦略の設計、求人票の作成 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接の実施 ・ATS（採用管理システム）による進捗管理

仕事内容[仕事内容] ＼新宿駅直結！／弊社でオフィスワーク、始めませんか？ “やってみたい”その気持ちだけで立派な志望動機です！ 「そろそろ立ち仕事から卒業したい…」 「土日祝休み、定時退社の事務職に憧れる」 そんなあなたを、全力サポート！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆お任せするのは、こんなお仕事！◆ 難しい専門知識は一切いりません。 まずはできることから少しずつお任せします！ ◎ワクワクする求人広告作り！ 「こんな人が来てほしいな」と想像しながら、 求人サイトの文章を作ったり、チェックしたりするお仕事です。 ◎応募者さんとのやりとり 面接の日程をメールや電話で調整します。 「お

仕事内容～求人のポイント～ 在宅勤務：講義・収録以外は自由！在宅勤務もOK！ 応募資格：法人研修・企業研修のご経験があればOK！ 選べる給与：固定給・歩合給（出来高払）を勤務体系に合わせて選べます 兼業・副業OK：希望勤務日、勤務時間等は面接時にご相談ください 【仕事内容】 株式会社アガルートは「アガルートアカデミー」のブランド名で、各種資格試験、検定試験等のオンライン講座（通信講座）を展開しております。 主にＣ向けに各種講座を展開してまいりましたが、現在法人様からのお問合せを多く頂戴しており、Ｂ向けの事業が急拡大しております。 あなたには人事研修の講師として、商品企画、テキスト作成、講義の収録、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト【ベストベンチャー100選出／制度を1から構築】 【仕事内容】 制度の企画・実行・改善までを一貫して担当していただきます。 ・人事制度の運用および改定・改善のサポート ・階層別研修、管理職向け研修など各種研修の企画・運営・実施 ・研修ベンダーとの調整および研修資料の作成 ・現場部門との連携による制度・運用面の課題抽出と改善提案 ・採用、人事データ管理などの人事実務全般 現在、人事制度に関する業務は主に労務担当が担っており、直近では評価制度の構築が完了し、これから運用・改善のフェーズに入る段階です。 一方で、

仕事内容ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティン

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は週４日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※職務経歴書 なし！ ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間 シフト制3交代 営業時間:9:00-19:00

仕事内容”人にも動物にも優しいペットサロンをつくりたい” 都内一等地に店を構える人気のペットサロンの３店舗目。 富裕層向けのお洒落な店舗で働きませんか？ 仕事内容 犬のお世話 、清掃、受付・接客など 人に優しいポイント ・社会保険完備 ・社員割引あり ・人事評価制度 / 表彰制度 / 昇給 /業績により報奨金有り ・定期的な勉強会実施 ・週休2日制 / 年次有給休暇制度（10～20日）取得必須 ・産休育児休暇制度 ・予約・顧客管理システムの導入により業務負担軽減 ・交通費 / 残業代支給 動物に優しいポイント ・広いドッグラン完備でワンプロし放題 ・ペット同伴化でお留守番の必要なし ・ホテル

仕事内容[募集背景組織強化に伴い増員募集 ※従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ・住民税に関する業務 ⇒市区町村への異動届出、