神奈川県川崎市多摩区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・社会保険手続きの実務経験（2年以上） ◎必須ではありませんが、給与計算の実務経験や人事制度の企画経験、人事関連システム（OBIC7、タレントパレットなど）の導入・運用経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 労務担当◆プライム上場企業グローバルに事業展開／年間休日123日 【仕事内容】 グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【虎ノ門】給与担当◇業務改善・メンバー支援まで挑戦できる／土日祝休・年休125日／週1日程リモート可 【仕事内容】 【虎ノ門】給与担当◇業務改善・メンバー支援まで挑戦できる／土日祝休・年休125日／週1日程リモート可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・特定技術者派遣（建設業界）のトップ企業／年休125日・土日祝休みで働き方◎～ ■ポジション概要： まずは給与計算の実務を通じて当社の業務を理解していただき、その後、ご経験に応じて業務改善・標準化やメンバーのフォローなどにも担当領域を広げていただきます。 ・給与計算業務： 月次給与計算、勤

仕事内容【ＡＧエキスパート】正社員！賞与あり！勤怠データ管理など！ ◆駅近でアクセス抜群！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 年間休日は１２１日以上！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜安全衛生管理｜ 就業規則や各種規程の整備・改訂｜法令対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算と社会保険両方

仕事内容業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下記にてご紹介いたします。 (1)テレワー

仕事内容【アール・エフ・ディー・ジャパン株式会社】経理(管理会計) 年収450万～500万円 元町・中華街駅 外資系メーカーで英語を活かす管理会計業務 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経理・財務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜5,000,000円 想定年収450万円〜500万円／年俸制（分割回数12回） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 実働 07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制 有 コアタイム：有 11:00〜1

仕事内容【主な仕事内容】 ・請求書発行 ・見積書発行 ・給与計算 ・労務業務全般 ・備品管理

仕事内容【2027年卒 新卒求人です】 経理×人事労務で「一生モノ」のスキルを。創業130年超の安定企業です。 明治22年の創業以来、横浜の地で「食」のインフラを支え続けてきた「横濱屋」。 今回は、将来のバックオフィスを担う中核メンバーとして、経理と人事労務の両方を経験できるスタッフを募集します。 業務のローテーションを通じて、専門性と対応力の両方を備えた「市場価値の高い人材」を目指せる環境です。 この求人のポイント 【マルチなスキル】 経理・人事・採用まで。幅広く専門知識を習得 【収入の安定】 賞与年3回（決算賞与含む）＋昇給年1回 【働きやすい環境】 業務フローも整っており、チー

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収362～435万円】年間休日125日☆駅チカ○人事労務◆ 産休育休の取得率・復帰率は100％！男性の育休取得実績も有！土日休み経験活かして正社員として安定就業が叶う!駅チカ！用賀駅から徒歩3分残業は月5～10時間以下！年間休日125日でメリハリつけて働ける興味のある業務を任せてもらえる可能性も！自分次第でキャリアアップ! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 月

仕事内容クライアント先の労務手続き、勤怠管理、給与計算業務を行なっていただきます。 経験やご希望によって、人材採用や研修、人事評価構築など人事戦略の立案なども行うことが出来ます。 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・その他不随する人事総務業務全般

仕事内容神奈川県横浜市港北区の法人営業（管理職候補）：『給与ＤＸ』の提案営業／新横浜 (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算アウトソーシング（ＢＰＯ）とクラウドツール（ＳａａＳ）を組み合わせた「ＢＰａａＳ］の提案営業をお任せします。 ・ターゲット企業の選定、調査、仮設構築、提案書の作成、アプローチ、パートナー企業との連携強化 ・クロスセル提案（給与ＢＰＯと奉行クラウド ・ｋｉｎｔｏｎｅ等を組み合わせた顧客ごとの最適解の提案 ・事業計画達成に向けた具体的活動計画の策定、実行、数値管理 ・部門内及び他部署とのチームワーク、組織活動 ・プレイングマネージャーとして組織改革、チーム全体を

仕事内容「経理・人事経験者」は即戦力！ 未経験の方も、その「前向きさ」だけで準備万端です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ︎職務内容 いつも一生懸命な職員たちを支えるため、私たちは職場環境の充実に力を入れています。 「社保や給与計算は得意だけど、他はこれからかな……」そんな方、大歓迎です！ 最初から全部できる人なんて、一人もいません。 まずは『やってみたい』という気持ち一つだけ持ってきてください。 その前向きな姿勢こそが、私たちにとっては一番の助けになります。 おもな職務内容として、 (1)総務・労務業務全般(初心者でもできる簡単な内容です) (2)データ入力 (3)資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語力（目安：TOEIC650点/電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル） ※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での人事・労務実務の経験 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 ■労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識 [歓迎] ▼5-10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験 ▼どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事 ▼労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事 ▼海外人事、制度設計経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事労務（ソフトウェア事業領域）◆フレックス（年収700万円～

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／担当職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／担当職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務概要： 管理本部 人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に担当職として従事頂きます。 ■業務詳細： ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続き

仕事内容アイアール株式会社（株式会社オープンアップグループ） 8年連続「ホワイト企業」の総合職／採用・事務 【仕事内容】 【8年連続ホワイト企業】「採用」「事務」から、ご希望の職種をお聞かせください 【具体的な仕事内容】 現場で働くエンジニアを支える内勤・総合職として、適性やご希望に応じて「採用」または「事務」をお任せします。アイアールの「未経験からキャリアを築く」サービスを支えるオフィスワークです。 【1】採用（採用広報・SNS運用などを含む） ★「人と話すのが好き」「会社の魅力を発信したい」方に！ 未来の仲間を見つけ、求職者の不安に寄り添いながらアイアールの魅力を伝える仕事です。 ◇応募者

仕事内容バックオフィス部門を支えるポジションとして、給与計算を中心とした「労務業務」と、日々の会社運営を支える「総務業務」を並行してお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆労務・給与関連業務（月次・年次） ・勤怠管理、給与計算、賞与計算 ・社会保険手続き、有給管理 ・雇用契約管理・更新 ・入社・退職・休職などの各種手続き業務 ・年末調整、給与支払報告書 ・従業員からの問い合わせ対応（給与・社保・勤怠関連）など ◆総務関連業務（日次・随時） ・名刺や備品の管理・発注 ・各種文書の管理・作成 ・来客対応、電話対応 ・社内イベントの準備・運営 ・慶弔関連手続き ・福利厚生管理 など 業務にはGoogl

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・給与計算、社会保険業務を含む人事関連業務の実務経験（5年以上） ・チームやグループのリーダー経験 ・労働基準法に関する基本的な知識 ・労働基準監督署への対応経験 ◎必須ではありませんが、人事諸制度の改訂や人事システムの構築、その他人事業務全般の経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状維持ではなく、主体的に改善提案や行動ができる方 ・部署内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、折衝・調整を進められる方 【職種名】 【人事】労務・人事制度運用◆課長候補／創立60年／上場企業／長期キャリアを築ける環境 【仕事内容】 東

仕事内容リバウンドエレクトロニクス株式会社（Jabilグループ） 管理部門コアメンバー／人事or経理経験者／英語を活かす外資系 【求人要約】 ＜Jabilグループ＞日本法人の管理部門を担当 ＜英語力を活かす＞人事か経理の経験でOK ＜年休125日・土日祝休み＞新横浜駅から徒歩5分 人事か経理、その経験に“英語”を掛け合わせる。 グループ入り2年目、日本法人の土台をつくる仕事。 日本法人の人事・経理を担い、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。会計事務所などの専門家や弊社海外拠点と連携し、仕事の進め方や仕組みづくりにも関われます。 当社は売上5兆円超・米国NYSE上場のJabil（ジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務領域における3年以上の実務経験 ※期間は兼務を含む ■総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方 ■社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 [歓迎] ・労務総務業務の経験 ・スタートアップでの業務経験 ・業務改善経験 ・バックオフィス業務の仕組み化経験 ・AIツールを活用した業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務総務メンバー|医薬品最大手スズケンG（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」など