給与計算 - 東京都板橋区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社俊英館 未経験から始める人事労務スタッフ／本社勤務／年休120日 【求人要約】 【未経験歓迎】社内からのサポートも充実◎ 【働きやすさ】年休120日／転勤なし／駅徒歩6分！ 【安定企業】教育・福祉等、社会貢献性の高い事業展開 穏やかな社風と人間関係、働きやすさが当社の魅力◎ 未経験から成長できる、人事・労務管理のお仕事です。 「進学塾 俊英館」は、1981年に埼玉で開校しました。3年後の法人化を経て、創業から40年以上にわたり地域に根差した教育を進め、地域とともに成長を続けてきました。 現在は学習塾のほか、語学教室や保育園、介護施設などの運営も手掛け、多角的に事業を展開して

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容トーハツ株式会社 【東京本社/板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％ 【仕事内容】 【東京本社/板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％ 【具体的な仕事内容】 【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】 ■こんな方におすすめ！ ・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい ・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞ ・将来的に幅広い人事経験を身につけたい ■当ポジションについて 給与社保全般の申請業務を行い、主担当を支

仕事内容＼人事労務経験を活かして活躍！／残業月10時間未満◎賞与年2回＆資格取得支援あり◎安定企業の人事労務スタッフ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 247,000円〜404,200円 ※経験・能力を考慮し決定 【想定年収】 400万円〜450万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・1

仕事内容介護・障害福祉事業者を専門とする社会保険労務士事務所で、給与計算・社会保険手続きの即戦力スタッフを募集します。 あなたの経験をすぐに活かせる環境です。 処遇改善加算など介護・障害福祉分野の専門スキルが身につきます。 手続きはほぼ電子申請・書類管理もデータ化済みのため、無駄な作業なく専門業務に集中できます。 代表が直接指導するため、社労士業界のさらに深い専門知識も身につきます。

仕事内容事務業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇電話対応 ◇売掛、買掛処理（専用システムを使用） ◇給与計算、入退社書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用） ※給与計算業務は、計算に必要な基礎データを作成いただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容≪将来的に総務部門の中心メンバーとして、 幅広い業務を担当していただく総務事務のお仕事です≫ ・庶務（備品管理・郵便物対応・来客対応） ・採用業務 ・人事労務業務 （入退職・勤怠・社保手続等［給与計算は無し］） ・他 総務業務全般 ※できる分野から長期的に教育していきます！ ☆第２新卒の方の応募も歓迎します！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容【特別養護老人ホームの事務職員】 総務・人事・経理等のバックオフィス業務全般を 適性や経験に応じてお任せしていきます。 ◆会計ソフトへの入力、伝票整理、小口現金管理 ◆社会保険の手続き（書類作成の補助等） ◆勤怠データの入力・管理 ◆金融機関への外出あり ◆その他、電話対応や来客対応・備品管理等の庶務 ホームページや公式インスタグラムも是非ご覧下さい。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容採用・労務管理・制度構築までトータルに携われます。経験を活かし“より良い職場づくり”に挑戦しませんか 人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務をお任せできる方を募集しています。 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR チームで連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎

仕事内容株式会社柏崎製作所 【板橋／転勤なし】経理（仕訳入力等）創業70年以上◇定着率80%◇年休120日◇残業10h月程 【仕事内容】 【板橋／転勤なし】経理（仕訳入力等）創業70年以上◇定着率80%◇年休120日◇残業10h月程 【具体的な仕事内容】 ～少規模組織での経理経験者歓迎年休120日以上・基本定時退社で働きやすい環境大手との取引多数◎誰もが知っている有名施設の施工実績もある安定基盤で長期就業◎～ ■業務内容： 空調設備の設計、製造、販売、施工、管理を行なっている当社にて経理業務をメインとした事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ≪経理≫ ・仕訳データ入力 ・売掛・買

仕事内容株式会社高橋製作所 天体望遠鏡メーカーの【経理職】セカンドキャリアも歓迎です♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験次第では1～2年で管理職も目指せます》経理業務を中心に総務・人事などバックオフィス業務全般をお任せ！◎資金計画などの経営にも携われます！売掛金管理・出納決済業務 損益（業績）管理・予実管理 決算書作成・税務対策 など 決算業務は税理士事務所と連携して行っています。 【総務・人事などのバックオフィス業務や経営面にも】 勤怠管理・給与計算・人事管理 社会保険事務 固定資産管理

仕事内容サンワ産業株式会社（ニシウミグループ） 老舗商社の総務・経理／賞与年3回／残業月10h／土日祝休み 【求人要約】 【働きやすさ】残業平均月10時間／年休120日以上 【高待遇】賞与年3回／家族手当／交通費全額支給 【やりがい】事業成長を支える／裁量大きく活躍出来る 創業70年の老舗企業で、キャリアアップのチャンス。 次世代の管理部を担う総務経験者を募集しています！ 「総務経験を活かして、もう一歩成長したい…」 あなたのそんな想い、当社で実現できます！ 総務という仕事は、会社が円滑に動くための"土台"をつくる大切な業務。 社員が安心して働ける環境を整え、業務改善の提案を行い

仕事内容・受付業務：来客対応、電話応対、お茶出し ・総務業務：書類作成、社内備品の管理・発注、郵便物仕分け 勤怠管理、社員の入退社手続き・保険手続き ・経理業務：給与計算、支払い処理、経費精算、小口現金管理 （年末調整や決算等は税理士へ委託しています） ・営業事務：エクセルなどのソフトを使用して資料やチラシ作成 その他、銀行や郵便局、法務局等へ外出することもあります。 パソコンを使った事務作業が中心となります。 ワード・エクセルの基本操作ができる方であればブランクがあって も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社ナミキ 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【仕事内容】 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【具体的な仕事内容】 ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映

仕事内容株式会社首都圏物流 物流事業の【人事労務】★経験者募集★残業ほぼナシ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験に合わせて業務をお任せ】社会保険手続きや勤怠管理、給与計算を中心に、人事労務業務をお任せします。人事労務担当として、社保手続きや勤怠管理などをご担当いただきます。 社会保険手続き 勤怠管理、入社手続き 給与計算 ※経験や適性に応じて、下記業務もお任せする可能性があります。 採用選考対応 研修のサポート 資料作成 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【

仕事内容【募集ポジションについて】 事業拡大に伴い、組織運営の基盤を支える労務体制の強化が急務となっています。 当社の成長を下支えする重要なポジションとして、労務部門の増員募集を行います。 本ポジションでは、労務の実務経験者はもちろん、 これまで総務・人事・経理・事務などの立場で 「労務に関わる業務を一部担当していた方」も歓迎しています。 日々の従業員管理や就労環境の整備など、 事業運営の「核」となる領域を、実務を通じて少しずつ担っていただきます。 ビルメンテナンス事業の拡大、そして新たに立ち上がる 総合人材サービス事業を、バックオフィスから支えていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【具体

仕事内容労務総務／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／年間休日125日／17213119 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との

仕事内容・大学などで活動しているキャリアコンサルタントの連携及び 担当業務の割り振り ・大学などへの売上請求書の作成 ・スタッフの給与計算及び支払事務 ・介護研修機関運営の補助 ・既存の大学・高校の訪問 ・大学・専門学校・高校新卒者採用業務 ・電話対応 ※経理事務等の経験・資格などは不問です。業務内容は丁寧に 指導いたします。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容◆即日入職大歓迎◆ お任せしたいお仕事は「労務業務」全般です！ 主に、 (1)給与計算・賞与計算 (2)勤怠管理、給与計算システム運用（PCA給与、クロノス） (3)入退職に伴う各種手続き (4)社会保険、雇用保険手続き (5)年末調整 ※年末調整期間のみ (6)住民税関連業務 をお願いします。 【向いている方】 ・労務経験のある方 ・パソコンでの事務作業が好き（得意）な方 ・私服で仕事がしたい方 【求めている方】 ・チームワークを大切にされる方 ・協調性をもって業務を進めることができる方 ・主体性を持って行動できる方 【現在の労務担当活躍メンバー】 ・女性管理者1名 女性スタッフ