東京都三鷹市のケアマネジャー 介護付き有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 有料老人ホームのご利用者様の計画作成（ケアマネ）業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。 勤務先 株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームくらら武蔵境 勤務地 〒181-0011 東京都三鷹市井口4-8-24 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 有料老人ホームのご利用者様の計画作成（ケアマネ）業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅福祉サービス事業介護支援専門員としての業務など ＜具体的な仕事内容＞ ・事務処理 ・利用者へのアセスメントなど ・サービスの調整など ＜在宅福祉サービス事業＞ ・食事サービス ・緊急通報サービス ・生活支援サービスなど 【給与】 月収 204400~223440円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 東京都三鷹市牟礼6-12-30 【アクセス】 京王井の頭線三鷹台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日

仕事内容『イリーゼ三鷹深大寺』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円/11時間分（超過分は別途支給） 扶養手当:子供：8,000円/人（規定あり） 住宅手当:賃貸：15,000円/月 10,000円～15,000円（規定あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市新川4-25-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅で生活される要介護者の皆様に対して、適切な介護サービスが受けられるようサポートするお仕事です。ご本人やご家族のご希望をお聞きし、個別のニーズに合わせたケアプランを作成いたします。初めての担当は15件からのスタートとなりますため、無理なく業務に取り組んでいただけます。 《具体的な内容》 ・在宅のケアプラン作成及び管理 ・要介護者およびご家族との面談・相談対応 ・介護サービス事業所との調整・連携 ・ケアプランの実施状況確認と評価 ・福祉用具や住宅改修等の必要性の検討 ■募集情報 ＼新しいチームの一員として活躍しませ

勤務時間9:00～18:00 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容介護支援専門員/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/三鷹市/RST005920161017-001 【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設でのケアマネジャーを募集しています！ 【施設長からのメッセージ】 働きやすさと成長を両立できる職場環境がここにあります！ 私たちの施設では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、年間公休や各種手当、奨学金制度など手厚い処遇をご用意しています。 介護体制は2.5対1とゆとりを持った人員配置。入職後はエルダー制度や帯同研修があり、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。 フロアごとに介護度に応じた住み分けをしているため、無理なく

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのご利用者様に対するケアマネジャーとしての業務をお願いします。 ご利用者様の自立支援を意識したサービスをお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成実施 ・ケアプランの実施管理および介護スタッフのサポート ・ケアプランの改善評価および再構築 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付有料老人ホーム 設立：2017年4月1日 総居室数：75室（全室個室） 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩で通勤可能な立地です。 ・全室個室であるため、ご利用者様と密に関わることができます。 ・日勤のみであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。 ・休暇制度や

仕事内容准看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 【仕事内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【アズハイムで働くメリット】 ・残業時間は月10時間未満 ・日勤のみ、家庭との両立も可 【オンコールについて】 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あなたの力が必要です！《ケアマネジャー》として、地域の皆さまの生活を支えるお仕事をしませんか？ ◆ 具体的な業務内容は、利用者様との面談やニーズの把握、ケアプランの作成など多岐にわたります。 ◆ さらに、関係機関との連携を図りながら、質の高いサービスを提供するための調整役を担います。 ◆ 日勤のみの勤務で、安定したライフスタイルを実現できます。充実した研修制度も整っており、スキルを磨くチャンスがあります！ ◆ あなたのコミュニケーション力やサポート精神を活かして、多くの方々の笑顔を作り出すお手伝いができるのです。 地域に根ざした《ソフィアメディケアプ

仕事内容多様なスキルを活かせる！野村訪問看護ステーションでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,040〜259,640円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 訪問手当:30,000円/月（実績による） 院内カフェテリア補助:食事は33%補助 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.75ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 井の頭公園駅から1.9k

仕事内容＼賞与支給実績4ヵ月分／ユニットケアの特別養護老人ホームのケアマネジャー募集！ 特別養護老人ホーム・ショートステイのケアマネジャー業務 ＊利用者様のサービス計画作成 ＊家族対応 ＊送迎業務 ＊介護業務支援 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：◆月給 232900円～313200円 ◆年収 370万円～500万円 ※給与は経験・資格を考慮して決定 ◆別途支給手当 ＊家族手当（規定内・対象者の方） ＊通勤手当あり（規定内支給） ◆賞与 4ヵ月分（前年度実績） 求人の特徴 1. 年間休日112日でプライベート

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付き有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇「野崎」停留所より徒歩5分 ◇応募資格：介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 メディカルホームくらら三鷹での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 【勤務地】 東京都三鷹市野崎1-15-18 JR中央線「三鷹駅」よりバス／「野崎」停留所より徒歩5分 【給与】 月給：2

仕事内容やりがいと成長の場、特別養護老人ホーム みたか紫水園でのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,500〜323,800円 ≪基本給≫ 222,500〜300,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善加算手当:3,000円 居住支援手当:10,000円 扶養手当:規定内で支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜2,100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 251000~287800円 賞与：年 2回 【住所】 東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号 【アクセス】 京王井の頭線三鷹台 / 久我山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容掲載期間：08/19（水）～08/25（火） 三鷹市社会福祉事業団 井の頭地域福祉支援センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 年間休日122日♪ケアマネジャーのお仕事です！ 東京都三鷹市の地域包括・ケアマネジャー・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日122日♪ケアマネジャーのお仕事です！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 三鷹市井の頭地域包括支援センターでの介護支援専門員としての業務等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける

仕事内容【タイトル】 ラヴィータ三鷹【居宅】 【仕事内容】 ラヴィータ三鷹【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ラヴィータ三鷹【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態や生活環境、家族の状況を総合的に評価し、必要な介護サービスを組み合わせてプランを立てます。 2. サービスの調整と連携 ケアプランに基づいて、訪問介護、デイサービス、福祉用具

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容イリーゼ三鷹深大寺で主任ケアマネジャーとして新しい一歩を ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 調布駅から1.5km 西調布駅から1.5km 飛田給駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からO

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる環境で新たなキャリアを築く：イリーゼ三鷹深大寺のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 調布駅から1.5km 西調布駅から1.5km 飛田給駅から1.8km ◆勤務時間※8月17日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分

仕事内容心温まるケアを提供し、一緒に成長する場所：三鷹げんきでのキャリアを始めよう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜307,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西調布駅から1.5km 飛田給駅から1.6km 調布駅か

仕事内容理学療法士 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 【業務内容】 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入 【1日の流れ】 09：00 業務開始 朝礼 申し送り 09：30 歩行を中心とした10分程度のリハビリ（2～3名） 10：00 集団体操 10：30 動作獲得（２つ）を目的とした50分程度のリハビリ（2名） 11：30 業務記録記入、各種書類作成 12：30 休憩（1時間） 13：30 動作獲得（１つ）を目的とした30