主任ケアマネジャー - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネージャー／週休3日・年休155日 三茶 週4で27万 週5で33 7万 テレワ ク 新しい働き方 ケアプランの作成・モニタリング 利用者・ご家族との相談対応 サービス担当者会議の開催・調整 各サービス事業所との連携 介護保険の申請代行・更新手続き 地域の関係機関との連携 ＜担当件数＞ 30～35件程度（週4日勤務に合わせた無理のない件数です） ＜将来的な業務の変更範囲＞ 従事すべき業務の変更の範囲：居宅介護支援業務全般（将来的に管理者としてマネジメント業 務に従事していただく可能性があります） 就業場所の変更の範囲：東京都内の施設（将来的に都内施設へ転勤の可能性があります） 訪問看

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネジャー（介護支援専門員）業務】 ・世田谷区、杉並区にお住いのご利用者のケアラン作成。（事業所 から半径3ｋｍ以内） ・訪問手段は電動付自転車（悪天候時は、公共交通機関を使用、移 動費は全額会社負担）となります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・在籍は、主任ケアマネジャー1名、ケアマネージャー1名（内訳 は、男性1名、女性1名）になります。 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人で

仕事内容◇高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助・関係各所との連絡・調整を行う業務です。 ◎利用者との面談・相談 ◎ケアプランの作成 ◎介護のサービスを提供する施設・業者、関係機関との調整 ◎地域会議への参加 ◎主任介護支援専門員業務 ※移動手段は電動自転車になります。 ※訪問看護ステーションが併設されている為、医療面のフォロー体制あり。

仕事内容主任ケアマネジャー（管理者）を募集しています！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給395,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:19時間分：35,000円 ※超過分は別途支給 地域手当:20,000円 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 技能手当:25件～：90,000円（ケ

仕事内容主任ケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか？タウンライフケア桜上水での充実した職務環境 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,700〜391,200円 ≪基本給≫ 240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:25,000円 居住支援特別手当:10,000円 担当件数手当:20,000円～58,000円 15件以上担当する場合、2000円/件を⽀給 認定調査手当:0円～17,500円 0～5件分を想定（3,500円/件を支給） 固定残業

仕事内容主任介護支援専門員募集｜世田谷・桜上水で地域に寄り添い利用者様の暮らしを支える正社員ケアマネとして新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,700〜391,200円 ≪基本給≫ 240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:主任ケアマネージャー⼿当：25,000円/月 担当件数⼿当:25件～44件担当する場合：20,000円～58,000円 15件以上担当をする場合：2,000円/件 認定調

仕事内容主任ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給378,000〜451,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 居宅介護支援事業所での経験 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 祖師ヶ谷大蔵駅から0.4km 千歳船橋駅から1.1km 成城学園前駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容【世田谷区梅ヶ丘】歩合・昇給・賞与あり！各種手当充実☆ケアマネとしてお仕事をしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 資格: 主任介護支援専門員(ケアマネージャー) 勤務時間: 8:45～17:45(昼休み1時間) 休日・休暇: 完全週休2日(日曜日定休・他1日固定) 福利厚生: 社会保障完備:健康保険、 厚生年金、雇用保険、労災保険 出産祝い給付金 慶弔見舞金支給制度 永年勤続表彰制度 退職金共済 企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 初期給与保障制度 フレックスタイム制度 (主任ケアマ

仕事内容扶養手当あり◆日祝休み♪退職金は2種類あり＜入職祝い金あり＞資格更新研修費用は全額補助◎ケアマネ未経験OK！【世田谷区、千歳船橋駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 勤務は17:30までで残業時間は月5時間程度と少なめです！メリハリのある働き方をお考えの方にもピッタリ◎職場見学を受付中です。気軽にお問い合わせください☆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万9100円～30万0200円 ※月給には、職務手当5000円、処遇改善手当2万2100円、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当1万円、資格手当1万5000円～2万円を含む

仕事内容想像を超えるやりがいがここにある！主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜378,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 主任ケアマネ手当:40,000円/月 ケアマネ担当手当（歩合給）:要介護度1～2：3,000円/件 要介護度3～5：4,500円/件（11件目から発生） 予防：1,000円/件 認定調査手当:1,000円/件 扶養手当

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/年間休日123日！駅徒歩2分でアクセス抜群!包括・主任ケアマネのお仕事 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

仕事内容主任ケアマネジャーのキャリアを築ける『ケア21砧』で働く魅力 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 技能手当:25件

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 東急田園都市線エリアの弊社施設内での主任介護支援専門員のお仕事です。 当社の運営する「グランクレール馬事公苑」「グランクレール世田谷中町」「グランクレール成城」施設内のご入居者様を中心に、生活状況に合わせて事業所内でケアプランの作成など行っていただきます。 そのほか、請求業務・給付管理、ケアマネジャーの育成もご担当いただきます。 【働く環境】 ・当社が運営するシニア住宅 グランクレール内をメインに訪問いただきます（一部、近隣住宅への訪問業務もご対応いた

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャー業務 【給与】 月収 300000~380000円 【住所】 東京都世田谷区玉川4-7-4ホームズ二子玉川101号 【アクセス】 東急大井町線 / 東急田園都市線二子新地 / 二子玉川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容東京都世田谷区の４月〜上祖師谷地域包括支援センター（主任介護支援専門員） (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 あんしんすこやかセンターでのお仕事です！■介護予防ケアマネジメント比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、個別に介護予防のケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談 ・支援■権利擁護■包括的 ・継続的ケアマネジメント「 ＊変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ４月〜上祖師谷地域包括支援センター（主任介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容「人生の実り おだやかな暮らし」がスローガン◎ご利用者さまが安らぎを感じながら過ごせる介護サービスを提供しています。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,400〜323,700円 ≪基本給≫ 173,500〜227,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:主任介護支援専門員：40,000円 職能手当:40,000円 特定処遇改善手当:15,900円 皆勤手当:6,000円 住宅手当:50,000円以上の賃貸の場合：1

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 265000~272000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区世田谷1丁目22−12グランデ世田谷 2F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 /