主任ケアマネジャー - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

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主任ケアマネージャー/主任介護支援専門員

生活協同組合パルシステム 神奈川

  • 横浜市青葉区 もえぎ野 / 青葉台駅 徒歩10分

  • 月給29.2万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • アットホーム
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙

仕事内容2025年4月初任給UP!充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。 今注目のお仕事です。共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう! ケアマネージャーのまとめ役 ・ケアプランの作成、依頼 ・状況の変化などの際のプラン修正 ・入居者支援業務(レクリエーションなど) お持ちの資格をいかし、自分らしく働きませんか? 【こんな職場です】 パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に6拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます

生活協同組合パルシステム 神奈川

主任介護支援専門員/居宅介護支援事業所

(株)やさしい手 あざみ野居宅介護支援事業所

  • 横浜市青葉区 美しが丘 / あざみ野駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜37.4万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 駅チカ
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 長期
  • 在宅ワーク
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • シフト制

仕事内容主任介護支援専門員/居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり \学び続けられる環境がここにあります / スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修(入社時)/初任者研修(奇数月):基礎から学べる定期研修 ・現任者研修(年6回):経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修(年数回):横の繋がりができる ・Eラーニング(毎月):好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ(自由参加型研修):気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます

かんたん応募(株)やさしい手 あざみ野居宅介護支援事業所

ケアマネジャー/介護支援専門員 /年間休日120日以上/居宅介護支援

株式会社やさしい手 やさしい手あざみ野居宅介護支援事業所

  • 横浜市青葉区 美しが丘 / あざみ野駅 徒歩5分

  • 月給29万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 週4日からOK
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給

仕事内容【主任介護支援専門員】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!主任ケアマネ大募集! ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います

マイナビ福祉・介護のシゴト

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