ケアマネジャー ハローワーク - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２日～、週３０時間未満で出勤曜日・出勤回数など応相談 ※Ｗワーク、副業可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢サポート（地域包括支援センター）は、地域で暮らす高齢者の 皆様を介護、福祉、健康、医療の面から総合的に支援するために京 都市が市内６１か所で委託運営している公的な相談窓口です。 保健師、社会福祉士、主任ケアマネージャー等の専門職が、各専門 分野の視点から連携し高齢者を一体的に支援します。 【主な業務】 介護予防支援マネジメント、介護保険利用の総合相談、イベントの 企画立案、老人センターとの連携、一人暮らしの高齢者への全戸訪 問活動など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇要介護認定調査票の作成、給付管理業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ［変更範囲］法人の定める業務 ＜ブランクのある方や未経験でも丁寧に業務説明致します！＞ ＜助け合って業務を行っているアットホームな職場です！＞ ・ベテランケアマネによる指導体制も充実！ ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います ・シフトは個人単位で管理しているので柔軟に対応可能

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週２日～、週３０時間未満で出勤曜日・出勤回数など応相談 ※Ｗワーク、副業可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、相 談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ・未経験の方でも教育体制が整っており、安心してキャリアアップ して頂けます。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容施設において、ケアプランの作成・認定調査・給付管理・その他、 付随する業務 ［変更の範囲］変更なし

仕事内容【１１／１４説明会用求人】 在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し、施設 内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために、自宅 訪問やご家族の相談、看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる 業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし 、利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも、マンツーマンで指導するため、少 しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、 相談援助業務。 ・地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等。 ＊頻度は多くありませんが、支援室業務をお手伝い いただく場合があります。 ＊平均残業時間は１０時間程度です。 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 【こんな方をお待ちしています】 ＊チーム力を大切にしているため、報連相がしっかりできる方 ＊施設での介護経験のある方。 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

仕事内容居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務です。 ・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・利用者訪問 ・電話対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームでのケアマネ業務 ※６０歳以上の方の応募も大歓迎します。