ケアマネジャー ハローワーク - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し、施設 内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために、自宅 訪問やご家族の相談、看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる 業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし 、利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも、マンツーマンで指導するため、少 しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護が必要になった高齢者等の相談を受け、利用者が住み慣れた自 宅で自分らしく暮らせるために利用者の「自立」に向けたプランを 作成し、介護サービスの調整を行います。 （移動は原付バイク又は車） （変更の範囲：医療法人清仁会の定める業務）

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ～あなただけのケアプランを作成してください～ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください！ ■スキルアップのための計画作成研修あり 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

仕事内容当社は、全国１２拠点で展開し２００以上の市町村から受託実績 がある介護認定調査機関です。自治体より委託を受けた対象者の 個人宅や病院・施設を、主に車で訪問し一日２～３件程の調査を 行ないます。調査票はパソコンで入力し完成させます。訪問エリ アは京都市内および近隣市町です。 運営事務局スタッフとして、調査員（嘱託）の調査票の確認や 指導も行います。 ・原則土日祝休み（年休１２２日）ですが、出勤の場合は、 必ず振替休日を取得していただきます。日勤でワークライフ バランス◎調査未経験ＯＫ！研修制度充実。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様と家族様のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬ の向上を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一 人で抱え込まず、事業所全体で対応します。法人は多数のサービス を展開しているので、バックアップ体制が充実しています。 未経験者歓迎です。入職後は、管理者や先輩職員によるマンツー マンの指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント桂（有料老人ホ ーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護）を利用されてい る方へ以下の業務を行います。 ・ケアプランの作成及び管理 ・入居者とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・インテーク ・その他付随する業務 ※有料老人ホームに配属予定。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ＊介護保険の相談受付・申請代行 ＊訪問調査業務 ＊ケアプラン作成 ＊サービス事業所との連携、ご利用者のモニタリング ＊顧客管理 ＊自治体、介護施設との連絡や連携 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント業務 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者への介護業務 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容介護老人保健施設専任のケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・ご利用者、ご家族との面談等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし