ピアス・ネイルOK 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【概要】 リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 特に、海外勤務者が多い企業の複雑な給与計算や業務フローの再構築など、お持ちの経験を活かしてより市場価値の高い業務に挑戦したい方を歓迎します。 1顧客に対し、複数名でチー

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容44億円資金調達済｜海外労務担当｜グローバル展開を支えるゼロイチフェーズの労務体制構築に挑戦 ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 20

勤務時間シフト制

仕事内容労務アシスタント／労務経験者を積極募集 一部テレワ ク可 労務アシスタント募集 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援のアシスタント業務を行います。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 クライアントの社会保険手続きや給与計算を支援するアシスタント業務。 (1)のアシスタント業務がメインになりますが、本人の希望によっては(2)の業務のサポートもお願いします。 (1) 社会保険手続き代行・給与計算業務 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、入退社手続き ・給与計算・社会保険手続き： 毎月の給与計算、社会保険・労働保険手続きなど (

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

勤務時間固定時間制

仕事内容労務／完全土日祝休み 経験者歓迎 労務スタッフ 渋谷 労務関係業務（社会保険手続き、給与計算など）をお任せいたします！ 少しでも労務に携わっていたことがある方は大歓迎！ 休日もしっかりエンジョイしつつ、さらなるスキルアップを目指しましょう♪ エンターテイメント事業 人材サービス事業 ITソリューション事業 完全土日祝休み,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容当社総務・人事・法務全般の総務部長としてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■社内人事制度の構築、改善 ■給与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険得喪 ■労働安全、労働衛生対応 ■庶務業務 ■契約、訴訟対応 他 幅広く業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記総務部長業務 【雇入れ後】ゴルフ場運営に係る業務全般 【組織構成】 本社総務部：5名（各ゴルフ場にも1～2名の総務担当がおります） 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：98日 休暇：4週6休（シフト制） 待遇・福利厚生 社会保険：各種保険加入（健康、厚生年金、雇用、労災） 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上/60歳まで）、

仕事内容人事労務総務スタッフ／タコストレスエルマノス 管理部門オ プンポジション バックオフィス ■概要 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）のオープンポジションを募集します。 人事・労務・経理・総務など、これまでのご経験や強みを軸に、最適なポジションをご提案させていただきます。 ■募集背景 店舗出店や新規事業の展開により、当社は急成長フェーズにあります。 それに伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっています。 現状は少数精鋭で運営しているため、各領域において専門性を持った人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険関連の業務経験（事業会社または事務所／アウトソース企業） ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP・SUMIFレベル） 【尚可】 ・MJS給与ソフトの使用経験 ・上場企業や多拠点組織での労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、コツコツと業務を進められる方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・縁の下の力持ちとしてサポートにやりがいを感じる方 【職種名】 労務事務／総務人事サポート ※土日休み 【仕事内容】 【東証スタンダード】教育

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられて

勤務時間シフトパターン フルタイムでのご勤務大歓迎です！ 【朝】 8時～13時／8時～17時 【昼】 13時～22時／14時～23時 【夕】 18時～23時／17時～22時／20時～23時 【夜】 23時～8時 上記シフトからお気軽にご相談ください(^-^)/ ※週2、3日～安定したご勤務ができる方 ※土日勤務できる方（特に日曜日大歓迎！） ※残業代全額支給(25％割増) ※深夜割増22時～5時(25％割増)

仕事内容髪色・ネイル自由！ピアスokで自分らしく働く！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 制服貸与 週1シフト提出 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 駅近5分以内 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ネットカフェスタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,230円〜1,750円 時給アップのチャンスは毎月！ 1,230円→1,250円→1,300円→1,350円→… 業務習得に応じて昇給！ ※

仕事内容●事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、 新しいメンバーを募集することになりました！ ●バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを 一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 ー ■アピールポイン

仕事内容株式会社W TOKYO 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【仕事内容】 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務

仕事内容【労務スタッフ】事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です 仕事内容 【具体的な仕事内容】 T&Gグループの株式会社TRUNKにて、労務担当スタッフとして就業いただきます。 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・産休・育休に関する手続き業務 ・助成金申請業務 ・社員情報管理および各種申請書関連業務 ・各種証明書関係の入力作成 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運用 【仕事の魅力】 とてもスピード感の早い会社です。現在弊社は、ホ

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当し

勤務時間固定時間制

仕事内容労務／総務・労務経験活かせる 社保や給与計算などコツコツ業務メイン 渋谷駅直結 KA27146JR 渋谷駅直結の通勤に便利な立地！ 給与計算や社保対応等の経験が活かせるポジションです ▼渋谷駅直結 ▼残業少な目 ▼平日週5日 ▼服装自由 ▼男女活躍中 【仕事内容】 反社チェック（会員登録および取引時確認） 入退社手続(システム登録・権限設定・IDカード作成) 契約管理(雇用契約書の作成・条件管理) 勤怠管理(勤怠データ照合、有給管理)、給与計算・住民税 年末調整等 社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応) 健康診断 電話・受付対応 備品発注等

仕事内容「世界No.1 Well-being Company」を目指し、トレーニングウェア【CRONOS】の企画製造販売をはじめ、フィットネスに関わる事業を複数展開するワールドフィット。 現在当社には400人以上の社員が在籍しており、事業や店舗拡大と共に従業員数も更なる拡大を見込んでいます。従業員が安心して働けるよう、各種手続きや労働環境の整備をするのが労務担当の役割。 現在労務チームはマネージャー1名、メンバー4名でのチーム編成となり、事業拡大による増員のため、追加で労務メンバーを募集します。 労務業務の経験がなくても、これから知識を身につけていきたい方、熱意のある方を歓迎します。ワールドフィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 -給与計算または社会保険手続きの実務経験 【職種名】 人事労務担当【年休多め・労務メインにお任せ】 【仕事内容】 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 労務管理 - 勤怠管理 - 給与計算／賞与計算 - 社会保険手続き - 入退社手続き - 年末調整のサポート 労務対応 - 社員からの労務相談対応 - 労務トラブルの初期対応 - 労働法改正への対応 規程・制度運用 - 就業規則および社内規程の管理 - 人事制度運用 その他 - 安全衛生管理（健康診断、ストレス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主