東京都渋谷区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 人事・総務・労務 【仕事内容】 ・給与計算（住民税・年末調整含む／使用ソフト：給与奉行） ・社会保険手続き全般（外部委託先との連携あり） ・人事データおよび社内規定の管理 ・労務関連資料の作成（入退社手続き等） ・庶務業務（電話応対、来客対応、書類ファイリング 等） ・採用業務の補助 人事・労務・総務に関する業務を幅広くおこなっていただきます。

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収395万～】人事労務★残業ほぼなし!朝遅め◇土日祝休み☆ キャリアを築きたい！が叶いますゆくゆくは採用など人事全般に携われる給与社保～AI活用にも関われる人事経験活かして組織の中核へ老舗レコード会社のGr企業あの芸能人も所属しているかも？業務の幅を広げていけます！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収395万円～487万円 月収例：月収例 300,000円～370,000円

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【未経験歓迎】総務・労務のオシゴト◆17時台定時!土日祝休み○ 総務中心→将来は労務・給与計算も習得可満員電車避けて時差出勤もOK＼印刷物総合メーカーの総務事務／正社員募集グローバル展開企業を支える管理部門未経験歓迎！学ぶ意欲があればOK年休たっぷり127日でプライベートも満喫! 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：7:00～10:00の間で時差

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業：基本なし 勤務時間相談可！週2×8時間や週3×5時間なども相談可！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ★労務経験が活かせる！こつこつ労務で社員サポート☆ ●社保関連業務（加入喪失手続き） ●住民税業務 ●入退社関連（月に数件） ●社労士とのやりとり ●その他書類作成などの総務業務 【お仕事のポイント】 ＼WEB診察ツールを展開新宿駅スグ×キレイなオフィスです◎ベンチャー企業での人事労務のお仕事をお任せテンプのスタッフも活躍中の企業です☆服装髪色ネイル自由★オシャレ楽しみながら快適に働こう↑、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養

仕事内容給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 【具体的には】 ■給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ■社会保険手続き ■入退職関連手続き ■年末調整業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生の運用・管理 など 【使用システム】 ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。

仕事内容大人ファッションのアパレルスタッフ！完全週休2日制！月収40万円！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 交通費支給 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 社割あり 急募 ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ショップ店員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 270,000円〜485,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代なし、超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・美容手当(月1万円) おしゃれを楽しみながら働けるよう、美

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年（社員トラブル対応がメイン） [歓迎] ・製造業での就業経験 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務等）/管理職候補【東京/上場/メーカー】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 ★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や

仕事内容給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メンバ

仕事内容【業務内容】 ＜給与労務＞ ◆給与計算・社保手続 ◆入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ◆勤怠管理 ◆人件費作成/策定 ◆社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ◆健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等 ＜人事管理＞ ◆タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ◆評価運用サポート ◆辞令や異動管理等 【所属部署：PEOPLE & CULTURE】 人事総務部門をPEOPLE＆CULTURE本部と呼んでいます。 ・人財開発（採用・開発・育成等）チーム ・人事基盤（労務・管理・福利厚生等）チーム 今回の

仕事内容株式会社レジット YouTube・TikTokからTVCMまで幅広く携われる【映像制作】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事業部の成長にもあなたのアイデアを！】映像コンテンツの企画～撮影、編集そしてそのすべてのディレクションなどをお任せ ★将来のリーダー候補★クライアントのニーズやイメージをもとに、映像として具現化することが仕事です。 ■お客様との打ち合わせ ■企画 ■撮影 ■編集 ■納品 これらをトータルでお任せします！ ▼例えば… ◎動画広告(Web、SNSなど) ◎スポーツ映像配

仕事内容◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続き や各種届出を担当 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの 相談対応 ◇社労士との均衡 顧問社労士と相談しながら業務を進めていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間[1]09:15〜16:45（実働: 6.5時間、休憩: 60分） [2]13:45〜21:45（実働: 7時間、休憩: 60分） [3]17:15〜21:15（実働: 4時間） 5時間以上勤務で30分休憩あり、6時間勤務で1時間休憩あり 【勤務時間補足】 週3日～OK ご希望の勤務時間・日数・曜日をもとにシフト調整いたします。 5時間以上勤務で30分休憩あり 6時間勤務で1時間休憩あり

仕事内容ライフスタイルストアの販売スタッフ 土日祝 時給＋50円 ネイルOK、ピアスOK、髪色自由です カラフルな雑貨に囲まれて楽しく働きましょう 「海外に興味がある」「雑貨が好き」「人を喜ばせることが得意」 プラザスタイルにはそんなスタッフが集まっています。 雑貨、お菓子、コスメ、ファッション、ステーショナリー、トイ＆キャラクターetc 好きなモノに囲まれて、楽しくお仕事しませんか？ 【未経験者OK】 初めての方も先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください まずはレジで明るいご挨拶からスタート◎ わからないことはどんどん聞いてくださいね。 【キーワードは「HEARTS UP!」】

仕事内容株式会社ゲオ(リユース事業部)／セカンドストリートのブランド古着取扱店でスタッフ募集！未経験歓迎 【職種】販売／レジスタッフ／アルバイト・パート 10:30～21:30 週3日～ / 1日5時間～ ※シフト制（2週間毎の提出） ※休憩あり ※残業代は1分単位で支給 ※土日祝勤務できる方歓迎 時給1350円 【店舗住所】東京都渋谷区恵比寿1丁目8番18号 恵比寿森ビルB1～2F 【最寄駅】恵比寿駅 1分／代官山駅 7分／中目黒駅 13分／広尾駅 15分／渋谷駅 17分 【お仕事内容】洋服(古着)好きにオススメのセカンドストリートのアルバイト！ドメスティックからインポート、ラグジュアリー

勤務時間【勤務時間】 9：00～17：00（実働7h／休憩1h） 【残業時間】 ほぼなし（月10h未満） 【勤務曜日】 月～日曜日・祝日の中で週4～5日 ☆土日はどちらか出勤できればOK

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 【大手ネットスーパーでコツコツ作業】 かんたん軽作業のお仕事！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 「仕事内容」 ◆ネットスーパーの注文に従って商品の梱包・発送！ ◆欠品時にお客様への電話連絡 ☆バックヤードでの業務が中心！ ☆レジ対応ナシ！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 「チームについて」 ◇人数：10名 ◇年代：幅広い年代が活躍中！ 今回は【年齢不問】での大募集なので どなたでもご活躍いただけるチャンスです！ ※変更の範囲：会社の定める業務 【お仕事のポイント】 ＼年齢不問注文通りに作

仕事内容＼シフト管理・店長・リーダー経験が活かせます／ スタッフが安心して働ける環境を、 「勤怠」の面から支える本部スタッフを募集します。 ALBA GROUPは、首都圏を中心に多数の歯科医院を展開。 医院数・スタッフ数の増加に伴い、本部の勤怠管理体制をさらに強化することになりました。 今回の募集では、勤怠管理の実務経験は問いません。 「店舗でスタッフのシフトを作成していた」 「店長として勤務状況を管理していた」 「事務職で数字やデータのチェックをしていた」 「細かい確認や正確さが求められる仕事が得意」 そんな経験・強みを活かせる仕事です。 【お任せする業務】 ・スタッフの勤怠データの確認

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週２回の出社が可能であること ・社労士事務所での就業経験2年以上 ＋週２回の出社が可能であること 求める人物像としています。 [歓迎] 以下いずれかの経験がある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣/業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方 【職種名】

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容＼こんな職場です／ ●働きやすさ◎平日のみ×福利厚生充実● ・業務に慣れた入社3ヶ月目以降はテレワークOK（週2～3日） ※月初は前月分処理繁忙の為、出社となります ・有給も希望を考慮！ ・スタッフがとにかく優しい！ ・チームワークを大切にしている職場なので、 サポート体制もバッチリ ・とっても充実したキレイな休憩室！ ●子育て中のママが多いチーム● みんなで協力しながらお仕事しています♪ ●服装自由● ジーンズ・スニーカー・ネイル・ピアスOK！ 堅苦しい恰好は不要♪ 私服でお仕事OKです◎ 少しでも気になりましたら、 まずはご応募お待ちしております♪ 仕事内容 Ooo…ooO

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日、1日5時間以上 9:00～21:00 上記時間で1日5時間以上 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【オーガニック抹茶カフェSTAFF】 SNSで話題!洗練されたオシャレ空間♪髪色自由/シフト融通 THE MATCHA TOKYO（ザ マッチャ トウキョウ） 表参道 ■ 給与 時給1300円〜＋交通費支給 ■ シフト 週2日 、1日5時間以上 ■ アクセス 山手線原宿駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 人気の抹茶専門店♪オシャレで居心地よい空間！ 海外のお客様にも大人気☆ 抹茶の魅力を世界に広めましょう 正社員も同時募集中 海外にも店舗があるグローバル抹茶ブランドで 多国籍な仲間と一緒に働きませんか? あなたの語学も活かせます◎

仕事内容株式会社ＳＯＤＡ 【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK 【仕事内容】 【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK 【具体的な仕事内容】 【上場準備を推進する労務マネージャー候補／裁量広く業務設計・改善に挑戦できるポジション／成長企業でキャリアを磨ける環境】 ■業務概要 当社はスニーカー・トレカ・アパレルを中心としたCtoCマーケットプレイスを展開し、事業・組織ともに急成長中です。労務マネージャー候補として、給与計算や勤怠管理をはじめとする労務オペレーション全般の統括、就業規則等の制

仕事内容募集背景 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業務フローの改善や、チームメンバーのマネジメントをハンズオンで牽引していただく「労務リーダー」を募集いたします。 業務内容 業務内容 労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見