東京都渋谷区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 [歓迎] ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で 給与計算・社会保険事務を経験されている方 【職種名】 【労務／リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理

仕事内容【アピールポイント】 ＼美容に関心がある方にぴったり！／ 「誰かの『助かった！』が一番嬉しい。」 丁寧な確認と段取りで、 会社のみんなを支えるマルチ事務スタッフ募集 ネイル・服装自由 年間休日120日/月10日休み AIツールの活用方法も学べる環境 入社時に会社独自の特別休暇(年5日)付与！ 【仕事内容】 総務・人事・経理・労務など、会社運営に関わる幅広い事務業務を担当していただきます。 契約や請求の状況を確認したり、必要な相手へ連絡したり、周囲と協力しながら一つひとつの業務を進める仕事です。 「決められた入力作業だけでは物足りない」 「これまでの事務経験を活かせる仕事がしたい

仕事内容総務人事課にて、全国8拠点・約300名の社員を対象とした給与計算・社会保険業務をお任せします。両業務ともに内製化しているため、給与・社保に関する一連の実務を幅広く経験できます。 【具体的な業務内容】 ■給与関連 給与計算 伝票処理 社員情報の登録・変更 給与関連データの集計 年末調整 ■社会保険関連 入退社・扶養に伴う各種手続き 社会保険料の計算 産前産後休業・育児休業の手続き 労災対応 将来的には、ご経験やキャリア志向に応じて、労務管理や人事制度の運用・改善などへ担当領域を広げていただくことも可能です。 【使用ツール】 OBIC7、TimePro、オフィスステーション、サイボウズ、O

仕事内容株式会社ＪＴ 【原宿】韓国コスメの出荷管理～業務改善まで◆Anua、d'Alba等／年休125日／髪型・服装自由◎ 【仕事内容】 【原宿】韓国コスメの出荷管理～業務改善まで◆Anua、d'Alba等／年休125日／髪型・服装自由◎ 【具体的な仕事内容】 ～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／出荷管理（発注～倉庫管理）～業務改善まで／業績好調ランチ代：1300円/日ありブランド拡大・体制強化による増員採用～ 『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドを展開する同社にて、出荷管理担当として、取り扱い商品の受発注処理や出荷手配をお任せします。 事務作業だけでなく、

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・労務業務 【職種名】 人事（採用・労務）◇社会貢献性が高い事業を展開！／プライム上場 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】労務リーダ候補◇BPO/自社勤務/DX推進・業務コンサル/労務業務の設計へも挑戦 【仕事内容】 【渋谷】労務リーダ候補◇BPO/自社勤務/DX推進・業務コンサル/労務業務の設計へも挑戦 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験を活かしリーダーとして活躍／多様な業界支援で専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士

仕事内容オンライン診療の運営チームで、サービスが滞りなく回る“仕組み”を管理・改善していくお仕事です！ 入社後は現場のオペレーションを理解するところからスタートし、3ヶ月目から管理者業務にチャレンジ。 将来的には数十名のアルバイトをまとめるポジションや、サービス改善提案へと業務範囲を広げられます！ ＝患者さんが安心して医療を受けられる、社会貢献性の高いサービスの“土台”をつくる仕事です。 ◎オンライン診療を運営するスタッフたちをリード 当サービスは、毎年1.5倍のペースで利用者数が増え続けており、会社も急成長を続けています。 そんな勢いのある環境の中で、今回は運営を支える新たなメンバーを募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における業務経験 ■事業またはピープルマネジメント経験 ■会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 [歓迎] ■人事労務や日本の法律の知識/経験 ■全社に適用される制度を設計した経験 ■ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ■IT業界での経験 ■経営直下での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補（年収592万円～934万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、 経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など 【具体的には】 ・採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ・労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容ファストドクター株式会社 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を展開／制度設計や労務管理体制を整備～ ■募集背景 多様な職種・雇用形態が混在する労働集約型事業において、個別労務案件への的確な判断と実務対応を担うポジションです。 1,000名規模への事業拡大を見据え、制度・規程・システムを基盤とした運用設計と安定稼働を推進するとともに、労務オペレーションの高度化と事

仕事内容【年間休日125日以上】自己成長を応援します！ ■ポジション紹介 注文住宅事業を展開する当社にて、人事労務ポジションをお任せします！ 所属する管理部は「当社の価値を高める」という理念を掲げており、不動産契約事務業務やバックオフィス業務を行っています。 社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！ ■業務内容 「勤怠だけ」「給与計算だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。 ■具体的には ●総務 メール対応、文書管理、受付、請求書管理、電話応対など ●経理事務 仕訳、売上・売掛金管理、仕入・購買・買掛金管理、経費精算な

仕事内容メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度改

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収395万～】人事労務★残業ほぼなし!朝遅め◇土日祝休み☆ キャリアを築きたい！が叶いますゆくゆくは採用など人事全般に携われる給与社保～AI活用にも関われる人事経験活かして組織の中核へ老舗レコード会社のGr企業あの芸能人も所属しているかも？業務の幅を広げていけます！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収395万円～487万円 月収例：月収例 300,000円～370,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務or経理のBPO／シェアード事業会社にてご経験のある方 ■加えて下記いずれかのご経験がある方 ・組織マネジメント経験 ・売上管理（原価管理） [歓迎] ・営業経験者 ・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方 ・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企 画・立案・運用を経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者 ・シェアードサービス事業関係者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPO事業推進：部門長】人事労務・経理事業（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ■事業の

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR 【給与詳細】 想定年収：455万円～550万円（ご経験・スキルを考慮） 月給：37万9,507円～45万9,072円 【月給の内訳】 ・基本給：23万5,000円～29万5,800円 ・月の定額手当：生涯設

仕事内容具体的には… ・助成金申請書類の最終チェック ・自社従業員の労務管理（給与計算システムへの入力など） ゆくゆくはクライアント企業の顧問業もお願いできればと考えています！ ※営業のお仕事は一切ありません 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474） 待遇 【福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ◇交通費支給あり（3万円迄）／月 ◇資格取得支援・手当あり ◇ ドルチェグスト（カフェ）、飲料水自由に飲めます ◇社用PC・スマホ貸与 ◇書籍購入補助 ◇健康診断の補助 ◇服装自由 ■受動喫煙対策：屋内全面

仕事内容バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日