東京都渋谷区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務or経理のBPO／シェアード事業会社にてご経験のある方 ■加えて下記いずれかのご経験がある方 ・組織マネジメント経験 ・売上管理（原価管理） [歓迎] ・営業経験者 ・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方 ・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企 画・立案・運用を経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者 ・シェアードサービス事業関係者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPO事業推進：部門長】人事労務・経理事業（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ■事業の

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度改

仕事内容【職種名】 経理・財務 【会社名】 me株式会社/30976 【PR】 【未経験からでも経理および労務のプロになれる！】経理・総務のお仕事★女性活躍/服装自由 【コメント】 ■職場環境 ・20～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/試用期間３ヶ月 月給22万（固定残業代 19時間 26,400円を含む） ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,学歴不問

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

仕事内容具体的には… ・助成金申請書類の最終チェック ・自社従業員の労務管理（給与計算システムへの入力など） ゆくゆくはクライアント企業の顧問業もお願いできればと考えています！ ※営業のお仕事は一切ありません 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474） 待遇 【福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ◇交通費支給あり（3万円迄）／月 ◇資格取得支援・手当あり ◇ ドルチェグスト（カフェ）、飲料水自由に飲めます ◇社用PC・スマホ貸与 ◇書籍購入補助 ◇健康診断の補助 ◇服装自由 ■受動喫煙対策：屋内全面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働基準法に関する知識および対応経験 ・36協定、労使協定の作成・締結経験 ・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・複数社（グループ会社）の管理経験 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験 ・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験 ・事業会社でのご経験 ・総務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量を持って業務に

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【 就業先・業務内容 】保守・点検等を行う国内最大手企業のグループ＊マンションや家屋の管理等を行っている企業です。勤怠管理・社員の入社手続き・契約社員の更新作業・給与計算をお任せいたします。社員の方は温和で丁寧な方が多く、穏やかな環境です＊ 「自分の経験で大丈夫かな」と不安な方も、まずはお気軽にエントリーください！【企業紹介】マンション・ビル管理を軸に、リフォーム・リノベーション・設備・環境衛生までをワンストップで提供する企業です。【働きやすさに繋がる業務の魅力】グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません！

仕事内容株式会社ＪＴ 【原宿】人事◆労務給与～制度構築・採用まで幅広く担当／急成長中韓国コスメ企業／年休125日・手当充実 【仕事内容】 【原宿】人事◆労務給与～制度構築・採用まで幅広く担当／急成長中韓国コスメ企業／年休125日・手当充実 【具体的な仕事内容】 ～「Laka」や「daisique」など有名コスメを取り扱う／労務・給与を中心に人事領域まで担えるランチ代：1300円/日あり年休125日～ 大手バラエティショップやドラッグストアに向けた人気韓国コスメ(Anua／medicubeなど)を展開する同社にて、労務を中心とした人事業務をお任せ致します。 労務・給与業務の実務を担いながら、業

仕事内容【業務内容】 ＜給与労務＞ ◆給与計算・社保手続 ◆入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ◆勤怠管理 ◆人件費作成/策定 ◆社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ◆健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等 ＜人事管理＞ ◆タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ◆評価運用サポート ◆辞令や異動管理等 【所属部署：PEOPLE & CULTURE】 人事総務部門をPEOPLE＆CULTURE本部と呼んでいます。 ・人財開発（採用・開発・育成等）チーム ・人事基盤（労務・管理・福利厚生等）チーム 今回の

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR 【給与詳細】 想定年収：455万円～550万円（ご経験・スキルを考慮） 月給：37万9,507円～45万9,072円 【月給の内訳】 ・基本給：23万5,000円～29万5,800円 ・月の定額手当：生涯設

仕事内容ファストドクター株式会社 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を展開／制度設計や労務管理体制を整備～ ■募集背景 多様な職種・雇用形態が混在する労働集約型事業において、個別労務案件への的確な判断と実務対応を担うポジションです。 1,000名規模への事業拡大を見据え、制度・規程・システムを基盤とした運用設計と安定稼働を推進するとともに、労務オペレーションの高度化と事

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

仕事内容株式会社マイクロニティ 【東京都渋谷区】M&Aミドルオフィス（リーガル・人事労務）／契約・労務の専門性を活かす経営支援職 【仕事内容】 【東京都渋谷区】M&Aミドルオフィス（リーガル・人事労務）／契約・労務の専門性を活かす経営支援職 【具体的な仕事内容】 【M&Aでグループ化する企業の成長を支えるミドルオフィス／リーガル・人事労務の専門性を活かし経営基盤を強化】 ■業務概要 当社はAIを活用したM&Aと企業経営により、日本の事業承継課題の解決を目指しています。本ポジションは、M&Aを通じてグループに加わる企業の増加に伴い、M&Aの実行～PMI、グループ企業の経営支援までを担うミドルオフィ

仕事内容経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析 ●タレントマネジメント

仕事内容株式会社ビジネス・アーキテクツ 人事労務／制度設計から定着まで／フルフレックス／リモートOK 【求人要約】 【安定基盤】時代をリードする大手企業とも直接取引 【大きな裁量】目的や意図に応じたアイデアを実現可能 【働き方】フルフレックス×在宅勤務＆出社で柔軟に 成長企業を、より働きやすくアップデート。 大きな裁量のもと、企業の根幹を人事労務から支える。 【デジタル活用を支援する成長企業】 企業が持つ情報を価値ある資産へ変え、ビジネスの成長を支援する当社。 多くのクライアントからの信頼を得ており、戦略的な会社統合などで、さらに強固な経営基盤を作り上げています。 【当社の根幹を支える仕

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり4時間 ◎実働：４時間からOKです！

仕事内容＼Web事業部専用オフィス開設／ 私たちのオフィスは渋谷にあるワンルームの小さな拠点。 まだ立ち上げ間もないからこそ、「自分の役割がカタチになる」実感があります。 落ち着いた空間で、一緒に少しずつ事業を育てていく面白さを感じてみませんか？ ◆あなたの力を貸してください。 請求書対応や顧客サポート、SNS投稿のサポートなど、事務と広報の両面で活躍できるポジションです。 渋谷駅チカの静かなオフィスから、AIと人が共存する未来の接客を一緒につくっていきませんか？ ＊仕事の内容＊ ・一般事務：伝票入力など ・Web更新やSNS更新運用のサポート ・反響問合せのサポート対応 ＊使用ツール＊ ・会計

仕事内容主な業務内容： 勤怠・給与・社会保険などの労務管理 働き方改革に関する制度設計・改善提案 安心して働ける職場環境の整備（ハラスメント対策、健康管理など） オンボーディング・定着支援の仕組み構築サポート テクノロジー導入による業務効率化（例：HRテック導入）

仕事内容【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【渋谷】人事労務担当／ウェルネス推進（リーダー候補）◆より良い職場環境づくり／在宅・フルフレックス有 【仕事内容】 【渋谷】人事労務担当／ウェルネス推進（リーダー候補）◆より良い職場環境づくり／在宅・フルフレックス有 【具体的な仕事内容】 労働安全衛生などを踏まえより良い職場環境づくりを推進／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／「健康経営優良法人ホワイト500」2026年認定 ■業務概要： 人事本部 労