フレックスタイム制 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容事業部との採用要件の定義と採用戦略立案 求人票の作成と改善 人材紹介会社との関係構築と母集団形成 面接、クロージング 選考プロセスの進行管理 採用ＫＰＩの設計 モニタリング 勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管 理 支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【平均年齢４２．２歳 キャリアアップができる職場】 人事手続、労務管理、総務事務などのデータ入力、伝票作成、 書類作成 ◎社会保険手続、給与・人事・労務管理、雇用保険、労災手続、 総務事務等 受付、電話応対業務、備品発注、清掃、銀行や買出し（社有車） 除雪作業、環境整備、会社での行事 など ※将来、建設業経理士を取得お願いいたします。 ※応募前職場見学を随時行います （ハローワーク経由でお申込みを受付いたします） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容＜事務系職種＞ 人事、総務、採用 など ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療機関での総務事務】給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、入退職・休職手続き、行政への申請書類作成、専用システムへのデータ入力等の業務をお願いします。 人気の中央区エリアでの事務のお仕事になります。充実した受け入れ態勢が整っています。頑張り次第で直接雇用の可能性あります★まずはお気軽にご応募ください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 研修あり 少人数（5名以下）の職場 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学） 【プライム市場】（三菱グループ） 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム・三菱グループの成長企業 【少数精鋭】ジョブローテーションを通し、学び、成長 【働きやすい】年間休日122日／残業月平均13時間 専門スキルを活かしつつキャリアの幅を広げる！ 中長期ジョブローテーションが特徴(若手～中堅) 私たち三菱ガス化学株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして多様な化学製品を世界に提供しています。 今回は事務系総合職として、専門領域での確かなスキルを活かしながら、早期に実務で成果を出しつ

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務〈採用／教育／労務管理〉 【仕事内容】 ■工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 【具体的には】 ■採用関連 採用広報活動（学校訪問、会社説明会対応、インターンシップの企画／運営等）／求人媒体や紹介会社との連絡／入社手続き、受け入れ準備 ■教育・研修関連 入社時研修の準備、運営／各種研修の案内、調整／受講状況管理、アンケート取りまとめ／改善提案、企画 ■労務管理・勤怠関連 勤怠データ

仕事内容人事業務全般の中で、主に人材採用、人材育成、人事制度の運用、 人事規程類の作成・管理などを行います。 人材採用では求人票の作成や応募者対応、面接日程の調整などを担 います。 人材育成では育成の企画や社内外の社員研修の手配などを行い、社 員の成長を支援します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容人事・労務に関する事務業務を担当していただきます。 年間休日１２５日◆残業少な目◆経験者優遇◆ 未経験の方も歓迎◆スキルに合わせた業務をお願いします！ 【仕事内容】 ・採用業務の事務補助 求人票作成、応募者連絡、面接日程調整、入退社手続き等 ・社会保険・雇用保険に関する事務手続きの補助 ・人事関連書類の作成、管理、ファイリング ・その他、人事部内の庶務業務 ※業務は先輩社員が丁寧に指導します。 ※未経験の方でも、基本から段階的に業務を教えます。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集 です。 ・人事労務管理 ・保守・営繕管理 ・その他総務業務全般 ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： これまでの経験を活かしながら総務部門の取りまとめをお任せいたします。 【具体的には…】 現在総務部はまだ経験の浅い20代・30代の社員2名が在籍しておりますので、その指導監督にも当たっていただきます。 ■総務業務 ・電話・来客対応 ・書類整理 ・伝票処理 ・会議資料および議事録の作成 ・登記 ・社内報の発行 ・会社パンフレットの作成 ・安全管理事務 ・その他庶務 等 ■人事労務 ・人事管理 ・社会保険事務 ・給与計算（年末調整・源泉徴収票作成） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・福利厚生関係 等 ※入社後は新入社員研修があります。

仕事内容[募集背景世代交代に向け、幹部候補を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度改革や就業規則改定 ・代表と会話をしながら、どのような人事制度を構築していくことが会社や社員の為になるのかを考え、推進 総務部：社員5名、パート1名で構成。 【仕事の魅力】 ・老舗でありながら、ベンチャー企業的な要素の多い、面白みのある企業です。 ・一般職としての採用となりますが、将来的には管理職として、中核を担っていただくことが期待されるポジションです。 ・全国的に展開している企業で、自身のキャリアアップにつながる仕事内容

仕事内容・経理：現預金管理、伝票作成、経費精算、売掛金・買掛金管理、 月次・決算業務など ・総務：勤怠管理、来客対応、給与計算、備品管理、福利厚生など ・人事：人材採用、人材育成、人事制度、規程類作成・管理など 経理、総務、人事のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野 を担当します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・年末調整等） ・社内規程・契約書の管理、法務対応の補助 ・社内外との調整業務（各部署・外部業者など） ・会議運営や社内イベントの調整 ・その他、総務業務全般 ※業務は多岐にわたりますが、その分「会社全体」に関わることが できます。また、日によっては複数の業務が重なることもありま すが、チームで連携しながら対応しています。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して１．２いずれかの業務を担当していただ きます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ