組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価・報酬・等級制度などの設計、運用、改定経験 ・労務コンプライアンス体制の整備経験（就業規則、働き方改革対応、労基署対応など） 【職種名】 CHRO【第二成長フェーズ／採用後の組織強化をお任せ】 【仕事内容】 労務体制・制度設計・人材開発・マネジメント層の育成など、採用後の組織強化領域をリードする役割をお任せしたいと考えております。 ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案・実行（採用よりも制度・労務・組織開発が中心） ・就業規則・賃金制度・評価報酬制度などの設計・改定・運用 ・労務・コンプライアンス体制の整備（安全衛生、リスク管理、規定整備、労使協議など） ・働き方

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる 人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も 大幅に成長し、現在社員数は430名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて 採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。 事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとり

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用の知識を武器に、組織づくりの中心へ。 当社は、海外向けＥＣ事業や自社開発プロジェクトを展開するベンチャー企業です。 今回募集するのは、会社の成長を支える採用人事・労務担当です。 エンジニア、バイヤー、事務、カスタマー、ＥＣ運営、梱包スタッフなど、事業に必要な幅広い職種の採用活動を行いながら、１年を通じて発生する労務業務も担当いただきます。 主な業務 ・採用要件の整理、求人原稿作成、応募者対応 ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・採用イベントや広報活動（ＳＮＳ・記事作成など） ・組織のパフォーマンス向上に向けた戦略分析 ・入退社手続き、労働保険・社会保険手続

仕事内容株式会社ビズリーチ 【人事（組織開発・人材開発）／マネージャー候補】中核人材採用／ビジョナルGとして上場 【仕事内容】 【人事（組織開発・人材開発）／マネージャー候補】中核人材採用／ビジョナルGとして上場 【具体的な仕事内容】 【主力サービス「ビズリーチ」を始めHR領域全般、事業承継M&A、サイバーセキュリティ等の複数事業を展開するビジョナルグループ】 ■募集背景 同社は創業十数年で2000名を超える規模へと急成長を遂げました。今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大や新規事業の創出を続けてまいります。しかし、急成長の過程で企業文化の形成に課題を感じるフェーズに差し掛か

仕事内容【応募資格】 [必須] 開発組織マネジメント、組織開発経験をお持ちの方 【職種名】 VPoE◆介護×ITプラットフォームで業界トップクラスのシェア／年休125日／福利厚生充実 【仕事内容】 VPoEとして、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織／事業ミッションの落とし込みをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・経営の意思決定を促進するための技術、組織戦略の立案と実行 ・中期的な視点から開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築 ・開発組織の永続的な成長を実現するためのチームビルディングとリーダー候補の育成 ・生産性と生産価値（アウトプット、ア

仕事内容【サービスについて】ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。【組織のミッション】「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画立案および推進を担います。【具体的な業務】▼業務内容Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。▼具体的な業務内容・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行・事業部全体のKPIのモ

仕事内容部門紹介 社長直下組織の事業開発室は、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、AIをはじめとする先端技術のR&amp;Dや全事業（ビズリーチ、HRMOS、ビズリーチ・キャンパス等）横断の幅広い領域において、新たな価値を創造しています。 当社はこれまで急成長してまいりましたが、今後も非連続な成長を遂げるために、事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進します。 募集背景 弊社は中期の事業戦略テーマとして、「ビズリーチ」の更なる拡大、人的資本経営の実現に向けて「ビ

仕事内容【仕事内容】サービス全体の戦略立案から開発連携までを力強く推進し、経営層に近い視座で事業の構造変革をリードするやりがいのあるポジションです。▼所属部署のミッション・au PAY マーケットサービス戦略策定・推進・au PAYマーケット プロダクト（広告領域）戦略策定・推進・au PAY マーケット開発案件取りまとめ▼具体的にお任せする業務au PAY マーケット全体のサービス戦略を担う部署で、開発案件の事業推進、ロードマップ管理、プロダクトマネジメントまで幅広くお任せします。1．開発案件のBiz推進とロードマップ管理・au PAY マーケット全体のサービス戦略に基づいた、開発・サービスロードマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AWSなどのクラウドインフラを用いたWeb開発・運用経験（3年以上） ・開発組織でのリーダー経験 ・CTO／CTO候補経験者、IPO準備経験者のいずれか 【尚可】 ・リーダーとしてプロジェクトを牽引した経験 ・技術コミュニティ運営や技術情報発信の経験 【開発環境】 フロント：JavaScript、React、TypeScript、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP（Laravel）、Python（AWS Lambda） インフラ：AWS（S3、ECS、RDS、CloudFrontほか）、Terraform、GitHub Actio

仕事内容【募集背景】当社ではランキングと口コミで探せる飲食店検索サービスを運営しております。 現在国内では圧倒的なユーザー数を有する当サービスですが、今後は「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて食領域の課題を本質的に解決し、食領域の未来をつくる」ことを目指し、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 しかし、国内では圧倒的なサービスでありながらも、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在します。それらの企業と競争し、勝ち抜いて いくためには優れたプロダクトデザインと、それを支える高度なエンジニアリング

仕事内容【詳細】PdM（プロダクトマネージャー）とBiz（事業部門：営業・CS）チームの間に入り、HRドメインの専門家として世の中に革新的なHR事業・プロダクト開発を様々な角度から担っていただきます。（志向性によって業務内容は柔軟に変更、相談させていただきます）▼プロダクト企画へのインプットと市場調査・ドメイン知識の注入：PdMに対し、「組織変革の理論と実践」「人材育成の原理原則」といったドメインの深い知見をインプットし、プロダクトの企画が市場のリアルに即しているかを検証・担保・顧客インサイトの獲得：CS現場や顧客との対話に積極的に参加（もしくはリード）し、タレントマネジメントシステムや各種サーベイの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること ■自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験 ■スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験 ■WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験 ■PdMやエンジニアとの協働経験 ※応募時には、デザインプロセスを含むポートフォリオの提出をお願いします。 [歓迎] ■BtoBサービスにおけるUI/UX設計の経験 ■UXリサーチの実務経験 ■プロダクトマネジャーとしての実務経験 ■ユーザー体験を向上させるためのライティングに対する理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアプロダクトデザイナ

仕事内容開発本部責任者候補｜開発・ビジネス・ユーザーに向き合いissueの特定と解決を牽引！自社プロダクトのグロースのカギを握るポジジョン！ 仕事内容 ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、 中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ・主な業務例 - 全社横断のシス

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 デジタル人材・組織開発コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／第二創業×裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域以外でも成果を出した経験 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など） ・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験 ・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず） 【フィットする人物像】 ・人事業務を「採用」「制度」などの枠でとらえるのではなく、常に事業・経営指標と結びつけて考えようとする視点を持っている方 ・モチベーションの源泉は問いませんが、「どう働

仕事内容【業務内容】 サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、人材開発の領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を担っていただきます。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・オンボーディング対応 ・採用業務全般 ※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。 ・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応 ・従業員サーベイから組織開発への繋ぎ ・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・ピープルアナリティクスの仕組みづく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 開発組織／VPoE候補【プライム上場/No.1 SaaS】（年収1000万円～1551万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％ ★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバ

仕事内容株式会社ドトールコーヒー 【渋谷】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場 【仕事内容】 【渋谷】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます

仕事内容株式会社TWOSTONE&Sons 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める 【仕事内容】 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続／手当など福利厚生充実◎～ ■概要： 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・

仕事内容<仕事内容> 大手企業のシステム開発案件や上流工程案件多数/システム開発エンジニア【リーダークラス】 お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。 【エンタープライズ領域のプロジェクト例】 ＜システム開発案件関連＞ ・販売管理システム開発 ・生産管理システム開発 ・基幹業務システム開発 ・金融システム開発 ＜その他プロジェクト例＞ ・睡眠に関するアプリケーション開発 ・ビル保全用システムの開発 他多数 上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Jav