組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Colorful Palette 【渋谷】組織人事／組織開発・人材育成など◆人事経験不問／土日祝休み／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【渋谷】組織人事／組織開発・人材育成など◆人事経験不問／土日祝休み／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／独自の福利厚生も充実 ■業務内容： 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織開発や人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・各種人事制度の構築、運営、改訂業務 ■業務の

仕事内容【仕事内容】Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】▼ブラストメールにおけるバックエンド開発・REST APIの新規作成／改修・バッチアプリケーションの新規作成／改修※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。 - 基本設計～詳細設計（DB設計も含む） - 実装（単体テストコード作成も含む） - 結合テスト（テストコード作成） - リリース準備▼開発成果物の作成／レビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー※仕様書や設計書については顧客向けではなく

勤務時間固定時間制

仕事内容Sansan株式会社 【渋谷】人事／組織開発マネジャー候補◆約2000名規模企業◆全社会議企画運営・MVV浸透など 【仕事内容】 【渋谷】人事／組織開発マネジャー候補◆約2000名規模企業◆全社会議企画運営・MVV浸透など 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。 ■具体的にお任せしたい業務 経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。 優先度高くメインでお任

仕事内容【仕事内容】 経営陣のパートナーとして課題解決を推進する、組織人事を募集！ 【業務内容】 当社はコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 ＜職務内容＞ 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ＜業務のやりがい＞ 組織拡大期のフェーズの

仕事内容当社はボトムアップのカルチャーが根付いており、現場の各チームと密に連携しながら業務を進めていきます。 入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後の

仕事内容☆自律的に開発に集中できる環境 ☆マネージャー不在のフラットな組織 ☆豊富な福利厚生と自己研鑽制度 ・APIの開発とアプリ運用を担当 ・ホラクラシー組織で自主性重視 ・フルリモート中心で開発に集中できる環境 【開発環境】GCP, Python, flask, PostgreSQLなど ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 ①書類選考 → ②カジュアル面談（任意） → ③技術面談 → ④最終面談 → ⑤内定 【固定残業】 なし

仕事内容◆コーチング/ティーチング業務 人生のゴールは大学受験合格ではない。社会に出た後の活躍を見据え、「自立的主体的に行動できる人財＝自立型人財」を育むことを目指し、日々生徒と向き合っています。学習指導に留まらず生徒と向き合いながらそれぞれが人生を通して達成したい「目標」を追いかけます。 《業務例》 ・生徒とのWeeklyコーチング 将来の目標決定及び支援 ・学力指導 「本質追究」「思考力練磨」をベースとした授業を提供 ◆企画業務 生徒が将来の目標を見つける契機となる講演会の企画や新しい教育システムの構築、営業・広告戦略の立案から施策の実行、採用/育成/風土/制度に至るまでの組織開発など、意欲さえあ

仕事内容◎開発部長には、自社メディア「国内プロダクト」「海外プロダクト」「新規事業」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。 プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、計4つのグループが開発部に属しています。これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めています。 ※言語は日本語での業務となります 【具体的な業務内容】 ・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント ・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管

仕事内容【応募資格】 [必須] 開発組織マネジメント、組織開発経験をお持ちの方 【職種名】 VPoE◆介護×ITプラットフォームで業界トップクラスのシェア／年休125日／福利厚生充実 【仕事内容】 VPoEとして、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織／事業ミッションの落とし込みをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・経営の意思決定を促進するための技術、組織戦略の立案と実行 ・中期的な視点から開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築 ・開発組織の永続的な成長を実現するためのチームビルディングとリーダー候補の育成 ・生産性と生産価値（アウトプット、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上） [歓迎] ・人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【渋谷区】人事シニアアソシエイト／採用・制度設計・労務等（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 ★アイリスオーヤマグループのDX全般を担うスタートアップ企業 ★安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権／1人1人が中心メンバーとして活躍できる／自分のアイデアで取り組むことがで… アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 【はたらく魅力】 ★市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。 toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。 ★30人の組織から、業界トップを狙う組織へ 意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。リーダー層として、事業・組織をつくる ★ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、社会に実装し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・バックエンドまたはインフラエンジニアを中心とした3年以上の開発経験 【尚可】 ・自社プロダクトの開発経験 ・ハードウェアも含めたIoT開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 テックリード（ソフトウェア開発組織における） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO準備中◎裁量権◎306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍できる！ 【職務概要】 現在、エンジニア組織が拡大しており、Web・アプリ開発チームにおいてテックリードをご担当いただきます。 【職務詳細

仕事内容【募集背景】「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。【職務内容】自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用・広告手法や媒体の選定、予算設定・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など）・ASPやアフィリエイトメディア

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ■人事制度の企画・運用・改善 ・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタルプロダクト（※）開発における一連のプロセスの理解 ・複数のステークホルダー（クライアント側の組織やパートナー企業）との協業のご経験 ※Webサービス、モバイルアプリなどのフロントエンド＆バックエンド開発 【尚可】 ・デザインまたは開発の実務経験 ・PMBOKなどプロジェクトマネジメントに関する資格の保有 ・組織の運営、チームマネジメントのご経験 ・新規事業開発／推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験 【福利厚生・制度】 ・副業可：社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり）

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/20代が活躍中！ 【給与】 月給:30万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩11分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【業務内容】 ・クライアントの人事課題や組織課題に対して、解決策として社内向け記事コンテンツの企画・提案 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務

仕事内容【募集背景】当社ではランキングと口コミで探せる飲食店検索サービスを運営しております。 現在国内では圧倒的なユーザー数を有する当サービスですが、今後は「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて食領域の課題を本質的に解決し、食領域の未来をつくる」ことを目指し、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 しかし、国内では圧倒的なサービスでありながらも、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在します。それらの企業と競争し、勝ち抜いて いくためには優れたプロダクトデザインと、それを支える高度なエンジニアリング

仕事内容株式会社エイスリー 【外苑前】人事（採用戦略～組織開発に携われる）◆フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開 【仕事内容】 【外苑前】人事（採用戦略～組織開発に携われる）◆フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開 【具体的な仕事内容】 <人と関わる仕事がしたい、企業や人の成長を支えたい方へ！> ◆20-30代活躍！黒字経営継続中 ◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日以上 ■当社について 当社は広告・イベントなどに最適なタレントを提案する総合キャスティング事業、エンタメ企業と求職者をつなぐ人材紹介事業、業界特化のM&A仲介事業など総合的に事業展開をしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PHP、Java、Pythonのいずれかを用いた開発工程の経験（3年以上） ・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験 【尚可】 ・複数言語の知識・開発経験 ・要件定義、基本設計等の上流工程経験 ・リーダー、サブリーダー等のマネージメント経験 ・新規スクラッチ開発の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタータな方 【職種名】 バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 多様な業界案件でスキルを広げるバックエンド開発ポジショ