組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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テックリード/キャリアデータプラットフォームを確立すべく開発をリード

株式会社ワンキャリア

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩5分

  • 年収750万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【業務内容】ワンキャリア(学生版)/ワンキャリア転職/ワンキャリア(企業版) の高品質なプロダクト開発をリード・テクニカルディレクション・サービスの全体設計/詳細設計・エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案・実装/テスト実施・リリースプロセスの定義/運用【開発組織について】・少数精鋭な開発組織を目指しています・インシデントが発生しにくい/技術負債が生まれにくい余裕を持ったプロセス設計を行っています・アプトプット→アウトカムへの転換効率の最大化を意識しています【プロダクトについて】・⼤学⽣向け新卒採⽤メディア『ワンキャリア(学生版)』・求職

渋谷/商品企画開発(フィギュア)プライム上場の総合エンタメ企業/フレックスタイム/在宅可

フリュー株式会社

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜620万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容フリュー株式会社 【渋谷】商品企画開発(フィギュア)◇プライム上場の総合エンタメ企業/フレックスタイム/在宅可 【仕事内容】 【渋谷】商品企画開発(フィギュア)◇プライム上場の総合エンタメ企業/フレックスタイム/在宅可 【具体的な仕事内容】 ~プライズ・くじ等のフィギュアの商品企画をお任せ/キャラクターの魅力を伝える仕事に携われる~ ●プリントシール事業シェアトップ企業 ●在宅勤務×月平均残業時間17.3時間の働きやすい環境 ●産休育休、復職面談など、キャリアと仕事を両立できる環境 ■職務詳細:ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐に渡るジャンルをアミューズメント

登録エントリー

セールスコンサルタント/組織開発/フレックス/リモートOK/休日121日以上/営業(法人向け)/東京都/正社員

株式会社トライアンフ

  • 渋谷区 東 / 恵比寿駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験2年以上 【職種名】 セールスコンサルタント(組織開発)【フレックス/リモートOK/休日121日以上】 【仕事内容】 顧客企業への提案~受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・顧客の育成課題をヒアリングし、目指すべき状態に向けてどのような研修が効果的か1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。 ・

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