組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験が3年以上あること ・採用/組織コンサルティング会社でのコンサルタントの経験 ・採用チームにてマネージャークラス以上の経験（採用戦略の策定～事項、マネジメントまでの経験があること） ・人材開発/組織開発の経験（タレントマネジメントシステムなどの活用や実行、評価制度の設計～運用などの経験があること） 【職種名】 新規事業開発＜HR領域＞【昇給年4回／年間休日121日】 【仕事内容】 PdMとBizチームの橋渡し役として、HR領域の専門知識を活かし、プロダクト企画支援や顧客課題解決を担います。 市場調査、顧客インサイト収集、営業・CSの専門性強化など、事

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織※の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。 ※CTO専門組織：全社の技術責任、セキュリティ管理、DXやLLMの活用 等 開発部長には、自社メディア「国内プロダクト（ httpsgame8.jp/ ）」「海外プロダクト（ httpsgame8.co/ ）」「新規事業（ httpsstore.game8.jp/ ）」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント

仕事内容【募集背景】Goodpatchではプロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行っています。昨今、UIデザイン／UXデザインだけでなく、それらを実装しユーザーに届ける部分までを担う大規模な開発プロジェクトの引き合いを多く頂いています。プロジェクトマネージャー（PM／PjM）はそのようなプロジェクトにおいて、まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトに参画し、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる開発案件をゴールまで導いていく重要な役割を担っています。そのため、今後、そのような開発プロ

仕事内容当社は2007年6月に設立された東京都の企業で、業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」を運営しています。 ユーザー登録は670万人を超え、約1690万件のクチコミ評価データを有し、企業向けの採用支援サービスも展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■採用計画の戦略策定 ■KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ■採用プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業における人事企画・制度設計・組織開発等の実務経験（10年以上） ■部門またはチームのマネジメント経験（5年以上） ■人材採用活動全般の企画および実行の経験 ■経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ■人的資本経営、あるいはHRテクノロジーを活用した人事高度化の知見 ■高い論理的思考力、課題発見力、プレゼンテーション能力 ■優れたコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ ■大学卒業以上または同等の学歴 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎要件】 ■上場企業またはベンチャー企業での人事戦略立案・実行

仕事内容【リーダー候補】Webマーケター（リスティング広告担当/組織開発/企画戦略から携われる） 仕事内容 【職務内容】 自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用 ・広告手法や媒体の選定、予算設定 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など） ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 【ポジションの魅力】 ・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく ・獲得系だけでなくブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 （OSS系であれば言語問わず） ・新しい技術やツールを活用した業務改善や開発プロセス改善の経験 【尚可】 ・Webサービスの脆弱性や攻撃手法に関する基本的な知識 ・品質管理・改善に関する業務経験 ・複数の開発チームや部門をまたいだ調整・推進経験 ・ 研修や教育プログラムの企画・実施経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の「ユニークネス」と「ラクスリーダーシッププリンシプル」に共感をいただける方 【職種名】 社内SE／開発組織・IT戦略企

仕事内容■事業/組織概要(LeanX) LeanXは、ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、 システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。 さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、 様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ▽参考記事：アビームコンサルティングにて執行役員を務めた元木氏と、 ビジョン・コンサルティングにてCEOを務めた鶴田氏を迎え、コンサルティング組織の体制を強化 htt

仕事内容【職務内容】 人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ など 人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・ 人材育成、人材開発 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験2年以上 【職種名】 セールスコンサルタント（組織開発）【フレックス／リモートOK／休日121日以上】 【仕事内容】 顧客企業への提案～受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・顧客の育成課題をヒアリングし、目指すべき状態に向けてどのような研修が効果的か1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・Webシステムにおけるソフトウェアテストまたは開発の実務経験 ・各種テスト設計の知識と実務経験 ・チーム開発の実務経験 ・開発プロセスを含めた品質改善の経験 ・プロダクトの品質向上に対して責任を持って取り組める方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・開発組織のマネジメントまたはリーダー経験（1年以上） ・QAや開発チームの立ち上げ経験 ・アジャイル開発におけるQA実務経験 ・QA/品質向上・業務効率化のためのテスト自動化の実務経験 ・AWSなどクラウドの知識・利用経験 ・インフラ・ネットワークの開発・運用経験 ・データベースの設計経験 【職種名】 ＱＡエンジニア

仕事内容【業務内容】テックリードとして、バックエンドを中心に技術的な牽引をお任せします。▼具体的には・Webサービスの設計／開発リード・技術方針の決定・技術選定・コードレビュー・技術的な指導や投資対象の決定▼あなたに求める役割・開発チームへ技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進する・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする【Voicyが目指す未来】1．「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフ

仕事内容【トリビューが目指すこと】トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせる

仕事内容【募集背景】フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。また、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。この度、事業拡大に伴うエンジニア組織強化のため、システム開発エンジニアを募集いたします！弊社のエンジニアチームは少数精鋭の組織で、アジャイル形式での開発を行っております。自由度の高い開発環境でスピード感をもって新しいチ

勤務時間09：00～18：00 所定労働時間8時間 実働8時間 休憩60分 残業は10～10（時間/月）です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・マンションやビルの仕入業務を2年以上経験された方 ・信託銀行の不動産部門で勤務された経験のある方 【歓迎】 ・公認不動産コンサルティングマスター ・ビル経営管理士 ・不動産証券化協会認定マスター 〈組織構成〉 開発部門は9名で構成されています。 同社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 用地仕入・開発職 【仕事内容】 まじめで誠実な会社風土 ～残業平均月10時間

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【全国からのフルリモート可能】組織・人事コンサルタント（マネージャー）大手クライアント多数 【仕事内容】 【全国からのフルリモート可能】組織・人事コンサルタント（マネージャー）大手クライアント多数 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について： 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 マネー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・ 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い 業務を担当（特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメント） ・ エンジニアリング組織のマネジメント：エンジニアの採用、育成、評価、 目標設定を支援し、キャリア成長をサポート ・ チームの生産性向上：開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、 チームの成果を最大化。中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での人事経験(目安3年以上) 人事企画に携わった経験 社内外の関係者との調整・ファシリテーション力 【尚可】 タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験 人材育成・組織開発に関する施策・実行経験 給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 組織課題を構造的に捉え、解決策を自ら提案・実行できる方 社員ひとりひとりの活躍やエンゲージメント向上にモチベーションを持って取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】人事企画担当 ※土日休み 【仕

仕事内容【募集背景】「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。【職務内容】自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用・広告手法や媒体の選定、予算設定・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など）・ASPやアフィリエイトメディア