京都府京都市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・地下鉄東山駅から徒歩1分 ・賞与3.1ヵ月分支給 ・退職金制度あ

仕事内容◆ケアマネジャーの業務全般を担当します。 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 ◆未経験の方は１年半で３５件以上の担当を目指します。 ◆更新研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです。 ※移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ／KGS395 ▼仕事内容 ユニット型特養での管理職業務全般 ・入所者の介護業務全般 ・人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境整備 ※施設規模：特養29床 ショートステイ9床 年収420万円以上！これからの施設を担う方を大募集★ 残業なし！休日110日でプライベートも充実可能♪ 設立20年以上続く法人で将来も安心です◎ (京都府京都市左京区) ▼職種 ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ／KGS395(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】

仕事内容地域の絆を支えるケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として活躍！利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やご希望の聞き取り ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・関係機関やサービス事業所との連携 ・介護に関する情報提供や支援 ・必要に応じたご自宅への訪問 ・ケアプランの

仕事内容【仕事内容】 ◇介護支援専門員としての居宅介護支援事業所の運営業務全般 ◇居宅介護支援事業所運営のための業務や人員の管理 ◇居宅サービス利用者に対するケアプラン作成業務等の従事 ・介護サービスの作成 ・介護認定申請の代行業務 ・居宅サービスの事業所との連絡調整 ・関連会社への自社紹介活動 ・その他付随する業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 185,000円～185,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◎介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般◎ ・介護保険相談援助 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議 等 ※住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅のケアプランを多数担当しています。 ※移動手段：公共交通機関を利用しての移動となります。

仕事内容ケアマネジャー募集☆月給２６～３０万円☆居宅介護支援※伏見区 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成・モニタリング 利用者さま・ご家族からの相談対応 ケアマネジャー同士での事例検討・情報共有 地域包括支援センター、医療機関との連携 各サービス事業所との連絡・調整 各種記録・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務（ケアマネジャー業務に限る） 資格: 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須 勤務時間: 勤務時間 9時～18時(休憩60分)年間休日１１０日 休日・休暇: 週休2日制（土日休み／事業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・プランの見直し ・ご家族、関係機関との連絡調整 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします。 求人ID 932639

仕事内容■開設時期：主任ケアマネ採用次第 ■入社時期：令和８年１１月以降で相談可 ■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：テレワーク導入あり ■訪問エリア：事業所から半径３キロ圏内が目安（北区、左京区、上京区） ■移動手段：バイクor車

仕事内容◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜未経験やブランクのある方でも丁寧に業務説明致します！＞

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきま

仕事内容【仕事内容】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般

仕事内容[PRポイント] “心身の状態”を知り支援上の方策を立てる施設。賞与は年2回あり、頑張りは給与に反映されます。また、退職金制度ありで腰を据えて長く働けるのもうれしいですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:220,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ≪内訳≫ 基本給:186,000円～266,000円 資格手当:5,000円 職能手当:10,000円 固定残業代(10時間分):19,000円 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、介護認定調査、市区町村・ご家族との連絡調 整、サービス担当者会議の開催 等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容月給36.7万円～◎経験加算最大3万円☆駅徒歩1分・車通勤もOKな主任ケアマネのお仕事です 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・ご入居者の状況やご要望に合わせた介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・モニタリング、アセスメントの実施 ・入居に関する相談対応、担当者会議の運営 ・本人・ご家族への説明、記録の管理 ケアマネ業務はケアマネ、介護は介護、清掃・送迎はそれぞれ専門のスタッフが担当する分業制のため、ケアマネ業務に専念できます。 募集概要 職種：主任ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支

仕事内容介護施設におけるケアマネージャーの募集です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 残業少なめでプライベートも大切にできます。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見学からでも大丈夫です。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【おすすめ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！年間休日114日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援における介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 介護マネジメント業務 ※業務内容の変更なし 求人ID 928840

勤務時間(1)9時00分～18時00分 ＊勤務時間相談可

仕事内容介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。幅広い年代が活躍している職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。