ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~305000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区太秦青木ケ原町7番2号 【アクセス】 京福電鉄北野線常盤 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝

仕事内容・居宅サービス計画の作成 ・給付管理業務 ・ケアマネジメント業務、相談業務 ・要介護認定訪問調査業務 ・関係機関との連絡調整 【職種】 事務所内（利用者宅の訪問あり） ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験なしOK、学歴不問 【仕事内容】 ・居宅サービス計画の作成 ・給付管理業務 ・ケアマネジメント業務、相談業務 ・要介護認定訪問調査業務 ・関係機関との連絡調整 【シフトのポイント】 夜勤なしOK 【勤務日数のポイント】 週4日以上OK 【勤務時間のポイント】 フルタイム、9時以降勤務開始OK 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未満)

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての幅広い業務をお任せします。 ケアプランの作成や、各事業所・行政機関との連絡調整、介護保険の申請代行、 そして利用者様の生活状況の確認など、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 介護福祉のスペシャリストとして、利用者様の生活の質の向上に貢献しながら、 やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。 介護業界で活躍中の方の応募をお待ちしております。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 199900~241300円 賞与：年2回（3.9ヶ月） 賞与：年2回（3.9ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり /

仕事内容ケアマネジャー 見学歓迎/ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー急募 ケアプラン作成等

仕事内容【月残業1時間程度】マイカー通勤OK/賞与3.00ヶ月☆資格取得支援制度あり★研修制度充実しています♪ ●居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ●残業は月平均1時間程とほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができますよ★ ●賞与は3ヶ月分支給されますので、頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪

仕事内容当施設 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員としての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整、介護保険の申請代行など、 利用者様の生活状況を確認しながら、寄り添い支援を行います。 介護のプロフェッショナルとして、利用者様の自立した生活を支えるお仕事です。 介護経験豊富な方、介護支援専門員資格をお持ちの方、活躍中です。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【給与】 年収3,200,000円 年収322万円～367万円程度月収27万円～31万円程度（年俸÷12ヵ月にて算出） 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町1番地1リバティーハイツ1階 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気

仕事内容当社の居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員としての業務をお任せします。 ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整、介護保険の申請代行、生活状況の確認など、介護支援専門員としての幅広い業務に携わっていただきます。 介護現場で活躍したい方、ぜひご応募ください。

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］京都市中京区 ［移動手段］社用自転車がメイン、バイクも可 ※3ヶ月間研修あり ◎ご利用者の身体的・精神的な状況にあった適切なサポートを行い、自立した生活を送れるように支援するやりがいのあるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 公休月10〜11日（2月のみ9日） シフトにより月3回程度土日祝出勤あり 年間休日122日 完全週休2日制 有給休暇（採用月より最大20日付与。時間単位年休あり）※採用月により

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成、カン ファレンス実施、要介護認定申請代行、新規利用者の面接、入所相 談など。その他、生活相談員不在時の相談員業務。 ※変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■居宅介護支援事業所（特養併設）にて介護支援専門員業務全般【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】・ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況にあわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 【給与】 年収3,100,000円 年収316万円～324万円程度月収22万円～23万円程度※諸手当込 【勤務地】 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【

仕事内容居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 利用者様のケアプラン作成をはじめ、相談業務や関係機関、他介護施設とのサービス調整などをお願いしています。 PCの専用ソフトを使ってケアプラン作成等の操作にも慣れていただきます。 介護業界で活躍したい方、ぜひご応募ください。

仕事内容■京都市梅津地域包括支援センタ―のケアマネジャーの業務 ◎相談支援 介護保険・介護予防全般の相談 ◎介護予防事業 要支援認定を受けた利用者のケアマネジメント ◎地域活動 他専門職と「すこやか学級」等地域行事に参加し 、熱中症や生活習慣病の説明や認知症サポ―タ―講座の取り組みの 参加 ※京都市右京区より、まちづくり支援制度の団体認定を受けていて 「ぶらっと梅津」（認知症の方へのカフェ事業）を運営しています ※同じ敷地内に保育園と高齢者施設があるために、富士園しかない 地域に開かれた合同行事になっていくのは大きな魅力です。保育園 にお子さんを預けながら働く子育て中のスタッフいます。

仕事内容【タイトル】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 【仕事内容】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】における居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - 利用者やその家族と面談し、ニーズを把握

仕事内容【仕事内容】 土日祝休み☆年間休日120日以上☆ブランクのある方もOK☆居宅支援事業所にてケアマネを募集しております！ ●居宅支援事業所における、在宅で生活されている高齢者の方のサービス調整・ケアプラン作成等を担当していただきます。 ●土日祝日がお休みの年間休日120日以上！しっかり休みたい方、プライベートな時間を大切にされたい方にもオススメの求人です◎ ●ご経験のある方ならブランクのある方も大歓迎です☆これまでの経験を活かして一緒に働きませんか？ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 266023~301958円 賞与：年3回 賞与：年3回 【住所】 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 資格取得支

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日、時間要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる，原則土、日、祝日は休み。 研修会、会議等により休日出勤あり（年数回程度）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容『下京区・南区・東山区在宅医療・介護連携支援センター』では、 コーディネーターを募集しています。 当センターは、介護保険制度における地域支援事業のひとつである 在宅医療・介護連携推進事業の一環として当医師会が京都市より受 託し、設置・運営しています。 高齢者の在宅医療・介護に関わる専門職（医師、看護師、病院連携 室相談員、居宅介護支援事業所の介護支援専門員等）を対象とた、 円滑な連携のための支援を行っています。 仕事内容の詳細やご不明点につきましては、どうぞお気軽にお問い 合わせください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〈高額求人〉ケアマネ＊賞与5.00ヶ月分＊託児所完備＊残業少なめ＊福利厚生充実＊子育て世代も働きやすい！ ●同建物内に保育所あり！お子さまがいらっしゃる方でも安心してご勤務いただけます♪ ●マイカー・自転車・バイク通勤OK！通勤手当の上限が月15万円なので遠方からの電車通勤も可能です◎ ●賞与が5.00ヶ月と高水準！給与水準も高めなので、安定した収入を得ることができます！

仕事内容《賞与3.00ヶ月分！年間休日112日◎》日勤のみ☆院内保育所あり◎居宅ケアマネのお仕事！ ●ケアマネージャーとして利用者様の「自立」に向けたプランを作成し、介護サービスの調整を行っていただきます。※移動は原付バイク又は車 ●賞与は3.00ヶ月分の支給実績！日頃の頑張りをしっかりと評価していただける環境です◎ ●洛西ニュータウン病院内の保育所を利用可能ですので、子育て中の方も安心して勤務していただけます！