50代 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 採用・リクルーター 制度企画・組織開発 2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は、2020年12月現在950人以上の従業員を擁し、そのうち78％以上が現地採用となっています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場のお客様のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。 日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあります。日本国内計4ヶ所の研究開発センターとラボにおいて、グローバル市場に向けた技術の研究や部品・部材の調達を実施し、優れた技術を持つ日本のサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれも必須 ・3年以上の人事業務経験（人事企画／採用） ・マネジメント経験（4～5名程度） ・第一種普通自動車免許 【歓迎】 ・総会／IR業務など、上場企業に関わる業務経験がある方 ・ビジネスレベルのPC操作スキル （Excel／Word／Outlook／PowerPointなど） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事企画／採用 【仕事内容】 人事ポジションで幅広い業務に携われます！／転勤なし／福利厚生充実◎ 【職務概要】 人事企画／採用の

仕事内容<仕事内容> 介護送迎ドライバー ＼「ありがとう」が嬉しいケアドライバー／ ・未経験OK！研修でイチから教えます ・配属後1年間は月給30万円を保証！ ・賞与年3回！1年目の平均年収458万円 ＜仕事内容＞ ケアドライバーとして、 高齢の方、身体が不自由な方の送迎や 乗り降り・歩行のサポートをお任せします。 ・お買い物、お墓参り ・かかりつけへの通院 ・区役所での用事 など 専属運転手のような立ち位置で、 お客様のお出かけをお手伝いします。 入社後1年間はタクシー乗務員として勤務し、 その後、ケアドライバーデビューとなります。 ＜未経験歓迎！1年目の平均年収458万円＞ イチから教えま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育業務経験者 ・PCスキル（特にエクセル、PPTの習熟） 【歓迎】 人事で以下採用業務経験のある方 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・派遣採用 【職種名】 【人事】総合職/採用教育関連業務全般 （勤務地：中央区） 【仕事内容】 採用教育関連業務全般の実務を担当いただきます。 ・採用（新卒、中途、派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティン） ・教育、研修 【事業内容・会社の特長】 ◆特殊鋼事業（日本国内及びアジア・北米・欧州等海外） ◆倉庫・ロジスティクス・切断加工事業 ◆アドバンスト・プロダクト事業 ◆不動産・都市開発事業 【募集背景】 採用業務拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、特に採用業務の実務経験のある方 マネジメント経験がある方 ※業界経験不問 【職種名】 【兵庫県たつの市】人事課長職/社会福祉法人/採用がメイン業務、諸手当充実！住居の相談も可能！ 【仕事内容】 人事課長職として下記業務をお任せします。 ・グループ人材採用部門の管理監督 ・人材紹介会社訪問、交渉 ・外国人人材採用管理 ・求人票、採用サイト管理 など 【事業内容・会社の特長】 社会福祉法人 特別養護老人ホーム、デイサービス、老人保健施設、デイケア、訪問リハビリテーション等の運営 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 課長職 【勤務地】 兵庫県たつの市 【勤務時

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験 【職種名】 人事企画マネージャー（1人目人事企画）【40代50代活躍中/再雇用制度あり】 【仕事内容】 経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等） ・労務管理・労務対応 ミッションは評価制度、給与体系の設計、社員の定着率向上です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務人事経験3年以上（採用業務経験必須） [歓迎] 【歓迎】 ・勤怠給与業務経験 ・採用計画立案経験 ・自社ホームページ改修経験 【職種名】 人事【新潟市】年収～800万／採用・育成・労務など、幅広く活躍／東証上場企業／企業組織強化に携われる 【仕事内容】 事業好調につき急成長している当社では、更なる企業組織強化を図るべく、システム導入や制度再構築など、新たな取り組みを続けており、採用・育成の強化に伴い、総務人事メンバーを募集します。 ＜業務詳細＞ ・新卒採用、高卒採用、中途採用業務 ・派遣社員採用、管理業務 ・人材育成、キャリア開発業務 ・勤怠、給与業

仕事内容"50代も代活躍中！/モニターの製造 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブランクOK、社

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【長期インターン】採用実務を経験！人事チームの一員として学びませんか？ 【業務内容（一例）】 人事・採用として、採用活動に関する面接対応、進捗管理、 会社説明会の企画・実施、社員の入退社手続きなどを行います。 縦割りではなく、チームのメンバーで協力しながら幅広く業務を担当するため、 早い段階から色々な経験を積めます！ ◇中途・新卒採用活動 ◇会社説明実施 ◇各媒体管理・媒体原稿修正 ◇中途＆新卒 KPI入力（各週チェック） ◇スカウトメール（文言修正） ◇入社手続き（テキスト貸出、入社前フォロー） ◇新卒入社手続き（インターンシップ、個別面談） ◇内定式＆入社式準備 ◇入社／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事のご経験（特に新卒採用のご経験） [歓迎] ・評価制度設計やより良い組織を作るための施策を実施したご経験 ・広報（採用広報・全社広報）のご経験 ・新規事業立ち上げの経験（弊社の新卒採用が新規事業開発職のため、ご経験があるとアトラクトまで任せられる） 【職種名】 【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務業務の実務経験がある方 ・一般事業法人にて採用面接の経験がある方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定不可、ペーパードライバー不可 ） 【職種名】 人事採用（係長候補） 【仕事内容】 総務・人事・情報システム部の人事採用担当（役職者）として主に下記の業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 応募者の書類選考、面接日程調整、面接対応、紹介エージェントとの打ち合わせ、 大学及び高校訪問、就活イベント運営、会社説明会、社員教育、人事企画、部下指導、 業務改善効率化、など人事業務全般 【組織

仕事内容人事企画・採用・労務管理に関わる業務を行います。 ＊個人の適性に応じて、配属先を決定いたします。 【人事部】部長1名 【人事課】副課長1名、課員3名 【給与厚生課】課員4名 【人々の健康と社会にとってなくてはならない企業を目指して】 (１)高品質なジェネリック医薬品の陽進堂 (２)必要不可欠な輸液透析医薬品のエイワイファーマ (３)健康食品の信和薬品 (４)バイオシミラーのケミカルバイオリサーチ ４つの領域・事業会社が集まり、社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けています。 【給与】 年収6,000,000~7,500,000円 【給与詳細】 給与：600万～750

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事採用事務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用業務）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 富士市発の複合金属に関するベンチャー企業/ニッチトップで国内外で大手取引先多数/各社員の裁量が大きくやりがいを存分に感じられる/ 【職務概要】 ・採用実務（人材採用会社との折衝、契約手続等）全般 ・入社退職時の実務対応 【職務内容】 ・同社の採用担当として、採用プロセスの上流から下流まで幅広く対応していただきます。 ・採用戦略を立案し、優秀な人材の採用を目指します。 そのために、人材採用会社や転職

仕事内容<仕事内容> 人事職求人／年収350万～／年休125日／未経験OK／ポテンシャル重視／ライフワークバランス バックオフィス（総務・経理・人事・法務等）業務をお任せします。 LOTUSEAはまだ30名程度の会社のため、管理部がバックオフィス全般を担当しておりますが、税理士・社労士・弁護士によるサポートを受けながら業務に取り組むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ◆人事・総務業務 各種書類の作成・管理 備品の発注・管理 出張・会食等の手配 社内イベント等の準備・運営 採用アシスタント（応募者への連絡等） 入社手続き ◆営業事務 申込書・契約書・請求書の作成など 売上集計補助 ◆経理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務・総務業務の経験(5 年以上) ■システム関連の基礎的な知識がある方 ※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。 [歓迎] ★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い同社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です!! また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容<仕事内容> 【三重 鳥羽 リゾートホテル】人事総務部長 人事総務の部門長として、総務・法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、 人事（主に労務系）を主軸に、部門の中心となってマネジメントして頂きます。 ＜希望する人材像および業務経験＞ ・人事、労務の部門長経験者 ・教育体系の設計、研修の企画および運営 ・人事制度、評価制度の運用 ・人事予算策定 ・社内規程類（就業規則など）の改定 ・異動も含む人員計画の立案 ・採用業務 ・上記業務の幅広い実務経験 、コミュニケーション力 、フットワークの軽い方 <給与> 年収600万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業人事での採用業務経験3年以上。 かつ、以下いずれかの経験を求めます。 ・IT領域職種の採用業務経験 ・採用広報領域、採用ブランディングの業務経験 ・教育研修領域での企画立案から実行までの業務経験 ・メンバーマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ・法人営業経験 【職種名】 プレイングマネージャーポジション：人事（採用メイン） 【仕事内容】 採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案と実行 ・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行 ・教育研修の企画立案と実行（定着施策） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 【職種名】 【人事／中途採用担当】※2021年上場 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度