東京都中央区の面接官の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■仕事内容 不動産・住宅業界に特化した自社メディアとDXサービスを、全国の不動産会社・住宅関連会社に提案する法人営業です。 広告枠を売るのではなく、クライアントの「集客→追客→成約」の課題を整理し、自社サービスを組み合わせて解決するコンサルティング営業を担当します。 ■扱うサービス ・リビンマッチ：日本最大級の不動産マッチングプラットフォーム（反響課金型・2,000社以上が加盟） ・SMSハンター：SMSで見込み客を自動で長期追客するツール ・査定書つくるくん：査定書を約3分で作成でき

仕事内容採用戦略から研修・制度運用まで。成長企業の人事キャリアを広げるポジション。 "当社は、『十勝のむヨーグルト』『ピルクル400』など、発酵乳・乳酸菌飲料を軸に展開する乳製品メーカーです。コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグストアなどを中心に市場展開し、消費者の皆様に「おいしさと健康」をお届けしています。 【仕事内容】 あなたには、採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広くお任せします。入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 【具体的には】 ■採用戦略立案 └新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用は

仕事内容好きを語れるあなたこそ、採用担当の素質アリ！ "「自己PRも志望動機も不要」なんて最初は半信半疑でした。前職は飲食店勤務で、経験もゼロ。それでも説明会で話す人事にずっと憧れていて…。思い切って応募したら、本当に採用担当になれました！ ★推しを熱弁したら、まさかの合格！？ 本当に志望動機は聞かれず、質問されたのは「今、夢中なこと」。大好きなアイドルの推し活を語ったら、「その熱量、人事に活かせるよ！」と人柄を認めてもらえたのが嬉しかったです。緊張せずに自分を出せました！ ★10名の同期と、不安ゼロでスタート！ 教育専門部署の研修で名刺の渡し方から学び、10名の同期と励まし合って成長。配属後も

仕事内容いつでも頼れるメンターがいる。 だから、ITデビューもこわくない！ "「事務職を始めてみたい」「ITスキルにも興味がある」と思いつつ、不安もあるあなたへ。当社なら「デビューの安心感」が違います！ ◆ 専属メンターが、ずっとフォロー！ 年齢の近い先輩が「メンター」になります。仕事の中で分からないこと、勉強していて困ったこと、将来について…なんでもLINEで相談してOK。先輩たちも同じ経験をしてきたので、あなたが安心できるようにアドバイスできます。 ◆ スキルも、ゼロからじっくり学べる！ 充実した研修もご用意。入社時点ではPCで文字入力ができれば大丈夫です。「Excel操作が得意になる」

仕事内容タイトル: ストレッチインストラクター 勤務先名: Dr.stretch 銀座一丁目店 職種: ストレッチインストラクター 仕事内容: ストレッチ専門店『Dr.stretch』 ストレッチトレーナー ＞正社員・募集！＜ 身に付くスキルは「専門学校並み」 働きやすい完全週休2日制♪ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ マネジメントにチャレンジ など個性を活かせる道へ！ 想い描くキャリアがきっと見つかるはず！ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフル

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい！ 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの 強い思いがある方 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の

仕事内容サンテレホン株式会社 駐在経験を生かした制度管理（課長）◆海外グループ会社を含めた制度設計・運用 ◆海外赴任者のサポート 【仕事内容】 駐在経験を生かした制度管理（課長）◆海外グループ会社を含めた制度設計・運用 ◆海外赴任者のサポート 【具体的な仕事内容】 ～週2リモート可／駐在経験を生かして国内で活躍したいあなたへ！／希望するまで海外駐在無し／海外グループ会社の制度改善や効率化を目指す／フレックス／海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート～ ◇この求人について 海外駐在のご経験をお持ちの方にこそ、ご覧いただきたいポジションです。 現地で働いたからこそ感じた「制度の違和感」や「

仕事内容株式会社エクスパート オフィスIT環境のサポート／自社内拠点／月給28万円以上 【求人要約】 【経験を活かす】社内SE・ヘルプデスク等の経験歓迎 【自社内勤務】客先常駐なし／少人数でのびのび働ける 【好待遇】月給28万円以上／土日祝休／年休120日 これまでの経験を「次のステージ」で活かす！ 自由な社風で楽しみながらIT環境の構築・サポート！ 「社内SEやヘルプデスク、PCキッティングなどの実務経験が1年以上ある」 「自由にアイデアを出せる環境で力を発揮したい」 「お客様からダイレクトに感謝されるやりがいを感じたい！」 このような経験や思いをお持ちの方に、ぜひお越しいただきたいポ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援の進め方を学べます。採用戦略の企画実行、技術の魅力を届けるストーリー設計、選考フローの改善、面接官トレーニングまで、採用プロセス全体に深く関わる経験を積めます。決まったマニュアルはないため、事業部長と議論しながら自分で型を作っていく過程そのものが成長につながります。エンジニア組織の定着や活躍を支える評価制度・カルチ

仕事内容ショーボンド建設株式会社 【中央区】人事※新卒・中途採用から研修運営まで幅広く携われる/業界大手で安定成長/年休124日 【仕事内容】 【中央区】人事※新卒・中途採用から研修運営まで幅広く携われる/業界大手で安定成長/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～採用から研修まで携われる※リーダー候補／プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定～ ■業務概要 当社の人事部にて、採用分野を中心に新卒・中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで一連の採用活動をリードいただきます。採用イベントの企画・運営、学校や関係機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・採用業務経験がある方（目安3年程度以上） 【職種名】 人事【ピルクル・十勝飲のむヨーグルト／採用戦略立案／フレックス】 【仕事内容】 採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ※目安3～5年後に、ジョブローテーションが発生する可能性があります。 ●採用戦略立案 新卒

仕事内容Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社 【東京本社】リクルーティング・HRBP（組織設計・採用戦略）◇SaaSスタートアップ◇フレックス 【仕事内容】 【東京本社】リクルーティング・HRBP（組織設計・採用戦略）◇SaaSスタートアップ◇フレックス 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、採用活動を中心に、組織設計・人事企画まで含めて事業成長を支えるHRBP機能を担っていただきます。 急拡大フェーズの組織において、候補者体験・組織戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、 ・どんな人材を、どのタイミングで採用すべきか ・組織の成長に合わせて、どのような制度や仕組みが必要か ・入社後にどのように活躍

仕事内容【水循環スタートアップ／シリーズC】＜年収700〜1100万＞採用リード／中途採用の仕組み化を主導 WOTAは、最先端のAI水処理技術を活用し、一度使った水の98%以上を再利用できる小規模分散型水循環システムを開発・展開しているスタートアップ企業です。2014年の創業以来、上下水道インフラに依存しない水処理の自律制御技術を追求し、COP28への参加やアースショット賞の受賞など、国内外から高い評価を受けています。現在はシリーズCのグロースフェーズにあり、IPOも視野に入れた急成長フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、事業拡大に伴い採用機能の抜本的な強化を推進しています。

仕事内容ＷＯＴＡ株式会社 採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）◆採用戦略・チャネル戦略など◆社会的意義の大きい仕事 【仕事内容】 採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）◆採用戦略・チャネル戦略など◆社会的意義の大きい仕事 【具体的な仕事内容】 ■ミッション ・WOTAの採用を、人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させる ・中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得する ・採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【採用】将来のポーラ・オルビスG経営幹部候補の採用(中途・新卒)｜企画から育成まで携われる◆在宅可 【仕事内容】 【採用】将来のポーラ・オルビスG経営幹部候補の採用(中途・新卒)｜企画から育成まで携われる◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆採用 新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。 採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。 【採用企画】経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画 【母集団形成】求人媒

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ■新規顧客への営業経験3年以上(個人・法人・業界は問いません！) [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ■建築・土木関連業界でのご経験(職種は問いません) 【職種名】 【地盤調査・解析・保証サービスの法人営業】◆一通り業務習得後フルリモートOK！土日祝休み/東京中央区 【仕事内容】 ■ハウスメーカーや工務店に対する地盤調査・解析・保証サービスの提案営業 ■業務習得後はフルリモートOK ■土日祝休みでワークライフバランス◎ 【 業務概略 】 ・ハウスメーカーや工務店に対する地盤調査・解析・保証サービスの提案営業 ★専門知識は入社後でOK！「技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※いずれかのデザイン・設計業務経験５年以上 ■商業施設（飲食・物販などの専門店等）やオフィスやホテルなどのサービス空間に係わる経験 ■商業施設等の企画提案や環境設計のご経験 ■その他、建築や内装、他空間づくりに携る経験 [歓迎] ■その他建築物に係わる経験（デザイン・設計） ■同業界で実務経験をお持ちの方優遇 ■大型商業施設やオフィス・ショップデザインの実務経験をお持ちの方優遇 ■企業ブランディングなどクリエイティブディレクションの実務経験をお持ちの方優遇 【フィットする人物像】 【歓迎資格】 ■一級建築士 ■二級建築士 ■商業施設士 デザインに対

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■仕事内容 不動産・住宅業界に特化した自社メディアとDXサービスを、全国の不動産会社・住宅関連会社に提案する法人営業です。 広告枠を売るのではなく、クライアントの「集客→追客→成約」の課題を整理し、自社サービスを組み合わせて解決するコンサルティング営業を担当します。 ■扱うサービス ・リビンマッチ：日本最大級の不動産マッチングプラットフォーム（反響課金型・2,000社以上が加盟） ・SMSハンター：SMSで見込み客を自動で長期追客するツール ・査定書つくるくん：査定書を約3分で作成でき

仕事内容「人材を求めるファッション・アパレル系企業」と「新しい職場を求めている人材」をつなぐ仕事です。 ヘッドハンティングやスカウトを通じて、業界に貢献しています。 ～～～～～～～～～～～～ 設立は2005年。ファッション業界に特化した人材紹介を行なう会社の中でも、歴史と実績が豊富です。そのため、外資系高級ブランドとの取引も多数。1店舗採用から複数名のプロジェクト採用まで幅広く対応しております。 ～～～～～～～～～～～～ 主な業務内容： ▼クライアントへのヒアリング・提案 ▼依頼に適した人材を選定してご紹介 ▼企業と候補者をマッチング ▼候補者の履歴書・職務経歴書作成、面接などのアドバイス ▼就職

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 日産自動車などの大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サ ービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフ ト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 【入社後】 入社後は先輩社員との同行で基本的にはOJTで仕事を覚えていただきます。過去に自動車整備士を経験されていた方が多数入社されており、整備 士のご経験を活かしてワークライフバランスも重視