面接官 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: ストレッチ専門インストラクター 勤務先名: Dr.stretch ヤエチカ店 職種: ストレッチ専門インストラクター 仕事内容: ≪ 正社員募集 ≫ ストレッチ専門店『Dr.stretch』で ☆『週休3日』のストレッチトレーナー☆ 正社員って大変そう・・・ 週5日も働けるかな・・・ そんな心配は一切ご無用です♪ 『週休3日制』でとっても働きやすい！ プライベートも超充実！ 快適なトレーナーライフを 送りませんか？ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ マネジ

仕事内容エア・ブラウン株式会社 【東京】人事/採用主担当（メンバークラス）◆在宅可/年休125日/賞与約13か月（昨年度） 【仕事内容】 【東京】人事/採用主担当（メンバークラス）◆在宅可/年休125日/賞与約13か月（昨年度） 【具体的な仕事内容】 【経験者募集！／化学品・電子機器・理化学用機器を中心に取り扱うグローバル専門商社／自己資本比率が70%超で安定性リモート勤務可／年休125日／セレクティブタイム（時差勤務）制度あり】 ■求人の背景： 日本法人のみならず海外子会社（中国・タイ・インド・韓国・アメリカ）や国内子会社（2社）を含めたグループ全法人の人事をリードしていくため、増員にて中途

仕事内容日本ＧＬＰ株式会社 【八重洲】開発企画推進（プロジェクトマネージャー）◇外資系物流施設開発ディベロッパーの開発ポジション 【仕事内容】 【八重洲】開発企画推進（プロジェクトマネージャー）◇外資系物流施設開発ディベロッパーの開発ポジション 【具体的な仕事内容】 【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開／先進的物流施設「ALFALINK」の開発などにも携われる】 ■想定等級： シニアアソシエイト～ヴァイスプレジデント ■業務内容： ・開発（プロジェクトマネジメント） -物流施設開発のプロジェクトマネジメント（大規模面開発ALFALIN

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb ITエンジニア/☆★製薬会社物流/販売管理システムにおける販売システム側における債権チーム要員(^o^)／★☆ ITエンジニアのお仕事 ■仕事内容詳細 ITエンジニア/☆★製薬会社物流/販売管理システムにおける販売システム側における債権チーム要員(^o^)／★☆ ITエンジニアのお仕事 ・既にリリースをされている、物流/販売管理物流システムの 改修業務がメインとなります。 求めるスキル ・SQL経験 ・SEレベル(SQLServer) ・一人称で業務実施できる ・尚良：運用バッチ経験者 参画時期：即日～ 作業時間：9：00～18：00

仕事内容<仕事内容> 【2年以上経験｜SES営業】今までの経験存分に発揮してください！東証プライムグループ｜リモート可 ★事業拡大に伴い、日本橋へ本社移転！ ★ノルマなし！自社・グループの技術力を背景に、クライアントの課題を解決に導く！ ★1983年の設立以来、黒字経営を続けてきた安定企業です！ ★月の平均残業時間は13時間程度！ 【具体的には】 様々な分野のクライアントとエンジニアの“懸け橋”となるSES営業のポジションです。 ◆営業しやすい環境 当社では既存顧客との関係性を大切にしているので、新規開拓に注力をしなくてもお問い合わせや反響から新しいニーズをいただけている状況。 そのため、信頼関

仕事内容プロシアＩＴマネジメント株式会社 【エンジニア歓迎】PMO/PM◆専門会社で社内ノウハウ多数！未経験歓迎／一部在宅／定着率90％以上 【仕事内容】 【エンジニア歓迎】PMO/PM◆専門会社で社内ノウハウ多数！未経験歓迎／一部在宅／定着率90％以上 【具体的な仕事内容】 【開発経験があれば未経験から様々なPMO/PMにチャレンジ可／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ◎1次面接官が入社後も100％継続的に伴走！1人1人の社員にコーチングやモチベーション管理、案件アサインを実施。未経験の方にも全社で全面バックアップ。定着率94％！ ◎ユーザーのプロジェクトマネジメントをする

仕事内容☆未経験でも安心！ 「事務に挑戦してみたいけど書類でいつも落ちてしまう」「PCの経験が全然なくて不安」そんな方も大丈夫！なぜなら、入力業務や書類のファイリングなどのシンプルワークが中心だから。事務の基本から学べる研修もあるので、ご心配なく！ 1次面談はAI面接官と会話するAI面談！対人よりも緊張しないと好評です♪ ☆新しいチームや部署で、一緒にスタートする仲間を募集中！未経験からでも、新しい環境でイチから経験を積んでいける絶好の機会です。 ＼たとえば、こんなお仕事をご紹介！／ 【1】ゲーム会社の事務 ◎お洒落なオフィスで働ける！ 【2】日本を代表する飲料メーカーの営業事務 ◎20～40

仕事内容急成長を遂げるIT企業の採用リーダー候補として、中途採用を中心に採用業務全般をリードしていただくポジションです。IT業界での経験は問いません。 ＜おすすめポイント＞ ●IT業界未経験から採用リーダーに挑戦 ●リモート可＆年休120日で柔軟な働き方 ●入社2年で役職就任の実績あり ■仕事内容 経営陣や現場のマネージャーと連携し、採用計画の立案から母集団形成、クロージングまで一貫して携わっていただきます。 ＜担当業務＞ 採用活動における戦略立案から実務まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、実行、効果測定 ●母集団形成（求人票作成、広報活動、採用イベント企画など

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 大手製薬メーカーでエグゼクティブ採用に携われるポジションです。 英語力を活かしながら人事採用経験を広げたい方におすすめです。 週2日程度の出社で在宅勤務も併用できます。 【企業の紹介】 医療用医薬品を中核事業とするグローバル製薬企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手製薬メーカー人事部での採用アシスタント】 国内外拠点の役員・管理職採用に関する面接日程調整、社内面接官とのスケジュール調整、候補者への連絡対応、面接結果の通知、採用進捗の管理、求人情報の管理補助、採用状況レポート作成、外部人材会社の登録・発注・請求処理、応募者管理システムの更新、関連する事務手続き対応 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01380993 【お仕事のポイント】 【大手製薬メーカー人事部での採用ア

仕事内容■イベント概要 当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。 当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております！ ■開催日時・プログラム 【開催日時】 4月18日（土）9:00 ～ 最長18:00の間で実施予定 【面接時間】 面接（一回・60分）を想定。 1日で面接プロセスを完了する選考会です。 【実施形式】 原則対面での実施となります。 【応募条件と提出書類】 ご応募の際に、以下をご提出ください。 ・履歴書（写真付き） ・職務経歴書（P

仕事内容三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社 【日本橋】人事採用リーダ◆採用戦略･仕組み作り／人事・総務領域にも挑戦可※フレックスあり／残業20h 【仕事内容】 【日本橋】人事採用リーダ◆採用戦略･仕組み作り／人事・総務領域にも挑戦可※フレックスあり／残業20h 【具体的な仕事内容】 【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実／人々の生活にかけがえのない「水」を作る/週１～2日程リモート可】 ■募集背景 ・当社ではこれまで採用業務に関しては、総務・制度運用担当が兼任で採用を進めてきました。今後の事業拡大に伴い、採用体制の強化が急務となっているため、採用業務全体の改革を推進し「事業成

勤務時間固定時間制 9時～19時の間で実働8時間 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00など、業務の状況や希望に合わせて調整可能 【勤務日数】 平日のみ週5日勤務 毎月末に、翌月の勤務予定を関係者に共有いただく形となります。（基本の勤務予定時間、不在・休暇予定など）

仕事内容20代中心に活躍中◆土日祝休◆GINZA SIXオフィス 採用チームでの事務作業をお任せします｡ ＜仕事内容＞ 日程調整、候補者とのやり取り、面接アテンド等、採用に関わる事務作業全般をお任せします。 具体的には… ・候補者とのコミュニケーション（メールでの日程調整、電話連絡など） ・面接官との予定調整 ・候補者情報（職務経歴書・履歴書）の管理/関係者への共有 ・応募状況の取りまとめ ・面接アテンド など 業務では採用管理システムや、Googleスプレッドシート、Excelなどを使用します。 採用管理システムの入力はマニュアルがあるので、マニュアルに沿って作業していただけます。 難しく

仕事内容職務内容 ●CONNECTers’ Academyのミッション 【人事総務本部とは】 パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【採用部とは】 新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング（研修など）のための企画立案、推進をします。パナソ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel， Word， PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経験 ・採用広報や人事制度企画の経験 ・チームでのプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長企業のフェーズに合わせて柔軟に対応できる方 ・改善意識が高く、仕組みづくりを楽しめる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎ 【仕事内容】 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： （1）コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

仕事内容同グループ企業である、株式会社アソウ・アルファの中途採用業務をお任せします。 （※株式会社アソウ・アルファ東京支店への出向です） 【具体的な仕事内容】 １、広報業務（母集団形成） ・アソウ・アルファを求職者様に知っていただくための広報です ・人材紹介エージェントとの折衝業務 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・オウンドメディア、媒体の運用 ・社内広報（リファラル、タレントプール、アルムナイ） ２、面接（求職者の意向醸成） ・面接は一次面接やカジュアル面談を担当します ・落とす面接はしません。求職者様の良いところを探り、アソウ・アルファで叶えられることとマッチングできるかどうかを判断

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 事務/１次窓口問合せ英語対応（電話・メール） （QA対応、２次受けエスカレーション） 事務のお仕事 ■仕事内容詳細 事務/１次窓口問合せ英語対応（電話・メール） （QA対応、２次受けエスカレーション） 事務のお仕事 ■内容：欧米・アジアなど世界各国から来るネットワークに関する １次窓口問合せ英語対応（電話・メール） （QA対応、２次受けエスカレーション） ■スキル： 必須：夜勤が可能な人。ルーチンワーク業務が大丈夫な人。長期勤務可能な方。 ネットワークの知識。（LAN、ITパスポートレベルでOK） 尚可：英語バイリンガル。CCNA。ネット

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・法人営業経験のある方（設備機器、機械などの法人営業経験尚可） ・高専/短大/専門卒以上の方 歓迎条件 ・設備機器、機械などに携わって仕事をされていた方 ・顧客折衝が得意な方 【職種名】 【東京】提案営業（自動車製造用設備機器）※年休121日／フレックス制度あり 【仕事内容】 【業務概要】 「自動車製造用設備機器の提案営業」をご担当いただきます。 既存取引先へのフォロー強化を中心に担当いただく予定です。 入社当初は先輩社員の補佐業務や上司の営業同行からOJTで仕事を覚えていただきます。 【具体的には】 ・客先訪問営

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用担当者／会社成長の根幹を支えるお仕事をお任せします！ 【募集背景】 当社は成長を続けるシステム開発会社です。さらなるサービス向上のため、一緒に未来を創る仲間を新たに採用する担当者を募集します。 採用業務が初めての方も、エンジニアリング人材の採用に興味があれば大歓迎です！ 【業務内容】 主に以下の採用業務をお任せします（経験は一切問いません） ・応募書類の確認・選考 ・候補者との面接日程調整 ・面接の実施（面接官デビューもサポートします） ・面接後の候補者への連絡 【この求人の魅力】 ・採用未経験からスタートOK ・チームでのサポート体制が充実 ・「人」と「技術