人材営業 - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ＩＴ企業向けのＳＥＳ（システムエンジニアサービス）営業やシス テム開発の提案営業を中心に業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ＳＥＳパートナー企業の新規顧客開拓、既存顧客拡販、案件確保 ・案件にアサイン可能なエンジニアの確保 ・エンジニアと案件のマッチング、単価交渉等 （要件や働き方の希望をヒアリングし、適切な案件にアテンド） ・エンジニアのアフタフォロー（ヒアリング等） ・面談同行及び出席 等 また、営業業務以外にも人材採用や社員対応、社内業務改善等、 様々な業務にチャレンジしていただきたいと考えております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界またはIT業界における営業経験 ・PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイントでの提案資料作成） 【職種名】 ※人材業界・営業経験者を求めています／ノルマ・残業ほぼ無し 【仕事内容】 ・IT人材を探している顧客への営業（新規顧客開拓、既存取引先のフォロー） ・登録者及び社員（ITエンジニア）との面談、マッチング、面接設定、契約・稼働に至るまでのフォロー ・顧客課題に対して様々な解決策を提案等 ～コミュニケーション能力を必要とする業務です～ ・お客様に必要なニーズに応じてエンジニア派遣・受託・請負ソリューションを提案する営業に携わっていただきます。 お客様

仕事内容【正社員｜未経験歓迎】人材派遣営業｜研修3か月間あり｜賞与あり｜早期キャリアアップ可能！ 【仕事内容】 人材派遣の営業職として、 企業の課題解決に向けた提案を行っていただきます。 具体的には… ■企業訪問 人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し、 事業展開や人材用件のヒアリングを行いつつ、 企業が求める人材の提案を行います。 ※8割が既存企業です ■スタッフフォロー 就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 3か月間の研修期間を設けているので、 人材業界未経験者の方も安心してスタートができます！ 《紹介先企業》株式会社グラスト ※この求人は株式会社

仕事内容顧客の要求をヒヤリングし、システムやネットワークに関する困り事を解決できるよう提案を行います。 業務内容：顧客打合せ（飛び込み営業は無し）・書類作成 未経験者も可（先輩が丁寧に指導します）

仕事内容当社のＳＥＳ営業職として、既存顧客へのエンジニア派遣の提案な どを担当していただきます。ＩＴ業界におけるシステム開発の営業 経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍していただけます！ ■ＳＥＳ営業（システムエンジニアリングサービスの提案） ■既存顧客へのエンジニアの提案、客先常駐エンジニアのフォロー ■新規開拓など システム開発の営業経験が活かせる環境です！経験に応じて待遇面 で優遇いたしますのでご相談ください。入社後は先輩社員のサポー トを受けながら、ＯＪＴ研修にて仕事の流れを身につけていけるの で、安心してスタートできます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。

仕事内容株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 当社は、20代～30代が中心となって創り上げている会社で「成果に対する公正な評価」を大事にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や働き方の自由度はもちろん、重要なポストや裁量権も手に入れる事が可能です。 今回の求人は、当社の根幹となる人材紹介事業のプレイングマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 自動車業界専門の人材紹介事業のプレイングマネージャー ＜マネージャーとして＞ ・目標及びプロセスの管理 ・業務フロー改善 ・

仕事内容／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・法人営業経験者募集＞ ＼ ◤ 人材系営業の経験を採用コンサルに活かす！◢ ◤ 飲食業界の採用課題を「人材視点」で解決◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 人材業界での視点・ノウハウが最大限に活きます。 ヒアリング ┗ クライアントの採用ターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 人材視点で採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 採用媒体・手法・改善策の提案 ┗ オンラインでの商談がメインです。 フォロー ┗ 歩留まり改善など採用成功までを伴走 ┗

仕事内容株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 私たちは20代～30代が中心となって創り上げている会社で「自由」と「成果主義」という文化を大切にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や裁量に加えて働き方の自由度を手に入れる事が可能です。 実力次第で、下記の様な事も可能。 ・週に3.4日しか働かずに現職よりも年収アップ ・数ヶ月間で成果を残し、1ヶ月間海外旅行 ・必要な時だけ出社し、働く時間は全て自分でコントロール 【仕事内容】 法人支援と求職者支援の両面型キャリアアドバイザ

仕事内容☆未経験者大歓迎☆ IT技術者が最も活躍できるプロジェクトの選定を行って頂きます。具体的な内容は下記の通りです。 ・新規クライアント開拓・親交 ・希望やキャリア設計をヒアリングし、最適なプロジェクトをピックアップ ・IT技術者を伴い、選定したクライアント先を訪問 ・IT技術者がクライアント先に常駐後は勤怠管理などのマネジメント ※プロジェクト例…官公システム刷新、大手クレジット会社での新システム構築、ネットワーク構築・運用、携帯電話のアプリ開発、WEB広告フロント開発など アポイントや業務都合による柔軟な勤務時間調整が可能

仕事内容仕事の主な流れになります。 1.新規顧客の開拓 IT業界の企業やプロジェクトを対象に、SES（システムエンジニアリングサービス）の提供を提案します。 新規顧客リストを元にアプローチし、電話・メール・訪問営業を行って取引先を拡大します。 2. 既存顧客との関係構築 既存顧客との信頼関係を維持し、定期的にフォローアップを行います。 顧客のニーズや課題をヒアリングし、追加提案やプロジェクトの継続をサポートします。 3. エンジニアのマッチング 顧客が求めるスキルや要件に合ったエンジニアを社内や外部リソースから選定し、提案します。 エンジニアとの面談や面接をコーディネートし、採用までのサポートを行いま

仕事内容総合人材サービスの提案営業／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／年間休日125日以上／111 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の流れをじっ

仕事内容当社では、現在「IT人材マッチング営業」を募集しております。 既存のクライアント先を回り、現状の課題やご要望などのヒアリングを行い、新しい案件の獲得、最適な人材のご紹介をお願いいたします。 責任感をもちやりがいを感じながら働ける環境！ぜひ当社で、自分の力を試してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)あなたのキャリアと経験を活かせる職場！ これまでの経験やスキルを活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただける環境！主体的に仕事をすることが可能なため、責任感をもちやりがいを感じながら働く事ができます！また、社員同士のコミュニケーションも多く、チームワークの中で成

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】前職のスキルを活かして活躍可能 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★着実にスキルが身につく環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ

仕事内容人材サービス営業／未経験率多数で安心の座学研修／昇格随時で20代の支店長も活躍／年間休日122日／111 【仕事内容】 ものづくりや設計の現場を支える専門人材と、人手不足に悩む大手企業をはじめとしたクライアントを結びつける提案営業をお任せします 基本的には企業の課題解決に集中できる環境です。社内のコーディネーターやバックオフィスと業務を分担する体制が整っているため、自分の役割に集中して早期に成果を出すことができます。20代～30代の同世代のメンバーが多く、お互いに支え合いながら成長していける明るい職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・基礎を固める座学研修：入社後はまず、座

仕事内容人材派遣の営業職。 ＜主な仕事の流れは…＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー 弊社はブルーカラーに特化した人材派遣を行なっております。日本の技術力を支える工場の若手不足が露呈している昨今、技術職に興味のある若い人材や若手外国人の労働力提供にて、日本のブルーカラーの今後を支えていきたいと考えております。 人材不足の企業様の新規開拓や求職者との面談、既存顧客のフ

仕事内容◆クライアントの採用に関する課題を解決する、 コンサルティング営業に取り組んでいただきます。 『人』を扱う採用コンサルタントの募集になります。 詳しくいうと、人材不足を課題とする 企業様へのコンサルティング営業です。 広告を制作するために、 取材や撮影をするなど、 記者のような仕事を手掛けることもあります。 未経験の方でも、1年でプロに！ 給与アップ、キャリアアップを考えている方にとって 挑戦できる環境が整っています！ ■具体的には ＜営業の流れ＞ ■新規顧客にアプローチ （テレアポがメインです） ■人材採用に関するお悩みをヒアリング ■最適なメディアをご提案 ■原稿取材・写真撮

仕事内容Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 【人材営業】未経験から月給28万円以上／20代活躍中／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人材営業】人と企業をマッチング／法人向けのスタッフ派遣プラン提案をお任せします★研修体制リニューアル★新拠点オープンで昇格チャンスも多数！▼新規顧客へのアプローチ 現場の人手不足について企業からヒアリングし、訪問日時を設定します。ある業界に狙いを絞るもよし、とにかく架電数を増やすもよし、進め方は自分次第。 ▼訪問・商談 必要人数・業務内容・日程を踏まえて派遣プラ

仕事内容株式会社リデラ 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎ 【仕事内容】 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎ 【具体的な仕事内容】 ～IT・グローバル採用に上流から関わる◎採用コンサルタント／リモート可×フレックス／年休126日～ ■職務概要 クライアント企業の“外部人事”として、IT採用・グローバル採用案件を中心に採用活動をリードいただきます。 採用戦略立案、採用要件定義、母集団形成から面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫で担当。 1社の人事では得られない多様な業

仕事内容 おすすめポイント ・年収1000万円も狙える高インセンティブ制度 ・未経験から営業スキル＋コンサル力が身につく ・20代中心の組織で早期キャリアアップ可能 ・売れる仕組みありで成果を出しやすい環境 【仕事内容】 仕事内容 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 具体的な業務内容 1新規開拓・アポ取得