東京都台東区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界またはIT業界における営業経験 ・PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイントでの提案資料作成） 【職種名】 ※人材業界・営業経験者を求めています／ノルマ・残業ほぼ無し 【仕事内容】 ・IT人材を探している顧客への営業（新規顧客開拓、既存取引先のフォロー） ・登録者及び社員（ITエンジニア）との面談、マッチング、面接設定、契約・稼働に至るまでのフォロー ・顧客課題に対して様々な解決策を提案等 ～コミュニケーション能力を必要とする業務です～ ・お客様に必要なニーズに応じてエンジニア派遣・受託・請負ソリューションを提案する営業に携わっていただきます。 お客様

仕事内容★新規事業部の立ち上げメンバー／人材業界・法人営業の経験を活かせる／土日祝休み・年間休日120日以上 企業の採用支援事業の拡大に伴い、新しい事業部（人材紹介・登録支援）の立ち上げメンバーを募集します。人手不足に悩む日本企業に対して、採用の提案から入社後の定着支援までを担います。営業だけでなく、事業をつくる側として裁量を持って働けるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規法人開拓（紹介先クライアントの開拓） ・企業の採用課題・求人ニーズのヒアリング、提案 ・求職者との面談、マッチング、選考フォロー ・内定後・入社後の定着支援（登録支援機関としての支援業務を含む） ・新事業部の業務フロー

仕事内容人材不足の課題に向き合うコンサルティング営業／採用サポート・土日祝休み・賞与あり 【外国人人材の提案で、企業の採用課題を解決 】 ■ 働くメリット・魅力 ▼ 人手不足に悩む企業を救う、社会貢献性の高い営業職 ▼ ニーズのヒアリングから入り込むため、本質的な提案力が身につく ▼ 採用して終わりではなく、就労後のフォローまで長期的に関われる ▼ 複雑な書類手続きは専門チームにお任せ。営業活動に専念できる環境 ▼ クロスセルや追加提案など、関係構築力を活かして営業の幅を広げられる 「無形商材の営業でスキルアップしたい」 「企業の経営課題に深く踏み込んだ提案がしたい」 そんな意欲をお持ちの方に最

仕事内容★未経験から人材業界へ／土日祝休み・年間休日120日以上／山手線「御徒町駅」徒歩5分 人手不足に悩む日本企業と、働きたい人をつなぐ人材紹介のキャリアアドバイザー・インサイドセールスを募集します。電話・メール・オンラインで企業や求職者とやり取りし、採用が決まるまでをサポートする仕事です。できるようになるまで先輩社員が丁寧に教えるので、営業経験がない方も安心してください。 【具体的な仕事内容】 ・採用ニーズのある企業への電話・メールでのアプローチ ・企業の採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・応募があった求職者との面談、希望のヒアリング ・求職者に合った求人の紹介、面接対策 ・内定後・入社まで

仕事内容☆WEB面接OK ☆福利厚生充実 ■ 仕事内容 未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。 当社の人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力・折衝力を身につけ、一人前の人材営業として成長していただくポジションです。 年功序列ではなく成果で評価する会社のため、若手のうちから裁量を持って働けます。 【具体的な業務内容】 ・新規・既存クライアントへの営業活動（訪問・提案・ヒアリング） ・求人案件の獲得および人材のマッチング・成約 ・契約管理・アフターフォロー ・各種資料作成・社内連携 【入社後の流れ】 業

仕事内容当社のＳＥＳ営業職として、既存顧客へのエンジニア派遣の提案な どを担当していただきます。ＩＴ業界におけるシステム開発の営業 経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍していただけます！ ■ＳＥＳ営業（システムエンジニアリングサービスの提案） ■既存顧客へのエンジニアの提案、客先常駐エンジニアのフォロー ■新規開拓など システム開発の営業経験が活かせる環境です！経験に応じて待遇面 で優遇いたしますのでご相談ください。入社後は先輩社員のサポー トを受けながら、ＯＪＴ研修にて仕事の流れを身につけていけるの で、安心してスタートできます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制

仕事内容株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 当社は、20代～30代が中心となって創り上げている会社で「成果に対する公正な評価」を大事にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や働き方の自由度はもちろん、重要なポストや裁量権も手に入れる事が可能です。 今回の求人は、当社の根幹となる人材紹介事業のプレイングマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 自動車業界専門の人材紹介事業のプレイングマネージャー ＜マネージャーとして＞ ・目標及びプロセスの管理 ・業務フロー改善 ・

仕事内容【外国人人材の紹介営業】※東京採用 土日休／契約社員スタート／年俸500万円／外国人材の派遣・紹介業を展開する同社で未経験営業職の募集です！ 【業務内容】 特定技能外国人 人材紹介に関する企業開拓 特定技能外国人 既存取引先のフォロー、定期面談含む登録支援業務 技能実習生監理団体の設立支援 ※将来的にアジアクリーン協同組合（技能実習監理団体）への転籍の可能性があります。 ※入社後、2週間～1か月程度大阪にて営業研修を行っていただきます。 【具体的には・・】 主な業務は、外国人材の就労サポートです。 現在進行形で約800人の外国人の就労をサポートしている同社にて、新規企業開

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413106 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。 GOOYAの人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力・折衝力を身につけ、一人前の人材営業として成長していただくポジションです。 年功序列ではなく成果で評価する会社のため、若手のうちから裁量を持って働けます。 ◆GOOYAについて ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がける会社です。 ・グループ売上83億円（9期連続増収） ・グループ従業員数1,077名 ・ビジョン「未来を笑顔に」：2030年までにグループで1万人の成

仕事内容転職希望者に寄り添う医療業界のキャリアアドバイザー／人材サービス営業・土日祝休み ＼営業経験を活かしてキャリアアップ／ 薬剤師特化の人材コンサルタント（3ヶ月ごとに昇給チャンスあり） 【この仕事の魅力】 ◎ 薬剤師と医療機関の両方をサポート 人と職場をつなぐ仕事 ◎ 薬剤師に特化した人材サービスで医療業界の専門知識が身につく ◎ 法人・個人の両方を担当 営業力とキャリアカウンセリング力を磨ける ◎ 3ヶ月ごとに昇給のチャンス 頑張りや成果を給与にダイレクトに反映 ◎ 早期の収入アップ 1年で年収100万円アップを目指せる環境 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる仕

仕事内容☆未経験者大歓迎☆ IT技術者が最も活躍できるプロジェクトの選定を行って頂きます。 具体的な内容は下記の通りです。 ・新規クライアント開拓・親交 ・希望やキャリア設計をヒアリングし、最適なプロジェクトをピックアップ ・IT技術者を伴い、選定したクライアント先を訪問 ・IT技術者がクライアント先に常駐後は勤怠管理などのマネジメント ※プロジェクト例…官公システム刷新、大手クレジット会社での新システム構築、ネットワーク構築・運用、携帯電話のアプリ開発、WEB広告フロント開発など アポイントや業務都合による柔軟な勤務時間調整が可能

仕事内容「良い仕事を探している求職者」と 「優秀な人材を求めている企業」をつなぐ、提案型の人材紹介営業 です。 ＊電話・メールによるアポイント取得 ＊提案資料・紹介資料の作成 ＊企業への訪問・オンラインでの商談（提案） ＊申込書・契約書類等のやり取り ＊求職者との面談・マッチング ＊入職後のスタッフおよびクライアント企業へのフォロー ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 私たちは20代～30代が中心となって創り上げている会社で「自由」と「成果主義」という文化を大切にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や裁量に加えて働き方の自由度を手に入れる事が可能です。 実力次第で、下記の様な事も可能。 ・週に3.4日しか働かずに現職よりも年収アップ ・数ヶ月間で成果を残し、1ヶ月間海外旅行 ・必要な時だけ出社し、働く時間は全て自分でコントロール 【仕事内容】 法人支援と求職者支援の両面型キャリアアドバイザ

仕事内容急成長中のIT・人材ベンチャー／年間休日120日／営業職／月給33万円以上／未経験歓迎／19113106 【仕事内容】 生活に欠かせない巨大インフラ産業を支えるITサービスや、人材マッチングの営業業務をお任せします。オープンポジションでの募集となるため、ご面談を通じてあなたの適性や希望に合わせた最適な職種をご提案します 具体的な職種の例 ・キャリアパートナー：お仕事を探している求職者と、人材を求めている企業を結びつけるマッチングサポート ・法人営業：インフラ産業を支える企業への、人材紹介サービスや業務効率化ITツールの提案営業 ・カスタマーサクセス：自社ITサービスをお試し利用中のお客様

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ◢◤仕事内容◢◤ 介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。 立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。 具体的な業務内容 プレイヤーマネージャーとして活躍いただきます！ 【1｜新規開拓営業】 テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣

仕事内容2019年に設立した外国人人材に協力を頂き国内企業を支援する仕事です。 事業立ち上げ＋業務拡大につき、求人企業向け法人営業を募集をします。 ■日本の企業様へ外国人人材の紹介と定着支援を行う営業活動 ■日本全国への国内出張あり（月に1～2回程度） ■多言語翻訳サービスの提案及びクライアント対応（13ヶ国の言語に対応） ■求職中の外国人の最適な職場探しをサポート ■日本企業様への外国人雇用制度や関連法の説明と提案 ■採用後の定着支援や定期的なフォローアップ ■新たな海外パートナーの開拓とネットワークの拡大 ■市場調査に基づいた新規開拓戦略の立案・実行 ■クライアントのニーズを深掘りし、最適な人材

仕事内容人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回RPO部門を強化します。 【仕事内容】 RPOとしてクライアント様の採用プロセス全般のサポートをお任せします。 <具体的には> ■クライアント企業様の採用基準の確認、戦略考案 ■面談調整、対応 ■母集団形成 ■採用広報・媒体の選定など ■多様な職種、業界調査 ■進捗管理、報告 ■クライアント企業様、求職者様双方との電話、メール対応 ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします！ ご経験の豊富な方であれば、早い段階から全ての業務をお任せし

仕事内容月給30万円～＆土日祝休み＆賞与年2回。 「数字を追うだけの営業」から、 人と企業の未来をつなぐ営業へ。 営業経験をそのまま活かせる 人材業界未経験歓迎 既存顧客も多い営業スタイル YOSHUグループの安定基盤 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 《おすすめポイント》 月給30万円スタート！ 人材業界未経験OK！ 営業経験を武器に新しいフィールドへ挑戦 土日祝休み！有給取得もしやすくプライベート充実 企業と求職者をつなぐ仕事！ 採用支援から就業フォローまで一貫して携われる YOSHUグループの安定基盤！ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――