東京都江東区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業界での営業経験 ・人材サービス業界での管理経験 ※建設業界向けに人材サービスを提供している環境での経験は尚可 [歓迎] （経験） ・人材ビジネスでの業務経験が3年前後ある方が望ましい ・建設や不動産業の経験者は採用の可能性が上がります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人材業界での営業経験 ・挨拶やサービス業に慣れている行動的なタイプ ・業務が多岐にわたるので仕事を計画的に整理できる方 【職種名】 ＜人材ビジネス：法人営業、採用コーディネータ

仕事内容"人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、チームを育成・牽引し、企業・求職者の双方に貢献できる社会的意義の高い業務に携わることができます。 ■将来的に従事する可能性のあ

仕事内容"代表直下で新規立ち上げを行う建設業界特化型の人材紹介事業にて、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面を担当し、事業拡大を牽引していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・代表直下の立ち上げ期で組織作りに携われる ・AI・RPAの活用で無駄な事務作業を徹底削減 ・月50～80名の潤沢な新規登録者を担当可能 ■具体的な仕事内容 ＜仕事の流れ＞ ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・契約企業への求職者の紹介・推薦 ・紹介先企業との商談・契約締結 ・選考プロセスのフォローおよび入社支援 ＜営業スタイル＞ 社内に在籍するマーケティング責任者の施策により、

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413108 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●月給30万円～45万円の高待遇 ●未経験から管理職候補に挑戦できる ●事業所の運営・組織づくりに携われる ●人材マネジメントや営業管理のスキルが身につく ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●固定勤務地で腰を据えて働ける 【▼お仕事内容】 事業拡大に伴い、 事業所の責任者・管理職候補として 組織運営を支える業務をお任せします！ 現場の業務だけでなく、 スタッフや組織全体を管理しながら、 事業所の目標達成を目指すポジションです。 【主なお仕事】 ◆組織運営・管理 ◆人材マネジメント ◆営業管理 ◆事業所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・経験】 ・法人営業経験 ・企業の人事、人材ビジネス、コンサルタント経験 [歓迎] ・英語スキルがあれば尚可 【フィットする人物像】 人材教育や企業研修に興味を持ち、提案を行うことができる方 【職種名】 ≪人材アセスメント≫ パーソナリティの分析を企業の人材育成に活かすコンサルティング・教育営業 【仕事内容】 コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。 このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割中小企業3割です。 商談者は人事または経営者となります。 企業教育としてアセスメントは重要視されておりニーズは高まっ

仕事内容飲食・ホテル業界のキャリア形成をサポートする人材営業／月収34万円スタート ＼「人と話すことが好き」を仕事にするキャリアアドバイザー／ 【この仕事の魅力】 ・ 飲食・ホテル業界特化 年間4万人超が利用する自社サービス ・ 求職者と企業をつなぐ、やりがいのある架け橋 ・ 営業・接客経験がそのまま活きる ヒアリング力と提案力を磨ける ・ 年功序列なし 実績を正当に評価しキャリアアップを目指せる ・ 将来の選択肢が豊富（マネージャー、部署異動、新規事業など） 「人と話すことが好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。 ▼ ゼロからでも活躍できる

仕事内容"医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く

仕事内容未経験歓迎／年間休日120日／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／04713108 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容一般財団法人ボーケン品質評価機構 試験機関の【人事総務】★年休122日★土日祝休★女性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたのがんばりが、最高のチームをつくる！】主に採用・勤怠管理などの労務を幅広くお任せ！★先輩社員フォローあり■採用 新卒・転職媒体の選定、スケジュール管理 応募者への連絡・面接 大学等への説明会 など ■教育研修 新入職員の研修スケジュール調整 教育事務局の運営 など 業務に慣れてきたら、下記業務もお任せいたします！ ■労務 社員健康診断管理・勤怠管理など ■

仕事内容【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜九州エリア担当 ▼仕事内容 保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを用いて、園の抱える運営・教育課題の解決につなげる提案営業です。 入社後は本社（東京）での研修と先輩同行を通じて、業界知識・提案手法・園との関係づくりを学びます。研修後は配属エリアにてチームの一員として活動し、他職種と連携しながら案件を進めていただきます。将来的にはリーダー候補として、チームを巻き込みながら提案活動を牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ 配属エリアについて 本社

仕事内容派遣事業の責任者の方を募集させて頂きます！ 新規開拓やメンバーの案件管理、現場調整など精力的に動ける方 これまで経験しており、さらにキャリアを積んでいきたい方や営業を頑張っておりさらに上のポジションを目指していきたい方を募集しております。

仕事内容立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。 現在、同社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらなる成長を目指しています。 事業拡大に伴い顧客が増加し、運用業務がより重要になってきたため、セールスをサポートする運用アシスタントを募集しています。 Indeedに関して未経験でも、チームの一員として成長できる環境をご用意しています。 また、フレックスタイム制を取り入れているため、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現することができます。 ■仕事概要： セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／早期キャリアアップ可能／充実の研修あり／人材営業／未経験歓迎／23113108 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です ・入社後のステップ まずは充実した研修からスタートし、業界の基礎知識やお仕事の流れをじっくりと学びます。その後はアシスタント業務から少しずつ実務に慣れていけるため、業界や営業が完全に未経験の方でも安心してデビューできる環境です。20代の若手メンバーを中心に、異業種からチャレンジした先輩が多数活躍しています。 ・具体的な業務内容 人材をお探しの企業へヒアリングを行い、ご要望に

仕事内容プログレス・テクノロジーズ株式会社 人材営業（技術者紹介）／大手メーカー取引◆未経験歓迎◆在宅可・年休125日・転勤無＜グロース上場＞ 【仕事内容】 人材営業（技術者紹介）／大手メーカー取引◆未経験歓迎◆在宅可・年休125日・転勤無＜グロース上場＞ 【具体的な仕事内容】 ～国内メーカー向けに機械系、電気系エンジニア人材の提案をお任せします／技術者のキャリアアップとメーカーの技術力アップに貢献／残業25h程度／チーム・プロセスを大事にする組織～ ■メインミッション 日本の産業を支え続けるモノづくりに欠かせないエンジニアの方々が、各々のスキルや経験を活かせる環境を開拓いただくことを追求いた

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社で、採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 応募者対応や面接準備、求人管理、SNS運用など、採用に関わる幅広い業務をお任せします◎ 簡単な業務からスタートできるので、経験を活かして人事に挑戦したい方にもピッタリです♪ 【主な業務内容】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎面接準備・応募者の受付対応 ◎求人原稿の更新・管理 ◎応募者データの入力・管理 ◎採用に関する資料作成・事務作業 ◎会社SNSの投稿作成・情報更新 ◎新人研修の準備・社内サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎応募者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ◎採用活動を進

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ

仕事内容"外資系企業やグローバルな日系企業に対し、同社の強みである「英語×IT」スキルを持つエンジニアを提案する人材営業の仕事です。顧客とエンジニアの双方に深く関わり、双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の課題解決とエンジンジニアのキャリア形成を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●月次ノルマなし！自分で目標を設定 ●成果はインセンティブで正当に評価 ●代表から直接営業ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 英語力とITスキルを兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアの人材サービスです。 ＜提案先＞ 外資系企業や、海外に拠点を持つ日系グローバル企業が中心です。業界はSIer

仕事内容【人材紹介営業】製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。 現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手〜スタートアップ、外資など ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案／選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数