人材営業 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材営業 人材営業は、企業が抱える人材課題の解決と、 求職者の理想のキャリア実現をサポートする仕事です。 企業と求職者の双方に寄り添いながら最適なマッチングを行うため、 社会貢献度が高く、多くの方から感謝されるやりがいのあるポジションです。 今回募集する人材営業は、企業への提案営業から求職者対応まで幅広く担当していただきます。 企業が求める人材像をヒアリングし、最適な人材をご提案するとともに、 求職者の希望条件やキャリアプランを伺いながら転職活動をサポートします。 【仕事内容】 ＼【このお仕事について】／ 人材営業は、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 企業が抱える採用

仕事内容人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 本求人のポイント ◎未経験から人材業界にチャレンジ可能 ◎人と関わる仕事が好きな方におすすめ ◎コミュニケーションスキルが身につく ◎求職者の就職をサポートするやりがいのある仕事 ◎安定した環境で長く働ける 【仕事内容】 求人に応募された求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内やお仕事の紹介などを行うお仕事です。

仕事内容営業職 安定した環境＆知名度のもと、求職者と企業を繋ぐ架け橋に！ 1.既存のお取引先への定期訪問や派遣スタッフの フォローなど、派遣営業職としての業務をお願いします。 2.西濃HDのグループ会社として、西濃運輸のRPO業務に取り組んでおります 西濃運輸の社員・アルバイトが不足している店所の採用回りのお手伝いをお願いします。 顧客とスタッフの満足度を上げていくお仕事です。 お取引先やスタッフとのコミュニケーションを 密にとりながら、何かお困りことがある時に 頼ってもらえるような関係づくりに取組んでいただきます。 顧客と一緒に人材に関する課題・問題点を考え、解決に向けて取り組むことで自分自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業界での営業経験 ・人材サービス業界での管理経験 ※建設業界向けに人材サービスを提供している環境での経験は尚可 [歓迎] （経験） ・人材ビジネスでの業務経験が3年前後ある方が望ましい ・建設や不動産業の経験者は採用の可能性が上がります 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人材業界での営業経験 ・挨拶やサービス業に慣れている行動的なタイプ ・業務が多岐にわたるので仕事を計画的に整理できる方 【職種名】 ＜人材ビジネス：法人営業、採用コーディネータ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験をお持ちの方 【職種名】 人材派遣営業◎東京【フレックス/年休125日】 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われ

仕事内容人材営業／「交通費支給」人材営業／月給22万／100万円可／インセンあり／江東区 企業の人材課題を解決する「業務委託事業」の営業業務をお任せします。 企業様へ人材や業務委託チームの提案を行い、企業と人材をつなぐ営業ポジションです。 最初は実際の案件にジョインしながら、営業の流れや人材ビジネスの仕組みを学びます。 【具体的な業務内容】 ・企業への営業活動（テレアポ・訪問・オンライン商談） ・人材サービスの提案・プレゼンテーション ・実際の案件へのジョイン（現場経験を積みながら学べます） ・求職者とのマッチング・面談対応 ・既存クライアントへのフォロー・深耕営業 ・委託スタッフの管理・フォロー

仕事内容【売上20億超えの安定企業★】 完全週休2日制（土日祝）！年休120日！平均残業13h！ 風通しの良い環境で、未経験から頼られる人材営業へ◎ ＼チームで支え合う安心感×自分を活かす人材営業／ 「営業がしたいが、一人で数字を抱え込むのはつらい」 そんな心配不要！安心＆風通しの良い職場です♪ ＼「チームで支え合う安心感」×「人の役に立つやりがい」をどっちも叶える！／ 「個人の数字に追われるのではなく、仲間と協力して成長したい」 「企業の課題にも、働くスタッフの悩みにも寄り添う、深く頼られる存在になりたい」 そんな、今までの営業経験を活かしてキャリアを築きたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕

仕事内容人材派遣営業／経験者歓迎／派遣管理の営業責任者 派遣事業の責任者の方を募集させて頂きます！ 新規開拓やメンバーの案件管理、現場調整など精力的に動ける方 これまで経験しており、さらにキャリアを積んでいきたい方や営業を頑張っておりさらに上のポジションを目指していきたい方を募集しております。 ・人材事業 ∟人材紹介、採用コンサル、採用支援、求人広告、人材育成 ・営業支援事業

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人材営業／初年度年収1000万可／土日休み／テレアポ業務なし 【求人要約】 【未経験入社9割】入社1年目から年収1000万円も 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 飛び込み・テレアポ一切なし／土日休み／年休125日 【仕事内容】 【未経験スタート90%以上！】平均年齢27歳／頑張った分しっかり給与に反映／最短3ヶ月で昇格も！ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】入社1年目で年収1,000万円も。成果を最大還元！ 【 2 】テレアポ・飛び込み不要！月3,000名の集客力◎ 【 3 】未経験から3ヶ月で役職者へ。スピード出世が可能 【

仕事内容営業職／営業職／人材営業／外資系／完全土日祝／海外ビジネスに特化したコンサル会社 ■業務内容： 海外ビジネス支援に特化しいたコンサルティングを行っている当社にて人材の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎外国人材・派遣先の紹介先の新規顧客開拓：お客様の人材不足の課題をヒアリングして、最適な採用コンサルの提案を実施 ◎既存のお客様のフォローアップ：すでに外国人材を採用しているお客様が困っていることを解決するソリューションの提案 ◎オンラインマーケティング：ONE-VALUEのサービスをより幅広い方に知ってもらうためのSNS等を通じたオンラインマーケティングの実施 ■ONE-VALUE

仕事内容【東陽町駅／評価制度あり！】実力主義で正当に評価される法人営業！早期昇格も可能な成長環境／年休120日以上／土日祝休／ 仕事内容 【概要】 当社の注力ビジネスである「派遣事業」の営業をお任せ致します。 【人手不足でお困りの企業】と、【オフィスワークで働きたい派遣スタッフ】をつなぐ仕事です。 既存クライアントのシェア拡大、新規案件の獲得など、あなたの営業経験を活かした方法で仕事を進めてください！ ・業務の流れ （１）企業との商談などを通して、「どんな仕事を任せたいか」「人材の採用で困っていることは何か」をヒアリング （２）人材派遣サービスをご提案 （３）「どんな方が必要か」を詳細に確認。 （

仕事内容【人材紹介営業】製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。 現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手〜スタートアップ、外資など ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案／選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナーセールスのご経験（メーカーやベンダーとして代理店とコミュニケーションをとっていた方、または自身が代理店としてメーカーやベンダーの製品をクライアントに提案していた方） ・人材紹介のご経験（特にリクルーティングアドバイザー） ・法人営業で高い成果を出されたご経験 【尚可】 ・SaaSやIT業界、人材業界での実務経験 ・新規事業の営業経験 ・ツール連携やテクニカルな概念を抵抗なく理解できる方 ・事業の立ち上げや組織の立ち上げを経験したことがある方 ・マネジメントのご経験（メンバーの育成やチーム目標の達成に責任を持ち、組

仕事内容ONE-VALUE株式会社 【ベトナム人向け】人材紹介営業（人材事業部）/顧客の採用ニーズをヘアリング/候補探索/社内採用担当 【仕事内容】 【ベトナム人向け】人材紹介営業（人材事業部）/顧客の採用ニーズをヘアリング/候補探索/社内採用担当 【具体的な仕事内容】 ～売上昨年対比200％で成長中／社長をはじめ女性も活躍中～ ■求人概要 海外ビジネス支援に特化したコンサルティングを行っている当社にて人材の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・外国人材・派遣先の紹介先の新規顧客開拓 ∟お客様の人材不足の課題をヒアリングして、最適な採用コンサルの提案を実施 ・既存のお客様のフォローア

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【人材出身者歓迎】採用コンサルティング営業※パーソルG×社内ベンチャーで圧倒的成長(848) 【仕事内容】 【人材出身者歓迎】採用コンサルティング営業※パーソルG×社内ベンチャーで圧倒的成長(848) 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かし、パーソルGのリソースを活用し運用や枠売りに留まらず、採用の上流からスピード感をもって成長したい方を募集～ ■業務内容 採用にまつわる上流提案～一気通貫した営業を実践いただきます。 ・リード獲得（精査されたリストから法人顧客へのアプローチ、採用状況・課題をヒアリング） ・商談／提案（ヒアリング内容をもとに業界、

仕事内容プログレス・テクノロジーズ株式会社 【未経験歓迎！】法人営業◇メーカーへの人材提案営業／土日祝休み／年休125日／顧客折衝の経験を活かす 【仕事内容】 【未経験歓迎！】法人営業◇メーカーへの人材提案営業／土日祝休み／年休125日／顧客折衝の経験を活かす 【具体的な仕事内容】 ～日本の製造業を支える若手技術者の活躍場所を開拓！／日本のモノづくりを人材の観点から成長させる／販売や接客の経験を活かして営業職に挑戦／入社後丁寧フォロー～ ■職務内容 営業担当として、国内の大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して機械や電気といった各分野のスペシャリスト

仕事内容在庫管理・物流事務のスキルを活かした総合職として活躍できます。 ＜具体的な業務＞ ・配車業務：輸送依頼の受付、車両・荷物の割り当て計画、ドライバーへの指示伝達 ・施設管理：セメントサービスステーションでの出荷オペレーション、在庫確認、設備保守点検 ・営業：既存顧客（セメント・請負事業）のフォロー対応および新規事業（環境・食品・3PL・人材紹介）への営業活動 ・管理業務：総務・経理・経営企画・安全管理のいずれかの部門業務 ★ジョブローテーション制度により複数部門を経験できるため、幅広い業務知識が身につきます。未経験の業務でも、資格取得支援（運行管理者・フォークリフト等）を通じてステップアップが可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・経験】 ・法人営業経験 ・企業の人事、人材ビジネス、コンサルタント経験 [歓迎] ・英語スキルがあれば尚可 【フィットする人物像】 人材教育や企業研修に興味を持ち、提案を行うことができる方 【職種名】 ≪人材アセスメント≫ パーソナリティの分析を企業の人材育成に活かすコンサルティング・教育営業 【仕事内容】 コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。 このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割中小企業3割です。 商談者は人事または経営者となります。 企業教育としてアセスメントは重要視されておりニーズは高まっ

仕事内容【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜九州エリア担当 ▼仕事内容 保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを用いて、園の抱える運営・教育課題の解決につなげる提案営業です。 入社後は本社（東京）での研修と先輩同行を通じて、業界知識・提案手法・園との関係づくりを学びます。研修後は配属エリアにてチームの一員として活動し、他職種と連携しながら案件を進めていただきます。将来的にはリーダー候補として、チームを巻き込みながら提案活動を牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ 配属エリアについて 本社

仕事内容未経験歓迎／年間休日125日／月給37万5000円以上／土日祝休み／ITエンジニアと企業を繋ぐ営業／31 【仕事内容】 ■ITエンジニアと企業の架け橋となる人材コーディネーター IT人材の不足でお困りの企業様と、新しい活躍の場を探しているエンジニアをマッチングするお仕事です。オンライン商談がメインのため、効率よくご提案に集中できます。 ■ご入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずは先輩社員による1on1のサポートからスタートします。専門知識がなくてもイチから学べるので安心してください。 ・独り立ちするまでは、商談にも先輩が同席し、しっかりフォローします。 ・業務に役立つ書籍の無料貸し出