静岡県藤枝市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネジャー経験はなくてもOK♪入社祝い金制度の支給あり◎育児支援制度などもあり、子育て中の方も働きやすい環境☆【藤枝駅、施設ケアマネジャー、正職員、藤枝市、看護小規模多機能】※応募受付中 残業少なめなのでメリハリつけて働ける環境です☆バースデイ休暇、リフレッシュ休暇の取得ができるのもおすすめのポイントです！ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給には第二基本2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週3～4日の勤務から相談可

仕事内容未経験でも応募可能！週3～4日程度の勤務☆土日定休★時給1510円～1560円＋昇給あり◆【藤枝市、藤枝駅、看護小規模多機能、ケアマネジャー、日勤パート】※応募受付中 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた看護小規模多機能での勤務☆ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に携われます！職場見学やご質問のご連絡もお待ちしています★ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1510円～1560円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡県藤枝市茶町4-18-5 ◆勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週3～

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 219000~251100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市時ヶ谷417-2 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて３分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険

仕事内容令和3年設立ながら、住宅型有料老人ホームから介護付き有料老人ホームまでフルラインでサービス提供する介護事業会社です。埼玉・岐阜・愛知・大阪・福岡・静岡・千葉の7都道府県にナーシングホームやデイサービス、訪問看護・訪問介護事業所を展開しています。「どんな人でも断らない」を掲げ、24時間看護師常駐で医療依存度の高い方にも対応。資格取得費用は会社が全額負担し、外部講師研修やeラーニングでスキルアップを支援しています。「現場ファースト」の考え方のもと、20代から70代まで幅広い年齢層・外国出身のスタッフも活躍する職場を目指しています。【企業の魅力】 ・2021年5月の設立以来、愛知・静岡・福岡の3県で

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,745円～1,757円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げ

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給27万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あおぞらデイサービスセンター藤枝で、地域に根差したケアマネージャーとして活躍しませんか。 ここでは、単に事務的な業務をこなすだけでなく、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えるための運営管理や、チーム全体をまとめるスタッフの指導・育成にも携わっていただきます。現場の経験を活かし、利用者様が毎日笑顔で、安心して過ごせる温かい環境づくりを、あなたの力で一緒に創り上げていきましょう。 日曜日は定休日ですので、ご家族との時間や趣味を大切にしたい方にもぴったりです。週休2日制で、まとまったお休みも取得しやすく、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。残

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○高齢者の相談対応業務 ○介護予防マネジメント業務 ○その他、地域包括に関連する業務 【給与】 月収 223600~283600円 賞与：年2回（4.38ヶ月） 給与その他： 基本給：184600円〜244600円 資格手当：10000円 職務手当：14000円 待機手当：10000円 健康処遇健康手当：5000円 【住所】 静岡県藤枝市宮原２４４－１ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00〜18:00 07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・日勤/早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・必要に応じて他の時間帯の勤務あり ・勤務シフト、時間、曜日など相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム藤枝高柳でのケアマネジャー(パート)のお仕事です。 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 1

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週5日 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 藤枝市 ＜給与＞ 時給1580円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講

仕事内容【タイトル】 【藤枝駅】セントケア岡出山【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【藤枝駅】セントケア岡出山【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 訪問介護業務は、高齢者や障がい者の方々が自宅で安心して生活を続けられるようにサポートする重要な仕事です。以下に、計画書の作成、お客様へのモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助等の訪問介護業務について、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 計

仕事内容小規模多機能ホーム 五十海の舎でキャリアを築くケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容 ◆ ケアマネジャーとしての業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の心身の状態や生活環境を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス利用に関する調整 ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認と必要な支援の検討 ・ケアマネジメントに付随する記録業務 ◆ 利

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活されているご利用者様を対象に、居宅介護支援業務を担当していただきます。 ・ご利用者様、ご家族との面談や相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的な訪問、モニタリング ・要介護認定の申請、更新に関する支援 ・記録作成などの付随業務 大切なのは、ご利用者様にとってどのような暮らしが望ましいかを、一緒に考えること。ご本人様やご家族、関係する事業所と相談しながら、必要な支援をつなげていきます。 「一人ひとりの話を丁寧に聞きたい」 「これまでの経験を在宅支援に活かしたい」

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】あなたの介護スキルを活かせる！愛の家小規模多機能型居宅介護藤枝高柳でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,622〜1,634円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:6,000円～/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 藤枝駅から

仕事内容高齢者様の暮らしを快適に！身近な総合相談窓口★年齢・学歴不問！基本土日祝休み★年間休日124日★ 【無理なく働ける環境】 ★夜勤なし！日勤のみ！ ★残業ほぼなし（月平均7時間） ★週休2日制 ★基本土日祝休み ※月1回程度土曜出勤あり ★年間休日124日 資格と経験を活かして、 新しい環境で働きませんか？ お問い合わせのみも大歓迎！ 【地域包括支援センターって？】 大きく言うと、 地域に住む高齢者の 暮らしを支えるための 「総合相談窓口」です。 介護予防ケアマネジメント、 介護予防支援など 介護支援専門員・看護師・ 保健師の視点から 地域支援を行う やりがいあるお仕事です。 【お仕

仕事内容週休3日 在宅ワーク中心の居宅ケアマネ ＼週休3日×原則在宅ワーク／ケアマネ経験を活かしてもっと自分らしく働こう♪《2026年新規開設の事業所》 [お仕事内容] ＼2026年秋〜開設予定！オープニングスタッフ募集／ 「ケアマネの仕事は続けたい。 でも働き方は見直したい」 そんな方にぴったりの環境です。 当事業所では在宅ワークを導入しており、 出勤は週1〜2日程度！ モバイルPCやスマートフォンの貸与があり、 ICT化も推進しているため 効率よく業務を進められます。 操作方法も丁寧に サポートするので安心です◎ 《この求人のポイント》 ◎原則在宅ワーク＆出勤は週1〜2日程度 ◎週休

仕事内容地域包括支援センターの主任介護支援専門員 高齢者様の暮らしを快適に！身近な総合相談窓口★年齢・学歴不問！基本土日祝休み★年間休日124日★ [お仕事内容] 【無理なく働ける環境】 ★夜勤なし！日勤のみ！ ★残業ほぼなし（月平均7時間） ★週休2日制 ★基本土日祝休み ※月1回程度土曜出勤あり ★年間休日124日 資格と経験を活かして、 新しい環境で働きませんか？ お問い合わせのみも大歓迎！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給29万9088〜32万7443円 ★資格・経験を考慮します。 【各種手当も充実】 ■扶養手当 ※配偶者：6500円／月 ※子：1万円／月 （満16〜

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 195000~280000円 【住所】 静岡県藤枝市中の合26-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝車15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 病院の特徴を教えてください。 A1 医療療養型の病院という点が大きな特徴だと思います。療養型ということで、レクリエーションや日々の食

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】静岡県藤枝市で新たな一歩を！愛の家小規模多機能型居宅介護藤枝高柳のケアマネジャー正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給276,000〜278,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:6,000円～/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計50,000〜100,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）