人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 残業なし☆転勤なし☆人事総務部の事務職＜月収21.7万円～＞ 採用などを担当する部署の事務職です。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員へのマナー研修 ・書類、データ作成、管理 ・電話対応 ・メール対応 ・採用面接業務 ・求人管理 ・求職者対応 ・SNS更新 ・広報活動 ・施設運営のサポート ・新人研修サポート など 社内の労働環境を整えて頂くお仕事です。 いきなり難しいお仕事を頼むことはありません。 分からないことがあっても一から一緒に考え学んでいきましょう。 平均年齢【30.5歳】の部署での勤務になります。 ●まずはPCスキル確認のため、書類選考にて選考を進めて参ります。 P

仕事内容人事（採用担当）【東証プライム上場】大阪淀屋橋徒歩／年収～600万円 【仕事内容】 新卒採用関連業務を中心に、採用や人財開発などの業務をお任せします ■採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ■採用業務の仕組み化、フロー改善 ■インターンシップ・会社説明会の企画立案と実行 ■採用面接、オファー面談の実施 ■内定者フォローの企画立案と実行、新入社員研修の企画立案と実行 等 ※その他、ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ■入社後オンボーディングプログラムの企画立案と実行 ■若年層向け人材育成施策の企画立案と実行 等 ◎定時退社日の運用など生産性の高い効率的な業務遂行、メリハ

仕事内容STA株式会社 募集要項 【採用経験がなくても応募可能／年間休日124日！】人事・採用担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,686円～254,375円 ■年収例：2500000円～3000000円 【勤務地】 大阪府大阪市福島区福島５ー１５ー２ ヨシカワビルド５０３号室 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・

仕事内容【大阪・千葉・東京】人事・採用・労務・総務担当/正社員/シャープ100％出資 【仕事内容】 シャープ株式会社100%出資の連結子会社であり、「8K＋5GとAIoTで世界を変える」というビジョン実現に向け、シャープの国内におけるマーケティング・販売・サービスを一手に担っている企業です。 ■人事・採用・労務・総務担当 社内変革期における人事・採用・研修・労務・総務業務を お任せします。 【具体的には】 ご経験などを考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ◆人事業務 ・組織改革 ・既存人事制度の課題に対しての施策提案 ・新規人事制度の企画提案、遂行 ・従業員のキャリア支援、リテンシ

仕事内容【大阪】人事・採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【事業内容・会社の特長】 採用成功にコミットする採用管理ツールの開発・運営 オープンイノベーション事業 【募集背景】 コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。 【応募資格】 [必須] ・採用経験5年以上 [歓迎] ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【雇用形態】 正社員試用期間

仕事内容【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事業内容・会社の特長】 非上場でありながら上場先と同等以上の売上規模、営業所や従業員数のある企業です。 【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人事採用担当（大阪地区） 【仕事内容】 ・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など） ・応募者への対応（面接日時調整、面接対応、面接後フォロー等） ・その他採用に関わる業務全般 【この仕事の魅力】 社内、社外の関係者と関わることができるとともに、 採用マーケティングや広報などの広い知識の習得が可能です。 【キャリアステップ】 採用業務をメインに担当していただきますが、将来的には人事企画など採用以外の企画業務も経験できます。 <給与> 年収350万円～546万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容人事・採用担当者 マネージャー候補 【仕事内容】 ★業界最大級！採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用！ 《入社実績あり》 ★年間休日126日、産休・育休・時短勤務制度有、転勤無 ★日経新聞で取り上げられるなど、各メディア… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社にて、採用担当者（マネージャー候補）を担っていただきます。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【ミッション】 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただく 【募集背

仕事内容【人事部 新卒採用担当】 堅実経営を続ける日系企業 【仕事内容】 新卒採用に携わって頂きます ミッション 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。 以降、純粋な同社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。 仕事の概要 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接

仕事内容株式会社カワタ 【大阪】総務・人事（採用・教育担当）※東証スタンダード上場／国内トップシェア／年間休日126日 【仕事内容】 【大阪】総務・人事（採用・教育担当）※東証スタンダード上場／国内トップシェア／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～週2在宅OK（許可制）・東証スタンダード上場の安定企業◎業界トップシェアの総務・人事職～ ■仕事内容： 総務人事部にて、主に採用・教育業務をご担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・教育：教育計画の立案、教育計画に基づいた研修運営 （講師手配、スケジュール、社内通知、振り返り等） ・採用：人員計画・採用計画の立案、新卒・中途採用全般 ＜1年の採用枠

仕事内容大手医薬品メーカー本社生産部門 人事採用労務担当 教育研修、安全衛生、ハラスメント対応まで 【仕事内容】 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 【事業内容・会社の特長】 医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 【募集背景】 部門の対応力強化のための増員 【応募資格】

仕事内容職種：人事 業種：自動車 職種名: 【大阪】人事（採用担当） 会社名: 芦森工業株式会社 年収: 350万円〜500万円 勤務地: 大阪事業所（大阪府摂津市千里丘7丁目11番7号） ※JR京都線 岸辺駅より 徒歩7分 ここに注目: ★シートベルトやエアバック等、自動車内装品をはじめとした繊維素材の東証1部上場メーカー ★創業140周年 ★新卒入社者5年間の定着率は100％ 募集要項: 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 人事業務(採用、制度、教育)をお任せします。 最初は主に新卒採用メインになります。 【入社後の現場研修・フォロー体制】 配属部門によるOJTで指導します。 【

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験OK★採用業務中心に幅広く担当いただきます 多彩なITソリューションを提供し、設立から15期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利

仕事内容【大阪市・人事部（採用担当）・年収600～800万円】東証スタンダード上場のマンションデベロッパー 【仕事内容】 総合ディベロッパーである当社の人事部の採用担当として以下の業務をお任せいたします。 【新卒採用領域】 ・新卒計画の立案・採用コスト管理 ・大学訪問、採用SNS運用、インターンシップ、会社説明会の企画/運用 ・採用ブランディング計画/運用、ダイレクトリクルーティング運用 ・内定者フォロー、研修の計画/実施 ・入社式など式典の企画/運用 ・応募者管理、選考進捗管理、書類選考、面接の実施 【中途採用領域】 ・採用計画の立案、採用コスト管理 ・エージェント、代理店、ハローワーク対応 ・媒

仕事内容資格・経験不問！経験者は経験考慮いたします♪駅から徒歩2分◇残業少なめ☆【大阪市西淀川区、福駅、本部、人事課採用担当、正職員】 経営本部スタッフとして幅広い業務を担当できる！これまでの経験は問いません！経験者の方へは経験考慮あり♪残業は少なめですのでオンオフバッチリ◎ ◆職種 人事課採用担当 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給18万3100円～30万円 ※月給には食事手当2500円、調整手当3万600円～14万7500円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市西淀川区福町2-3-15 ◆勤務時間 1ヶ月変形労働時間制 8:45～17:4

仕事内容【大阪】人事・採用担当（リーダー候補）/年収400～520万円/全国展開のフォトスタジオ 【仕事内容】 関東と関西で25店舗、ららぽーとやイオンモールなど大規模商業施設にも多数出店している写真スタジオ運営会社において、人事・採用担当（リーダー候補）の募集です。裁量権を持って働ける環境です。 ■人事・採用担当（リーダー候補） 採用担当として、以下のような採用業務を幅広く担当していただきます。 ・採用業務（新卒・中途・アルバイト・障碍者雇用） ※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり ・求人票作成から面接アレンジ、面接対応、クロージングまで（一貫して担当） ・入社受け入れおよび

仕事内容株式会社 ギャラリーレア 募集要項 プライム上場グループ／人事職(新卒採用担当)／年休116日 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～286,000円 想定年収：300万円～400万円以上 ※残業代別途支給 ※経験能力よって決定いたします。 【勤務地】 大阪府大阪市西区南堀江1丁目7-4 募集情報 《プライム上場Gで安定》人事職(新卒採用担当)／年休116日／残業少なめ 【仕事内容】 新卒採用業務全般をお任せします。 採用代行会社と連携しながら、 業務推進をお願いします。 【ーお仕事の内容ー】 ※新卒採用人数は、毎年10～20名程度です。 ・母集団

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

勤務時間【シフトパターン】 10時00分～16時00分 09時00分～15時00分 09時00分～18時00分 10時00分～17時00分 ☆勤務時間帯、出勤日数はご相談可能です。 ☆残業なし、平日のみの出勤です。 ※9時～18時の間で1日6時間以上で勤務時間等は相談させていただいております。

仕事内容仕事内容 ★☆未経験ＯＫ！人事採用業務のアシスタントを担当していただきます☆★ 弊社は、会計・税務を中心とした中小企業向けの財務コンサルティングを強みとする会社です。 お任せする仕事は・・・人事採用のアシスタント業務です 人事業務の経験が無い方でも大歓迎です！ ・応募者との面接調整 ・入社書類の準備 ・書類のコピー、スキャン、ファイリング ・簡単な文書の作成 ・郵送業務 ・電話対応 ・来客対応 など 人事採用に関わる簡単な事務作業や採用活動の簡単なお手伝いをお願いします。 未経験でも先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ 今後も使えるスキルが身に付きます。 【長く続けられるポイン

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事・広報 当社の人事、広報業務をお任せします。 まずは中途採用を中心とした人事業務を担当していただき、人事業務に慣れた後で広報業務をお任せします。 ■採用業務 採用手法の選定・提案、関連部署との折衝、人材紹介エージェントとのやりとり・日程調整、選考のブラッシュアップ など ■社員育成 施策・社員研修の企画・運営、入社者のフォローアップ ■広報 各部門と発信内容の打ち合わせ、自社WEB サイト更新管理、プレスリリース発信、社内広報 ■その他 福利厚生の運用、社内コミュニケーション、その他人事業務 【配属先情報】 管理部門には現在3 名（人事労務1 名、経理1 名、総務