人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 新卒採用業務経験（※業界不問） ■採用窓口としての応募者対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務等多岐にわたるため、固定業務にとらわれず柔軟に対応できる方 【キャリアパス・やりがい・魅力】 会社の成長を支える人材採用の最前線に立ち、自らの手で“未来の仲間”を迎えるやりがいを実感できます。また、総務業務を通じて組織運営全体に関わる幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしての成長が可能です。 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 【職種名】 【大阪】総務人事（新卒採用担当兼総務担当） 【仕事内容】 【企業・求

仕事内容男性活躍中【人事総務・採用担当】M＆Aにより事業拡大中のメーカー商社 当社の人事総務担当として、採用業務をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■新卒（高卒以上）、中途社員の採用 採用ツール選定 候補者様とのやり取り 面接の実施 会社の未来に大きく影響する採用業務の始まりから終わりまで携われるため、やりがいも大きいポジションです。 その他社内イベント・研修等の総務領域にも幅広く携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 主に採用業務をお任せします。 ご自身の裁量で業務を進めることができ、また、結果を評価する制度もきちんと整って

仕事内容ｎｅｗｍｏ株式会社 【大阪｜採用担当】採用アシスタント経験者歓迎◎フレックス勤務も可能！採用企画～実装まで◎ 【仕事内容】 【大阪｜採用担当】採用アシスタント経験者歓迎◎フレックス勤務も可能！採用企画～実装まで◎ 【具体的な仕事内容】 【187億円調達のスタートアップ企業！全国タクシー会社と連携したモビリティインフラ構築を目指します／柔軟な働き方が可能な環境大阪拠点の人事採用担当急募】 ◆企業概要 株式会社newmoは、2024年設立のスタートアップ企業であり、全国のタクシー会社と連携し、モビリティインフラ構築を進めています。今回の採用における大阪では、M&Aによりグループインした「未

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Panda Care株式会社では、訪問看護・訪問介護・高齢者住宅の運営を通じて、地域社会に貢献しています。今後の事業拡大・IPO準備に伴い、採用体制の強化を目的として、採用業務全般をご担当いただける方を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案・実行（中途・新卒・外国人採用） ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・採用媒体（求人サイト、エージェント等）の選定・運用 ・書類選考・スクリーニング・面接調整・実施 ・入社までの候補者フォロ

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【未経験の方大歓迎。希望休制度有】 ○事業拡大に伴う、人材の確保、管理の仕事です。 ※人事未経験者大歓迎！主な業務は、下記の通りです。 ・求人管理 ・高校・大学等への挨拶廻り ・新卒採用 ・中途採用 ・求職者とのやり取り ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 採用業務未経験でも１から覚えられる仕事内容です。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ◇ 年末年始休暇 ＜年間休日110日＞ ■シフト制（平均月9回の公休） ※希望休制度有 ※土日の休みや3連休もOKです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（新婚旅行など

勤務時間固定時間制

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の組織拡大を加速させるため、採用戦略の企画・実行を担う人事採用担当を募集します。 ■採用チャネルの選定・運用 ダイレクトリクルーティングや各種採用媒体（求人サイト、エージェント、SNSなど）を活用し、適切な採用チャネルを選定・運用 SNSや専門コミュニティへのアプローチを通じ、DX人材・コンサルタント候補を積極的に発掘 ■面談・面接対応 候補者に対する会社説明、求人内容のヒアリング、一次面談～最終面接の調整、内定フォローまでを一貫して担当

仕事内容求人詳細 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・中途採用の業務経験が数年（5年前後目安）あり、マネジメントも行ってきた方 ・飲食業界における現場の採用経験 ・年間数十人（

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ▼お仕事内容について 中途採用の人事部門での業務です！ ・求人媒体との打ち合わせ 各種転職サイトと契約をしています 募集原稿内容の変更や新しく掲載する媒体との契約などを行います！ ・転職エージェントとのやり取り 人材会社とのやりとりで応募を集めます！ ・選考 求職者との一次面接や企業説明会を行います！ ・入社手続き 雇用契約書などの締結や入社に関する手続きを行います！

仕事内容【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日 ▼仕事内容 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 株式会社Gハウスでは、事業の成長に伴い、新卒・中途採用を強化するため採用担当を増員することとなりました。 より効果的に人材を確保するため、採用実務経験のある方を探しています。 多様な人材を迎え入れることで、企業の成長を支えるしっかりとした基盤を築いていきます。 ＜業務内容＞ ・キャリア採用と新卒採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行 ・候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善 ・求人票の作成や求人媒体の選定 ・新卒向けのインターンシ

仕事内容<仕事内容> 女性が活躍する職場を支える人事・採用担当｜あなたの経験が新しい才能を引き寄せる原動力に！ 女性が活躍する職場環境を大切にしながら、コールセンターオペレーターとして働く新しい仲間を迎え入れる採用担当者を募集しています。主に採用活動を中心とした人事業務を担当していただきますが、業務の幅は広く、採用プロセス全体をリードする重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 採用計画の立案 求人広告の作成・運用 応募者対応 面接の実施 採用後のフォロー 入社手続き 社内研修 派遣会社との折衝 総務全般 ＜この仕事の魅力＞ 職場環境をつくるやりがい：女性の就業率が90％を超える当社の職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大阪オフィスに出社できる方 ・2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方 ・業務を自分で考えて自走できる方 ※上記に該当せず、希望される場合は、どのような経験が人事業務で活かすことができるかを応募の際に記載いただけますと幸いです。 [歓迎] ・制度設計等の経験がある方 ・外国人事業に興味のある方 ・営業等数字を追った経験のある方 【職種名】 人事｜人から組織強化・事業拡大。採用～制度設計まで裁量持って挑戦できます！ 【仕事内容】 人事として、採用業務、制度設計、定着支援などご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用業務（媒体選定、母集団形成～人事面接、クロージン

仕事内容株式会社デザインアーク（大和ハウスグループ） 人事総務（リーダー候補）／大和ハウスグループ／賞与6.5カ月 【求人要約】 ★大和ハウスグループの人事・総務／賞与6.5カ月分 ★制度改定にも積極的な風土・組織体制 ★フレックスタイム制／年休123日／福利厚生充実 【仕事内容】 【大和ハウスグループの人事・総務】制度改定や新しい試みにも、積極的な社風／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 あなたのこれまでのご経験や適性を考慮のうえ、当社の人事・総務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ――――――――――――― 【人事（労務・制度管理）】 ――――――――――――― ◎具体的

仕事内容【有給消化率100％】何かしらの採用担当の経験があれば業界は不問！20～30代活躍中のチームです〇 ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ 【仕事内容】 加納総合病院での採用担当をお願いします。 ＜具体的には＞ ・求人媒体の選定 ・紹介会社や求人媒体会社対応 ・求人広告

仕事内容<仕事内容> 人事(採用担当)│NEWGATEの「顔」として、会社と求職者の運命を繋ぐ人事 【NEWGATEで働く魅力】 株式会社NEWGATEは、常に新しい扉を開き、社会に価値を提供する企業です。 私たちの成長の原動力は「人」。 そして、その「人」との出会いを創り出すのが人事の役割です。 今回募集する人事は、単なる採用業務の担当者ではありません。 「NEWGATEの魅力を最大限にアピールし、求職者さんに心から好きになってもらう」 これが、私たちNEWGATEの人事のミッションです。まるで営業職のように、当社の可能性やビジョンを熱く語り、未来を共に創る仲間を「ファン」として引き込む、まさに

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(大阪府大阪市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容関西出店拡大、今後の更なる事業成長の為に採用担当を募集！ 2024年11月に出来たばかりのオフィスです！ 38期連続増収で右肩上がりと業績好調。 店舗拡大に伴い、従業員数も増加しております。 関東1都3県を中心に店舗展開してきた当社ですが、 2024年11月、大阪府東大阪市への「高井田店」出店を皮切りに、 2025年1月には兵庫県西宮市へ「西宮北口店」を出店しました。 今後も大阪・兵庫圏での出店を加速してまいります。 職種 人事部 採用担当 仕事内容 ・応募者対応（面接設定/面接案内/選考結果通知等） ・面接官対応（当日のご案内含む） ・会社説明会、面接会、入社説明会運営（正社員/契約社員/パ

仕事内容＼正社員前提＊未経験OK／医療法人で総務・人事・採用担当 人事・労務・総務など歯科医院の経営を支える業務全般をお任せします。 ●新卒・中途採用の求人と面接 ●就職説明会の準備・実施 ●就職ナビサイトの運用 ●ストレスチェック制度運営の補助 ●雇用契約書の作成・更新 ●労働環境の改善・設備の導入 ●訪問診療のアシスタント など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 個人での開業から数えて30年以上の歴史を持つ、医療法人（歯科）です。 人事・労務・総務担当者の退職に伴い、後任を募集しています。 人事総務の経験が無い方も比較的簡単な業務からマンツーマンで教育・引継ぎを行いま