人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験可＊ミドル活躍中／社会福祉法人で人事／採用・研修担当 人財開発戦略チームの採用研修担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ◆採用研修業務全般 ・採用業務（求人票作成、就職説明会、応募受付・面接対応、入職手続きなど） ・研修の企画・実施 ・来客対応、電話対応、書類・データ管理 ※入社後は簡単な業務から覚えてもらいます。前向きで意欲的な方は将来のコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 大阪市と尼崎市に特養ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、保育園などを運営している社

仕事内容D2_【関西】人事中途採用担当（マネージャー候補） 仕事内容 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・業務内容・ 具体的には下記のような業務を想定しています（ご経験に合わせてお任せします）。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティ

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談・面接：今すぐ入れるかではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の不安を

仕事内容株式会社アンズコーポレーション 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【仕事内容】 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【具体的な仕事内容】 ~「愛される製品」を作るODM×自社ブランド化粧品メーカーでの採用業務／経営層と近いポジションで成長ワークライフバランス転勤無／年間休日124日／ロート製薬系列で安定成長~ ■職務内容 「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために 失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 まずは下記採用・研修

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ 当社について ＞ 当社は、未来を見据えた先進的な高性能住宅を建てる住宅会社です。 主に注文住宅の提供を行っており、創業以来60年以上、「命・健康・財産」を守る世界基準の高性能住宅を提供しています。 当社が手掛けるのは、科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した、高性能住宅です。 未来を見据えたテクノロジーを採用することで、家族の健康を守るお家を作ることができ、 圧倒的なデザインとコストパフォーマンスにより幅広い層に愛される企業となりました。 当た

仕事内容株式会社高商 【大阪／江坂】人事（中途採用担当）◆年休125日以上／裁量権あり／人材業界からのキャリチェン◎ 【仕事内容】 【大阪／江坂】人事（中途採用担当）◆年休125日以上／裁量権あり／人材業界からのキャリチェン◎ 【具体的な仕事内容】 ～自転車ブランド「PROVROS」を展開／成長中のベンチャー企業／服装自由／裁量権あり～ ■当社について 当社は自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、自転車・電動アシスト自転車及びサイクル用品の製造・EC販売を手掛けている会社です。今後は家具や家電等様々な事業展開を予定しております。 ■業務概要 中途採用を中心とした人事業務を担当いただき

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容・仕事内容 新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。 具体的に… ・求人原稿の作成 ・学内説明会、採用イベント参加 ・インターンシップ、説明会運営 ・書類選考、面接対応 ・学生との面談 ・大学訪問（求人案内等） ・内定者フォロー、入社準備など ・採用広報 「攻めの広報」の面白さ SNS活用、大学訪問、イベント企画――。あなたのアイデアを存分に発揮してください。 「待つ」のではなく「自ら仕掛ける」 ・ 選考について 私たちは、履歴書の文字よりも、あなたの「言葉」と「熱量」を信じています。 面接では「人を動かしてきた経験」を、あなたの言葉で聞かせてください。 あなたの挑戦が、キナンの、そし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 大阪を中心に焼肉・寿司・鉄板焼・串カツ・居酒屋など約35業態、100店舗以上を展開する成長企業です。 地域密着型の店舗運営を強みに、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、事業拡大に伴う採用強化のため、人事（採用担当）を募集いたします。 ▼業務内容 採用業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・中途採用／アルバイト採用の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載、運用 ・応募者対応、面接対応 ・採用データの管理、改善施策の実行 ・採用イベ

仕事内容☆福利厚生充実 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・事業内容など＞

仕事内容【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※

仕事内容採用人事／リーダー【経験者枠】採用戦略をお任せします。売上高業界上位１%の広告代理店◎成長事業複数アリ／プライム上場G ▼仕事内容 ■募集背景 人事として当社の採用業務を担っていただける方を募集します。 現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っており、増員募集となります。 一緒に当社の事業成長を盛り上げてくれる仲間を求めています。 近い将来に人事のコアメンバーとしてリーダーの役割を期待しています。 ■業務内容 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく

仕事内容【大阪】西梅田駅直結｜人事・採用パートナー｜月給27.3万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中 ／ 20代～30代が中心となって活躍！ スピーディー選考実施中 ＼ 【中途入社100％】×【急成長中の安定企業】 直近5年で12拠点を新設し、従業員数は130名以上増員！ 拡大を続ける今だからこそ、これからのコトリオを一緒に作っていく仲間を求めています。 一緒にオフィスを盛り上げ、変化を楽しみながら成長していける環境です 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ（月平均10時間以内） 年間休日124日（ワークライフバランス充実） 充実の福利厚生（退職金制度・アニ

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験3年以上 ・採用計画や人事評価の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・年間100名以上の採用活動の経験 ・経営視点をもって業務に取り組める方 【フィットする人物像】 ・自ら考え行動にうつすことができる方 ・数字意識が強く、目標達成力がある方 【職種名】 【人事採用担当】成長率200％の注文住宅会社！│採用経験者募集 【仕事内容】 中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 事業部・経営層と密に連携しながら、採用の企画から実行、改善まで一気通貫で携わっていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業計画に基づいた中途採用計画の立案・実行 ・各部

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容【人事採用スタッフ／正社員】正社員登用あり│未経験から人事にチャレンジ│福祉法人の採用担当│２０代活躍中｜残業ほぼなし ■ アピール ■どんな施設？ 地域の高齢者様、乳幼児、障害のある方が楽しみながら安心して暮らせるよう支援している法人です。私たちはつながりを大事にし、スタッフみながボランティア精神を忘れずサポートすることを心掛けています。そのためスタッフ同士の協力体制がしっかりしています。今回募集の採用スタッフは自分のアイデアが採用活動などに活かされることもあり、やりがいや成長につながります。 ■入職後は ・理事長や管理者と一緒に働きながら組織づくりについて学べます。 ・当法人や働く

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

勤務時間カードラウンジ／6:05～20:30（シフト制） ※1日5.5時間～／お気軽にご相談ください。 【勤務日数】基本週4～5日／月20日勤務 6:05～20:30の間（シフト制） ・1日実働5.5時間か7.5時間（7.5時間の場合別途休憩1時間あり） ・勤務パターン（下記時間〔１〕・〔２〕どちらも勤務できる方尚可） ［1］(5.5時間の場合)6:05～11:35、(7.5時間の場合)6:05～14:35 ［2］(5.5時間の場合)15:00～20:30、(7.5時間の場合)12:00～20:30

仕事内容＜大阪国際空港＞カードラウンジアルバイトスタッフ 大阪国際空港（伊丹空港）内の クレジットカードラウンジでの受付 ドリンクサーバの補充・清掃 洗い物や室内の簡単な清掃等 事業内容 空港ラウンジ業務 大阪国際空港（伊丹空港）にあるクレジットカードラウンジでの受付や接客、 ドリンクサーバの補充・清掃・洗い物や室内の簡単な清掃等をお任せいたします！ 伊丹空港から全国に旅立つ多くの方に、快適な空間をご提供♪ 未経験の方大歓迎！ フルタイム・ショートタイムご相談ください♪ 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 ●応募後の流れ ご応募後、面接案内

仕事内容人事職／採用担当 人事 月25万 土日祝休 定時帰社可 人事or総務のいずれかの経験があればOK 業務内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、 面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、 インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、 ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や