人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社モリタホールディングス 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア 【仕事内容】 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場モリタホールディングス／消防車の国内トップシェア／年休124日／福利厚生多数～ ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたし

仕事内容■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事制度に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（主任）【大阪】創立50年の安定基盤×挑戦環境／社内体制構築の変革期／人事制度運用・改善をお任せ 【仕事内容】 【ミッション】 グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における人事業務全般をお任せします（労務業務は除きます）。 特に、人事制度の運用や採用企画、およびそれに伴う実務をご担当いただきます。未経験の業務については、現任の人事部長がOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、安心して取り組んでいただけます。また、業界や分野に関する知識についても、人事部長からしっかり引き継ぎを行いますの

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Panda Care株式会社では、訪問看護・訪問介護・高齢者住宅の運営を通じて、地域社会に貢献しています。今後の事業拡大・IPO準備に伴い、採用体制の強化を目的として、採用業務全般をご担当いただける方を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案・実行（中途・新卒・外国人採用） ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・採用媒体（求人サイト、エージェント等）の選定・運用 ・書類選考・スクリーニング・面接調整・実施 ・入社までの候補者フォロ

仕事内容業務概要 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。 ・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、 ・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動など 業務の流れ 1日のながれ 08:45～出社・メール処理 10:00～大学訪問(1校目) 12:00～休憩 13:00～大学訪問(2校目) 16:00戻り・メール処理 17:25退勤 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） １．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織

仕事内容<仕事内容> 人事(採用担当)│NEWGATEの「顔」として、会社と求職者様の運命を繋ぐ人事 【 やりがい・NEWGATEの良さ 】 様々な方の人生の分岐点に携わる。 責任はあるが、やりがい充分！ NEWGATEに10年勤務している 営業統括・人事部長が全て伝授します。 部長は33歳で若いが、 立ち上げ当初から中途入社し、 NEWGATEの分からない事が無いとか。 人事・採用・組織・営業コンサル経験者 なので、本当に多方面から学べます。 あなたが採用した人材が活躍！？ キャリアアップ？幸福度アップ？ 最高ですよね。 こんな楽しい仕事、他にあるの？ あるなら教えて欲しいと、部長が。笑 あ

仕事内容経理の枠を超え、会社全体を見渡す視点が身につくポジションです 残業なし・土日休み・有給取得率77％【ホワイト企業認定取得】 当社の経理・財務業務を、実務中心で担っていただきます。 •仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 •経費精算、請求書発行・管理 •月次処理、試算表作成 •決算業務のサポート •税理士・社労士とのやり取り •経理フローやルールの整理・改善 •資金繰り対応 ※前任者の業務を引き継ぎつつ徐々に自走していただく想定です 【職種】 経理担当（1人経理／実務担当） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 京橋駅徒歩5分 【給与】 年俸420万円～500万円 【資格】 【必須】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち、いずれか必須 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 【職種名】 人事（採用）【大阪】スタンダード上場／採用経験が 活かせる／裁量有／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※ 横断的

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】関西支社の組織拡大に伴い、新たな採用担当者を募集！ 【仕事内容】 【採用業務（約8割）】 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上事業拡大のため急募！ 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面談

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当 【仕事内容】 “あなたの言葉が、誰かの未来を変える。” 新卒採用は、学生の“最初の社会人経験”をつくる仕事。 面接で話す一言、イベントでの笑顔、そのすべてが会社の印象を形づくります。 人の可能性を信じ、自分自身も成長しながら、企業の未来をデザインしていく。 そんな“会社の顔”を目指せるポジションです。 まずは先輩と一緒に説明会の運営や学生フォローからスタート。慣れてきたら自分のアイデアでイベントや広報にもチャレンジできます。 【主なお仕事】 ・学生向け会社説明会の企画・準備・運営 ・面接日程の調整、当日の対応 ・採用SNS（InstagramやWantedly

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容株式会社 藤商事 【大阪本社】人事リーダー候補／採用・教育・研修担当◆土日祝休◆スタンダード上場・遊技機メーカー 【仕事内容】 【大阪本社】人事リーダー候補／採用・教育・研修担当◆土日祝休◆スタンダード上場・遊技機メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜東証スタンダード上場／『ヒト味違う”オモシロ”さ』を追求するアミューズメント事業を展開／パチンコがお好きな方大歓迎／フレックス制＞ パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 ※将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わって

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒・中途採用に関わる幅広い業務を通じて、組織の成長を支える採用担当者としてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・就活イベントでの学生サポートや魅力的な情報発信 ・応募者の方々との面談を通じた相互理解の促進 ・候補者の方への丁寧なスカウトとフォロー ・採用に関わる部署との連携と円滑な情報共有 ・採用戦略の立案と実行、効果測定による改善 ■募集情報 ＼組織の成長を加速させる！人事・採用担当として、あなたの経験を活かしませんか？／ 「即戦力として期待されるけれど、新しい環境に馴染めるか不安…」 「これまでの経験が、

仕事内容<仕事内容> 【未経験・既卒・第二新卒歓迎】グループ会社全体の人事労務 当社グループ全体の採用活動および人事労務業務を担当していただきます。採用から労務管理まで一貫したサポートを提供し、グループ会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【採用業務】 ・各グループ会社の採用ニーズの把握、採用計画の策定および実施 ・新卒・中途採用の実務（求人票の作成、応募者対応、面接・選考の実施、入社手続き等） ・採用イベントの企画・運営（合同説明会、インターンシップ、会社説明会など） ・採用ブランディング活動、採用チャネルの最適化 【労務管理業務】 ・就業規則や労働条件に関する規定の整備と運用等 ・各

仕事内容同社の人事部門にて、採用関連業務や労務サポートなど、人事担当者として幅広く活躍していただきます。 ■具体的には・・・ ・応募者対応（メール・電話での連絡や日程調整） ・面接の準備、書類整理 ・求人媒体の管理や原稿の更新サポート ・入社書類の作成、入退社手続き補助 ・社員情報のデータ入力、勤怠確認などの労務補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 【対象となる方】 【学歴不問】 《必須要件》 ◎人事採用のご経験をお持ちの方 《求める人物像》 ★採用に情熱を傾けられる方 ★挑戦意欲や向上心がある方 ★迅速な行動が出来る方 当社では面接においても、一人ひとりとじっくりと向き合い、丁寧にフィードバックなどを行っています。 採用に情熱がある方からの募集をお待ちしております。 ◇当社で働く魅力◇ 不動産業界にしては珍しく、土日がお休みです。 イベントなどの予定も合わせやすく、メリハリをつけて働けます。 また、転勤が発生しないため、腰を据えて長く活躍することができます。 【職種名】 【大

勤務時間月～金 １０時～１９時（勤務時間の相談可）

仕事内容人事業務全般 ・ゲーム会社での人事のお仕事です。 ・基本的な窓口になる役割です。 ・ソフトの専門的な知識や採用の部分では、現場のクリエイターの方がのご判断があるため、クリエイティブソフトの知見はとてもは、必要ありません。 ・社内外のコミュニケーションを非常にするお仕事です。

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当のお仕事※大阪支店勤務※ ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 採用業務のご経験を活かして、新卒採用業務を一貫してご担当いただきます。 同じ業務のメンバーもいるから安心♪ ※最初の１ヶ月間程度、本社（福岡県北九州市）にて研修があります。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用業務経験3年程度 ・要自動車免許(AT限定も可） ・PC基本操

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、 教育～退職までのサポートを行っております。 本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など） 【具体的な業務内容】 採用業務全般をご担当いただきます。 ―中途採用業務、新卒採用業務 ―採用戦略の立案及び推進 ―部門へのヒアリング及び求人票作成 ―人材紹介会社など各業者対応 ―その他求職者や学生の対