総務管理職 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 40代～55歳位までの方。 外資系ホテルでの人事総務勤務の経験者・・・外資系ホテルの勤務経験は必須条件です。 PCスキルはWORD・EXCEL・パワーポイントの基本操作のできる方 語学は日常会話程度可能な方。 IHGブランドを理解し、体現できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテルの人事総務部長（候補） 【仕事内容】 外資系ホテルの人事総務部長（候補）として、 ホテル運営の人事総務部署の役員の方と協力して、人事総務の責任者として勤務していただきます。 部下に優秀なSVの男性（40代）

仕事内容□人事総務課長候補として、採用・教育・給与・社会保険・勤怠管理・その他、 幅広く人事総務関連業務に従事頂きます。 □将来的に総務関連業務も習得して頂きます ※人事・総務に関わる幅広い業務を習得可能です。 □東証上場グループ会社の管理職を目指してキャリアUPして頂く事を想定しています。 □【雇入れ直後】本社管理部 人事総務室【変更の範囲】当社業務全般 □【具体的業務内容】 ■全社の採用管理（新卒／中途） 募集～面接～採用～入社後のフォロー全般 ■社員教育カリキュラムの策定   階層別教育、新入社員教育、幹部候補者教育等の企画・実行 ■社員の異動、発令に関わる業務全般 ■給与・社会保険・勤怠管理・

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ダッソー・システムズについて 当社は、ダッソー・システムズ（欧）の100％子会社として、2024年に設立30周年を迎える企業です。自動車、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建築、都市設計、エネルギー、ライフサイエンスなど、幅広い業界・分野において、日本や世界の優良企業のビジネス変革を支援し、その成長に貢献してまいりました。 私たちが提供するダッソー・システムズ製品群は、単なるソフトウェアではなく、お客様のイノベーションを加速させ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容成長企業の中で幅広く法務業務をお任せします。 ■管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。 法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 事業法務 ? 契約書作成・確認 ? 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大学、大学院 卒 ■人事労務経験（５年以上） ■メーカーでの勤務経験 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎経験・スキル】 ■工場での人事/総務経験、マネージャ経験 【求める人物像】 ■目の前の課題だけでなく、組織全体・未来を見据えて動ける方 ■「人は一人ひとり違う」という当たり前を大切にし、多様性に配慮できる方 ■現場に寄り添いながらも、時に勇気をもって提言・行動できる方 ■人事の役割を「管理」だけでなく「組織を良くする起点」として捉えられる方等 ■ 【職種名】 【東京】人事総務職・管理職候補★クボタ空調／土日祝休み

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 【年収500万円以上】総務業務・マネジメント経験のある方の募集です 正社員 介護業界未経験の方もOK◎介護施設の運営を支える本社の総務部で、管理職としての経験を発揮してください！ ≪HITOWAケアサービスについて≫ HITOWAグループでは社会が求める新たなニーズに応えながら、人の手を介して心から喜んでいただける「生活総合支援サービス」を提供しています。 その中でもHITOWAケアサービスは、「イリーゼ」というブランドで全国に130の介護施設を展開し、HITOWAグループの中核を担っています。 ≪総務課で

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】総務管理職候補◇年間休日120日以上！土日祝休みでワークライフバランス充実！ ■お仕事内容 行政対応,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院運営に係る管理事務 会議体参加、運営 施設基準関係の管理、届出 行政対応 経営管理等の資料作成、報告 人事労務管理 接客対応 業者対応 その他総務関連業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.会社法・建設業法(あれば可)の知識 2.労働三法の基礎知識 【職種名】 【総務・人事管理職】550～750万円／中央区／中小径鋼管杭製造トップシェア／完全週休2日年休125 【仕事内容】 (総務) 1.社内規程の整備 2.各種契約書の作成・チェック 3.社内イベントの企画・運営 4.会議体議事録(株主総会含む)の作成 5.経営企画業務(経営計画書の取り纏め・発表会運営) 6.社長サポート (人事) 1.人事制度の見直し 2.労務管理業務の掌握 3.社内研修の企画・立案 【事業内容・会社の特長】 建築物を支える「基礎杭」の開発・製造・販売・施工を一貫して行っている、中

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務(規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備) ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント(メンバー育成・体制強化) ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容

仕事内容[募集背景ホールディングス化に伴う管理体制の強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 各グループ会社含めた法務関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各種契約書および規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規定、マニュアル、ひな型などの作成及び改定 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会および取締役会の運営、その他商事法務全般 ・新規事業における法務面型のスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・Ｍ＆Ａ関連業 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 各グループ会社が連携して事業を行っており、そのグループ会社を網羅した経営感覚を

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は特定の企業系列に属さない独立系のシステムインテグレーターとして、1974年に大阪に誕生いたしました。 金融系を中心に、流通や製造など多種多様な業種・業態のシステム開発で豊富な実績を積み重ね、大手企業を中心に安定した取引を確立。 右肩上がりに成長を続けています。 今回は本社管理部門で組織の中核を担う管理職候補の採用。 培ってきた経験と知識を活かし、組織や制度作りの中心を支えてください。 【仕事内容】 ＜メンバーの業務を

仕事内容株式会社エア・ガシズ・テクノス 経理総務/管理職候補◆シェアトップクラスの環境関連装置メーカー◆残業月10h程／年休126日 【仕事内容】 経理総務/管理職候補◆シェアトップクラスの環境関連装置メーカー◆残業月10h程／年休126日 【具体的な仕事内容】 【環境関連装置をコアに事業展開し、豊富な実績を誇る国内シェアトップクラス製品を保有し、地球環境に優しい省エネシステム・ソリューションを提供】 ■業務内容： 経理業務5割、総務業務3割、人事業務1割の比率でご対応いただきます。 次期管理職候補として、経理・総務などバックオフィス部門をお任せします。ご経験を活かして、まずは経理業務より従事

仕事内容[募集背景組織の成長を円滑に進めるためには、現場のメンバーをリードし、部門横断的な調整を可能とする推進力が必要です。これまでの購買・総務のマネジメント経験を活かし、同社の「上場後の発展」を見据えた管理基盤の確立にコミットしていただける方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務戦略の立案と部門マネジメント - 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理 - 部門メンバーの育成・目標設定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務部門での実務(10年以上)及び管理職としてのマネージメント経験 (5年以上) ・会社法及び労働関係法規に関する知識と実務経験 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] ・上場企業子会社での人事総務業務の経験 ・衛生管理者(2種) 【フィットする人物像】 ・人事総務部門で実務担当及び管理職として豊富な経験があり、幅広い人事・労務・総務他の知識や経験を活かして、会社経営に貢献して頂ける方 ・複数の業務に対する自身及び自身が所属する組織のタスク管理が出来る方 ・社会人としてのコンプライアンス意識を持ち、社内外における必要なコミュニケーションを自ら構築できる方 【職種

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 管理職（候補）として入社して頂き下記業務を担当していただきます。 ◆業務詳細 ・経理：予算管理、月次処理、年次処理、財務管理、等 ・人事労務：採用計画立案、社内教育企画、社内規定の改訂、その他労務管理全般 ・総務全般 【組織体制】 ・社内男女比 男性2割：女性8割 ・総務部 管理職1名 課員数3名 【会社説明】 日本教育の「ものづくりのまち」である東京都大田区に所在し、 産業用機械装置や生産設備、測定器などの電気・電子回路設計

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️弊社について 株式会社エスイーは、橋梁、道路、防災など、社会インフラを「つなぎ、守り、支える」エンジニアリングメーカーです。 当社のコア技術であるPC（プレストレストコンクリート）定着工法「SEEE工法」を核に、建設・建築用資機材の製造・販売、高度なコンサルティング事業、 そして構造物を長寿命化させる補修・補強工事までを一貫して提供しています。 ️働く魅力・強み 高い社会貢献性： 地震や豪雨から人々の命と財産を守り、安心・安全

仕事内容☆福利厚生充実 【職務内容】 管理部門（総務・法務・労務）における幅広いバックオフィス業務の推進と、部門全体のマネジメントを担当。業務の効率化とチームの生産性向上を図りながら、社内の円滑な運営を支援しています。 ・総務業務全般（社内規程・文書管理、備品・設備管理、契約書の取りまとめ 等） ・法務対応（契約書チェック、リーガルリスクの初期対応、顧問弁護士との連携 等） ・労務管理（勤怠・給与・入退社手続き、社会保険対応、社内制度の運用 等） ・管理部門スタッフ（5名程度）のマネジメント（業務配分・進捗管理・育成 等） ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、労務管理、労務問題、総務業務等のご経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 総務管理職候補・建設コンサルタント会社土木建設業界に強み◎安定企業 【仕事内容】 総務管理職候補として総務・人事業務をお願いします。 【具体的には…】 ・給与計算 ・労務管理 ・労務問題への対応 ・その他、各種総務業務 ※入社後は、OJTを通じて同社業務フローをご理解いただき、 ご経験に応じた内容を想定しています。 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ○安定した企業基盤でキャリア形成 ・創業50年以上の老舗建設コンサルタント ・東証プライム上場企業グループの一

仕事内容マルマンホールディングス株式会社 【中野】経理総務◆創業100年超の文具・画材メーカー◆事務所出身者歓迎◆残業20h／年休120日 【仕事内容】 【中野】経理総務◆創業100年超の文具・画材メーカー◆事務所出身者歓迎◆残業20h／年休120日 【具体的な仕事内容】 誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み ■業務概要： 経理・総務スタッフとして業務に携わっていただきます。 グループ企業の中枢部門であり、子会社を含め多くの社員と接する機会が多く、調整力も求められるポジションです。 ■具体的