人事 車通勤OK - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容事業部との採用要件の定義と採用戦略立案 求人票の作成と改善 人材紹介会社との関係構築と母集団形成 面接、クロージング 選考プロセスの進行管理 採用ＫＰＩの設計 モニタリング 勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管 理 支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【はあとふるあたご】正社員！賞与２回あり！人事事務☆ ◆土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！交通費３５，０００円まで支給！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場★残業が少なめなので無理なくお仕事をしていただけます！ 〈介護サービス事業をおこなう会社〉経験を活かそう★人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人事業務全般の検証、人事事務に関する立案・折衝、そのほか付随業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆人事事務の経験が５年以上必要です。 ※マネージメントの経験がある方＆ 普通自動車免許（ＡＴ限定可）を

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【ジャペックスパイプライン】★正社員！賞与２回あり４．５ヶ月 ◆人気の職業紹介！交通費７２，０００円まで支給！年間休日１２４日！同業務の方がいるので安心！食堂や休憩室を完備した職場！車通勤ＯＫ！駐車場無料です！ ７月スタート！残業ほとんどなくプライベート充実！駅近で通勤便利です！【正社員で就業開始】人事関連業務（採用活動、人材育成・研修の実施、人事評価・人事異動手続き）、 労務関連業務（給与計算、勤怠データ管理）、年末調整・社会保険・労働保険の手続き、就業規則・規程管理、健康管理・福利厚生関連業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学） 【プライム市場】（三菱グループ） 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム・三菱グループの成長企業 【少数精鋭】ジョブローテーションを通し、学び、成長 【働きやすい】年間休日122日／残業月平均13時間 専門スキルを活かしつつキャリアの幅を広げる！ 中長期ジョブローテーションが特徴(若手～中堅) 私たち三菱ガス化学株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして多様な化学製品を世界に提供しています。 今回は事務系総合職として、専門領域での確かなスキルを活かしながら、早期に実務で成果を出しつ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療機関での総務事務】給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、入退職・休職手続き、行政への申請書類作成、専用システムへのデータ入力等の業務をお願いします。 人気の中央区エリアでの事務のお仕事になります。充実した受け入れ態勢が整っています。頑張り次第で直接雇用の可能性あります★まずはお気軽にご応募ください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 研修あり 少人数（5名以下）の職場 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉

勤務時間5:00～7:30 ※時間は進捗状況等により多少前後する場合があります。 ※勤務日は天候･畑の状況により決定致します。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：06/02（火）～07/01（水） 筒井園芸 6月19日頃～約1週間限定☆朝の2時間半の短時間！学生さん活躍中！シフトの相談OK★ アルバイト・パート とうもろこしの仕分け・選別作業♪体を動かして働きたい方に☆学生の方やフリーターの方、Wワークの方も活躍中！朝の時間を有効的に使えます！ 【農業アルバイト募集です♪】 6月19日頃から約1週間程度限定の短期のお仕事です。 とうもろこしの仕分け・選別作業のお手伝い！ 体を動かして働きたい方におすすめです！ 10代20代の学生さんや、 主婦(主夫)さん・ミドル世代・シニア世代も活躍中！ 熱中症対策で、こまめな休憩、水分補給の時

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織体制の強化、および将来的な人事部門の中核を担っていただける人財の採用のため、新たなメンバーを募集します。特に、採用活動全般において即戦力となり得る経験者、またはポテンシャルを持った方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・採用業務全般の企画・運営管理：採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など ・出向・派遣に関する業務 ・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定 ・人財育成（人事評価制度の運用等） ・人事考課及び賞罰、人件費予算の

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： これまでの経験を活かしながら総務部門の取りまとめをお任せいたします。 【具体的には…】 現在総務部はまだ経験の浅い20代・30代の社員2名が在籍しておりますので、その指導監督にも当たっていただきます。 ■総務業務 ・電話・来客対応 ・書類整理 ・伝票処理 ・会議資料および議事録の作成 ・登記 ・社内報の発行 ・会社パンフレットの作成 ・安全管理事務 ・その他庶務 等 ■人事労務 ・人事管理 ・社会保険事務 ・給与計算（年末調整・源泉徴収票作成） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・福利厚生関係 等 ※入社後は新入社員研修があります。

仕事内容[募集背景弊社は、2022年に東京証券取引所グロース市場へ上場して以来、事業・組織ともに成長を続けています。 弊社新潟支社においても、事業の成長に伴い年間20～30名規模の採用を継続しており、採用は事業成長を支える最重要テーマの一つとなっています。これまで新潟支社の人事機能は東京本社が担っていましたが、新潟支社における採用拡大、労務機能の充実を目的として、事業部と向き合いながら採用・労務を牽引する人事スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新潟支社における人事関連業務全般を、本社（東京）の採用、労務チームと連携しながら進めていただきます。 【具体的には…】 ・事業部

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【平均年齢４２．２歳 キャリアアップができる職場】 人事手続、労務管理、総務事務などのデータ入力、伝票作成、 書類作成 ◎社会保険手続、給与・人事・労務管理、雇用保険、労災手続、 総務事務等 受付、電話応対業務、備品発注、清掃、銀行や買出し（社有車） 除雪作業、環境整備、会社での行事 など ※将来、建設業経理士を取得お願いいたします。 ※応募前職場見学を随時行います （ハローワーク経由でお申込みを受付いたします） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 ー 総務労務として業務を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・職場環境整理 ・備品発注 ・社会保険の手続き ・給与計算 ・入社退社手続き ・来客対応 など幅広く対応頂きます ー ■給与 年収2520000円〜2520000円 ■給与備考 月収×14 - ■特徴 中途入社5割以上,土日祝休み,女性活躍,急募,残業20時間未満,研修制度充実,資格取得支援制度・資格手当,転勤なし（勤務地限定）,マイカー通勤可 ■最寄り駅/交通 ＪＲ弥彦線 燕駅 徒歩14分 自動車通勤可（無料駐車場あり） 職種 人事・総務・労務・法務

仕事内容【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・年末調整等） ・社内規程・契約書の管理、法務対応の補助 ・社内外との調整業務（各部署・外部業者など） ・会議運営や社内イベントの調整 ・その他、総務業務全般 ※業務は多岐にわたりますが、その分「会社全体」に関わることが できます。また、日によっては複数の業務が重なることもありま すが、チームで連携しながら対応しています。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容人事業務全般の中で、主に人材採用、人材育成、人事制度の運用、 人事規程類の作成・管理などを行います。 人材採用では求人票の作成や応募者対応、面接日程の調整などを担 います。 人材育成では育成の企画や社内外の社員研修の手配などを行い、社 員の成長を支援します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）