労務 外資系企業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の内実働５～７時間でご相談に応じます。５時間程度可能。 ９：００～１７：００の場合は、休憩１時間 ９：００～１５：００の場合は、休憩４５分 等々 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日応相談。

仕事内容経済団体の事務局において、総務・労務業務を中心とした事務全般 を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・総務事務（文書管理、備品管理、会員名簿等の管理） ・労務事務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ・経理補助（請求書処理、入出金管理など） ・電話・来客対応、会議や行事の準備補助 など 正確な事務処理が求められる業務です。 労務実務の経験がある方は歓迎。 【変更範囲：当協議会の定める業務】

仕事内容【募集背景】 当社の事業が安定的に成長を続ける中、バックオフィス部門の組織体制強化と、より専門性の高い業務推進を目指し、新たに即戦力となる方を募集します。 特に、採用活動（中途メイン）と労務管理の根幹を担っていただくことで、組織基盤をさらに強固にすることがミッションです。 少数精鋭のチーム構成で社長のサポート業務（秘書）も兼任いただくことで、経営を間近で支える貴重なキャリアを築けます。 【業務内容】 経営企画グループの秘書・採用・労務担当として、幅広いお仕事をお任せします。 「人事総務」と「社長サポート（秘書）」の幅広い業務をバランス良く担当いただきます。 「人事総務」 ◆採用業務（中途が

仕事内容株式会社Yostar 【秋葉原・未経験歓迎】労務アシスタント ※第二新卒歓迎！／リモート可・残業5～10h・年休125日 【仕事内容】 【秋葉原・未経験歓迎】労務アシスタント ※第二新卒歓迎！／リモート可・残業5～10h・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／正社員採用／残業月平均5～10時間／髪型・服装自由／休憩スペースにはフリードリンク・お菓子コーナーあり！～ ■職務内容：複数人気ゲームの運営を行っている当社にて、労務スタッフとしての業務をお任せいたします。 先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます！ ＜業務詳細＞ ・従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・

仕事内容外資系企業の受付庶務として、来客応対やその他庶務業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■来客の受付・代表電話の取り次ぎ 事前にアポを取っていただいていた方が、予定の時刻前に来訪されます。予約内容を確認し、内線やチャットで取り次ぎ。会議室へご案内して上座にお通しし、飲み物を出します。 ※大体が30分単位で約束の時刻が訪れます。 ※外国人の来訪者が多くいらっしゃいます。 ■会議室の予約 外資系企業の方々より、英語で会議室予約のリクエストを受けるので、Eメールや電話により英語で回答します。ビデオカンファレンスや音声通信による会議の予約もあり、それに対応できる部屋をセッティング。会議時のボ

仕事内容●企業の魅力 ブレイン・サプライは、中小企業から成長企業まで320社以上の顧問を持ち、人事労務領域における多様な課題を包括的に支援してきました。部門間の分業が徹底されているため、コンサルタントは制度設計や労務相談など専門性の高い領域に集中できる点が特長です。組織的な教育体制があり、社労士資格者・受験生も多く在籍しており、専門性を高めやすい環境があります。 ●ポジションの魅力 コンサルタントは、顧問先様の課題に直接向き合い、制度設計・規程整備・労務相談・リスク対応まで幅広く携われる、高い専門性を発揮できる職種です。320社規模の顧問先様を持つため、多様な企業の課題に触れながら実務を積み、圧倒的

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日以上・週１５時間～１８時間の出勤 一日当たりの勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容１．書類作成・管理 各種書類の作成、ファイリング、データ入力 検証など ２．事務所整理 事務所内の整理 ３．研修の補助 研修時の準備、受付、会場の補助 ４．経理補助 領収書のスキャニング、整理、集計など ５．問合せ対応 顧客からの問合せへの返答など ６．その他事務作業 郵便物の仕分けや発送、その他庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応

勤務時間10:00~18:00/10:00~17:00/09:00~16:00/09:30~16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~1900円 仕事内容： 駅チカで働きやすい環境ですので、通勤もラクラク◎ 毎月2回の給与支給日に向けて、各事業所から上がってくる勤怠データを 給料計算ソフトに入力するのが主な業務。 控除額の変更や、従業員ごとの登録情報変更、入力チェックも含まれています。 新規入社の従業員の雇用保険・社会保険の加入手続き及び脱退手続き、そして各事業所間の連絡・調整や電話応対など、その時々の状況に応じてサポート業務をお任せします。 コミュニケーションも取りやすい環境なので、 わからないことや困ったことがあれば、気軽にお声がけください！ 先輩スタッフも丁寧に指導＆サポートさせていただき

仕事内容<仕事内容> フレックス×テレワークOK！企業支援の社会保険労務士 労働・社会保険の手続き代行 就業規則の作成・改定 労務相談・人事労務管理 給与計算業務 助成金の申請支援 労働基準監督署・年金事務所などへの対応 <給与> 年収410万円～650万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂 １F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇ 資格

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 全国37拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。 ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度は9拠点を開設し、本年度も続々と新規開設を控え、組織体制の強化が欠かせません。あなたには「労務」業務をお任せします。 ◆働く職員のサポートをお任せします。 まずは従業員の勤怠管理の業務からお任せします！ 慣れてきたら下記の業務もお任せしていきます。 入退職手続き 労務相談業務 労務手続書類作成 人事データ作成 社労士事務所との連携 等 医療でお困りの方がたく

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者として、少しずつ目指していた

勤務時間平日 週4日～週5日（月曜～金曜） 9：00～18：00（実働8時間） 9：00～17：00（実働7時間）も相談OK！ ※休憩1時間 ※残業はありません！

仕事内容社労士事務所でのサポート事務 ◇社労士さんを支えるサポート事務のお仕事 ◇総務、労務系の事務経験が活かせます！ ◇週4日や17時までなど、柔軟な働き方が可能♪ 少人数でアットホームな雰囲気が魅力の労務事務所です。 在籍スタッフは皆親切で、困った時はすぐに相談できる働きやすい環境です。 【具体的には】 ・システムへのデータ入力 ・社会保険の加入、喪失の手続き ・離職票など各種書類の作成 ・労務関連のサポート ・行政機関への提出、郵送 ・書類のチェック、ファイリング ・備品管理、発注 など 「社労士事務所で専門性を高めたい」 「労働基準法や社会保険の知識を深めたい」 「総務・労務の経験をさらに

仕事内容【営業事務】 受発注管理、請求書の発行、送付 契約書の作成、売上集計、報告、一覧表作成 【財務経理】 入金確認、報告、売掛買掛照合 小口現金処理、各支店の精算書確認 月次・年次決算に必要なデータ収集や整理 【労務総務】 勤怠管理、社会保険手続き 固定資産管理、ＰＣキッティング 変更範囲：変更無し

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 当社は、創業1965年より大手商社企業の労働問題コンサルティング専門子会社として出発した経緯から、顧問先には大手商社関連企業が多く、中には40年以上お付き合いさせていただいている企業様も多数いらっしゃいます。 そのように言えば「大手顧客の案件を少数精鋭で対応するのは大変そう…」と思われるかもしれませんが、チームを組んで対応しているため残業は月20時間以下。完全週休二日制なので、子育

仕事内容事業成長を支える管理部門メンバー募集｜バックオフィス経験者歓迎｜週1-2出社｜年収700万円以上を狙える 仕事内容 主に下記の管理部門の業務を全般的に対応してもらいます。 ご経験を主軸に、以下の中から各業務毎の担当範囲を決定します。 ・総務業務 社内規程の運用、備品・環境整備 税理士、及び、経理代行業者との連携 ・人事業務 採用業務（求人票作成、エージェント対応、面接調整） 評価・人事制度の運用補助 ・労務業務 勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き 社労士との連携 ・営業事務業務 契約管理、支払処理、請求書管理 ＜単なるルーティン業務ではなく＞ ・事業拡大に伴う業務

仕事内容(人事労務 総務) 人事労務 総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、 事業所の人事労務実務のリーダー候補として従事いただきます。 お客様は、医療用医薬品事業等を行う、製薬企業となります (業務内容) 給与計算 退職金関連業務 社会保険の手続き 出向関連業務 海外赴任者管理業務 福利厚生制度に関わる手続きなど (入社後の流れ) 入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていきます。 その後、業務の進捗管理やチーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容《人事課：正社員》土日祝休み/残業なし/これまでの経験が活かせる/さらに成長もできる環境 ●採用・研修業務 ・新卒(大卒・高卒)、中途、パート採用 └媒体選定・作成、応募者対応、面接日程調整、書類選考、面接対応 ・内定者対応 ・入社オリエン講師 ・人材開発・研修 立案・運営 ●人事考課 ・業績評価 運用・管理 ・社員登用 ・社員昇格試験 運用・管理 ●給与・労務 ・勤怠管理（システム使用） ・給与計算 ・社会保険手続き（得喪・異動等） ・入退社手続き ・その他給与労務に関わる業務 【配属先の編成】 これまでのいいところを残しつつもっと効率よくできるところは修正しつつ、常に再構築しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 -労働安全衛生にかかわる人事労務経験 -労働法令、労働安全衛生法に対する基礎的な理解があること ・1,000名以上の規模での就労経験 ・MSOfficeスキル中級程度（vlookup関数、ピボットテーブルなど）かつ、複数のシステムやツールの使用に抵抗がない方 ・社会人経験7年以上 ・英語でのメールの読み書きのご経験 ※調べながらできるレベルで可 ※ご応募の際はご経験の規模感なども書類に記載いただきますようお願いいたします。 ■歓迎要件 ・産業医面談設定経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・

仕事内容【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人