労務 外資系企業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：15～17：30 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手商社グループ企業での年末調整のお仕事】 ◆年末調整実務（対象人数約2,500名） ・年末調整関係書類の回収、仕分け、チェック ・社員との確認作業（メール使用、問い合わせ対応等） ・書類受け入れ作業等（システム使用） お仕事Point ◎年末調整業務の経験をお持ちの方必見！ ◎期間限定業務です（11/1～12/1） ◎複数名同時募集！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援していま

仕事内容■仕事内容 グループ会社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が8社ありますので、担当する会社の勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、グループ担当者と連携しながら担当いただきます。 ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 （具体的な業務内容） ・入退社対応 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています。 ◎必須ではありませんが、100名規模以上の給与計算経験や、労務業務の標準化・改善に関わった経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・オープンなコミュニケーションを通じて、チームで業務を進められる方 ・既存のやり方にとらわれず、主体的に改善提案ができる方 ・変化や新しいテーマにも、前向きに取り組める方 ・裁量を持って業務を推進することにやり

勤務時間10：00～18：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【専門っぽいけど、ちゃんとサポート】 経験やスキルに合わせて担当業務を調整してもらえるので、いきなり全部を任される心配はありません。 「できるところから」でOKなスタンス。 労務経験を活かしたい方も、少しブランクがある方も安心してスタートできます。 【企業紹介】 保育所・学童保育クラブ・病後児保育室・児童福祉施設などの事業を展開している企業です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 保育・教育サービスを提供企業での労務です。 「フルタイムはちょっと重い…」そんな方へ！ 週4日勤務や時短勤務が相談できます→経験に応じて担当業務を調整してもらえるため、自分のペースで仕事に取り組めます。 働き方もキャリアも大切にしたい方にぴったりです＊ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01449441 【お仕事のポイント】 【学校・教育業界の労務管理】【企業紹介】保育所・学童保育クラブ・病後児保育室・児童福祉施設

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求人

仕事内容▼ベーシックについて ベーシックは、「創造的で、人らしい仕事に情熱が注げる未来を作る」をビジョンに掲げ、本質的な社会変革に挑戦している会社です。 AIとテクノロジーを活用し、企業の生産性向上と働き方そのものの進化に向き合っています。 ▼仕事内容 コーポレート部門にて、労務・情シスを中心とした会社の管理基盤を支える業務をお任せします。 入社後は既存メンバーからOJTで学びながら、少しずつ担当範囲を広げていただく想定です。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・給与計算のサポート ・社内アカウント管理 ・PCや社内ツールなどの環境

仕事内容株式会社イチネンＭＡＣ 人事・労務・総務※中途採用からお任せ◆三菱商事グループ／化学肥料卸売業／働き方退職金制度有 【仕事内容】 人事・労務・総務※中途採用からお任せ◆三菱商事グループ／化学肥料卸売業／働き方退職金制度有 【具体的な仕事内容】 【三菱商事子会社で安定性原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業】 同社は三菱商事株式会社の子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。組織力増強を目的に、中途採用業務および労務・総務業務を担っていただける方を募集しています。人材の確保と円滑な組織運営は、いずれも企業成長を支える重要な機能です。本ポジションでは、採用・労務

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容労務管理コンサルタント／人事労務アドバイザー／未経験OK／賞与9ヶ月／幹部候補／駅徒歩1分／年休125日／月収30万円3／1 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのアドバイザー業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察

仕事内容日本セイフティー株式会社 【半蔵門】人事労務（給与・社保中核担当）※年収600万円～／業界トップ企業の基盤を支えるポジション 【仕事内容】 【半蔵門】人事労務（給与・社保中核担当）※年収600万円～／業界トップ企業の基盤を支えるポジション 【具体的な仕事内容】 【業界シェアNo.1企業の“基盤”を支える中核ポジション／裁量ある労務領域で専門性を発揮／月残業20h程／年休125日／土日祝休み】 ■業務内容： 仮設資材レンタルのリーディングカンパニーとして、建設現場の安全と効率を支える当社にて、人事労務の中核メンバーとしての実務をお任せします。 単なるオペレーションではなく、会社運営に直結

仕事内容アカウントマネージャー／「チームリーダー」外資系企業で英語を活かしませんか／ アカウントマネージャー 【主な商材】 研究支援エナゴが提供する、英語ネイティブ校正者による英語論文校正サービスと、学術の専門家による論文投稿支援サービス 【仕事の内容】 既存顧客の売上最大化とリピート率向上をミッションとするポジションです。 顧客の問い合わせに対応するクライアントサービスチームのリーダとしてチームのマネジメントをお任せします。同時にプレイヤーとして、営業チームと連携し顧客訪問も交えながら、既存顧客の売上拡大を戦略的に推進していただきます。 具体的には ・既存顧客(B2C)のリピート率増加、取引ボ

仕事内容一般事務／事務未経験が8割／年休120日の正社員・事務／2025年6月より新オフィス 年間休日130日以上（年休120日＋有給推奨10日） 【事務未経験８割 】上場企業転職者も驚きの教育レベル！ 主夫・主婦も安心して働ける職場 「みんな人がいい！」居心地がいいって楽！ 規模拡大中、業績好調！長く働けて、将来も安心 ライフイベントごとのお祝い金贈呈 ＜一覧で見る一般事務の業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザイン など本人の希望と能力に合わせて

仕事内容株式会社ＪＣアカウンティング 【週3在宅勤務】人事労務担当※リーダー候補◆外資系企業の給与計算・社会保険／フレックス／年休124日 【仕事内容】 【週3在宅勤務】人事労務担当※リーダー候補◆外資系企業の給与計算・社会保険／フレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 ★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方、一部分なくても可 ・大学卒以上 【職種名】 ＊管理本部長（人事・労務・会計・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 ■管理本部（東京本社、（青森）事務センターの2拠点）のマネジメント、業務フォロー 東京本社 「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面 の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます ■取締役会、経営会議の運営 ■各種戦略・施策の立案・推進 ■係争、トラブル対応

仕事内容弊社全国各支店(東京、札幌、大阪）で働く工事施工管理担当社員の採用活動をメイン業務としていただきます。 建設業は特に深刻な人手不足の状況から脱却できず、社員の高齢化による技術継承も喫緊の課題となっています。 新卒、中途(若年社員、中堅社員)に関わらず、SNSなども含めた時代のトレンドにあわせた採用に対する積極的な提案と活動を期待しています。 【具体的な業務内容】 （採用） ■採用計画の立案、新卒・中途の採用活動、会社説明会対応 ■採用面接、応募者対応 等 （総務・人事） ■採用業務以外にも一部総務・人事業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】総務全般 【ポジション】本

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験OK・資格不問！／ 社労士事務所で労務アシスタントの正社員を募集！ 事務＋専門スキルで将来も安心 土日祝休み＋長期休み 残業少なめ 駅チカ徒歩1分の好立地 ※限定：基本的なPC操作ができる方(Word/Excel等) 【仕事内容】 “ただの事務”で終わらないキャリアへ 社労士事務所にて労務アシスタントを正社員募集！ 【仕事内容】 労務アシスタントとして以下業務をお願いします ◎労働/社会保険手続 ◎給与計算 ◎助成金の支給申請 ◎労務に関するお問い合わせ対応 まずはできる業務からスタート！ 未経験でも無理なくステップアップできます ＼労務ア

仕事内容人事労務担当／「リモート／フレックスあり」人事労務スタッフリーダー候補／上場企業／株式会社エンゼルグループ 【概要】 グループ会社8社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

勤務時間シフト制

仕事内容人事／「千代田区神田の社労士法人」完全在宅の社保手続、給与計算業務ができる方／月40時間から勤務可能な方 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めて

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる

仕事内容社会保険労務士業務スタッフ／「経験者向け・資格不問」／正社員／社会保険労務士業務スタッフ 「あなたの経験を活かし、最新の制度を自ら体験しながら、顧客に価値を届けるスマートな働き方をしませんか？」 ・当法人は「良いと思う制度は、まず自社で積極的に導入する」というスタイルです。 企業型DCや食事補助制度（チケットレストラン）も、単なる福利厚生ではなく、クライアントへ自信を持って提案するための「実践」として導入しました。 ・「机上の空論」ではなく、自らの体験を通じた説得力のあるコンサルティングを目指したい方に最適な環境です。 ・また、明確な評価基準で頑張りがダイレクトに還元される賞与制度や、企業