東京都千代田区の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:30～15:30／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： ☆★社労士の資格不要！◎事務スタッフ（人事・労務）の募集です★☆ ◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 ◎始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先（時間や働く日の変更の融通がききます） ◎月ごとのシフト制（１日５時間～、週３日～で構いません。月ごとや週ごとに異なることも構いません） ◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、在宅勤務制度を利用できます ◎残業なし ◎誕生日休暇あり（従業員の誕生日から１年以内に１日） ◎家庭応援特別休暇、積立休暇制度、があります。詳細はアピールポイントをご覧ください ◎職員6名（30～

仕事内容・給与計算に関する業務 ・勤怠管理、勤怠データの確認、集計 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き ・産前産後休業、育児休業、介護休業等に関する手続き・社員対応 ・年末調整に関する業務・就業規則、社内規程等の運用サポート ・労務相談対応 ・休職・復職に関する手続き、関係者との連携 ・社員面談・問い合わせ対応、社内相談窓口の運営サポート ・顧問社労士事務所との連携 ・その他、人事労務領域に関する業務全般 ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容□ビジュアルコンテンツを基軸とした7つの事業を展開している当社にて、 総務業務をお任せします。 ※未経験の方でもご活躍できるよう、入社後は先輩がしっかりお教えしますので ご安心下さい。 □【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】弊社業務全般 【具体的業務内容】 ■文書管理業務：社内規定、文書の作成、契約書作成および確認に関わる業務 ■株主総会業務：株主総会に関わる補助業務 ■国際標準規格の維持・管理業務：ISO9001、ISO27001の維持・管理に関わる補助業務 ■入札業者登録 【ポジションの魅力】 ■安定した経営基盤と働きやすい環境で、総務担当としてキャリアを築くことができます。 ■アルバイトの

仕事内容2023年12月中に社労士事務所を開業します（社会保険労務士法人）。 顧問企業に対して「労務関連全般」の支援、助成金などの申請サポートなどを中心に行って頂きます。 新たに開業する企業ですので少人数からスタートしますが、2024年中には従業員30名以上の社労士法人になる予定です。急成長していく企業の中心メンバーとして働ける環境となります。

仕事内容【人事総務担当者】人事総務全般業務をお任せ／年間休日120日以上／残業月平均10h ▼仕事内容 【業務内容】 人事総務全般 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程・マニュアルの整備 ・採用活動 ・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理・更新申請 ・オフィス内環境整備・美化 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応 ・従業員からの相談や突発事項への対応 ※人事総務課としての業務は上記が主なものですが、実際にご担当いただく業務については、ご経験や適性により調整いたします。 入社当初は既存従業員の個人情報の閲覧を必要としない範

仕事内容本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き ・安全衛生管理 ※給与計算、社会保

仕事内容東京都千代田区の労務・総務担当／千代田区 (正社員) | スバル興業株式会社 ▼仕事内容 ■勤怠管理■給与計算■社会保険手続き ・労働保険手続き■住民税、年末調整、支払調書関連業務、電子申請業務■就業規則 ・各種規程の改定 ・運用（法改正への対応含む）■福利厚生制度の運用 ・管理■備品管理や社内行事などの業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 労務・総務担当／千代田区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231000〜254000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)219000〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容【学校法人での総務・労務事務のお仕事】◆給与計算、勤怠管理、給与支払いなどの労務事務 ◆学納金や補助金の管理・振込対応 ◆奨学金担当・奨学金関連の事務◆総務担当・備品の発注・教材の発注・入試関連の事務≪おすすめポイント♪≫ ◎学校法人で働きたい方におすすめの直接雇用前提ポジション ◎労務経験を活かしながら、幅広い事務スキルを身につけられます。◎夏休み（8/13～8/16）、冬休み（12/29～1/4）あり※平日4日+土曜日のご勤務となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 以下すべての要件を満たす方 ●人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ●労務トラブル対応経験2年以上 ●Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） ●日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 ●大卒以上 [歓迎] ・評価設計／人事制度構築経験2年以上 ・休職者の窓口対応経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】

仕事内容■仕事内容 急成長中のマンション経営のリーディングカンパニーで、少数精鋭の組織運営を支える労務担当の募集です。 人事・労務の観点から、社員が安心して働ける環境づくりや、必要な制度・仕組みの企画提案を担います。 具体的には、法改正対応や官公庁対応、人事・労務制度の設計、 給与計算や社会保険手続きの窓口業務を担当します。 また、ストレスチェックや健康診断、衛生委員会、社員情報管理、入退社手続き、 勤怠・人事システムの運用管理など、労務全般を幅広く支えます。 本社でのオフィスワークを中心に、会社の成長と従業員の働きやすさを両面から支える役割です。 【具体的には】 ・人事関連に関する法改正対応、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内での給与計算業務のご経験（内製化企業での実務経験） ・ベンダーまたはシェアードサービスにおける労務業務のご経験 【職種名】 労務担当【週３リモート・フレックス／外資系企業の給与計算・社会保険の事務手続き】 【仕事内容】 外資系クライアントの給与計算・社会保険の手続きを行っていただきます。3名1組で1クライアントを担当します。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・業務の進捗管理 【特徴】 ・9割が外資系クライアントであるため、非居住者の処理や出国年調など外資系特有の業務も経験できます。 ・クライアント数：1人あたり5～10社程度。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）3年以上（健保業務を受託している事業会社経験含む） ・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 【職種名】 【大手町／三菱地所G】人事労務サービス部 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合常駐） 【仕事内容】 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 ※同社執務室ではなく、同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除

仕事内容【業務内容】 世界有数のおもちゃブランドを展開している当社にて、総務、人事および経理関連の業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、バックオフィスから組織を支えていただきます。 ◆経理業務（請求書仕訳、経費精算、入出金管理、小口現金） ◆月次・年次決算の補助（税理士事務所との連携等） ◆売掛金・買掛金の管理（支払スケジュールの管理等） ◆総務業務全般（備品管理、オフィス環境の整備、契約書の管理） ◆人事関連業務（勤怠管理や給与計算のサポート） ◆労務関連業務（社内規定、就業規則の管理、社労士との連携） ◆その他社内外との各種調整業務 【組織体制】 総務および経理を担う部門への配

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容本社労務担当（企業）|正社員|東京都千代田区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり ◇ノートPC、iPhone貸与 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 【御茶ノ水】上場企業の労務（管理職）／600～800万円／土日祝休 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補

仕事内容株式会社さくらさくみらい 【総務・労務】上場グループで活躍！土日祝休み★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職場はフリーアドレス】◆総務・労務チームの一員として、メンバーと連携しながら会社のバックヤードを担うさまざまな業務に携わります。◆総務 └設備管理、危機管理、文書管理、慶弔事務、 安全衛生管理 ◆人事 └教育研修、福利厚生、人事制度、就業規則整備 ◆労務 └勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き ◆その他 └株主総会、株主対応、投資家対応、社内行事、電話来客応対 【