東京都千代田区の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務経験3年以上(採用・研修を除く) ・基本的なPCスキル（Word／Excel／メール） 【職種名】 人事労務【東京】◆双日Gのシェアード企業／フルフレックス／在宅OK◆ 【仕事内容】 同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用

仕事内容株式会社さくらさくみらい 【総務・労務】上場グループで活躍！土日祝休み★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職場はフリーアドレス】◆総務・労務チームの一員として、メンバーと連携しながら会社のバックヤードを担うさまざまな業務に携わります。◆総務 └設備管理、危機管理、文書管理、慶弔事務、 安全衛生管理 ◆人事 └教育研修、福利厚生、人事制度、就業規則整備 ◆労務 └勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き ◆その他 └株主総会、株主対応、投資家対応、社内行事、電話来客応対 【

仕事内容会社の雰囲気はSNSで毎日発信中！ Instagram（写真で雰囲気わかります） co.baolinh0219 TikTok（動画で職場の様子が見れます） @sns00970 ■ 仕事内容 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の労務業務をサポートします 最初は入力やチェックなど簡単な作業からスタート。マニュアルや先輩のサポートがあるので安心です ＜お任せする内容＞ 勤怠データの確認・入力 給与計算のサポート 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内問い合わせ対応 書類整理やデータチェック ■ 未経験でも安心ポイント 研修は3か月～でじっくり学べる

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【外資系企業での受付のお仕事】・会議室エリアでの来訪者の受付、誘導案・原状復帰、掲示物対応・電話取次ぎ・サポート業務※2026年10月5日～12月4日までの期間限定のお仕事です！＜おすすめポイント＞＊受付経験を活かせる＊言葉遣い、所作を重視する環境＊英語に抵抗がなければOK＊残業ほぼなし＊サポート体制ありで安心 月収例：304,000 円

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00～18：00の内 20時間／週～応相談

仕事内容■助成金の申請書類の作成 ■freee人事労務の導入支援（補助） ■勤怠管理システムの導入支援（補助） ■就業規則や各種規程の作成 ■各種保険の手続き など ＜お仕事の流れ＞ ■電話・メール・chatなどでの連絡業務 └ お客様へ必要書類をご案内 ■書類チェック └ お客様から送られてきた書類のチェック ■郵送業務 └ 行政官庁への書類郵送 └ お客様への書類郵送 ■書類データ整理 └ 書類のスキャン・保存 ■手続き・申請業務 └ 申請書類の作成・提出 └ 電子申請 ＜安心して働ける環境＞ ・人のサポートをすることが好きな方には、やりがいのある環境 ・残業ほぼ無し ワークライフバランスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、労務、法務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフトは、ご家庭の都合に応じて決めていきます。 (家庭と仕事の両立が第一です!) 月40時間の勤務からOK 正社員登用制度あり

仕事内容【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoomを使ってのオンラインで行い、手順書・動画資料もございます。 過去に社会保険労

仕事内容〇会社の未来を担う「人事・労務」に関する業務に携わってみませんか？ 物流企業の人事部で、以下の業務を担当していただきます。 "・労務管理(労働条件や環境、勤怠、社会保険手続き、安全衛生など）" ・人事制度の運用 ・就業規則など規則規定の改定、法改正対応 ・応募者対応や採用面接 ・企業説明会の運営 ・社員面談やフォロー ・研修等の企画 株式会社ウエダは、創業74年目を迎える歴史ある総合物流企業です。 このたび関東エリアでの事業拡大にともない、東京事務所の労務担当を募集いたします。 「あくなき挑戦」を企業理念としてかかげるウエダでは、新しい取り組みに挑戦できる方を歓迎いたします。ご自身の意見

仕事内容急成長中のIT企業にて、IPO準備も見据えた労務業務全般をお任せします。 事業拡大に伴う組織基盤の強化をミッションとして、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備という貴重な経験が積める ●給与計算などは委託先連携がメイン ●フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 IPO準備や事業拡大を支える労務担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜担当業務＞ ルーティン業務から制度設計のサポートまで、幅広くお任せします。 ●具体的な業務一覧 ・勤怠締め ・給与計算、年末調整（委託先への情報共有や連携が中心です） ・社会保険、雇用保険

仕事内容外資系企業や大手企業に常駐し、社員が快適に働けるよう、総務業務をサポートします。配属先には専属の総務担当者がいるため、そのサポート役としてできることからお任せ。 ▼仕事内容 ■社内システムを使用しての発注・請求書処理 社内の備品管理、発注契約書への押印、郵便物や備品の 管理、プロジェクトデータの収集・更新、各種提案・報告資料作成 ■会議室・イベント管理 会議室の予約受付や機器の設定、社内イベントのケータリング手配などをサポートします。 ■社内からの問い合わせ対応 「蛍光灯が切れた」「社員証を忘れた」など、オフィスに関する社員からの問い合わせに対応。必要に応じて業者への連絡や手配、立ち

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 社会保険労務士資格を活かし、顧問先の案件管理やスタッフの業務管理、各種労務業務を担当します。, , ・法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理, ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き(月次、算定、年度更新手続き), ・顧問先の労務相談対応, ・法改正対応の配布資料作成、説明会実施, ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務, , ※ご本人の適性とご意向に応じて、早期にマネージャーへのポジションアップを期待しています。

仕事内容 即日入社可能！週3日！嬉しい土日祝休み★大手外資系企業の受付でキラキラ働ける◎英語が活かせる ☆外資系企業での受付業務【3名体制】☆ ■お客さま対応 ■担当の社員対応、出張者対応 ■会議室の管理 ■予約管理システムの入力や確認 ■チャット、メール対応 ■日報の入力、作成 外資系企業なので英語での対応あり(来客対応やメール、社内システムなど) 語学力を活かして接客をしたい方にピッタリのお仕事です。 PCでの業務もあるので抵抗のない方お待ちしてます。 大手町駅直結でオフィスはピカピカ！職場環境抜群です！ 珍しいパンツタイプのカッコいい制服あり♪ 即日勤務スタートが可能です！ お早め

仕事内容■仕事内容 株式会社日本トレカセンターにおける労務領域の核として 勤怠管理や給与計算連携から衛生委員会運営まで幅広く担当します。 管理本部の一員として 急成長組織を支える労務体制の整備・運用を自ら主導していただきます。 【具体的には】 入退社手続きおよび各種社会保険手続き対応 全社の勤怠管理ならびに過重労働防止対策の推進 給与計算データの作成および社労士・経理との連携業務 休退職者面談や各種1on1対応による従業員ケア 健康診断手配 産業医対応ならびに衛生委員会の運営管理 【開発環境】 マネーフォワード（給与・勤怠） / Slack / Google Workspace / Notion

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7.5時間以上 【勤務時間】 8:45～17:30 休憩時間60分 9～17時の時短勤務が可能です。残業はほとんどありません。 【株式会社マイナビワークス】はご応募～お仕事決定までWEBで完結♪ 担当者との確認もご自宅から済むのでラクラク♪ タイミングや地域に問わずご応募が可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土・日曜日・祝日休みです。＊週休3日（平日週4日勤務）も可です。

仕事内容【DTPオペレーター】 週3在宅OK！外資系企業＊教材制作DTPオペレーター＠半蔵門 株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)/345517Jr ■ 給与 時給2000円 ■ シフト 週4日以上 、1日7.5時間以上 ■ アクセス 半蔵門線半蔵門駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体千代田区 週3日在宅＊ 9月～開始＊ 時短OK＊ 土日祝休み＊ 残業ほぼ無し 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「収入も大事にしたい」 働き方の希望をしっかり受け止めます 安心のマイナビグループだからこそ─

仕事内容【正社員】労務ポジション】家賃補助6万円／土日祝休／丸の内勤務 J.P.RETURNS株式会社 - 人生100年時代の「豊かな生活」を実現するためのパートナー 仕事内容 《丸の内／本社勤務》 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ・人事／労務制度の企画・設計 ・給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ・ストレスチェック、健康診断の実施  ・社員情報管

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00から18：00の間で6時間から8時間 週3日以上。 ご家庭の都合に合わせ柔軟に対応いたします。

仕事内容弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そのため、限られた就業時間の中で優先順位を自分で考え業務を行っていただいています。ただし、誰かが過重労働にならないよう、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資