労務 外資系企業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都千代田区の事務（労務補助）／フランス語で書類作成 (正社員) | 社会保険労務士法人すばる ▼仕事内容 社会保険労務士事務所です。 フランスの年金の申請手続き業務です。 フランス語での書類作成、フランスの年金事務所への問い合わせ、顧客（日本人）対応がメインとなります。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 事務（労務補助）／フランス語で書類作成(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容◇ハンズホールディングスグループ企業／グループ全体で業績拡大中 人事・労務を中心とした管理本部で、バックオフィスから会社を支えて頂きます ◇人事労務全般業務と部署マネジメントをおまかせします 【具体的業務内容】 ■部署マネジメント※スキル経験に応じて将来の管理職候補でも可 ■給与計算 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■労働債権管理 ■各種労務対応 ■その他、人事・労務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■若い組織につき、日々の成長変化を感じながら働けます ■グループ会社管理部門と相談、連携しながら業務が出来ます 【組織構成】 ■管理本部ｰ男性2名・女性2名 合計4名 【雇入れ直後】人事・

仕事内容病院での労務業務全般となります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容東京都千代田区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務や、 人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポジションの特徴： ・未経験から成長できる環境…先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。 人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 ・ワークライフバランスを実現…平日勤務で土日祝休みの完全週休2日

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・

仕事内容□ビジュアルコンテンツを基軸とした7つの事業を展開している当社にて、 人事担当をお任せします。 □採用人数：2名 主として勤怠管理、給与計算確認、労務管理担当者1名 主として採用等担当者1名を予定 ※未経験の方でもご活躍できるよう、入社後は先輩がしっかりお教えしますので ご安心下さい。 □【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】弊社業務全般 【具体的業務内容】 ■労務管理：人事情報管理、勤怠管理、健康診断等 ■採用・研修：新卒採用（年間5～10名） ※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。 中途採用（年間10～15名程度、人材紹介メイン）／各種社内研修実施 ■人事諸制度の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験 ・引継ぎ期間中、大阪総本社（大阪市）での勤務が可能な方 【尚可】 ・製造業における人事労務経験 ・就業規則の改定や制度設計に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎ 【職務概要】 流体制御機器（バルブ等）の世界トップクラスシェアを誇る同社において、人事労務全般の業務を担当します。法改正への対応や社内ニーズに基づいた制度

仕事内容株式会社Amazing Sports Lab Japan 【管理部門（総務・労務・人事）】★フルフレックス★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部門の総務・労務・人事業務をお任せいたします。【総務・労務・人事業務】 ・備品/OA機器の管理 ・文書・押印・社内規定の管理 ・受付・電話・冠婚葬祭対応 ・給与計算、年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険手続き（健康保険・年金・雇用保険） ・福利厚生の管理 ・健康診断管理 ・人事評価制度や報酬体系の策定 などを含め、管理業務全般をお願いいたします。 【

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社アーキベースは、住環境領域に特化した事業を展開し、 継続的な事業立ち上げと採用を推進しています。 総務・人事関連、ファシリティ関連、秘書業務、情報システム、法務関連など、 多岐にわたるバックオフィス業務を担っていただきます。 入社後は、能力や志向性に合わせて業務を選定し、分析力や改善力などのスキルを習得しながら、 マネジメントコースでのキャリアアップも可能です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 総務・人事関連に基づく対応 ・ ファシリティ関連 ・ 入退社対応 ・ 秘書 ・ 代表のスケジュール調整 ・ 外部との会食設定 ・ 情シス

仕事内容■仕事内容 同社は、車両管理を行う企業の安全管理サポートなどのモビリティ関連事業を展開しております。 次世代AIドラレコサービス『DRIVECHART』の開発・運営や、 道路情報の自動差分抽出プロジェクトなどのデータ活用基盤の開発も行っております。 また、業務用車両の運転管理支援サービス『GO運転管理』の開発・運営も事業内容に含まれます。 2025年8月にGO株式会社より会社分割(新設分割)し、東京都千代田区に本社を置いております。 【具体的には】 ・ 給与、勤怠等の労務業務 ・ 人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgenda ・ プロジェクト内容： ・ モビリテ

仕事内容人事労務（管理部門） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■管理部門にて、労務全般及び、人事・総務に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社員データ管理・人事評価に係る業務・制度設計補助・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ・勤怠管理全般・社会保険手続き・就業規則等の改変に関わる業務・福利厚生・安全衛生・健康管理・労基署への各種申請業務 ・社労士事務所との連携・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ※労務を中心に人事系、総務系、経理系の業務全般に携わる可能性のあ

仕事内容急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 ミッション 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていた

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 【駅チカ徒歩１分】あんしん長期☆給与計算などの労務のお仕事○ 駅チカ徒歩１分☆通勤もらくらく!大手GR企業☆駐車場の運営管理などを行っている企業でのお仕事です!給与計算や社会保険手続きなどの労務のお仕事をおまかせします！労務のお仕事の経験ある方大歓迎☆エントリーお待ちしてます! 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 土日祝になります <給与> 時給1,90

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務の実務経験1年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当メンバー【注目SaaS/IPO基準中企業】（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ■～建設業において必須の施工管理をアプリで簡単にすることで、業界に革命！急成長しています！～Forbes日本クラウドサービスTOP10！ ■ユーザー様から心から感謝される業界の変化を生み出す… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を

仕事内容労務／クリエイタ の採用人事・事務をお任せしたいです 未経験可 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からスタート。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験がある方（目安1年以上） 【職種名】 労務（フルフレックス・柔軟な働き方が可能！）保育園・学童施設運営／上場グループ 【仕事内容】 労務メンバーとして、以下内容のできる範囲から業務をお任せします。 ※OJTによる研修あり ■業務詳細 ・給与、賞与に関する処理全般 ・勤怠管理 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ・人事と協業し、就業規則をはじめとした規定管理 給与システム：COMPANY ■一日のスケジュール例 9:30～13:00出社後、問い合わせ対応、人事データ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的には】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 HRビジネスパートナー 求める人物像 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心くだ

仕事内容仕事内容 求人No 29053 【障害者雇用枠】人事労務/労務未経験可/正社員｜東京都千代田区 転職求人情報: 正社員採用♪賞与支給あり♪上場企業で安定している♪駅チカで通勤しやすい♪ デスクワーク中心、転勤なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、40代以上活躍、40代･50代活躍、女性が活躍、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都千代田区 最寄駅: 東京メトロ丸ノ内線 東京駅 アクセス: 東京メトロ丸ノ内線東京駅より徒歩1分、東京メトロ千代田線二重橋前駅より徒歩2分、東京メトロ銀座線神田駅より徒歩4分 業種: リースファン