障害福祉サービス - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間12:45～16:30／07:00～09:15 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 特別支援学校の生徒さんの 送迎時の支援スタッフを募集！ バスに同乗し、各停留所での乗り降りや 走行中のサポートをお願いします。 ■乗降支援（座席への誘導・案内） ■車中の安全確認（子どもの見守り） ⇒座席から立ち上がったり、 シートベルトを外す子への声掛けや カバンを上の網棚に置くなど。 「ここに座っててね」 「シートベルトしないと危ないよ」 と、 お母さんが子どもにするような 日常的な見守りで大丈夫です◎ ★バス内のみ、短時間の支援です。 未経験・無資格OKのお仕事なので、 ブランク復帰も無理なくできますよ◎ 子どもが好きな方も大歓迎！ 長

勤務時間12:45～16:30／07:00～09:15 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 特別支援学校の生徒さんの 送迎時の支援スタッフを募集！ バスに同乗し、各停留所での乗り降りや 走行中のサポートをお願いします。 ■乗降支援（座席への誘導・案内） ■車中の安全確認（子どもの見守り） ⇒座席から立ち上がったり、 シートベルトを外す子への声掛けや カバンを上の網棚に置くなど。 「ここに座っててね」 「シートベルトしないと危ないよ」 と、 お母さんが子どもにするような 日常的な見守りで大丈夫です◎ ★バス内のみ、短時間の支援です。 未経験・無資格OKのお仕事なので、 ブランク復帰も無理なくできますよ◎ 子どもが好きな方も大歓迎！ 長

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容施設管理者／R西宮駅南口 徒歩 分 就労継続支援 型 管理者 候補 障がい福祉 【仕事内容】 「成功体験を生きる力に！」をミッションとして 障がいのある利用者さん(軽度の精神障がい、知的障害のある方)の自立をお手伝いする場所。 【事業所責任者兼施設管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・関係機関との折衝・打合せ ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業・関係者回り ・施設・備品の管理 現場での利用者さんの支援、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼施設

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時30分 就業時間２：7時00分〜15時45分 就業時間３：13時00分〜21時45分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：（１）夜勤のみ１５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる勤務

仕事内容（雇入れ直後）障害福祉サービス短期入所事業所における 介護業務等（送迎車運転業務あり） （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 夜勤は週１回～２回の勤務となります。（応相談） 勤務日数や勤務時間帯も相談できます。 ＊入所定員８人の施設です。 ※初めての方でも安心のＯＪＴ研修体制あり ※Ｗワークも可能です。【兼業可・副業可】 ※まずはご見学をお待ちしています。

勤務時間18:00～翌9:00（実働6.5時間 / 週1日～） 休憩時間: 510分

仕事内容ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本

仕事内容行政書士／行政書士 経験者採用 完全土日祝日休み 年末年始休暇あり 在宅勤務制度あり 業務過多の為、5ヶ月程度の指導・教育にて一定レベルでの業務遂行が可能になる「実務経験のある方」を募集します。 ＜弊社の業務獲得の流れ＞ （A）新規依頼者は「会社設立」「NPO法人設立」といった『法人設立業務依頼』で獲得しています。 （B）Aの法人設立業務依頼で、お客様に満足いただき、経営していくにあたり必要となる「経理代行業務」「給与計算代行業務」の獲得に繋げます。 （C）Bの経理代行や給与計算代行はAの法人設立業務とは異なり、継続的にお客様と接触できる業務です。 経理代行・給与計算代行を通じて、経営コン

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ローテーションによる勤務

仕事内容（雇入れ直後）障害福祉サービスの相談支援事業所における 支援計画作成、モニタリング実施等の相談支援 管理業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均20時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

勤務時間夜勤：16:00～翌9:30（休憩2時間30分） ※夜勤1回で2日勤務 早出：7:00～15:15（休憩45分） 遅出：13:00～21:15（休憩45分） ※週2日～5日 ※ローテーション勤務 ※勤務日数及び勤務時間帯については応相談

仕事内容《支援員》短期入所の障がい者施設でのお仕事です◆運転免許があれば未経験OK◆見学も受付中♪ （雇入れ直後）障害福祉サービス短期入所事業所における介護業務等（送迎車運転業務あり） （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ◆障がい者施設（短期入所）のパート支援員募集◆ ★運転免許をお持ちなら、未経験大歓迎 ★勤務日数は、週2日から週5回（応相談） ★昇給あり ★福祉･介護職員処遇改善に伴う一時金あり ★入職祝い金１万５千円～３万円支給（規定あり） ★見学希望の方は、お問い合わせください ＜法人の紹介＞ 法人全体では、20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活躍中！ スタッフが安

勤務時間18:00～翌9:00 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、知識や技術の向上ができる職場です。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL西宮今津（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【西宮市甲風園】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジシ

仕事内容精神保健福祉士／R西宮駅南口 徒歩 分 就労継続支援 型 精神保健福祉士 18時退社でほぼ残業無し 【仕事内容】 「成功体験を生きる力に！」をミッションとして 主に、精神障がいのある方や軽度の知的障がいのある方への作業支援や指導 ・作業・業務の支援や指示、ヘルプ、説明などの管理業務。 ・取引先等との対応。 ・就労や生活に関する相談業務、施設外就労の同行支援等。 ・個別支援計画に基づくサービスの提供。 ・イベント企画、運営。 ・日常生活のサポート。 ・送迎 ・集客活動 等 ・利用者さんの「できること」を増やし、自立をサポート ・作業支援、日常生活の支援や、レクリエーションの企画・実施な

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ※夜勤1回で2日勤務 ※週1回～2回 ※ローテーション勤務 <b>【休憩時間】</b> 150分 <b>【始業時間】</b> 16:00:00 <b>【終業時間】</b> 9:30:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆運転免許お持ちでしたら、未経験OK♪ ☆法人全体では20代～60代と幅広くご活躍中！ ☆内部研修制度も多数、外部の研修にも積極的に参加しておりますので安心して働くことができます◎ 【主な業務内容】 障害福祉サービス短期入所事業所における介護業務等（送迎車運転業務あり）

仕事内容【仕事内容】 障がい福祉サービス事業所の看護業務全般 ・ご利用者の日々のバイタル測定、健康管理 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻、経管栄養対応 ・受診 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給289000円~338800円 【給与】 月給：289,000円～338,800円 【諸手当】 資格手当：25,000円～35,000円 職務手当：25,000円 処遇改善手当：24,000円 夜勤手当：5,000円／１回 扶養手当：配偶者10,000円、子供5,000円 通勤手当：月額20,000円まで 【

勤務時間【勤務時間】 10：00～17：00の間で時間・日数等相談に応じます。 ※週3日～4日で相談OK

仕事内容＼子育て・家庭と両立OK／ ★「コーヒー焙煎×福祉」あたらしいカタチの働き方★ 【職種】 就労継続支援B型事業所での職業指導員／西宮市 【仕事内容】 障がい福祉サービス事業所にて、 利用者様のサポート業務および簡単な事務作業をお願いします。 具体的には、 ・利用者様の作業サポートや見守り ・作業の進捗確認や簡単な声かけ ・バリスタとして働く利用者様のサポート ・コーヒースタンドでの簡単な接客支援 ・ハンドドリップやエスプレッソマシンでのドリンク作成 コーヒースタンド業務がメインではありませんが、 利用者様の支援の一環として、実務も覚えていただきます。 未経験の方でも、一つひとつ

仕事内容・特別養護老人ホームでの介護職としてのお仕事です。経験のない 方でも、人と接することが好きな方や福祉の仕事に興味のある方は 先輩職員が丁寧に業務内容を教える体制を作っています。法人内外 の研修によりご利用者の特性や介護技術について一から学びながら お仕事ができます。 ・Ｒ８年４月から、ユニット型個室の特養に生まれ変わります。新 しい施設での仕事を一緒に始めましょう。 ・ノーリフトポリシー（抱え上げない介護）を目指して、リフト等 の機器導入や腰痛予防にも力を入れています。 変更範囲：法人が定める業務