大阪府のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容●職員の人事・労務管理 （給与計算、入職者対応、各関係機関へ届出等） ●院内施設・設備・機器等の管理 ●各関係機関・市町村への定期的な報告等 ●各種マニュアル作成、計画、実行管理 ●消防、防火管理等 ◎救急車での転院移送（ハイエースの運転です） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容会社の広告塔として、企業説明会のプレゼンや面接などを お任せします！ ◆面接官として応募者の選考 ◆会社説明会を運営・プレゼン ◆大学訪問や行政対応 ◆電話対応（応募者への連絡等） ◆来客対応 ◆応募者管理（データ入力） 等 未経験で入社し、１年後に昇格した先輩社員がいます★ 事務業務は６割程度です。 変更範囲：当社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分又は8時45分〜16時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：業務の都合上、勤務時間を変更することがあります。 勤務日数・時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休日がありますが、希望日のお休みについては都度 ご相談ください

仕事内容平成医療学園保育部門にて、給与計算を含む人事労務業務をお手伝 いをしていただきます。 【人事労務事務】 ・給与計算業務（専用のシステムを使って作業します） ・労務業務（社労士事務所への手続き依頼など） ・勤怠集計（保育園２園分の職員勤怠締め作業） ・その他簡単な事務作業等 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容人事給与パッケージに関する問い合わせ対応 ・電話対応 ・メール対応 ・問い合わせに対する動作確認作業 ・データ抽出結果から、想定外のデータが存在しないか確認 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容職員一人ひとりを支え、医療・介護事業を円滑に運営するために不 可欠なやりがいのあるお仕事です。幅広い業務を通じて事務スキル や人事の知識を身につけながら、法人全体を支える存在として活躍 できます。 【主な業務】〇電話応対 〇ファイリング 〇職員ロッカーの管理 〇院内シューズ支給交換 〇職員ユニフォームの管理 〇入職に 伴う名札・勤怠カードの作成 〇書類の作成・データ入力 など 【その他】●給与計算・労務管理業務 ●入退職事務手続き ●職 員の健康管理●法人役員秘書業務 ●電話・来客応対業務 ●問い 合わせ対応 ●書類の作成・ファイリング・データ入力等 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容日本でいちばん患者様から選ばれる歯科医院を目指す当法人にて、 採用活動や人事・労務などをお任せいたします。 採用以外にも幅広く携わり、スキルアップが可能です。 【具体的には】 ■求人メディアの選定／確認■採用企画の立案／実施 ■書類選考／面接対応■勤怠管理、給与計算 ■イベントの対応■行政・各種業者とのやり取り ■歯科医師や衛生士の見学対応など 【入社後】１日かけてオリエンテーションを行い、法人のことを学 びます。その後は業務のアシスタントからはじめていただきます。 わからないことは先輩が丁寧に教えます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務経理で総務、経理、人事業務を担当していただきます。 ＊パソコンが使えること。（ワード・エクセルなど） ＊出来れば経理事務経験、簿記、経理知識のある方を希望します。 経験者の方、日商簿記資格をお持ちの方は歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ハローワーク大阪東 障害者ミニ面接会】【完全予約制】 ＜業務例＞・一般事務：社内決裁システムの入力、チェック、 各種資料の作成、電子化、印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、 仕分け、Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務・その他関係事務全般 ●グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認作業も 多く、自己発信でのコミュニケーションが大切です。 また、新しい経験・知識習得のための向上心が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事に関わる業務全般（教育・制度企画・ 認証対応）を担当していただきます。 ・社員研修の企画、実施（階層別・職能別） ・人事制度、退職金制度の設計、改定 ・ＩＳＭＳ、ＰＭＳ等の認証取得、更新対応 将来的には人事関連業務全体を 統括する立場として、制度構築にも 携わっていただきたいと考えています 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間数および時間帯は応相談。フルタイムも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容花の卸売市場の施設全体を管理している会社です。 少人数での運営のため業務全般に関わって頂きます。 ・施設建物の維持管理に関する実務補助 ・場内事業者の応対・連絡調整 ・行政への対応、連絡調整 ・総務、庶務、経理などの作業補助計及び出納業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容主な業務は人事総務事務（採用、労務管理、給与計算、備品管理、 各種書類作成）＊入退院調整、地域連携（他院との連絡調整等）も お願いしますが、未経験でも問題なく頻度も少ないです。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時００分から１８時００分の間の５時間以上 ※勤務時間と日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の 手続きを代行するお仕事です。具体的には・・・ ●社会保険・労働保険の書類作成 ●官公庁への届出や提出作業、郵便業務 ●電話対応 ●業務用ソフトを使用してのＰＣ入力作業など ※大阪オフィスでは、１０代から６０代まで、幅広い年齢の方が 活躍しています。ほとんどの従業員が未経験からスタートして います。知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日３時間～ 相談に応じます。 ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険関係の手続き業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・顧問先様の電話対応、各手続業務がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容システム運用・管理 人事労務システムを中心に既存システムの運用保守がメイン業務と なります。 新規システムの導入予定あり ベンダー、ＩＣＴ対応 人事データ管理、連携 利用支援・業務改善 変更の範囲 会社の定める範囲

仕事内容大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます 。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・日本私学学校振興・共済事業団に関する業務 ・雇用保険の資格得喪等に関する業務 ・労働者災害補償保険に関する業務 ・職員の福利厚生・保健に関する業務 ・私立大学退職金財団・私学総連合会退職資金事業に関する業務 ・私立学校賠償責任保険に関する業務 ・日本スポーツ振興センターに関する業務 ・銀行財形形成貯蓄・生命保険に関する業務 ※総務課総務係配属の為、人事・給与係のサポートあり。 ※入職時は上記、厚生業務メインで就業していただきますが、 将来的にジョブローテーションの可能性あり。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容企業とエンジニアを結びつける仕事として応募者との面接から 面接後のフォローを主に担っていただきます。 ＩＴ技術者・技術力を多くの企業に提供するなかで お客様のフォロー、プロジェクト先にいるエンジニアの サポート業務などもお任せいたします。 ＩＴに関する専門知識は入社後に学んでいただけます。 研修制度：有 ※業界と業務理解を深めて頂くために、一定期間営業業務にも携わ っていただきます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容○総務部 総務課のお仕事です。 （総務業務） 工場設備維持管理 安全衛生業務（定期健康診断の手配、労災対応）等 （人事業務） 入社退社対応 その他：従業員から申し出等、イレギュラー業務もございます。 ※未経験分野についてはサポートいたしますのでご安心下さい。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事や労務、総務業務を行っていただきます。 まずは人事業務を中心に他業務を数年単位で ご自身のペースでゆっくり仕事を覚えていただく予定です。 ◆人事業務 各種媒体管理、合同説明会、会社説明会 面接対応、新入社員研修 他 ◆労務管理 有給・残業等の管理、法改正に伴う社内規則の見直し 他 ◆社内備品、設備管理 ＰＣの初期設定、社内ネットワークの設定 他 ◆社内各種書類作成 ◆その他社内業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心とした事務をお任せし ます。 ・給与計算、勤怠計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する事務手続き ・Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ）の操作は必須です。 給与計算・勤怠管理の経験を活かせるお仕事です。 ■給与システムの乗せ換え経験がある方は歓迎いたします。 現在３名のスタッフで業務を行っており、給与システム変更のため の要員です。変更範囲：変更なし