ハローワーク 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容１給与計算・勤怠業務 ２採用業務・法務業務 ３各種庶務業務 ４お祝い袋等、あて名書きに自信のあるかた ５書類整理、書類作成業務 ６制服貸与あり ７毎年開催１０月のゴルフコンペに同行（プレー可能です） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：月４５時間以内を目安に、平日の中で勤務日・時間を 相談して決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊曜日指定の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容管理本部の事務スタッフとして、経理・人事労務・総務などの 事務業務を担当していただきます。 主な業務は、 ○データ入力、入退社手続き等の人事労務業務、 マネーフォワードを使用した経理・経費精算業務、 簡単な来客対応、代表のスケジュール管理です。 （秘書業務ではありません） ○専門的な業務もありますが、できることから一つずつ丁寧に お伝えします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容定例労務実務 勤怠データの回収・集計・チェック 月次の給与計算・賞与計算、社会保険・雇用保険の各種手続き 年末調整のデータ入力・書類の確認作業 源泉徴収票や各種証明書の発行・配布 入退社対応・健康管理 入社手続き（契約書類の回収、社内へのアナウンスなど） 定期健康診断の受診管理・予約手配 社内対応・庶務 従業員からの各種身上申請などの受付・データ更新 勤怠エラーや提出書類の不備に関する従業員への連絡・確認 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険・雇用保険各種手続き ・給与計算 ・人事評価の準備・回収・取りまとめ（年１回） ・電話応対 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事制度改正に伴う人事・給与システム改修に 携わっていただきます。 ■スキル：Ｊａｖａ、ＶＢ．ＮＥＴ、ＳＱＬ（ＰＬ／ＳＱＬ） ・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします。 ・リモートワークも検討可能です。 ・ブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：6時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 水曜日は市場休業日のため基本的に休み（年３回程度水曜日出勤あ り） 年末年始休暇、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容野菜を主に食品全般を扱い、全国のホテル・旅館・飲食店などにお 届けしています。 伝票の作成や整理、電話対応、価格計算、請求書の作成など事務業 務全般の仕事です。 パソコンを使っての業務がメインです。初めは簡単な作業の為、未 経験でも大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事労務・経理、商品企画、営業事務、販売関連事務、生産 管理事務、品質保証関連事務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事全般 ・各種保険手続 ・勤怠管理（出勤簿） ・電話対応 ・来客対応 ・各種管理事務、その他総務事務 ・求人（新卒・中途） 「変更範囲：変更なし」 急募

仕事内容＊営業（主に官公庁の得意先等） ＊パソコン（エクセル）を使用しての積算 ＊現場に従事する清掃や警備担当スタッフの採用面接や業務指導等 ＊入札参加、書類作成 ＊警備業務（年に２～３回） ＊清掃、環境衛生業務（年に４～５回） ＊その他 変更範囲：変更なし

仕事内容・ＳＮＳの運営 ・求人媒体の管理、運用、対応 ・応募者様とのやりとり（応募～入社） ・電話、来客対応 ・その他庶務業務 上記の仕事内容を徐々に行っていただきます。 部署で連携し進めていきますので、ご心配なくご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。 社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員も 多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容インポート・オリジナルブランドのレディースシューズをメインに 扱う会社での人事、労務管理をメインとした事務のお仕事です。 会社の基盤である「人材」に関わるポジションでやりがいのある 仕事をしませんか？ ・人事、労務 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人藤光会の運営する 介護施設、保育園、の職員の募集、採用に関する業務 特定技能外国人の受け入れに関する業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容法人向け調査会社での営業の仕事です。 具体的には、 新規開拓、既存顧客のフォロー、調査結果の報告、 ＷＥＢ商談ツールや訪問でのミーティングもあります。 調査員や事務スタッフとの連携が重要です。 （クラウドツール活用） 人事調査をメインに、企業の調査や個人の調査など、多種多様な調 査サービスをご案内するお手伝いをお願いします。 どんなサービスがあるかはぜひ当社ＷＥＢサイトをご覧ください。 特殊なサービスだからこそ、他では体験できないことが沢山ありま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇介護施設運営に関わる全ての業務（マネジメント経験不問） ・運営本部と各事業所との連携 ・施設運営を円滑にするためのサポート （管理者・施設長のサポート、入居稼働率、入居率の維持にむけた 営業活動を含む） ・より良い施設環境作りにむけた提案、調整 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容■新卒採用企画・運用 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理・改善ＰＤＣＡ ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運 用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報、学校訪問

仕事内容楽天モバイル（株）のアウトソーシング業務として、労務管理事務 に関する業務を中心に行っています。 主な人事労務業務 ・退職手続き・労働時間管理、有給消化推奨、長時間労働者対応 ・従業員の評価、賞与支給手続き・新卒、中途採用業務 ・メールセンター業務・人事異動手続き ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容【人事】 新卒・中途採用、人材育成、労務管理、 一般事務（電話、メール対応、社内文書作成、書類管理）など 変更範囲：事務職 ※総務事務経験のある方歓迎いたします 変更範囲：事務職

仕事内容□勤怠管理 給与計算補助 □保育園監査資料作成補助 □電話対応 □書類整理（請求書 納品書等） □来客対応 □人事評価のサポート □各事業所のサポート 変更範囲：変更なし □国保連への請求業務 □行政への申請手続き等 □人事評価集計 □会計ソフト入力