フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・マネージャー候補 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務コンサルタントとして下記の業務を担当いただきます。 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上 [歓迎] ・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験 ・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験 【フィットする人物像】 ・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方 ・改革推進に熱量をもって取り組める方 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 ＜期待役割＞ CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 [歓迎] ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C&B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレン

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・成長意欲と、新しいことを素早く吸収して自ら動けるキャッチアップ力 ・困難な課題や泥臭い業務に対しても、決して諦めずに最後までやり抜ける力 ・周囲を巻き込み、明るくポジティブな雰囲気を作れるコミュニケーション能力 ◎必須ではありませんが、営業や販売での成果創出経験、目標達成に向けた行動経験、イベント企画・運営経験、ベンチャー企業での勤務経験などがある方はなお歓迎です！ 【職種名】 人事（オープンポジション）【★未経験大歓迎／フレックス／新卒・中途採用・カルチャー推進】 【仕事内容】 人事未経験から、会社の成長を牽引する採用・組織づくりに挑戦できるポジショ

仕事内容ベルテクス株式会社 【東京】人事労務◇給与計算などの経験を活かし制度企画へ挑戦◇年休125日/採用人事 【仕事内容】 【東京】人事労務◇給与計算などの経験を活かし制度企画へ挑戦◇年休125日/採用人事 【具体的な仕事内容】 【残業月20時間程度／創業100年の安定基盤×変革期の組織づくり】 ■ポジション概要 業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社。 創業100年の安定した経営基盤を持ちながら、国内有力メーカー４社の合併を経て、現在は新しい組織・仕組みづくりを進める変革期にあります。 今回募集するのは、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を担いながら、将

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務などを請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■所得税、住民税の手続き対応 ■通勤費の管

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画【福岡 or 東京】◎急成長中のフィンテック企業◎ 【仕事内容】 同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 (1)人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス (2)人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を有する方 ・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方 【職種名】 【新宿】支払査定◆フレックスタイム制度◆ 【仕事内容】 保険金請求に対する支払可否判断や決裁、新規サービス構築を担う。 ■主な業務内容： ・給付金、保険金の支払査定業務 ・トレーニング後の最終的な支払可否判断、決裁業務 ・契約条件、診断日、治療内容、法令順守の観点からの査定判断 ・請求増加への対応、査定スピード、品質の維持向上 ・新規サービス構築など部署ミッションへの関与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサートおよび公演関連業務の実務経験をお持ちの方 ・チケット販売に関する実務経験をお持ちの方 ・社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 [歓迎] ・ビジネスシーンでの韓国語使用経験 ・英語が可能な方 ・音楽／映像／ライブ／イベントなど、エンタテインメント業界での実務経験 【職種名】 【コンサート制作×音楽芸能事務所】経験者歓迎／エンタメ企業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 ・公演日程および会場選定、ルーティン企画 ・演出／制作面における管理業務 ・コンサートの全体進行管理 ・契約管理、予算管理および精算業務 【事業内容・会社の特長】 アーティスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験 【職種名】 採用人事【経営直下で採用戦略をリード／国内の大企業に導入実績／SaaS×法務ツール】 【仕事内容】 経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ● 採用戦略の立案、施策の設計・実行 ● 事業部との採用要件調整、選考プロセスの最適化 ● ダイレクトリクルーティングやエージェント連携による母集団形成 ● カジュアル面談や人事面談などの候補者対応 ● 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案・実行 ◎経営陣と日々コミュニケーションを取りな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事企画【戦略～採用まで／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の運用を主担当としてお任せします。将来的には、会社の成長を支える制度企画にも携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度運用から企画立案まで挑戦できる ●評価や報酬など人事の根幹を担う仕事 ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事制度の運用に関する幅広い業務です。人事考課や給与改定といった社員の待遇に直結する重要な役割を担います。 ＜担当業務＞ メイン業務として、下記のような人事制度運用

仕事内容《年休125日＆賞与年3回》“トラピックス”の次なるヒットを仕掛ける！現地取材から広告制作まで幅広く携われます！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 国内外ツアーの企画を支えるアシスタントのお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 主力ブランド「トラピックス」など募集型企画旅行の企画立案・広告制作 ︎ 現地下見・仕入先との交渉、現地情報の収集 ︎ 予約状況に応じた商品差し替えや顧客対応（添乗業務含む場合あり） ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ ツアー造成・広告ディレクションの実践力 ︎ 仕入れ・価格交渉スキル ︎ 観光マーケティング視点

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊何らかの経理業務の経験ある方（年数問わず） ～一般的なPCスキルは必要となります （・Excel（SUM・IF・VLOOKUPなどの基本関数）、Word、メールの基本操作等） [歓迎] ・日商簿記3級の資格をお持ちの方（2級資格は更に歓迎） ・経理実務の経験（仕訳・月次業務など）をお持ちの方 ・当社と親和性のある企業での勤務経験ある方（貿易商社・自転車業界） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取り、周囲と協調して業務に取り組める方 ・既存のやり方にとらわれず、主体的に業務遂行ができる方 ・状況に応じて優先順位を判断し、スピード感を持って柔軟に対応できる方

仕事内容【採用業務】 ■新卒採用・中途採用の企画、運営 ■採用計画の立案および進捗管理 ■人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール ■母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善 ■学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 ■面接対応、応募者・内定者フォロー 【研修・教育業務】 ■新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ■社内研修の事務局運営 ■eラーニングの運用 ■外部講師・研修会社との調整 ■教育施策の運営および改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【このポジションの魅力】 ・新卒採用・中途採用から教育研修まで幅広く携わることがで

仕事内容一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン 【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン 【仕事内容】 【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 国内の最高峰ラグビーリーグである「リーグワン」の経営企画領域を担う中核人材として、「リーグワン」の経営をリードしていただきます。リーグワンが世界ナンバーワンのリーグに成長することに貢献をいただきます。 リーグワンは設立から5シーズンで、観客数は48万人から132万人へ拡大。世界各地からトップ選手が集結し、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画の実務経験 ※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる ・コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる ・課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる [歓迎] ※活かせる

仕事内容豊通メタルソリューションズ株式会社 採用・教育担当の【人事スタッフ】＼経験者歓迎／ ＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門での離職者はほとんどナシ◎】当社にて採用・教育担当の「人事スタッフ」をお任せします！◎高卒採用の企画・運営 ◎高校訪問および進路指導担当者との関係構築 ◎求人票の作成・申込・配布 ◎応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営 ◎中途採用の企画・運営 ◎派遣採用の企画・運営 ◎人材紹介会社との折衝、応募者対応 ◎面接の運営および面接官対応

仕事内容株式会社Ｋｉｒａｌａ 【東京／小伝馬町】人事担当／採用活動・研修の運営など◆年間休日124日／東証グロース上場G 【仕事内容】 【東京／小伝馬町】人事担当／採用活動・研修の運営など◆年間休日124日／東証グロース上場G 【具体的な仕事内容】 【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容： 人事担当として、採用、施策、評価、育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支えるていただきます。 ■具体的な業務内容： ・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等） ・ATSの更新、進捗管理 ・人事評価（カオナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン