フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容さくらインターネット株式会社 【全国フルリモート可】経理◆幅広い領域へ挑戦し市場価値を高められる／AI活用・業務改革／プライム上場 【仕事内容】 【全国フルリモート可】経理◆幅広い領域へ挑戦し市場価値を高められる／AI活用・業務改革／プライム上場 【具体的な仕事内容】 プライム上場企業経理×AI活用×事業成長を支える攻めの経理へキャリアアップ ●東証上場企業で単体・連結・開示・税務まで幅広い経理経験を積める環境 ●GPUクラウド・ガバメントクラウドなど成長事業に関わり、高度な会計論点に携われる ●全国フルリモート勤務可／柔軟な働き方を実現できる環境 ■業務概要： 急成長を続けるGPUク

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険経験 労務フロー整備経験 マネジメント経験 【職種名】 人事部長代理（労務メイン）【リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 労務領域を中心に人事の複数領域を横断した課題解決をお任せします。 ・グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化（PMIにも一部関わっていただきます） ・人事領域における部門横断での連携強化と人事施策の推進 ・人事業務プロセスの改善、人事データの活用・分析、グループ全体の業務標準化および運用品質の向上 ・労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応 ・等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着（部長や他部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事戦略の立案および実行経験 ・組織・制度設計の経験 ・社員の研修体系の構築経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～52歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点、営業視点で組織全体を捉えられる方 ・コミュニケーション能力 ・人と接することが好きな方 【職種名】 人事部長候補（人事と営業経験を活かせる経営に近い人事）／日中貿易商社として約30年の実績を持つ商社 【仕事内容】 人事業務全般を部長職としてお任せいたします。 ◆募集背景 貿易部門（

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験 （3年以上、かつ給与計算・社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方） ・年末調整の進行管理や実務経験 ・36協定や労働基準法に関する基礎知識があり、勤怠管理・労働時間管理の実務に 携わった経験 [歓迎] ・社会保険労務士（社労士）の資格、またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ・複数拠点や一定規模（数百人以上）の従業員の労務・給与計算を担当した経験 ・労務管理システムや勤怠管理システムの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 ・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な実務遂行ができる方 ・法律や社内規定を遵守（コンプライアンス意識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 [歓迎] ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C&B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務の経験※2 年以上（採用のみは不可） 【職種名】 人事【複合都市開発グループの総合デベロッパー】※フレックス制度有 【仕事内容】 人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務に携わっていただきます。 人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務に 携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事/労務管理システム（チームスピリット）/人事システム（カオナビ 等）の有効的活用提案およびその運用管理 ・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他） ・給与計算業務（勤怠確認/給与計算委託先から提出された

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験 【職種名】 採用人事【経営直下で採用戦略をリード／国内の大企業に導入実績／SaaS×法務ツール】 【仕事内容】 経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ● 採用戦略の立案、施策の設計・実行 ● 事業部との採用要件調整、選考プロセスの最適化 ● ダイレクトリクルーティングやエージェント連携による母集団形成 ● カジュアル面談や人事面談などの候補者対応 ● 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案・実行 ◎経営陣と日々コミュニケーションを取りな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力と日本語力 ・銀行での就業経験 ・銀行ビジネスの流れに理解がある方 ・Officeでの資料作成経験（PowerPoint、Excel） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】IR担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 地域やお客さまと深くつながり、既存の銀行の枠組みを超えた新たな金融企業グループ 【職務詳細】 ・英文を中心としたIR開示資料作成 ・英文ホームページのメンテナンス ・投資家対応 【働き方について】 本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） 【尚可】 ・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 ・メンタルヘルス対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・マネージャー候補 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務コンサルタントとして下記の業務を担当いただきます。 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での、休職者対応を中心とした従業員の健康管理に関する実務経験 【職種名】 人事労務【常駐社員の安全衛生管理/フレックス制/週3リモート可】 【仕事内容】 従業員の安全衛生・健康管理に関する業務をお任せします。 ・休職・復職に関する社員対応および業務フローの改善 ・不調の早期把握に向けた、現場と人事の連携・情報共有フローの整備 ・衛生委員会など、安全衛生関連会議の運営・改善 ・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ・メンタルヘルスなど、従業員の健康に関する相談対応 ・休職率や労災発生状況などの分析、改善施策の立案 ・産業医や関係部門との連携・調整 ・安

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊何らかの経理業務の経験ある方（年数問わず） ～一般的なPCスキルは必要となります （・Excel（SUM・IF・VLOOKUPなどの基本関数）、Word、メールの基本操作等） [歓迎] ・日商簿記3級の資格をお持ちの方（2級資格は更に歓迎） ・経理実務の経験（仕訳・月次業務など）をお持ちの方 ・当社と親和性のある企業での勤務経験ある方（貿易商社・自転車業界） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取り、周囲と協調して業務に取り組める方 ・既存のやり方にとらわれず、主体的に業務遂行ができる方 ・状況に応じて優先順位を判断し、スピード感を持って柔軟に対応できる方

仕事内容[仕事内容] 障害者雇用と新卒採用の担当者を募集いたします。 障害者雇用：体制構築から定着まで一貫して携わっていただきます。 ・採用計画の立案、ハローワークや支援機関との連携 ・面接、見学、実習の受入・調整 ・入社後のフォロー、面談等による定着支援 新卒担当：現在いる担当者と新卒採用業務を進めていただきます。 ・会社説明会の実施 ・面接及び面談の実施 ・エントリー者の管理 【アイスコの魅力】 ■我々には、大きな夢があります！ ■売上前年比110％の成長企業 ■社内環境大幅改善中！ ■昇給賞与あり！ ■30代、40代男女活躍中！ ■手当、福利厚生充実！ ■フレックス ■土日祝休み 企画・管

仕事内容大阪ガスリキッド株式会社 【大阪市/駅徒歩3分】人事（新卒・キャリア採用担当）◆Daigasグループ／裁量大／フレックス 【仕事内容】 【大阪市/駅徒歩3分】人事（新卒・キャリア採用担当）◆Daigasグループ／裁量大／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～Daigasグループ/新卒・中途採用担当・育成にも携われる最良の大きいポジション/フレックス/年休122日/残業25h程～ ■業務内容： まずは新卒・キャリア採用業務をお任せいたします。並行して研修運営などの育成業務にも従事いただきます。 業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験に応じて優先順位を整理し引き継ぎます。 また、各エージェント

勤務時間【勤務時間】08:45 ~ 17:30 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~15時間 繁忙期3～4月 その他年末調整・算定・月変時 等

仕事内容【フレックスタイム制度あり】 【契約社員→正社員化に切替予定！】 【想定年収400万～450万円】 ◆エネルギー ・環境分野の人材コンサルティング会社 ◆裁量をもって業務を進めたい方におすすめ！ ◆紹介予定派遣 お仕事内容 ◎人事労務担当として ・勤怠管理 ・システム入力、管理 ・給与計算 ・住民税対応 ・休職者対応 ・社会保険、健康保険手続き ・法令に基づいた運用の見直し ・年金事務所やハローワークとのやりとり ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・その他付随業務＊直接雇用時は契約社員からスタート→数ヶ月後に正社員化を目標！ 正社員化後は年収もＵＰ！ Job No ： D2608088

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかの経験がある方 - 事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験 - コンサルティング経験 【尚可】 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある経験 ・様々なシステムの導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る方 ・自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方 ・プレイヤーとして業務を行いつつプロジェクトのマネジメントも並行できる方 ・数多くの選択肢の中から顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上の人事（採用・教育）領域でのマネージャー経験 【歓迎】 ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 事業について 都心オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス」という独自手法を考案し、従来は一棟買いが常識だった不動産業界で、中小企業オーナーや富裕層の節税・資産運用ニーズを開拓し、ニッチトップの市場を確立しました。 販売後の建物管理・プロパティマネジメント等でストック収入が積み上がる仕組みを作り、景気変動に強い経営基盤を構築。近年は売上高を約332億円から1，057億円へと一気に拡大させ、2026年3月期は経常利

仕事内容株式会社JR熊本シティ アミュプラザの【運営スタッフ】*年間休日122日 *経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 熊本駅直結の『 アミュプラザくまもと 』におけるテナント様対応業務全般をお任せ。★テナント様と協力し、イベント企画や売上管理を行うお仕事です。担当フロアに入っているテナント様と協力し、 より魅力的なショップにしていくため 店舗運営を総合的にサポートするお仕事です。 売上管理・分析 イベント等の企画・提案・スケジュール調整 契約更新の交渉 店舗入れ替えの検討・実施 など