フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務業務のご経験（5年以上） [歓迎] ・ビジネスシーンでの韓国語使用経験 ・音楽／映像／ライブ／イベントなど、エンタテインメント業界での実務経験 【職種名】 【経理×音楽芸能事務所】経験者歓迎／エンタメ企業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・海外取引における経理業務 【事業内容・会社の特長】 アーティストのマネジメント、放送プログラム、テレビ・ラジオ番組、配信番組コンテンツ、コマーシャルフィルム、コマーシャルソング等の各種映像物・録音物の企画、制作、配給、販売、請負ならびに版権事業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・英語でのコミュニケーションを行える方 ・人材業界など、採用に関連する業務の経験をお持ちの方 ※留学など、英語を使用した経験をお持ちの方も歓迎します。 【職種名】 ＜三重・名張＞世界大手自動車部品メーカーの人事・採用 【仕事内容】 【期待する役割】 米国の大手自動車部品メーカー「BorgWarner」グループの日本法人にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします。 採用だけではなく、経験や適性に応じて労務・教育・人事制度の運用などへ担当領域を広げていける環境です。 【仕事内容】 人事部門のメンバーとして、採用業務を中心に人事領域全般を担当していただきます

仕事内容Bshopの新卒採用担当／神戸・元町／正社員登用前提 【Bshop】 【仕事内容】: 人気セレクトショップ「Bshop」を展開する当社にて、新卒採用担当として採用計画立案から説明会運営、内定者フォロー、ブランディング施策まで一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案（例年：新卒販売スタッフ約30名採用） ・学校訪問、会社説明会の企画・運営および選考フロー・新施策の改善立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォローイベントの企画・運営、採用データの分析・振り返り ・外国籍学生の採用対応および体験型採用ブランディング施策の企画 ・従属的な業務として中

仕事内容大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 Daigasグループの【人事給与担当】年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Daigasグループ各社へ提供する人事・給与計算シェアードサービスの運営を担い、給与計算や顧客対応を行います。Daigasグループ各社に提供する人事・給与計算シェアードサービスの運営業務を担当します。給与計算を中心に、顧客であるグループ会社担当者との調整や問い合わせ対応を行います。 ・人事給与システムを利用した給与計算 ・年末調整、住民税関連対応 ・社会保険関連手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 事業会社における、経営企画または経営管理の実務経験 【職種名】 経営企画◆横浜DeNAベイスターズ／球団の未来を創る 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズの事業全体を俯瞰し、中期経営計画の達成を推進する経営企画業務をお任せします。 経営層や各部門と密に連携し、球団の成長を根幹から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多種多様な事業領域に携われる ● スポーツビジネス特有の論点に触れられる ● 球団・球場の一体経営というダイナミズム ■具体的な仕事内容 経営企画担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 メインとなる業務は、年次・

仕事内容学校法人阪南大学 【阪南大学総合型事務職員（専任職員）】★転職フェア出展決定★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「総合型事務職員」として、単なる定型業務にとどまらず、大学の発展や変革を担う役割を果たしていただきます。入職後は、ジョブローテーションを通じて学生支援から大学運営まで幅広い 業務を経験していただきます。多様な職場で力を発揮できる環境が整っています。 ■学生支援業務 ■国際交流・グローバル人材育成 ■研究支援、地域・社会連携 ■企画・広報・大学経営戦略の立案 ■法人、大学運営・経

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 [歓迎] ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 【東京】人事（育成・研修）マネージャー／大手子会社・完全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業として成果を出してきた経験 ・セールスマネジメント経験（特にPDCAマネジメント） ※人事経験不問、業界・商材不問 【尚可】 ・人事、採用領域での実務経験 ・採用に関わった経験（面接官、リクルーター業務など職種不問） ・オペレーションの設計と運用経験 ・ITベンチャー企業での経験 ・人事制度運用経験 ・経営レポーティング経験 ・マネジメント、エキスパート人材の採用、支援業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しく学ぶことに対して前向きで、成長意欲が高い方 ・変化の激しい環境で、仕組み

仕事内容株式会社トヨタガズーレーシングディベロップメント 経験者採用！【社内SE】年休121日/賞与7ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内SEとして、社内システムに関する運用および管理に関する業務をお任せします！■以下の新規導入及び維持管理(※) ※：バージョンアップ・機能追加・ユーザー要望対応・不具合対応・設定変更・登録／削除 └会社システムインフラ(ネットワーク・クラウドサーバー・オンプレサーバー・データベース) └業務システム／バックオフィスシステム └各種設備／機器 ■機密管理及び

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容我々オペレーションファイナンスでは、工場における予算編成/原価計算管理/実績分析などを行っています。最新テクノロジーを駆使した半導体業界の先駆者となるために、目まぐるしい変化の中で、①高効率、高回転で予算編成を運営すること、②予算に基づいた実績分析、及び現業区へのフィードバックなどが求められます。 今回、広島工場にてFinancial Analystを募集いたします。 今回の募集はとりわけGrant関連業務が主な仕事になります。 （同社では様々なトレーニング＜語学含め＞を準備しております。） 補助金事務局に提出する資料の作成や監査対応、事務局との折衝及び各部へのフィードバック その他経理観点か

仕事内容人事総務部門における採用アシスタントとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・求人票の作成・掲載、エージェントへの求人情報の案内 ・面接日程の調整 ・入社手続きのサポート（書類準備・オリエンテーション準備など） ・採用イベントや説明会の準備・運営サポート ・会社説明資料や実績資料の作成サポート（Excel、PowerPointなど） ・複数採用案件の円滑な進行サポート ※上記は一例です。ご経験やスキルに応じて担当業務を決定しますので、採用業務未経験の方も安心してスタートいただけます。 【募集背景】 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホール

仕事内容中小企業の経営者の「身近な相談相手」になる仕事です。担当のお 客様を毎月訪問し、帳簿のチェック（巡回監査）をしながら、会社 の数字をもとに経営者と今後の業績について話し合います。決算書 ・申告書の作成、節税対策や納税予測の提案、会計ソフトの導入支 援やシステム活用による業務効率化の提案など、会計の力で会社の 黒字化を支えます。担当制なので、一つひとつのお客様と長く深く 付き合えるのが魅力。知識が増えるほど、経営者の相談にその場で 答えられるようになり、成長をはっきり実感できます。突発的な対 応が少なく計画的に働けるので、ＴＫＣの研修も活用しながら、着 実に力をつけられる環境です。 「業務の変更

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門で、人事・労務・採用・総務業務を担当します。経営陣が担っている業務を引き継ぎ、経営者、総務経理担当者、本ポジションの体制で部門を運営する予定です。従業員数は17名で、社会保険労務士は有資格者を含め3名在籍しています。 ＜入社後に担当する業務＞ ◆入退職に伴う社会保険などの手続き ◆勤怠管理、給与計算などの人事労務オペレーション ◆RPOと連携した採用実務（必要資料・要件の提供、面接日程調整、応募者対応、進捗管理など） ◆従業員向け研修の企画、運営サポート、学習環境の整備 ◆社内交流イベントの企画・運営 ◆組織文化の醸成

仕事内容Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス 【仕事内容】 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、中途採用を中心に牽引していただきます。ご自身の意欲や適性に応じて、人事・総務全般へとキャリアの幅を広げることも可能です。 ◇中途採用戦略の立案・要件定義 ・経営陣や各事業部責任者とのハドルを通じた、採用ペルソナ・ポジション要

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験 【職種名】 採用担当【リモートワーク】 【仕事内容】 採用を中心にお任せします。ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。 ・採用企画、運用 ・採用広報（リクルートサイト等） ・媒体やエージェント運用 ・入社手続き運用 ・正社員登用運用 ・定着運用など ※採用人数：新卒20~25名、中途20~25名 ※マーケティングの観点を持って採用活動を進めていただくことを期待しています。 ※入社後すぐにお任せするのはオペレーションや実務回りですが、ゆくゆくは採用計画や企画にチャレンジしていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務

仕事内容マフテック株式会社 人事（採用・育成）◇三菱ケミカルから独立した素材メーカー／自動車・製鉄業界を支える／スキルアップ◎ 【仕事内容】 人事（採用・育成）◇三菱ケミカルから独立した素材メーカー／自動車・製鉄業界を支える／スキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ★三菱ケミカルから独立した素材メーカー／世界トップ級シェア製品を展開 ★実働7時間45分／有給休暇充実／資格取得支援制度あり／フルフレックス・年休123日 ■職務内容： 担当する職務に留まらず、労務担当と業務を相互補完し合いながら業務を推進していただきます。 ＜採用関連＞ ・事業計画・人員計画を踏まえた採用計画の立案、進捗・予算管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験をお持ちの方（目安：２年以上） ■下記いずれかの資格を有する方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級・第1種衛生管理者 ■ジョブローテーションが可能な方 [歓迎] ▼建設業界での勤務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（管理部門）★東証プライム/年休121日（年収660万円～960万円） 【仕事内容】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業

仕事内容今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。 当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目的です。 業務内容 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（新規採用施策の実行や採用媒体運用、採用HPの改修・運用など） ・応募者受付、書類選考のアロケーション、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 ・採用データの管理 ・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携 募集背景 今後の組織拡大に伴い

仕事内容【マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ】正社員！ ◆残業少なめでプライベート充実！制服あり・更衣室利用可能！交通費支給（規定有）！ランチスペースや食堂完備！奮ってご応募ください！ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備です！【正社員で就業開始】採用戦略の検討・推進、学生とのコミュニケーション、イベントの企画推進、 母集団形成、選考進捗管理、応募書類の確認、面接対応、内定者フォロー、入社意思確認などをお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※３年以上の新卒採用の