フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容バックオフィスから、現場を支える総務スタッフを募集します。 従来の総務業務に加え、当社ではDX化・AI活用を積極的に進めているため、ITやAIに対する理解と実務活用力が必須となります。 ■備品管理／発注業務 ■労務管理（勤怠管理／給与計算・採用補助） ■経理補助（請求書処理／小口現金管理） ■各種書類作成管理 ■行政手続／届出 ■補助金申請業務（申請書類作成／提出、関係機関との調整） ■ウェブサイト・Instagram・オンライン旅行代理店の管理運用（情報更新／予約管理／PR企画） ■問い合わせ対応 ■ホテル業務効率化に関わるIT・AIツールの運用改善 ■データ分析（売上・予約傾向・口コミ等）

仕事内容株式会社デジライズ 【人事】労務・オンボーディングなどお任せ◇AI実装カンパニー／導入社数トップクラス／累計600社超 【仕事内容】 【人事】労務・オンボーディングなどお任せ◇AI実装カンパニー／導入社数トップクラス／累計600社超 【具体的な仕事内容】 日本の働き方を変えるAIベンチャーで市場価値を上げる／創業3年で支援実績600社以上、トップクラスの導入社数 ■業務概要： 組織拡大に伴い、入社後のオンボーディングから労務、人事制度運用まで幅広く担う人事担当を募集します。 急成長する組織の中で、社員が安心して活躍できる環境づくりを支えながら、人事業務そのものの仕組み化・効率化にも取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験 ・経営層やマネジメント層と連携した組織課題解決の実績 【職種名】 人事【CHRO候補／採用・組織開発を担う／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験をお持ちの方（目安：２年以上） ■下記いずれかの資格を有する方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級・第1種衛生管理者 ■ジョブローテーションが可能な方 [歓迎] ▼建設業界での勤務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（管理部門）★東証プライム/年休121日（年収660万円～960万円） 【仕事内容】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業

仕事内容業務内容 業務内容（概要） NTTデータ四国の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、総務、法務、経営企画のいずれかの領域をご担当いただきます。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて、最適な担当領域・ポジションをご提案します。「どのポジションに応募すべきか迷っている」「複数の領域に興味がある」という方も歓迎しています。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野でご活躍いただける環境です。 業務詳細  ご経験に応じて

仕事内容Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス 【仕事内容】 【港区】HRリクルーター（採用人事）◆挑戦しやすい環境とカルチャー／幅広いキャリアパス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、中途採用を中心に牽引していただきます。ご自身の意欲や適性に応じて、人事・総務全般へとキャリアの幅を広げることも可能です。 ◇中途採用戦略の立案・要件定義 ・経営陣や各事業部責任者とのハドルを通じた、採用ペルソナ・ポジション要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注

仕事内容製造業界を支える“人”の採用と育成に関わるポジションです。未経験の方でも安心して始められるよう、OJTとマニュアルをご用意しています。 【主な業務】 ︎採用計画の策定・実行 ︎面接日程調整・同席 ︎候補者対応 ︎学校訪問、求人票作成、媒体運用 ︎会社説明会の企画運営 ︎広告代理店との折衝 ︎入社後フォロー ︎社内制度の企画・改善 ︎働きやすい環境づくり 【挑戦できること】（希望・適性に応じて） ︎採用広報 ︎ブランディング ︎広報活動の企画 ︎働きやすさ向上の制度設計 など 人の力こそが会社の未来をつくる——。 LIBERは「ニッポンのモノづくりを支援する」こと

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 人事労務、または総務の経験2年以上 労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） ＜歓迎＞ 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！ 【職種名】 人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生 【仕事内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【職種名】 【桜木町】人事企画業務 【仕事内容】 人事企画業務 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：試用期間終了後からフレックスタイム制での勤務が選択可能です。 試用期間中も家庭の行事や通院など、事情に応じて遅出・早退・時 差出勤・在宅勤務など柔軟に対応いたします。お気軽にご相談くだ さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、試験休暇、慶弔休暇 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・専用ソフト入力業務（ＭＪＳ、ＰＣＡなど） ・パソコンを使用しての書類作成 ＊試用期間終了後は在宅勤務・フレックス勤務が可能です。 ＊専門知識を活用しながら内勤事務に専念できます。 ＊正社員登用制度あり。安心して長く働ける環境が整っています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ】正社員！ ◆残業少なめでプライベート充実！制服あり・更衣室利用可能！交通費支給（規定有）！ランチスペースや食堂完備！奮ってご応募ください！ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備です！【正社員で就業開始】採用戦略の検討・推進、学生とのコミュニケーション、イベントの企画推進、 母集団形成、選考進捗管理、応募書類の確認、面接対応、内定者フォロー、入社意思確認などをお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※３年以上の新卒採用の

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門で、人事・労務・採用・総務業務を担当します。経営陣が担っている業務を引き継ぎ、経営者、総務経理担当者、本ポジションの体制で部門を運営する予定です。従業員数は17名で、社会保険労務士は有資格者を含め3名在籍しています。 ＜入社後に担当する業務＞ ◆入退職に伴う社会保険などの手続き ◆勤怠管理、給与計算などの人事労務オペレーション ◆RPOと連携した採用実務（必要資料・要件の提供、面接日程調整、応募者対応、進捗管理など） ◆従業員向け研修の企画、運営サポート、学習環境の整備 ◆社内交流イベントの企画・運営 ◆組織文化の醸成

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をしていただきます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工学系学科など関連する学士相当以上（大卒相当以上） ・日本語ネイティブ及び英語読み書きレベル ・業務目的を達成するために、情報を正確に伝達・収集し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・以下 1) 又は 2) のどちらかの職務経験が４年以上ある方 1) 医療機器メーカーもしくは医療機器に使用される部材、医療機器の受託製造メーカーでの能動医療機器の設計もしくは製造もしくは品質管理などの経験 2) ソフトウェアメーカー等で、医療機器向けのソフトウェアの開発業務・プロジェクトマネジメントなどの経験 【尚可】 ・設計業務経験、監査対応、もしくはサプライヤ監査

仕事内容【仕事内容】 全国に大規模農場を展開するサラダボウルグループでは、約150名以上のグローバル人材が活躍しています。 事業拡大に伴い、受け入れ体制および雇用管理の強化に向けて、人事業務を担うメンバーを募集します。 農場・登録支援機関・労務担当などと連携しながら、在留資格管理や雇用管理を中心とした業務を担当いただくポジションです。 【具体的には】 業務概要 サラダボウルグループのグローバル人材に関わる人事業務全般を担当いただきます。 現在、グループ農場（8拠点）には、カンボジア・ベトナム・モンゴル・インドネシア・ミャンマー・中国など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。 業務

仕事内容パチスロ機開発における出玉設計・スペック設計経験をお持ちの方を対象とした募集です。 企画段階から開発に参加し、ゲームフロー構築、確率設計、出玉シミュレーションまで一貫して携わっていただきます。 本ポジションでは、パチスロ機のゲーム性と出玉性能を数値的に設計・企画します。機種コンセプトに合わせた出玉性能やゲームフローを構築し、通常時からボーナス、ATへとつながる流れを設計。プレイヤーに期待感や高揚感を与えるゲーム性を作り上げていきます。 出玉性能はパチスロの“核”となる要素 ゲーム性、期待感、爽快感といった体験を、数字とロジックで形にするのが出玉企画の役割。『こんなゲーム性を実現したい